Faglig leder til Børn- og Ungerådgivningen i Kerteminde Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Munkebo
I Kerteminde Kommune har vi store ambitioner om at styrke og udvikle det gode arbejde, som allerede udføres på børneområdet. Vi skal gøre mere af det som virker, anvende gode erfaringer og resultater, som allerede findes på området, men samtidig have fokus på, hvordan vi kan videreudvikle vores indsatser og tilbud.
Centralt for det kommende års udviklingsarbejde på børneområdet er den fortsat øgede fokusering og styrkelse af det tidlige og forebyggede arbejde, hvor målet er, at støtte og vejledning i højere grad skal ydes tidligst muligt, når børn, unge og deres familier oplever udfordringer, der overstiger deres ressourcer og kompetencer.
Vi søger en faglig leder, som kan lede på opgaven og understøtte kvaliteten i medarbejdernes opgaveløsning.
Du vil ikke få ansvar for økonomi og personaleforhold. Du vil referere til den fælles leder af Børn- & Ungerådgivningen og Familierådgivningen. Din nærmeste kollega og samarbejdspartner bliver den faglige leder i Familierådgivningen.<br /
Børn- og Ungerådgivningen (BUR) er en tværfaglig enhed i Børn- og Familieafdelingen. Der er ca. 25 medarbejdere i BUR, som arbejder tæt sammen med dagtilbud og skoler om den foregribende og forebyggende inkluderende indsats for børn og unge mellem 0-18 år. De store grupper i BUR er PPR (Psykologer, tale-høre konsulenter, ergoterapeuter, fysioterapeut og pædagogiske konsulenter) og Sundhedsplejen.
Du kan have baggrund i PPR, skole eller andet pædagogisk arbejde. Vi ser gerne, at du har erfaring med PPR processer. Udover den faglige ledelse af BUR vil du også lede tværfagligheden i et af kommunens to tværfaglige distrikter hvor lærere, pædagoger, PPR folk, sundhedsplejersker og socialrådgivere arbejder i tværfaglige fællesskaber. De to distrikter kaldes Børneuniverserne Nord og Syd. Denne del af opgaven er ny, og du vil derfor få stor medindflydelse på, hvordan dette tværfaglige arbejde organiseres. Derfor søger vi en profil, som har en styrke i at lede forandringsprocesser og har implementeringskompetencer. Derudover vil en del af opgaven være at bidrage til at udvikle og drive PPR bidrag i visitationsprocesserne til specialområdet. Derfor ser vi gerne, at du har stærkt fagligt indblik i pædagogiske udviklingsprocesser på det almene og specialiseret område.
Derudover søger vi en faglig leder som:
Vi tilbyder dig:
Ansøgningsfristen er 3. marts 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 9. marts mellem 9 – 15
Evt. anden runde afholdes 18. marts mellem 10 - 14
Vi ønsker stillingen besat som fuldtidsstilling (37 t) pr. 1. maj 2022
Yderligere information omkring stillingen kan indhentes ved:
Leder af Børn- & Ungerådgivningen og Familierådgivningen <strongYoussef Bibi
Mobil: 23 28 92 86 E-mail: [email protected]
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=da06241a)
Kilde: Jobnet.dk
Centralt for det kommende års udviklingsarbejde på børneområdet er den fortsat øgede fokusering og styrkelse af det tidlige og forebyggede arbejde, hvor målet er, at støtte og vejledning i højere grad skal ydes tidligst muligt, når børn, unge og deres familier oplever udfordringer, der overstiger deres ressourcer og kompetencer.
Vi søger en faglig leder, som kan lede på opgaven og understøtte kvaliteten i medarbejdernes opgaveløsning.
Du vil ikke få ansvar for økonomi og personaleforhold. Du vil referere til den fælles leder af Børn- & Ungerådgivningen og Familierådgivningen. Din nærmeste kollega og samarbejdspartner bliver den faglige leder i Familierådgivningen.<br /
Børn- og Ungerådgivningen (BUR) er en tværfaglig enhed i Børn- og Familieafdelingen. Der er ca. 25 medarbejdere i BUR, som arbejder tæt sammen med dagtilbud og skoler om den foregribende og forebyggende inkluderende indsats for børn og unge mellem 0-18 år. De store grupper i BUR er PPR (Psykologer, tale-høre konsulenter, ergoterapeuter, fysioterapeut og pædagogiske konsulenter) og Sundhedsplejen.
Du kan have baggrund i PPR, skole eller andet pædagogisk arbejde. Vi ser gerne, at du har erfaring med PPR processer. Udover den faglige ledelse af BUR vil du også lede tværfagligheden i et af kommunens to tværfaglige distrikter hvor lærere, pædagoger, PPR folk, sundhedsplejersker og socialrådgivere arbejder i tværfaglige fællesskaber. De to distrikter kaldes Børneuniverserne Nord og Syd. Denne del af opgaven er ny, og du vil derfor få stor medindflydelse på, hvordan dette tværfaglige arbejde organiseres. Derfor søger vi en profil, som har en styrke i at lede forandringsprocesser og har implementeringskompetencer. Derudover vil en del af opgaven være at bidrage til at udvikle og drive PPR bidrag i visitationsprocesserne til specialområdet. Derfor ser vi gerne, at du har stærkt fagligt indblik i pædagogiske udviklingsprocesser på det almene og specialiseret område.
Derudover søger vi en faglig leder som:
- Har erfaring med ledelsesopgaver
- Er struktureret og systematisk
- Er systemisk tænkende og er kommunikativ stærk
- Har indgående kendskab til PPR og de faglige opgaver, som knytter sig til PPR servicering af skoler og daginstitutioner
- Kan yde sparring og supervision til medarbejderne i BUR
- Har tværfagligt mindset og ser en styrke i at arbejde helhedsorienteret
- Har kendskab til den neuroaffektive udviklingspsykologi
- Evt. relevant efteruddannelse såsom diplom i ledelse eller lignende
Vi tilbyder dig:
- En arbejdsplads med en sund faglig kultur, hvor faggrupperne arbejder tæt sammen, er dygtige, erfarne og engagerede
- En spændende stilling hvor du vil få et bredt ledelsesfelt på tværs af flere faggrupper
- En ledelseskultur med psykologisk tryghed, hvor du har mulighed for åben sparring og refleksion
- En arbejdsplads hvor man er optaget af at opspore og sætte tidlige indsatser i gang
Ansøgningsfristen er 3. marts 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 9. marts mellem 9 – 15
Evt. anden runde afholdes 18. marts mellem 10 - 14
Vi ønsker stillingen besat som fuldtidsstilling (37 t) pr. 1. maj 2022
Yderligere information omkring stillingen kan indhentes ved:
Leder af Børn- & Ungerådgivningen og Familierådgivningen <strongYoussef Bibi
Mobil: 23 28 92 86 E-mail: [email protected]
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=da06241a)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Munkebo.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Munkebo
- Torsdag den 03. marts 2022
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Munkebo
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Munkebo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Munkebo over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |