Teamleder til Rehabiliteringsenheden i Ældre & Sundhed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Maribo
Søger du nye leder udfordringer, eller drømmer du om at gøre lederkarriere? Elsker du at arbejde med kommunikations- og relations arbejde? Er du optaget af at udvikle faglighed og en patientsikker kultur? Så kom med ombord!
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.
Vi deler Team Demens, ca. 45 medarbejdere i to teams fra 1.1-2023, da opgaverne har et for stort ledelsesspænd. Rehabiliteringen vil fremadrettet bestå af 1 decentral leder og 3 teamledere, fordelt på Team Træning, Team Demens og dit team i alt ca. 90 medarbejder.
Du kommer til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for en gruppe medarbejdere på – SSH, SSA, Pædagoger samt elever og trainees - som hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere i dagtilbud og midlertidigbolig. Der er dagtilbud for borgere med demens, samt dagtilbud for borgere med fysiske fysikfunktionsnedsættelser både i Maribo Bangshave (20 borgere dagligt) og i Nakskov på Skovcentret (31 borgere dagligt), og så er der også her et lille midlertidig bo-afsnit med plads til 5 borgere, der er døgndækket.
Sammen med teamlederen i dit naboteam vil du desuden få ansvaret for at fortsætte processen med den endelige opdeling af ét oprindeligt team til to selvstændige velfungerende teams, hvor ledernærvær og udvikling får god plads. Det er en proces, der allerede er i gang, men hvor vi mangler dig til at komme helt i mål.
Vi vægter den innovative tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje (VAR). Vi har stort fokus på dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø.
Du kan læse mere om stillingen i Job og Personprofilen for Teamleder i Rehabiliteringen samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune.
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer, med ansættelse fra d. 1. marts 2023 eller efter aftale.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.
Så tøv ikke med at kontakte Decentral leder Gwen Pia Tremmel på 54 67 40 07 eller 61 12 00 59.
Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 4. januar 2023.
1. samtale bliver afholdt den 10. januar 2023 og 2. samtaler afholdes den 17. Januar 2023.
Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig!
Om os
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.
Vi deler Team Demens, ca. 45 medarbejdere i to teams fra 1.1-2023, da opgaverne har et for stort ledelsesspænd. Rehabiliteringen vil fremadrettet bestå af 1 decentral leder og 3 teamledere, fordelt på Team Træning, Team Demens og dit team i alt ca. 90 medarbejder.
Du kommer til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for en gruppe medarbejdere på – SSH, SSA, Pædagoger samt elever og trainees - som hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere i dagtilbud og midlertidigbolig. Der er dagtilbud for borgere med demens, samt dagtilbud for borgere med fysiske fysikfunktionsnedsættelser både i Maribo Bangshave (20 borgere dagligt) og i Nakskov på Skovcentret (31 borgere dagligt), og så er der også her et lille midlertidig bo-afsnit med plads til 5 borgere, der er døgndækket.
Sammen med teamlederen i dit naboteam vil du desuden få ansvaret for at fortsætte processen med den endelige opdeling af ét oprindeligt team til to selvstændige velfungerende teams, hvor ledernærvær og udvikling får god plads. Det er en proces, der allerede er i gang, men hvor vi mangler dig til at komme helt i mål.
Vi tilbyder:
- En længerevarende introduktion til ledelse og til enheden og sektoren. Her vil du få et tæt samarbejde med erfaren leder i stillingen.
- Et tæt ledelseskollegialt følgeskab.
- Samarbejde med planlægger der er til rådighed, samt øvrige ressource personer i teamet.
- Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og med en positiv tilgang til hinanden og opgaverne.
Om dig:
- Du er en rummelig person, der kommer medarbejderne i møde, kan kommunikere tydeligt og oversætte overordnede ledelsesstrategier til daglig praksis.
- Du kan kommunikere klare forventninger til dine medarbejdere på en anerkendende måde.
- Du er nærværende og kender værdien af at være til stede for den faglige og personlige sparring med medarbejderne.
- Du motiveres af, sammen med medarbejdere og lederkolleger, at skabe resultater inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi, og du arbejder for at skabe værdi for de borgere teamet arbejder med
- Dine faglige kompetencer er: Sygeplejerske, Ergo- eller Fysioterapeut, og gerne en lederuddannelse og gerne med viden på demensområdet.
- Fagligheden er i top
Vi vægter den innovative tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje (VAR). Vi har stort fokus på dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø.
Du kan læse mere om stillingen i Job og Personprofilen for Teamleder i Rehabiliteringen samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer, med ansættelse fra d. 1. marts 2023 eller efter aftale.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.
Nysgerrig på mere?
Så tøv ikke med at kontakte Decentral leder Gwen Pia Tremmel på 54 67 40 07 eller 61 12 00 59.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 4. januar 2023.
1. samtale bliver afholdt den 10. januar 2023 og 2. samtaler afholdes den 17. Januar 2023.
Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Maribo
- Onsdag den 04. januar 2023
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
-
Souschef - Fuldtid - Rødbyhavn
IntroduktionKan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos Lidl bliver du en del af Europas største .Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |