Teamleder til Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel – bliv den solide ledelseskerne
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Maribo
Vil du både have ledelsesansvar for dygtige kolleger og samtidig hjælpe nogle af de mest sårbare borgere på Lolland? Og vil du være en del af en arbejdsplads, hvor ledelse med mennesket i centrum er i højsædet?
Som leder hos os får du en attraktiv stilling med en høj grad af frihed og en chance for at tage din ledelseserfaring til nye højder – eller opbygge helt nye kompetencer inden for området.
Velkommen til en af Danmarks bedste arbejdspladser
Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel i Lolland Kommune er en organisation med ca. 200 medarbejdere, der yder specialiserede indsatser inden for socialpsykiatri, rusmidler og neuropædagogik.
Her har vi bl.a. ansvaret for væresteder, bostøtte og koordinering af støttekontaktpersoner – altid med fokus på medarbejdertrivsel og respekt for de sårbare borgere.
Vi er ret stolte af, at Center for Socialpsykiatri og rusmiddel flere gange er blevet kåret til Danmarks og Europas bedste offentlige arbejdsplads af analyseinstituttet ”Great Place to Work.”
Spil en vigtig rolle for både medarbejdere og borgere
Som leder hos os får du ansvaret for 25 medarbejdere fordelt på to væresteder beliggende i henholdsvis Maribo og Rødby – du har mulighed for at arbejde fra begge lokationer. Hertil kommer to tilhørende §85-teams samt SKP-korpset.
Vi holder til i Maribo med udsigt til vandet, og her bliver du også en del af et ledelsesteam på otte ledere, inklusive en decentral leder, en souschef og øvrige ledere.
Du får blandt andet ansvar for at:
Vi vil rigtig gerne sikre os, at du bliver sat grundigt ind i stillingen. Du bliver derfor fra første dag sluset ind i kulturen, så du bliver klædt godt på til jobbet.
”Vi er et team af kolleger, der er spredt udover det meste af Lolland, men vi har stadigvæk et helt unikt og familiært miljø,” fortæller decentral leder Michael Christensen.
I Lolland Kommune stoler vi på vores dygtige medarbejdere
Vi er ikke bange for at give vores medarbejdere et bredt og meningsfuldt ansvar fra dag et. Vores arbejdsdage er ikke styret af regler, men derimod af sund fornuft, hvor vi fokuserer på at lægge kompetencerne dér, hvor det giver bedst mening.
Vores arbejdsplads skal være både spændende, udviklende og inkluderende, og som leder har du en stor grad af frihed til at præge dit arbejde. Så hvis du har gode idéer og forslag til noget, vi kan gøre anderledes, så er vejen fra tanke til handling kort.
Empatisk leder, som kan sætte retningen
Måske har du flere års erfaring som leder, eller også er det et nyt territorie for dig. Det vigtigste er, at du med dit behagelige væsen kan skabe gode rammer og tilslutning blandt både medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
Samtidig ved du også, hvad der skal til for at sammensætte et harmonisk team, så vi altid har de essentielle kompetencer og personligheder til rådighed. Og så ser vi gerne, at du har:
Desuden har du fokus på processen og de små skridt i den rigtige retning, ligesom du kan se problemstillinger fra forskellige perspektiver. Og så gør det ikke noget, hvis du har en god portion humor.
Er du nysgerrig efter at vide, hvad lokalsamfundet har at byde på?
Vi vil også gerne høre fra ansøgere, der drømmer om at arbejde og bosætte sig i Lolland Kommune. Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købsstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.
og på First Mover.
Er det dig, vi leder efter?
Så send dit CV og din ansøgning allerede nu eller snarest muligt. Ansøgning med relevante bilag uploades via linket nedenfor senest den 10. april 2022
Yderligere oplsyninger?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte decentral leder Michael Christensen på tlf.: 29 60 95 70.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn er efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Startdato er den 1. juni 2022 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt, primært placeret i dagtimerne.
Ansøgningsproces
Samtaler bliver afholdt med 1. samtale den 21. april 2022 og 2. samtale den 26. april 2022. Mellem 1. og 2. samtalerunde vil de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde skulle gennemføre en personprofilanalyse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Som leder hos os får du en attraktiv stilling med en høj grad af frihed og en chance for at tage din ledelseserfaring til nye højder – eller opbygge helt nye kompetencer inden for området.
Velkommen til en af Danmarks bedste arbejdspladser
Center for Socialpsykiatri og Rusmiddel i Lolland Kommune er en organisation med ca. 200 medarbejdere, der yder specialiserede indsatser inden for socialpsykiatri, rusmidler og neuropædagogik.
Her har vi bl.a. ansvaret for væresteder, bostøtte og koordinering af støttekontaktpersoner – altid med fokus på medarbejdertrivsel og respekt for de sårbare borgere.
Vi er ret stolte af, at Center for Socialpsykiatri og rusmiddel flere gange er blevet kåret til Danmarks og Europas bedste offentlige arbejdsplads af analyseinstituttet ”Great Place to Work.”
Spil en vigtig rolle for både medarbejdere og borgere
Som leder hos os får du ansvaret for 25 medarbejdere fordelt på to væresteder beliggende i henholdsvis Maribo og Rødby – du har mulighed for at arbejde fra begge lokationer. Hertil kommer to tilhørende §85-teams samt SKP-korpset.
Vi holder til i Maribo med udsigt til vandet, og her bliver du også en del af et ledelsesteam på otte ledere, inklusive en decentral leder, en souschef og øvrige ledere.
Du får blandt andet ansvar for at:
- yde supervision af medarbejdere i forhold til borgere
- håndtere administrative opgaver og oprettelse af borgere i vores IT-system
- lede og udvikle dine medarbejdere
- samarbejde bredt med politiet og andre instanser i kommunen.
Vi vil rigtig gerne sikre os, at du bliver sat grundigt ind i stillingen. Du bliver derfor fra første dag sluset ind i kulturen, så du bliver klædt godt på til jobbet.
”Vi er et team af kolleger, der er spredt udover det meste af Lolland, men vi har stadigvæk et helt unikt og familiært miljø,” fortæller decentral leder Michael Christensen.
I Lolland Kommune stoler vi på vores dygtige medarbejdere
Vi er ikke bange for at give vores medarbejdere et bredt og meningsfuldt ansvar fra dag et. Vores arbejdsdage er ikke styret af regler, men derimod af sund fornuft, hvor vi fokuserer på at lægge kompetencerne dér, hvor det giver bedst mening.
Vores arbejdsplads skal være både spændende, udviklende og inkluderende, og som leder har du en stor grad af frihed til at præge dit arbejde. Så hvis du har gode idéer og forslag til noget, vi kan gøre anderledes, så er vejen fra tanke til handling kort.
Empatisk leder, som kan sætte retningen
Måske har du flere års erfaring som leder, eller også er det et nyt territorie for dig. Det vigtigste er, at du med dit behagelige væsen kan skabe gode rammer og tilslutning blandt både medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
Samtidig ved du også, hvad der skal til for at sammensætte et harmonisk team, så vi altid har de essentielle kompetencer og personligheder til rådighed. Og så ser vi gerne, at du har:
- en relevant pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund, og det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring – hvis du ikke har diplom i ledelse, forventes dette påbegyndt efter ansættelse
- gode formuleringsevner både skriftligt og mundtligt samt evnen til at arbejde strategisk i en politisk styret organisation
- gode IT-kompetencer og gerne erfaring med Nexus
- kørekort og egen bil.
Desuden har du fokus på processen og de små skridt i den rigtige retning, ligesom du kan se problemstillinger fra forskellige perspektiver. Og så gør det ikke noget, hvis du har en god portion humor.
Er du nysgerrig efter at vide, hvad lokalsamfundet har at byde på?
Vi vil også gerne høre fra ansøgere, der drømmer om at arbejde og bosætte sig i Lolland Kommune. Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købsstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.
og på First Mover.
Er det dig, vi leder efter?
Så send dit CV og din ansøgning allerede nu eller snarest muligt. Ansøgning med relevante bilag uploades via linket nedenfor senest den 10. april 2022
Yderligere oplsyninger?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte decentral leder Michael Christensen på tlf.: 29 60 95 70.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn er efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Startdato er den 1. juni 2022 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt, primært placeret i dagtimerne.
Ansøgningsproces
Samtaler bliver afholdt med 1. samtale den 21. april 2022 og 2. samtale den 26. april 2022. Mellem 1. og 2. samtalerunde vil de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde skulle gennemføre en personprofilanalyse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Maribo
- Søndag den 10. april 2022
Lignende jobs
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
-
AFDELINGSLEDER TIL STØTTE OG VEJLEDNING PÅ SOCIALO...
Brænder du for ledelse og trives du i en afvekslende hverdag? Vil du være en del af et stærkt fagligt lederteam, hvor du bl.a. skal være med til at videreudvikle vores forskellige gruppeindsatser o..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |