Teamleder til HR-Jura og HR-Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Maribo
Vil du være en del af at sætte retning og styrke indsatsen for HR i Lolland Kommune? Kan du understøtte organisationens strategier og ambitioner? Vi søger en udviklingsorienteret Teamleder til HR-Jura og HR-Udvikling
Lolland Kommune er en ambitiøs organisation, der vil gøre en forskel for lokalsamfundet og de borgere, der bor her. Vi lægger vægt på at være en organisation, der er tilpasningsdygtig, har korte beslutningsveje, er handlekraftig og delegerer i tillid til mellemledere og medarbejdernes faglige dømmekraft og som betoner stærk faglighed gennem investering i kompetenceudvikling.
Vores opgave er at levere sikker personaleadministration for ledere og faglig kompetent rådgivning og vejledning indenfor personale, ledelse, arbejdsmiljø og rekruttering mv. samt at igangsætte og koordinere tværgående projekter.
I begge teams arbejder vi i helheder og sammenhænge i løsningen af kerneopgaven. Det er derfor vigtigt at opgaverne løses i et tæt samspil mellem chefer, ledere, tillidsvalgte og andre medarbejdere i organisationen.
Som Teamleder for HR-Jura og HR-Udvikling står du i spidsen af en bred opgaveportefølje og to teams, der bl.a. favner organisations- og ledelsesudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering og personalejuridiske arbejdsopgaver. Du kommer til at være tæt på den daglige opgaveløsning, samtidig med at du også navigerer på et mere overordnet strategisk plan i ledergruppen i sektoren.
Du kan læse mere om stillingen og dertilhørende arbejdsopgaver i Job- og Personprofilbeskrivelsen.
Løn efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid og med placering i det gamle Rådhus på torvet i Maribo. Der er tale om en fuldtidsstilling.
Ansøgningsfristen er søndag den 19. marts 2023 kl. 23.59. Første samtale forventes afholdt fredag den 24. marts og anden samtale tirsdag den 28. marts.
De ansøgere der går videre til anden samtale, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektorchef Ditte Ploug Pedersen på tlf. 51 60 51 63.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Lolland Kommune er en ambitiøs organisation, der vil gøre en forskel for lokalsamfundet og de borgere, der bor her. Vi lægger vægt på at være en organisation, der er tilpasningsdygtig, har korte beslutningsveje, er handlekraftig og delegerer i tillid til mellemledere og medarbejdernes faglige dømmekraft og som betoner stærk faglighed gennem investering i kompetenceudvikling.
Velkommen til HR-Jura og HR-Udvikling
Vores opgave er at levere sikker personaleadministration for ledere og faglig kompetent rådgivning og vejledning indenfor personale, ledelse, arbejdsmiljø og rekruttering mv. samt at igangsætte og koordinere tværgående projekter.
I begge teams arbejder vi i helheder og sammenhænge i løsningen af kerneopgaven. Det er derfor vigtigt at opgaverne løses i et tæt samspil mellem chefer, ledere, tillidsvalgte og andre medarbejdere i organisationen.
Spil en nøglerolle inden for HR-Jura og HR-Udvikling
Som Teamleder for HR-Jura og HR-Udvikling står du i spidsen af en bred opgaveportefølje og to teams, der bl.a. favner organisations- og ledelsesudvikling, arbejdsmiljø, rekruttering og personalejuridiske arbejdsopgaver. Du kommer til at være tæt på den daglige opgaveløsning, samtidig med at du også navigerer på et mere overordnet strategisk plan i ledergruppen i sektoren.
Derfor kommer du blandt andet til at:
- Understøtte at medarbejdernes potentiale realiseres gennem sparring, den gode samtale, uddelegering samt teamudvikling.
- Facilitere og styrke samarbejdet i de to teams.
- Som rollemodel skal du gå foran og sætte retningen og skabe den nødvendige slagkraft i organisationen.
- Prioritere opgaver i henhold til strategien for koncernen, sektoren og de to teams.
- Bidrage til kvalificeringen af vidensgrundlaget bag strategisk vigtige sager, når sektoren driver projekter og processer i organisationen.
- Være en aktiv del af ledergruppen i sektoren HR og IT.
Du kan læse mere om stillingen og dertilhørende arbejdsopgaver i Job- og Personprofilbeskrivelsen.
Der er flere indgange til stillingen:
- Du har en samfundsvidenskabelig eller juridisk baggrund og kan derfor dit akademiske håndværk til fingerspidserne.
- Du har styr på HR-disciplinen og ser personalejura som din læringsbane, men vi hører også gerne fra dig, som har styr på juradelen og er klar på at blive skarp på HR. Det er derfor ikke en forudsætning, at du er stærk på begge områder, men at du er villig til at arbejde hen imod det.
- Du har kendskab til den kommunale verden, samt en grundlæggende forståelse for arbejdsvilkårene i en politisk styret organisation.
- Du har ledelseserfaring.
Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse på minimum diplomniveau, kan du se frem til dette.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid og med placering i det gamle Rådhus på torvet i Maribo. Der er tale om en fuldtidsstilling.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag den 19. marts 2023 kl. 23.59. Første samtale forventes afholdt fredag den 24. marts og anden samtale tirsdag den 28. marts.
De ansøgere der går videre til anden samtale, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektorchef Ditte Ploug Pedersen på tlf. 51 60 51 63.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Maribo
- Søndag den 19. marts 2023
Lignende jobs
-
Head of Sustainable Restaurants
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
-
AFDELINGSLEDER TIL STØTTE OG VEJLEDNING PÅ SOCIALO...
Brænder du for ledelse og trives du i en afvekslende hverdag? Vil du være en del af et stærkt fagligt lederteam, hvor du bl.a. skal være med til at videreudvikle vores forskellige gruppeindsatser o..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Plejeboligledere og Stedfortræder i [xxxxx]
Er du vores nye leder, der brænder for kerneopgaven og kan stå i spidsen for udvikling og drift på et af vores plejecentre.Vi søger mere end én engageret leder, der kan anerkende, motivere og engag..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. januar 2025 | 0 |
| 5. januar 2025 | 0 |
| 4. januar 2025 | 0 |
| 3. januar 2025 | 0 |
| 2. januar 2025 | 0 |
| 1. januar 2025 | 0 |
| 31. december 2024 | 0 |
| 30. december 2024 | 0 |
| 29. december 2024 | 0 |
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |