Group Head of R&D
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Motiveres du af at være med til at skabe fremtidens innovative og kundetilpassede løsninger indenfor butikslogistik og shopdesign. Vil du være med til at underbygge Expedits fortsatte vækst, og styrke virksomhedens markedsposition gennem standardisering og modularisering, som understøtter kundetilpassede løsninger? Er du den, der tænker innovativt og ”ud af boksen”? Kan du drive succesfulde forandringer og standardisering inden for dit ansvarsområde, med blik for den samlede værdikæde, i tæt samarbejde med øvrige funktioner på tværs af koncernen og datterselskaber i Norden? Så er du præcis den, vi leder efter til vores kunde Expedit med hovedsæde i Hadsten nord for Aarhus.
Strategisk nøglerolle til understøttelse af skalerbar vækst
Som Group Head of R&D refererer du til Group CEO, og indgår naturligt i ledelsen. Du bliver ansvarlig for Group R&D, og arbejder tæt sammen med salg, design, indkøb og produktion på tværs af datterselskaberne. I alt tæller dit team 9 medarbejdere i Danmark, samt der er dotted line reference til i alt 8 medarbejdere i hhv. Sverige, Finland og Letland. Din hovedopgave knytter sig til at løfte koncernens samlede R&D funktion til næste niveau af excellence. Dit middel er rette systemanvendelser samt ensartede og robuste processer – såvel internt som mellem selskaberne i koncernen - der sikrer rette salgskoncepter med tilhørende dokumentation i rette tid, omfang og kvalitet. Du driver den overordnede R&D-strategi og sikrer, at de rette ressourcer og kompetencer er til stede.
Dine opgaver vil blandt andet bestå af:
Du vil få en spændende og krævende rolle med store udfordringer i en dynamisk produktionsvirksomhed – i et internationalt setup – med ambitioner om yderligere profitabel vækst gennem kontinuerlige løbende forbedringer i alle led.
Stærk teknisk og kommerciel lederprofil
Vi forestiller os, at du har en ingeniørmæssig baggrund – maskiningeniør eller tilsvarende. Derudover vægtes erfaring fra industrien/produktionsvirksomhed – gerne internationalt – hvor R&D spiller en central rolle. Du evner at bygge bro mellem salg og tekniske løsninger. Du medbringer erfaring og viden fra en lignende forandringsopgave baseret på ensartethed og systematik i metoder, processer og systemer.
Du kan mobilisere og udvikle din organisation til at eksekvere på en ambitiøs strategiplan
gennem en ledelsesstil, der skaber motivation, engagement og sammenhængskraft under forandringer. Du er robust, og kan navigere i et miljø med mange interesser internt og eksternt.
Vi forudsætter, at du er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt på engelsk. Og at du kender til ERP-systemer, tegneprogrammer og gerne Inventor.
Vi tilbyder
En nøglerolle og gode muligheder for at sætte dit aftryk i en virksomhed i udvikling, og med planer om signifikant vækst i de kommende år. Rejseaktivitet kan forekomme i begrænset omfang, et sted i mellem 15 – 30 dage, men synlighed og involvering på tværs af selskaber er afgørende for din succes.
Strategisk nøglerolle til understøttelse af skalerbar vækst
Som Group Head of R&D refererer du til Group CEO, og indgår naturligt i ledelsen. Du bliver ansvarlig for Group R&D, og arbejder tæt sammen med salg, design, indkøb og produktion på tværs af datterselskaberne. I alt tæller dit team 9 medarbejdere i Danmark, samt der er dotted line reference til i alt 8 medarbejdere i hhv. Sverige, Finland og Letland. Din hovedopgave knytter sig til at løfte koncernens samlede R&D funktion til næste niveau af excellence. Dit middel er rette systemanvendelser samt ensartede og robuste processer – såvel internt som mellem selskaberne i koncernen - der sikrer rette salgskoncepter med tilhørende dokumentation i rette tid, omfang og kvalitet. Du driver den overordnede R&D-strategi og sikrer, at de rette ressourcer og kompetencer er til stede.
Dine opgaver vil blandt andet bestå af:
- Ansvarlig for koncernens produktudvikling, konstruktion og dokumentation fra A-Z
- Sikre rette strukturelle platform af systemer, processer og kompetencer
- Understøtte skalerbarhed i form af ensartethed, standardisering og synergier på tværs af koncernen
- Drive produktstrategi, der reducerer kompleksitet i hele værdikæden samt løbende produktoptimeringer
- Understøtte sælgere, design og kunder i forhold til tekniske forespørgsler
- Deltage på kundemøder efter behov, så rette projektgrundlag sikres
- Designe og dimensionere kundetilpassede løsninger med afsæt i systemforankring
- Dokumentation i overensstemmelse med gældende standarder
- Oversætte teknik til kommercielle ’value propositions’ sammen med salg og marketing
- Sparring med koncernens øvrige selskaber
Du vil få en spændende og krævende rolle med store udfordringer i en dynamisk produktionsvirksomhed – i et internationalt setup – med ambitioner om yderligere profitabel vækst gennem kontinuerlige løbende forbedringer i alle led.
Stærk teknisk og kommerciel lederprofil
Vi forestiller os, at du har en ingeniørmæssig baggrund – maskiningeniør eller tilsvarende. Derudover vægtes erfaring fra industrien/produktionsvirksomhed – gerne internationalt – hvor R&D spiller en central rolle. Du evner at bygge bro mellem salg og tekniske løsninger. Du medbringer erfaring og viden fra en lignende forandringsopgave baseret på ensartethed og systematik i metoder, processer og systemer.
Du kan mobilisere og udvikle din organisation til at eksekvere på en ambitiøs strategiplan
gennem en ledelsesstil, der skaber motivation, engagement og sammenhængskraft under forandringer. Du er robust, og kan navigere i et miljø med mange interesser internt og eksternt.
Vi forudsætter, at du er god til at formulere dig mundtligt og skriftligt på engelsk. Og at du kender til ERP-systemer, tegneprogrammer og gerne Inventor.
Vi tilbyder
En nøglerolle og gode muligheder for at sætte dit aftryk i en virksomhed i udvikling, og med planer om signifikant vækst i de kommende år. Rejseaktivitet kan forekomme i begrænset omfang, et sted i mellem 15 – 30 dage, men synlighed og involvering på tværs af selskaber er afgørende for din succes.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 23.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Bid Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Viborg
-
Afdelingsleder til Brårup Skoles grundskole
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder til Brårup Skoles specialafdeling
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 53 |
| 29. januar 2025 | 51 |
| 28. januar 2025 | 49 |
| 27. januar 2025 | 49 |
| 26. januar 2025 | 50 |
| 25. januar 2025 | 51 |
| 24. januar 2025 | 48 |
| 23. januar 2025 | 47 |
| 22. januar 2025 | 48 |
| 21. januar 2025 | 49 |
| 20. januar 2025 | 49 |
| 19. januar 2025 | 51 |
| 18. januar 2025 | 51 |
| 17. januar 2025 | 50 |
| 16. januar 2025 | 50 |
| 15. januar 2025 | 55 |
| 14. januar 2025 | 54 |
| 13. januar 2025 | 54 |
| 12. januar 2025 | 54 |
| 11. januar 2025 | 55 |
| 10. januar 2025 | 52 |
| 9. januar 2025 | 48 |
| 8. januar 2025 | 48 |
| 7. januar 2025 | 49 |
| 6. januar 2025 | 45 |
| 5. januar 2025 | 48 |
| 4. januar 2025 | 48 |
| 3. januar 2025 | 49 |
| 2. januar 2025 | 48 |
| 1. januar 2025 | 49 |
| 31. december 2024 | 50 |