Sektionsleder til Befordringsservice
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Næstved
Har du ledelsesmæssig erfaring og mod på en spændende hverdag i Præhospitalt Center – Så er det dig, vi leder efter til vores nyoprettede stilling som Sektionsleder i Befordringsservice
Vi søger en Sektionsleder, der har lyst og kompetence til at prøve kræfter med personale- og driftsledelse. Du skal kunne arbejde struktureret og være i stand til at prioritere dine opgaver, ligesom du skal forstå at se den enkelte medarbejders styrker og sætte dem i spil. Vi vægter en anerkendende kultur og er bevidste om, at engagerede medarbejdere med et godt arbejdsmiljø skaber de bedste resultater. Derfor består din opgave også i at motivere og styrke fagligheden med fokus på kvalitets- og kompetenceudvikling.
Befordringsservice er en afdeling med et højt informationsniveau og en synlig ledelse. Som Sektionsleder vil du have en nøglefunktion, og det er vigtigt, du kan skabe følgeskab fra både medarbejdere og vores samarbejdspartnere. Vores hverdag er spændende, uforudsigelig og med både travle og mere rolige perioder. Fælles for alle dage er, at det kræves, at vores sektion yder sit bedste, til gavn for regionens borgere og samarbejdspartnere. Derfor er det vigtigt, du kan udøve synlig ledelse.
Håndtering af kerneopgaven i Befordringsservice kræver en skarp tilrettelæggelse af driften, hvilket stiller krav til dig som Sektionsleder, hvor du samtidig skal have skarpt fokus på, at vi lever op til vores fastsatte servicemål.
Om Befordringsservice
Regionen er i henhold til gældende lovgivning forpligtiget til at befordre regionens borgere, der ikke kan transportere sig selv til eks. undersøgelse eller behandling på et af regionens sygehuse, samarbejdssygehuse m.v.
I henhold til denne lovgivning, er vi ca. 25 dedikerede medarbejdere, der løser opgaver indenfor følgende fagområder:
Region Sjælland har valgt at indgå samarbejde med Movia om at løse planlægning, administration, udbud og styring af regionens patientbefordring i henhold til lov om trafikselskaber. På den baggrund er Movia vores største eksterne samarbejdspartner.
Vi har i alt omkring 425.000 patientbefordringer om året, udfører omkring 320.000 telefonsamtaler og behandler tilsvarende mængde befordringsansøgninger. Vi løser vores opgave med udgangspunkt i ”One Call Does It All”, og vores grundværdier er anerkendelse, professionalisme, engagement og handlekraft.
Om jobbet
I stillingen som Sektionsleder i Befordringsservice vil du have det daglige personale- og driftsansvar for en engageret medarbejdergruppe på 14 Befordringskonsulenter, 6 studentermedhjælpere og et par tilkaldevikarer. Derudover er der ansat en projektansvarlig supervisor, som har reference til Befordringschefen, og som du får et tæt samarbejde med og deler kontor med. Supervisoren er back-up på den driftsmæssige tilrettelæggelse for dig og har egne driftsmæssige arbejdsområder, ud over projektrelaterede funktioner. I arbejder tæt sammen om opnåelse af afdelingens servicemål og kvalitetssikringen i afdelingen.
Den 1. januar 2021 opstarter vi et tværgående udviklingsprojekt om ”Rette befordring til patienten”. Her bliver din helt primære funktion at bistå medarbejderne i deres og vores samlede udviklingsproces, herunder at arbejde ud fra en ny visitationsguide og koncept af befordring, håndtering af samtaler på en professionel og servicemindet måde, samtidig med at du laver audits og kvalitetssikring i arbejdet med fokus på at løfte den enkelte medarbejder og afdelingen op til nye højder. Hvis du ikke allerede har erfaring med audits og kvalitetssikring, sørger vi for, du bliver klædt på til opgaven.
Tilsvarende bidrager du til at sikre gode relationer og sammenhængskraft på tværs af Præhospitalt Center og arbejder målrettet for vores værdier og ambitioner.
Din profil
Uddannelsesmæssig:
Erfaring:
Personlige og faglige kompetencer:
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er fuld tid, 37 timer med blandede vagter inden for tidsrummet af afdelingens ydelser, men primært i almindelig dagtid man-fredag.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til Hemmeligt af PET, og kan opretholde denne godkendelse under hele ansættelsen.
Yderligere information
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Befordringschef Karina Bjørk Andreasen på telefon 57 68 41 17 eller via mail [email protected]
Yderligere oplysninger om Præhospitalt Center og Befordringsservice kan findes på: www.regionsjaelland.dk/phc
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er søndag den 18. oktober 2020.
Første samtale afholdes onsdag den 21. oktober, og evt. anden samtale afholdes fredag den 23. oktober 2020 – begge dage i Præhospitalt Center på Næstved Sygehus. Du vil blive præsenteret for en case forud for begge samtaler, som du skal præsentere til samtalen.
Ansættelsesstart 1. december 2020 eller efter nærmere aftale.
