HR Manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Kan du drive og facilitere globale HR-processer og samtidig tilpasse dem til en lokal kontekst, hvor det giver mening? Er det naturligt for dig at agere sparringspartner for ledere inden for en bred vifte af HR-discipliner? Og vil du gerne være med til at sikre, at de rette kompetencer altid er til stede? Så er du muligvis den HR Manager, vi søger til McBride med base i både Hammel og Holstebro.
Lokal HR-sparringspartner til to fabrikker
Du kommer til at drive og eje den lokale HR-agenda på to fabrikker, som fordeler sig på to divisioner – Unit Dosing og Powders. Dit overordnede ansvar bliver at sikre, at de rette kompetencer til enhver tid er til stede på alle niveauer i de to organisationer. Med reference til Head of HR Unit Dosing står du i spidsen for at facilitere koncernens HR-strategi og -processer tilpasset en lokal kontekst. Du bliver leder for et team bestående af en Senior HR Officer samt to med ansvar for payroll og HR-administration, ligesom du sikrer ensartethed omkring talent acquisition, compesation & benefits samt talentudvikling. Øvrige centrale opgaver:
Foruden det lokale vil du få mange snitflader globalt i koncernen, dels ud mod de andre fabrikker i Unit Dosing og Powders divisionerne, men også ud mod koncern-HR med hensyn til globale HR-projekter.
Solid erfaring med international HR, stærke lederevner og et kommercielt mindset
Du har en HR-relevant uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, og du har en bred, praktisk HR-erfaring – gerne som HR Manager eller HR Business Partner fra en international produktionsvirksomhed. Lige så vigtigt er, at du har ledelseserfaring og formår at eksekvere i forhold til forretningsmæssige mål. Du har erfaring med at drive forandring og integration og måske kulturledelse, ligesom du er analytisk, her en struktureret tilgang til dit arbejde og er ikke bange for selv at tage fat. Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og formår at føre strategiplaner aktivt frem mod implementering. Du har høje ambitioner både på egne og organisationens vegne, og du efterlader dine interessenter med indtrykket af et højt serviceniveau og et team-orienteret mindset. Sidst men ikke mindst behersker du dansk og engelsk flydende både skriftligt og mundtligt.
Lokal HR-sparringspartner til to fabrikker
Du kommer til at drive og eje den lokale HR-agenda på to fabrikker, som fordeler sig på to divisioner – Unit Dosing og Powders. Dit overordnede ansvar bliver at sikre, at de rette kompetencer til enhver tid er til stede på alle niveauer i de to organisationer. Med reference til Head of HR Unit Dosing står du i spidsen for at facilitere koncernens HR-strategi og -processer tilpasset en lokal kontekst. Du bliver leder for et team bestående af en Senior HR Officer samt to med ansvar for payroll og HR-administration, ligesom du sikrer ensartethed omkring talent acquisition, compesation & benefits samt talentudvikling. Øvrige centrale opgaver:
- Tæt sparringspartner til to fabrikschefer og medlem af to Site Management Teams
- Sikre tilstrækkelige ressourcer til at imødekomme forretningsplanen på kort- og mellemlang sigt
- Samarbejde med fabrikschefer om forhold til fagforeninger og kollektive overenskomster
- Rapportering og måling af HR-bidrag i forhold til KPI’er
- Lede og motivere HR-teamet til at levere på HR-processer i compliance med koncernen
- Sikre høj medarbejdertrivsel hele vejen rundt
Foruden det lokale vil du få mange snitflader globalt i koncernen, dels ud mod de andre fabrikker i Unit Dosing og Powders divisionerne, men også ud mod koncern-HR med hensyn til globale HR-projekter.
Solid erfaring med international HR, stærke lederevner og et kommercielt mindset
Du har en HR-relevant uddannelse på kandidat- eller bachelorniveau, og du har en bred, praktisk HR-erfaring – gerne som HR Manager eller HR Business Partner fra en international produktionsvirksomhed. Lige så vigtigt er, at du har ledelseserfaring og formår at eksekvere i forhold til forretningsmæssige mål. Du har erfaring med at drive forandring og integration og måske kulturledelse, ligesom du er analytisk, her en struktureret tilgang til dit arbejde og er ikke bange for selv at tage fat. Du motiveres af at skabe resultater gennem andre og formår at føre strategiplaner aktivt frem mod implementering. Du har høje ambitioner både på egne og organisationens vegne, og du efterlader dine interessenter med indtrykket af et højt serviceniveau og et team-orienteret mindset. Sidst men ikke mindst behersker du dansk og engelsk flydende både skriftligt og mundtligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Afdelingsleder i Herning
”Vil du være leder i et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde er i fokus – så har vi måske drømmejobbet til dig”Ser du det som en spændende ledelsesmæssig udfordring at være med til .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 57 |
| 14. september 2024 | 58 |
| 13. september 2024 | 59 |
| 12. september 2024 | 59 |
| 11. september 2024 | 58 |
| 10. september 2024 | 56 |
| 9. september 2024 | 55 |
| 8. september 2024 | 56 |
| 7. september 2024 | 55 |
| 6. september 2024 | 55 |
| 5. september 2024 | 54 |
| 4. september 2024 | 57 |
| 3. september 2024 | 56 |
| 2. september 2024 | 55 |
| 1. september 2024 | 57 |
| 31. august 2024 | 57 |
| 30. august 2024 | 55 |
| 29. august 2024 | 55 |
| 28. august 2024 | 56 |
| 27. august 2024 | 51 |
| 26. august 2024 | 54 |
| 25. august 2024 | 53 |
| 24. august 2024 | 53 |
| 23. august 2024 | 53 |
| 22. august 2024 | 52 |
| 21. august 2024 | 53 |
| 20. august 2024 | 52 |
| 19. august 2024 | 53 |
| 18. august 2024 | 55 |
| 17. august 2024 | 55 |
| 16. august 2024 | 54 |