Country Manager til – et sted i Europa
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Vores internationale ekspansion fortsætter, og vi søger nu en Country Manager til udstationering på vores europæiske marked.
NORMAL åbnede sin første butik i Danmark i 2013. I 2017 åbnede den første butik i udlandet, og siden da har vi etableret butikker og lokale hovedkontorer i Norge, Sverige, Holland, Frankrig og senest i Finland.
NORMAL har i dag over 260 butikker fordelt på de seks lande.
Vi har endnu ikke besluttet hvilket europæisk land, der bliver det næste, men vi ønsker allerede nu at finde den Country Manager, som skal stå i spidsen for det.
Vil du med os ud i Europa? Er du en stærk og dynamisk retailer med ambitioner? Og drømmer du samtidig om en international rolle? Så er det måske dig, vi leder efter.
Du vil som vores nye Country Manager få en omfattende introduktion og et indgående kendskab til vores kultur og forretning. Introduktionsperioden vil strække sig over 12-18 måneder således, at du herefter er 100% klar til din udstationering, som forventes at have en varighed på 2-3 år.
Jobbet som Country Manager:
Som Country Manager vil din primære opgave være at etablere NORMAL på et nyt marked. Sammen med din organisation kommer du til at spille en afgørende rolle som både sparringspartner og bindeled mellem hovedkontoret i Danmark og din lokale organisation. Din hverdag som leder vil være præget af et højt aktivitetsniveau, hvor medarbejderne og butikkerne vil være det vigtigste. Dette både i form af butiksbesøg og gennem operationelt og strategisk arbejde på kædeniveau.
Vi dyrker vores værdier i NORMAL. Fastholdelse af vores gode kultur og motivation af butikschefer og medarbejdere vil være et vigtigt ansvarsområde. Som Country Manager vil du udveksle erfaringer og vidensdele med organisationerne i kædens øvrige lande.
Du vil som Country Manager få det fulde ansvar og stå i spidsen for din salgsorganisation. Selv vil du referere til koncernens COO.
Ansvarsområder og arbejdsopgaver:
Forløbet frem mod udstationeringen:
Det hele handler om købmandskab og om at klæde dig ordentligt på til opgaven og rollen som leder for et af vores kommende internationale markeder.
Vi giver dig et indgående kendskab til NORMAL som virksomhed, vores kultur, værdier og øvrige funktioner – herunder naturligvis et dybdegående kendskab til vores butikskoncept og til det at være medarbejder, butikschef, regionschef og landechef i NORMAL.
Dit introduktionsforløb vil foregå sammen med vores internationale salgschef, som du vil følge tæt gennem hele perioden. Når du har færdiggjort introforløbet, vil du varetage jobbet som international salgschef, indtil du udstationeres som landechef.
Du vil her få ansvaret for at yde salgs- og driftsmæssig support, sparre med regionschefer og landechefer samt sikre Best Practice på NORMALs internationale markeder. Du bliver bindeleddet mellem landene og hovedkontoret i Danmark og vil indgå i et tæt samarbejde med alle afdelinger.
Efterhånden som udstationeringen nærmer sig, og vi ved hvilket land, du skal stå i spidsen for, vil du naturligvis få aktiv del i etableringsplanerne.
Om dig:
Du har en retail-baggrund med ledelsesmæssig erfaring fra detailhandlen gerne på kæde eller regionalt niveau. Salg og effektiv butiksdrift er din hjemmebane, og du er stærk analytisk. Du har erfaring med ledelse på distancen og skaber allerede dine resultater i samspil med andre ledere i din organisation med din motiverende ledelsesstil.
Kulturen i NORMAL er uformel og præget af høj arbejdsmoral, vindermentalitet, godt sammenhold og ikke mindst højt humør. I NORMAL vinder vi som et hold, og det er derfor vigtigt, at du som leder er en teamplayer. Du er både nysgerrig, empatisk og flittig samtidig med, at du trives i et levende og tempofyldt miljø med fokus på eksekvering.
Vi leder efter dig, der vil mere med din karriere. Vi tilbyder et spændende internationalt job, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på en virksomhed i rivende udvikling. Samtidig er der gode muligheder for udvikling af egne kompetencer både fagligt og personligt.
Arbejdssted indtil udstationering:
NORMALs hovedkontor i Skanderborg (12-18 måneder) med 80-100 rejsedage om året.
Udstationeringsland:
Ukendt
Kontakt og ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte COO Lars Simonsen på 2130 5858 eller Talent & Acquisition Manager Christian Amstrup på 4029 6682 eller. Søg stillingen via linket "Søg stillingen" og ikke via mail.
NORMAL åbnede sin første butik i Danmark i 2013. I 2017 åbnede den første butik i udlandet, og siden da har vi etableret butikker og lokale hovedkontorer i Norge, Sverige, Holland, Frankrig og senest i Finland.
NORMAL har i dag over 260 butikker fordelt på de seks lande.
Vi har endnu ikke besluttet hvilket europæisk land, der bliver det næste, men vi ønsker allerede nu at finde den Country Manager, som skal stå i spidsen for det.
Vil du med os ud i Europa? Er du en stærk og dynamisk retailer med ambitioner? Og drømmer du samtidig om en international rolle? Så er det måske dig, vi leder efter.
Du vil som vores nye Country Manager få en omfattende introduktion og et indgående kendskab til vores kultur og forretning. Introduktionsperioden vil strække sig over 12-18 måneder således, at du herefter er 100% klar til din udstationering, som forventes at have en varighed på 2-3 år.
Jobbet som Country Manager:
Som Country Manager vil din primære opgave være at etablere NORMAL på et nyt marked. Sammen med din organisation kommer du til at spille en afgørende rolle som både sparringspartner og bindeled mellem hovedkontoret i Danmark og din lokale organisation. Din hverdag som leder vil være præget af et højt aktivitetsniveau, hvor medarbejderne og butikkerne vil være det vigtigste. Dette både i form af butiksbesøg og gennem operationelt og strategisk arbejde på kædeniveau.
Vi dyrker vores værdier i NORMAL. Fastholdelse af vores gode kultur og motivation af butikschefer og medarbejdere vil være et vigtigt ansvarsområde. Som Country Manager vil du udveksle erfaringer og vidensdele med organisationerne i kædens øvrige lande.
Du vil som Country Manager få det fulde ansvar og stå i spidsen for din salgsorganisation. Selv vil du referere til koncernens COO.
Ansvarsområder og arbejdsopgaver:
- Åbning af nye butikker i tæt samarbejde med etableringsteamet i Danmark
- Rekruttering af regionschefer og butikschefer
- Sikre vækst og godt købmandskab gennem daglig salgsopfølgning og eksekvering
- Synlig ledelse i butikkerne - butiksbesøg er en del af din dagligdag
- KPI-, budget- og performanceopfølgning på regions- og butiksniveau
- Ledelse af og sparring med regionschefer og medarbejdere på det lokale hovedkontor
- Udarbejdelse og afholdelse af butikschefmøder og regionschefmøder
- Sparring med NORMALs hovedkontor i Danmark
Forløbet frem mod udstationeringen:
Det hele handler om købmandskab og om at klæde dig ordentligt på til opgaven og rollen som leder for et af vores kommende internationale markeder.
Vi giver dig et indgående kendskab til NORMAL som virksomhed, vores kultur, værdier og øvrige funktioner – herunder naturligvis et dybdegående kendskab til vores butikskoncept og til det at være medarbejder, butikschef, regionschef og landechef i NORMAL.
Dit introduktionsforløb vil foregå sammen med vores internationale salgschef, som du vil følge tæt gennem hele perioden. Når du har færdiggjort introforløbet, vil du varetage jobbet som international salgschef, indtil du udstationeres som landechef.
Du vil her få ansvaret for at yde salgs- og driftsmæssig support, sparre med regionschefer og landechefer samt sikre Best Practice på NORMALs internationale markeder. Du bliver bindeleddet mellem landene og hovedkontoret i Danmark og vil indgå i et tæt samarbejde med alle afdelinger.
Efterhånden som udstationeringen nærmer sig, og vi ved hvilket land, du skal stå i spidsen for, vil du naturligvis få aktiv del i etableringsplanerne.
Om dig:
Du har en retail-baggrund med ledelsesmæssig erfaring fra detailhandlen gerne på kæde eller regionalt niveau. Salg og effektiv butiksdrift er din hjemmebane, og du er stærk analytisk. Du har erfaring med ledelse på distancen og skaber allerede dine resultater i samspil med andre ledere i din organisation med din motiverende ledelsesstil.
Kulturen i NORMAL er uformel og præget af høj arbejdsmoral, vindermentalitet, godt sammenhold og ikke mindst højt humør. I NORMAL vinder vi som et hold, og det er derfor vigtigt, at du som leder er en teamplayer. Du er både nysgerrig, empatisk og flittig samtidig med, at du trives i et levende og tempofyldt miljø med fokus på eksekvering.
Vi leder efter dig, der vil mere med din karriere. Vi tilbyder et spændende internationalt job, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på en virksomhed i rivende udvikling. Samtidig er der gode muligheder for udvikling af egne kompetencer både fagligt og personligt.
Arbejdssted indtil udstationering:
NORMALs hovedkontor i Skanderborg (12-18 måneder) med 80-100 rejsedage om året.
Udstationeringsland:
Ukendt
Kontakt og ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte COO Lars Simonsen på 2130 5858 eller Talent & Acquisition Manager Christian Amstrup på 4029 6682 eller. Søg stillingen via linket "Søg stillingen" og ikke via mail.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Finance Manager
Er du passioneret omkring ledelse og i stand til at skabe følgeskab for et professionelt Group Finance Team? Er du analytisk stærk og drevet af at skabe solide beslutningsgrundlag gennem dataindsam..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Områdeledere til Hjemmeplejen Skive-Højslev
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 74 |
| 6. november 2024 | 75 |
| 5. november 2024 | 71 |
| 4. november 2024 | 71 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 73 |
| 1. november 2024 | 71 |
| 31. oktober 2024 | 69 |
| 30. oktober 2024 | 63 |
| 29. oktober 2024 | 61 |
| 28. oktober 2024 | 63 |
| 27. oktober 2024 | 62 |
| 26. oktober 2024 | 64 |
| 25. oktober 2024 | 49 |
| 24. oktober 2024 | 59 |
| 23. oktober 2024 | 62 |
| 22. oktober 2024 | 60 |
| 21. oktober 2024 | 54 |
| 20. oktober 2024 | 62 |
| 19. oktober 2024 | 63 |
| 18. oktober 2024 | 63 |
| 17. oktober 2024 | 64 |
| 16. oktober 2024 | 64 |
| 15. oktober 2024 | 61 |
| 14. oktober 2024 | 61 |
| 13. oktober 2024 | 60 |
| 12. oktober 2024 | 59 |
| 11. oktober 2024 | 53 |
| 10. oktober 2024 | 46 |
| 9. oktober 2024 | 43 |
| 8. oktober 2024 | 45 |