Præhospitalt Center bliver din nye arbejdsplads
Præhospitalt Center har i alt ca. 130 medarbejdere, og er et virksomhedsområde på linje med hospitaler og psykiatri i Region Sjælland.
Præhospitalt Center er sat i verden for at sikre Region Sjælland professionel præhospital kvalitet indenfor akutberedskabet, befordring og uddannelse – i et innovativt og anerkendende perspektiv, med borgeren i centrum. Dette på et fundament af Region Sjællands tillidsdagsorden.
Den Præhospitale Direktør sidder i Region Sjællands koncernledelse, og centeret har et selvstændigt budget på ca. 677 millioner kroner.
Vi søger en Sektionsleder, der har lyst og kompetence til at prøve kræfter med personale- og driftsledelse. Du skal kunne arbejde struktureret og være i stand til at prioritere dine opgaver, ligesom du skal forstå at se den enkelte medarbejders styrker og sætte dem i spil. Vi vægter en anerkendende kultur og er bevidste om, at engagerede medarbejdere med et godt arbejdsmiljø skaber de bedste resultater. Derfor består din opgave også i at motivere og styrke fagligheden med fokus på kvalitets- og kompetenceudvikling.
Befordringsservice er en afdeling med et højt informationsniveau og en synlig ledelse. Som Sektionsleder vil du have en nøglefunktion, og det er vigtigt, du kan skabe følgeskab fra både medarbejdere og vores samarbejdspartnere. Vores hverdag er spændende, uforudsigelig og med både travle og mere rolige perioder. Fælles for alle dage er, at det kræves, at vores sektion yder sit bedste, til gavn for regionens borgere og samarbejdspartnere. Derfor er det vigtigt, du kan udøve synlig ledelse.
Håndtering af kerneopgaven i Befordringsservice kræver en skarp tilrettelæggelse af driften, hvilket stiller krav til dig som Sektionsleder, hvor du samtidig skal have skarpt fokus på, at vi lever op til vores fastsatte servicemål.
Om Befordringsservice
Regionen er i henhold til gældende lovgivning forpligtiget til at befordre regionens borgere, der ikke kan transportere sig selv til eks. undersøgelse eller behandling på et af regionens sygehuse, samarbejdssygehuse m.v.
I henhold til denne lovgivning, er vi ca. 25 dedikerede medarbejdere, der løser opgaver indenfor følgende fagområder:
- Forskellige typer af siddende patienttransporter
- Den ikke akutte liggende patienttransport
- Beregner og udbetaler patienters ansøgninger om befordringsgodtgørelse
- Sikrer transport og ophold for patienter til højtspecialiseret behandling i udlandet
- Sikrer transport af bl.a. blod- og vævsprøver, sondemad mv
- Pakkekørsel med hjælpemidler, når disse eks. ikke kan transporteres hjem i følge med patienten
- Covid-relaterede kørsler, både patientkørsel og pakkekørsel samt andre specialtransporter
- Ad hoc befordringsopgaver inden for vores arbejdsområde i regionen
Region Sjælland har valgt at indgå samarbejde med Movia om at løse planlægning, administration, udbud og styring af regionens patientbefordring i henhold til lov om trafikselskaber. På den baggrund er Movia vores største eksterne samarbejdspartner.
Vi har i alt omkring 425.000 patientbefordringer om året, udfører omkring 320.000 telefonsamtaler og behandler tilsvarende mængde befordringsansøgninger. Vi løser vores opgave med udgangspunkt i ”One Call Does It All”, og vores grundværdier er anerkendelse, professionalisme, engagement og handlekraft.
Om jobbet
I stillingen som Sektionsleder i Befordringsservice vil du have det daglige personale- og driftsansvar for en engageret medarbejdergruppe på 14 Befordringskonsulenter, 6 studentermedhjælpere og et par tilkaldevikarer. Derudover er der ansat en projektansvarlig supervisor, som har reference til Befordringschefen, og som du får et tæt samarbejde med og deler kontor med. Supervisoren er back-up på den driftsmæssige tilrettelæggelse for dig og har egne driftsmæssige arbejdsområder, ud over projektrelaterede funktioner. I arbejder tæt sammen om opnåelse af afdelingens servicemål og kvalitetssikringen i afdelingen.
Den 1. januar 2021 opstarter vi et tværgående udviklingsprojekt om ”Rette befordring til patienten”. Her bliver din helt primære funktion at bistå medarbejderne i deres og vores samlede udviklingsproces, herunder at arbejde ud fra en ny visitationsguide og koncept af befordring, håndtering af samtaler på en professionel og servicemindet måde, samtidig med at du laver audits og kvalitetssikring i arbejdet med fokus på at løfte den enkelte medarbejder og afdelingen op til nye højder. Hvis du ikke allerede har erfaring med audits og kvalitetssikring, sørger vi for, du bliver klædt på til opgaven.
Tilsvarende bidrager du til at sikre gode relationer og sammenhængskraft på tværs af Præhospitalt Center og arbejder målrettet for vores værdier og ambitioner.
Din profil
Uddannelsesmæssig:
- Lægesekretær, Sundhedsfaglig visitator, Social- og sundhedsassistent, Paramediciner, Sygeplejerske eller anden relevant sundhedsfaglig uddannelse
- Du har også gerne en kontorfaglig uddannelse eller en solid administrativ erfaring
- Relevant lederuddannelse – eller ønske om at uddanne dig
Erfaring:
- Ledelsesmæssig erfaring, måske som Ledende lægesekretær, Afdelingssygeplejerske, Souschef eller anden relevant erfaring/koordineringsfunktion
- Vagt- og driftsplanlægning
- Undervisning og formidling
- D4, Kvalitets- og klagesagsbehandling med fokus på læring og udvikling af afdelingen og den enkelte medarbejder
- Erfaring med projektarbejde og forandringsprocesser
- Stærke IT-kompetencer
Personlige og faglige kompetencer:
- Indgående kendskab til HK overenskomst og tilhørende arbejdstidsaftale
- Engageret, struktureret, systematisk og empatisk
- Høj faglig viden, videndeler og søger selv aktivt ny viden
- En dygtig kommunikator både skriftligt og mundtligt, som kan begå sig på alle niveauer i organisationen, skabe gode samarbejdsrelationer og omsætte lovstof, procedurer og retningslinjer til praktisk opgavehåndtering
- Ansvarsbevidst, pligtopfyldende og loyal
- Tænker tværfagligt og med et bredt helhedssyn
- Brænder for at udvikle andre gennem støtte, sparring, tillid og respektfuld udfordring
- Forstår hvad det vil sige at arbejde i en politisk styret organisation, hvor processer kan ændres undervejs, og hvor pludselige leverancer kan opstå – og du er i stand til at navigere i dette
Løn- og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er fuld tid, 37 timer med blandede vagter inden for tidsrummet af afdelingens ydelser, men primært i almindelig dagtid man-fredag.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til Hemmeligt af PET, og kan opretholde denne godkendelse under hele ansættelsen.
Yderligere information
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Befordringschef Karina Bjørk Andreasen på telefon 57 68 41 17 eller via mail [email protected]
Yderligere oplysninger om Præhospitalt Center og Befordringsservice kan findes på: www.regionsjaelland.dk/phc
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er søndag den 18. oktober 2020.
Første samtale afholdes onsdag den 21. oktober, og evt. anden samtale afholdes fredag den 23. oktober 2020 – begge dage i Præhospitalt Center på Næstved Sygehus. Du vil blive præsenteret for en case forud for begge samtaler, som du skal præsentere til samtalen.
Ansættelsesstart 1. december 2020 eller efter nærmere aftale.
Præhospitalt Center bliver din nye arbejdsplads
Præhospitalt Center har i alt ca. 130 medarbejdere, og er et virksomhedsområde på linje med hospitaler og psykiatri i Region Sjælland.
Præhospitalt Center er sat i verden for at sikre Region Sjælland professionel præhospital kvalitet indenfor akutberedskabet, befordring og uddannelse – i et innovativt og anerkendende perspektiv, med borgeren i centrum. Dette på et fundament af Region Sjællands tillidsdagsorden.
Den Præhospitale Direktør sidder i Region Sjællands koncernledelse, og centeret har et selvstændigt budget på ca. 677 millioner kroner.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Næstved.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Næstved
- Søndag den 18. oktober 2020
Lignende jobs
-
Souschef, [xxxxx] Faxe Ladeplads
Vil du være med til at lede og udvikle en mellemstor dansk virksomhed? Har du leder-og købmandskab i blodet, forståelse for teknologi, tal og mennesker, så har du nu muligheden hos Danmarks største..Få mere info- Afdelingsleder
- Faxe Ladeplads
-
Pædagogisk afdelingsleder søges til [xxxxx]
[xxxxx] søger en Pædagogisk afdelingsleder til skolens SFO og klub. [xxxxx] er en grundtvig-koldsk friskole med klasser fra 0.-9. klasse samt tilhørende SFO og klub. Nøgleor..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødvig Stevns
-
Restaurant- og barchef
Til et smukt designhotel i hjertet af København søger vi, en restaurant- og barchef. Hotellet har flere outlets, barer og møde faciliteter. Det skønne hotel har nogle stærke værdier så som nærvær, .Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Country Manager
Kan du udvikle, understøtte og accelerere den kommercielle udvikling med tilhørende strategi, strukturer, processer, salgsværktøjer og værditilbud til forhandlere i Danmark af en skandinavisk konce..Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Næstved
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Næstved over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Næstved over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 13. september 2024 | 1 |
| 12. september 2024 | 1 |
| 11. september 2024 | 1 |
| 10. september 2024 | 1 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 2 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 2 |
| 4. september 2024 | 2 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 3 |
| 1. september 2024 | 3 |
| 31. august 2024 | 3 |
| 30. august 2024 | 3 |
| 29. august 2024 | 3 |
| 28. august 2024 | 3 |
| 27. august 2024 | 3 |
| 26. august 2024 | 3 |
| 25. august 2024 | 3 |
| 24. august 2024 | 3 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 2 |