Områdechef til ’Voksne med Udviklingshandicap – Sødisbakke', Specialsektoren,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Mariager
Sødisbakke er et enestående sted. Vi rummer et stort antal af regionens specialiserede tilbud og alle de fagligheder, der skal til for at bidrage til et aktivt og selvstændigt liv for vores beboere. Vi har en bred vifte af medarbejdere; fra socialfagligt uddannede til medarbejdere med understøttende og tekniske kompetencer. Alt hvad vi skal bruge for at løse vores opgave. Og så bor vi smukt; samlet på een matrikel i et naturskønt landskab.
Vi vil medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse. I Specialsektoren er det vores mission at arbejde for, at mennesker med svære fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og/eller sociale problemer får mulighed for at leve et så selvstændigt liv som muligt. Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneskes forudsætninger og behov, ressourcer og muligheder. Vi skaber sammenhængende og udviklende forløb, og vi har fokus på at gøre det, der giver størst mulig værdi og livsmestring for den enkelte. Vi tror på, at trivsel og livskvalitet hænger sammen med muligheden for at udfolde sit potentiale og at blive set og værdsat for det, man kan.
Vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Det er en central målsætning, at vi imødekommer kommunernes efterspørgsel og behov, og at vi samarbejder med kommunerne om at skabe de rette tilbud til borgerne. Vi lægger vægt på, at kommunerne får målrettede tilbud af høj faglig kvalitet og med størst muligt udbytte til gavn for borgerne. Vi har fokus på gennemsigtighed og tydelige sammenhænge mellem borgerens behov, den indsats der ydes, og den pris der betales. Vi prioriterer klare aftaler for samarbejdet og løbende opfølgning på målene for den enkelte borger.
Vi lægger vægt på, at området ledes i tæt sammenhæng med resten af Specialsektoren i Region Nordjylland. Det indebærer, at områdecehefen sikrer, at de fælles retningslinier, tilgang til god ledelse, værdier m.v. implementeres, at områdechefen både videndeler og tager aktivt del i tværgående ledelse – kort sagt agerer som en del af et større fællesskab.
Vi søger nu en områdechef, der stiller sig i spidsen for udviklingen af området og indgår som en aktiv medspiller i det større fællesskab i Specialsektoren i Region Nordjylland.
Om jobbet
Stillingen som områdechef for Området for Voksne med Udviklingshandicap er en betydelig og attraktiv stilling på det specialiserede socialområde i Danmark. Du bliver overordnet chef for områdets 22 ledere, ca. 475 ansatte og de 6 tilbud med plads til 131 beboere. Du bliver overordnet ansvarlig for områdets strategiske, faglige og økonomiske udvikling samt personalet, driften og administrationen af området. Områdechefen refererer til socialdirektøren og indgår i Strategisk Chefforum med virksomhedsledelsen og områdecheferne i Specialsektoren.
Som områdechef får du muligheden for at være med til at levere faglig kvalitet og nytænke vores ydelser for borgere med udviklingshandicap, og derved skabe mærkbare resultater og forbedringer inden for et område, der har afgørende betydning for mange mennesker. Samtidig tilbydes du et stort og konstruktivt ledelsesrum. Du vil blive budt velkommen i en kompetent, dedikeret og tæt samarbejdende gruppe af ledere i tilbud og støttefunktioner, der sammen sikrer, at området er veldrevet, får anerkendelse af både Social- og Arbejdsmiljøtilsyn, og som løser sine udfordringer på en konstruktiv måde.
Om dig
Den ideelle kandidat besidder i al væsentlighed følgende erfaringer og færdigheder:
I tillæg til dette er den ideelle kandidat karakteriseret ved at være:
Hvis du vil vide mere
Du finder yderligere oplysninger om jobbet i det uddybende .
Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Mercuri Urval ved Jesper Lund på 4045 3435, [email protected] eller Thomas Gajhede på 2084 1030, [email protected]. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt, og Region Nordjylland vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Endvidere kan socialdirektør Dorte Juul Hansen kontaktes på 4029 6186.
Læs mere om karriere i Specialsektoren via linket her – og se videoen om Specialsektoren:
Praktisk
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Vi vil medvirke til, at hvert enkelt menneske, der benytter vores tilbud, får de bedst mulige vilkår for at mestre sin egen tilværelse. I Specialsektoren er det vores mission at arbejde for, at mennesker med svære fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og/eller sociale problemer får mulighed for at leve et så selvstændigt liv som muligt. Vi tager udgangspunkt i det enkelte menneskes forudsætninger og behov, ressourcer og muligheder. Vi skaber sammenhængende og udviklende forløb, og vi har fokus på at gøre det, der giver størst mulig værdi og livsmestring for den enkelte. Vi tror på, at trivsel og livskvalitet hænger sammen med muligheden for at udfolde sit potentiale og at blive set og værdsat for det, man kan.
Vi vil være kommunernes foretrukne samarbejdspartner og leverandør af specialiserede ydelser. Det er en central målsætning, at vi imødekommer kommunernes efterspørgsel og behov, og at vi samarbejder med kommunerne om at skabe de rette tilbud til borgerne. Vi lægger vægt på, at kommunerne får målrettede tilbud af høj faglig kvalitet og med størst muligt udbytte til gavn for borgerne. Vi har fokus på gennemsigtighed og tydelige sammenhænge mellem borgerens behov, den indsats der ydes, og den pris der betales. Vi prioriterer klare aftaler for samarbejdet og løbende opfølgning på målene for den enkelte borger.
Vi lægger vægt på, at området ledes i tæt sammenhæng med resten af Specialsektoren i Region Nordjylland. Det indebærer, at områdecehefen sikrer, at de fælles retningslinier, tilgang til god ledelse, værdier m.v. implementeres, at områdechefen både videndeler og tager aktivt del i tværgående ledelse – kort sagt agerer som en del af et større fællesskab.
Vi søger nu en områdechef, der stiller sig i spidsen for udviklingen af området og indgår som en aktiv medspiller i det større fællesskab i Specialsektoren i Region Nordjylland.
Om jobbet
Stillingen som områdechef for Området for Voksne med Udviklingshandicap er en betydelig og attraktiv stilling på det specialiserede socialområde i Danmark. Du bliver overordnet chef for områdets 22 ledere, ca. 475 ansatte og de 6 tilbud med plads til 131 beboere. Du bliver overordnet ansvarlig for områdets strategiske, faglige og økonomiske udvikling samt personalet, driften og administrationen af området. Områdechefen refererer til socialdirektøren og indgår i Strategisk Chefforum med virksomhedsledelsen og områdecheferne i Specialsektoren.
Som områdechef får du muligheden for at være med til at levere faglig kvalitet og nytænke vores ydelser for borgere med udviklingshandicap, og derved skabe mærkbare resultater og forbedringer inden for et område, der har afgørende betydning for mange mennesker. Samtidig tilbydes du et stort og konstruktivt ledelsesrum. Du vil blive budt velkommen i en kompetent, dedikeret og tæt samarbejdende gruppe af ledere i tilbud og støttefunktioner, der sammen sikrer, at området er veldrevet, får anerkendelse af både Social- og Arbejdsmiljøtilsyn, og som løser sine udfordringer på en konstruktiv måde.
Om dig
Den ideelle kandidat besidder i al væsentlighed følgende erfaringer og færdigheder:
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund, suppleret med en lederuddannelse
- Dokumenterede gode resultater som leder af ledere
- Erfaring med strategisk ledelse fra en politisk styret organisation
- Gerne erfaring fra og indsigt i social- og handicapområdet
- Solid økonomisk forståelse og indsigt
I tillæg til dette er den ideelle kandidat karakteriseret ved at være:
- En retningssættende leder, der går forrest og skaber følgeskab med sin transparens, synlighed og autenticitet
- Loyal over for organisationen og de besluttede fælles mål og strategier
- En samlende leder, der oversætter, formidler og skaber fælles identitet
- Et mærkbart menneske, der hviler i sig selv, udviser resiliens og har gennemslagskraft – en, der både tør sætte sig igennem – og tage ved lære
- Insisterende på fremdrift, eksekvering og resultatopnåelse
- Anerkendende og dialogbaseret tilgang til samarbejde
- Rummelig og nysgerrig, kan begejstre og skabe holdånd på tværs af faggrupper
- Dygtig til at afstemme sit ledelses- og handlerum ved at orientere sig både op, ned og til siden
- Kompetent til at skabe overblik og sammenhæng for andre. Formår at arbejde struktureret og formidle
Hvis du vil vide mere
Du finder yderligere oplysninger om jobbet i det uddybende .
Alle, der på baggrund af stillingsopslaget overvejer sin interesse i stillingen, er meget velkomne til at kontakte Mercuri Urval ved Jesper Lund på 4045 3435, [email protected] eller Thomas Gajhede på 2084 1030, [email protected]. Alle henvendelser vil blive behandlet fortroligt, og Region Nordjylland vil ikke blive orienteret uden forudgående aftale herom. Endvidere kan socialdirektør Dorte Juul Hansen kontaktes på 4029 6186.
Læs mere om karriere i Specialsektoren via linket her – og se videoen om Specialsektoren:
Praktisk
Om Region Nordjylland
Region Nordjylland leverer velfærd til omkring 590.000 nordjyder inden for sundhed, regional udvikling og det specialiserede socialområde. Vi er ca. 15.000 medarbejdere om opgaven, der med et utal af forskellige fagligheder hver dag arbejder for at skabe værdi for de nordjyske patienter og borgere og et sammenhængende Nordjylland. Hos os kan du både gøre karriere, gøre hver dag vigtig og gøre en forskel. Læs mere om regionen på .
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Mariager.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Mariager
- Mandag den 23. januar 2023
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef - Fuldtid - Skagen
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Skagen
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Mariager
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Mariager over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Mariager over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |