Afdelingsleder til Kofoedsmindes aktivitets- og beskæftigelsestilbud, Rødbyhavn
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Vil du være med til at udvikle Kofoedsmindes aktivitets- og beskæftigelsestilbud? - Så er det måske dig vi søger.
Kofoedsminde er en landsdækkende sikret døgninstitution for voksne udviklingshæmmede, som er domsanbragt. Kofoedsminde har 14 sikrede afdelinger, 1 åben afdeling samt et aktivitets – og beskæftigelsestilbud beliggende i Rødbyhavn. Derudover har Kofoedsminde 2 sikrede afdelinger samt et aktivitets- og beskæftigelsestilbud beliggende i Rødvig Stevns.
Kofoedsminde søger en afdelingsleder til at planlægge og facilitere Kometen som nyt aktivitets- og beskæftigelsestilbud samt efterfølgende at stå i spidsen for de daglige aktiviteter og personaleledelse.
Kometen er en fornyelse af Kofoedsmindes tilbud for aktivitet og beskæftigelse. Fokus er ikke på at skabe en ny institution inde i den store institution, men på at skabe de bedst mulige tilbud gennem samarbejder på kryds og tværs af Kofoedsminde og med aktører uden for. Som leder står du i spidsen for at udvikle den nye organisering og disse tilbud, som er en integreret del af Kofoedsmindes socialpædagogiske indsats. Du skal også kunne håndtere overgangen fra den gamle organisering til den nye, uden at det går ud over kvaliteten og omfanget af tilbud til beboerne.
Kometens afsæt er den enkelte beboers behov og muligheder. Kometen skal tilbyde vel planlagte job eller aktiviteter, hvor beboeren kan møde op med en klar forventning til, hvad der skal foregå. Samtidig skal Kometen hele tiden kunne tilpasse sin aktivitet til behov og muligheder. En så fleksibel og alligevel struktureret og tydelig arbejdsform stiller store krav til ledelse og medarbejdere.
Den leder vi søger har konkret erfaring med at udvikle og drive aktiviteter rettet til voksne med psykiske eller udviklingsmæssige udfordringer. Kometens opgave hviler på Kofoedsmindes pædagogiske platform og værdigrundlag, Fælles Praksis, som også er dit pædagogisk faglige fundament for at udvikle Kometen.
Du kan både udvikle, organisere og selv deltage. Du holder af, selv at være med på gulvet.
Du har solid erfaring med at møde beboerne og at skabe en god kommunikation. Du kan bruge din og medarbejdernes dialog med beboerne til at udvikle Kometens tilbud.
Du har erfaring fra ledelse i en organisation, der er båret af samarbejder på tværs af afdelinger. Du kan udvikle og facilitere samarbejder, og du forstår at udvikle dine medarbejdere, således at deres forskellige kompetencer understøtter Kofoedsmindes værdier og pædagogiske praksis. Da Kometen er starten på en ny tid, vil det være en fordel, at du som leder har erfaring fra lignende større forandringer i en organisation.
Den første periode vil du som ny afdelingsleder arbejde administrativt sammen med en koordinator om at få planlagt og organiseret opstarten og driften af Kometen.
Læs mere:
Generelt om stillingen
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Der afholdes samtaler mandag den 10.01.2022.
Har du lyst til at være med i dette spændende arbejde, så send en motiveret ansøgning via nedenstående link hvor du beskriver hvordan du forestiller dig, du kan bruge din viden og erfaring i et arbejde som afdelingsleder på Kofoedsminde.
Kofoedsminde er en landsdækkende sikret døgninstitution for voksne udviklingshæmmede, som er domsanbragt. Kofoedsminde har 14 sikrede afdelinger, 1 åben afdeling samt et aktivitets – og beskæftigelsestilbud beliggende i Rødbyhavn. Derudover har Kofoedsminde 2 sikrede afdelinger samt et aktivitets- og beskæftigelsestilbud beliggende i Rødvig Stevns.
Kofoedsminde søger en afdelingsleder til at planlægge og facilitere Kometen som nyt aktivitets- og beskæftigelsestilbud samt efterfølgende at stå i spidsen for de daglige aktiviteter og personaleledelse.
Kometen er en fornyelse af Kofoedsmindes tilbud for aktivitet og beskæftigelse. Fokus er ikke på at skabe en ny institution inde i den store institution, men på at skabe de bedst mulige tilbud gennem samarbejder på kryds og tværs af Kofoedsminde og med aktører uden for. Som leder står du i spidsen for at udvikle den nye organisering og disse tilbud, som er en integreret del af Kofoedsmindes socialpædagogiske indsats. Du skal også kunne håndtere overgangen fra den gamle organisering til den nye, uden at det går ud over kvaliteten og omfanget af tilbud til beboerne.
Kometens afsæt er den enkelte beboers behov og muligheder. Kometen skal tilbyde vel planlagte job eller aktiviteter, hvor beboeren kan møde op med en klar forventning til, hvad der skal foregå. Samtidig skal Kometen hele tiden kunne tilpasse sin aktivitet til behov og muligheder. En så fleksibel og alligevel struktureret og tydelig arbejdsform stiller store krav til ledelse og medarbejdere.
Den leder vi søger har konkret erfaring med at udvikle og drive aktiviteter rettet til voksne med psykiske eller udviklingsmæssige udfordringer. Kometens opgave hviler på Kofoedsmindes pædagogiske platform og værdigrundlag, Fælles Praksis, som også er dit pædagogisk faglige fundament for at udvikle Kometen.
Du kan både udvikle, organisere og selv deltage. Du holder af, selv at være med på gulvet.
Du har solid erfaring med at møde beboerne og at skabe en god kommunikation. Du kan bruge din og medarbejdernes dialog med beboerne til at udvikle Kometens tilbud.
Du har erfaring fra ledelse i en organisation, der er båret af samarbejder på tværs af afdelinger. Du kan udvikle og facilitere samarbejder, og du forstår at udvikle dine medarbejdere, således at deres forskellige kompetencer understøtter Kofoedsmindes værdier og pædagogiske praksis. Da Kometen er starten på en ny tid, vil det være en fordel, at du som leder har erfaring fra lignende større forandringer i en organisation.
Den første periode vil du som ny afdelingsleder arbejde administrativt sammen med en koordinator om at få planlagt og organiseret opstarten og driften af Kometen.
Læs mere:
- om Kofoedsminde
- i funktionsbeskrivelse
- i referenceramme for ledelse
Generelt om stillingen
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Der afholdes samtaler mandag den 10.01.2022.
Har du lyst til at være med i dette spændende arbejde, så send en motiveret ansøgning via nedenstående link hvor du beskriver hvordan du forestiller dig, du kan bruge din viden og erfaring i et arbejde som afdelingsleder på Kofoedsminde.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 30.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Midt-og Vestsjælland
- Fredag den 31. december 2021
Lignende jobs
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst -med reference til Butikschefen. Harald Nyborg A/S Japanvej 15 DK-4200 Slagelse Virksomheden Harald Nyborg A/S .Få mere info- Afdelingsleder
- Slagelse
-
Afdelingsleder for sygeplejen i [xxxxx]
Om jobbet Brænder du for ledelse og ønsker du en attraktiv lederstilling – så grib chancen nu! Vores afdelingsleder er blevet vores nye chef i Hjemmeplejen, Sygeplejen og Døgnrehabilitering .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Korsørvej i Slagelse I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med .Få mere info- Afdelingsleder
- Slagelse
-
Souschef med Udviklingsfunktion til Afsnit for Hor...
Souschef med klinisk udviklingssygeplejerskefunktion til Afsnit for Hormon- og Hjertesygdom, Slagelse Sygehus. I afsnit for Hormon- og Hjertesygdom søger vi en Souschef med klinisk udviklingssy..Få mere info- Afdelingsleder
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. september 2024 | 72 |
| 6. september 2024 | 75 |
| 5. september 2024 | 74 |
| 4. september 2024 | 71 |
| 3. september 2024 | 68 |
| 2. september 2024 | 65 |
| 1. september 2024 | 69 |
| 31. august 2024 | 71 |
| 30. august 2024 | 72 |
| 29. august 2024 | 75 |
| 28. august 2024 | 79 |
| 27. august 2024 | 78 |
| 26. august 2024 | 70 |
| 25. august 2024 | 67 |
| 24. august 2024 | 66 |
| 23. august 2024 | 67 |
| 22. august 2024 | 66 |
| 21. august 2024 | 64 |
| 20. august 2024 | 62 |
| 19. august 2024 | 60 |
| 18. august 2024 | 66 |
| 17. august 2024 | 66 |
| 16. august 2024 | 65 |
| 15. august 2024 | 66 |
| 14. august 2024 | 69 |
| 13. august 2024 | 64 |
| 12. august 2024 | 66 |
| 11. august 2024 | 69 |
| 10. august 2024 | 69 |
| 9. august 2024 | 67 |
| 8. august 2024 | 65 |