Centerchef for Børn og Læring

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Midt-og Vestsjælland

Centerchef for Børn & Læring - [xxxxx]


Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge i [xxxxx]? Kan du sætte en tydelig retning, sikre følgeskab til strategiske målsætninger og få tingene fulgt til dørs? Vil du være en del af Vores Sted, hvor vi sætter borgerne først og arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for et godt børne- og ungeliv? Så er du måske vores nye centerchef.

[xxxxx] søger en ny centerchef, der kan styrke kommunens håndtering af børne- og ungeområdet. [xxxxx] er et sted, hvor strategi og værdi går hånd i hånd, og hvor visionen om Vores Sted er et centralt omdrejningspunkt for livet i [xxxxx], vores kerneopgaver, det gode samarbejde og de beslutninger, vi træffer. Vi er en landkommune, og vi vælger landsbyen, naturen og det lokale fællesskab til hver dag. I [xxxxx] bindes vi sammen af fællesskaber, den omgivne natur og frirum til initiativ.

Opgaven
Som centerchef får du ansvar for ledelse, opgaveløsning og udvikling af Center for Børn & Læring. I det samlede center varetager vi i samarbejde opgaver inden for drift og udvikling af [xxxxx]s dagtilbud, skoler og SFO’er, PPR, sundhedspleje og tandpleje. Du skal sætte den strategiske retning og bidrage til at styrke det tværfaglige og helhedsorienterede arbejde med baggrund i [xxxxx]s børne- og ungepolitik og det fælles børnesyn.

Du skal være en tydelig, synlig og en samlende chef for børne- og ungeområdet og sikre en god dialog og inddragelse, så alles stemmer bliver hørt. Du skal sikre en høj kvalitet og effektivitet i opgavevaretagelsen samt understøtte en faglig og organisatorisk udvikling af områderne i overensstemmelse med [xxxxx]s vision og strategiske pejlemærker, herunder en samtænkning af det almene og det specialiserede område, så flere børn og unge inkluderes i almenområdet. Du får en central rolle i at bidrage til at styrke overgangen mellem det specialiserede børneområde og skoleområdet samt sikre implementeringen af de nye tiltag og kvalitetsstandarder på dagtilbuds- og skoleområdet, så der sikres følgeskab og solid forankring lokalt og i fællesskab.

[xxxxx] står over for en række aktuelle udfordringer på børne- og ungeområdet, som kræver en ledelsesstærk, nærværende, strategisk og udviklingsorienteret centerchef med et blik for både de kortsigtede og de langsigtede mål. Dette gælder blandt andet en specialanalyse på skoleområdet, en forestående analyse af dagtilbudsområdet og implementeringen af den nye skolereform. I den forbindelse skal du som centerchef sætte retning og understøtte med en solid faglig og ledelsesmæssig sparring for centrets ledere. Her er det vigtigt, at du som centerchef formår at sikre samstemthed i kvaliteten med respekt for den enkelte institutions særegenhed og den enkelte leders ledelsesrum.

Personen
Som centerchef skal du have relevant erfaring og ledelsesmæssige kvalifikationer indenfor skole- og/eller dagtilbudsområdet. Du skal være ordentlig, handlekraftig og kunne gennemskue og håndtere kompleksiteten i opgaveområdet og den mangfoldighed, der er i opgavekrav og -løsning. Vi forventer, at du kommer med ledelseserfaring og gerne også en vis forvaltningsmæssig forståelse og indsigt. Det er vigtigt, at du formår at være leder for mennesker med en høj faglighed og kan understøtte og facilitere et fortsat stærkt samspil og samarbejde.

Vi ser gerne, at du har stor faglig indsigt i og erfaring med børne- og ungeområdet, og at du har erfaring med kommunal økonomistyring. Du skal være en synlig og imødekommende leder, der kan sætte retning og sikre, at retningen bliver fulgt gennem en tillidsvækkende og engagerende personlighed. Dertil skal du kunne navigere som en troværdig og kompetent sparringspartner i en politisk organisation med mange interessenter. Du skal have blik for at skabe synergier i det tværgående samspil og sikre bæredygtige processer med udgangspunkt i børn og unges behov, så de oplever, at [xxxxx] også er Børn og Unges Sted. Du skal have stærke analytiske kompetencer og kunne se udfordringer og muligheder, allerede før de opstår, og kunne handle herpå på en løsningsorienteret måde.

Ansøgning
Du kan læse mere her: stillings- og kompetenceprofilen.

Ansøgningsfrist: Søndag den 2. februar 2025

For yderligere information kontakt gerne Tina Lykkegaard Marker, vicekommunaldirektør, på tlf. [xxxxx]eller Carsten Lysdahl Søgaard, partner i MUUSMANN på tlf. [xxxxx].

Tiltrædelse: Den 1. april 2025

Yderligere oplysninger


Der er ansøgningsfrist for stillingen den 2. februar 2025 kl. 12:00.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland

Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Rapportér
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Midt-og Vestsjælland
Rapportér

Lignende jobs

  • Experienced Manager for Mechanical Department at N...

    Experienced Manager for Mechanical Department at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of guiding a team of committed engineers in building the world’s largest pharmaceutical facilities excite .
    • Afdelingsleder
    • Kalundborg
    Få mere info

  • Souschef

    Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..
    • Afdelingsleder
    • Køge
    Få mere info

  • Head of Tax

    Afdelingsleder søges til organisation/virksomhed i 4300 Holbæk
    • Afdelingsleder
    • Holbæk
    Få mere info

  • Souschef - Fuldtid - Kalundborg

    Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..
    • Afdelingsleder
    • Kalundborg
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder på Midt-og Vestsjælland

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midt-og Vestsjælland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Midt-og Vestsjælland over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
18. februar 2025 51
17. februar 2025 53
16. februar 2025 55
15. februar 2025 56
14. februar 2025 56
13. februar 2025 53
12. februar 2025 52
11. februar 2025 53
10. februar 2025 54
9. februar 2025 57
8. februar 2025 57
7. februar 2025 55
6. februar 2025 56
5. februar 2025 53
4. februar 2025 51
3. februar 2025 50
2. februar 2025 51
1. februar 2025 47
31. januar 2025 53
30. januar 2025 51
29. januar 2025 51
28. januar 2025 50
27. januar 2025 50
26. januar 2025 48
25. januar 2025 49
24. januar 2025 49
23. januar 2025 49
22. januar 2025 50
21. januar 2025 50
20. januar 2025 48
19. januar 2025 49
Fold ud

Populære søgninger

Lignende søgeresultater

Se alle populære søgninger