Teamleder til Center for Handicap
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nakskov
Er du leder eller brænder du for at udvikle dig i et nyt job som leder? Synes det er spændende at udvikle en ny sammensat ledergruppe? Vil du gerne være med til at udvikle organisationen, og være et sted hvor der er plads til at komme med innovative løsninger og hvor fagligheden er høj? Så er det her du skal søge!
Center for Handicap søger en teamleder der har det ledelsesmæssige ansvar for STU og § 85 i Øst og Syd. STU er en treårig ungdomsuddannelse til unge, der har afsluttet folkeskolen, er under 25 år og som ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. § 85 er støtte til borgere i eget hjem. Den socialpædagogiske støtte ydes i tidsafgrænsede forløb, som løbende evalueres ud fra opstillede mål for indsatsen.
Du vil som teamleder være ansvarlig for planlægning, opfølgning og ressourcefordeling således, at vi sikrer kontinuitet og kvalitet i kerneydelsen. Ansvaret for personaleledelse og personaleadministration, herunder gennemførelse af MUS, sygefraværssamtaler, ansættelse og afskedigelse i samarbejde med det øvrige ledelsesteam. Du skal i dagligdagen have fokus på den faglige ledelse og driften, så ressourcer til enhver tid anvendes effektivt, samtidig med, at kvaliteten og arbejdsmiljøet er i top.
Center for Handicap er en decentral enhed under Social og Arbejdsmarked i Lolland Kommune, der yder støtte og vejledning til unge og voksne med særlige behov. Der ydes støtte i eget hjem, botilbud, beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud, Klub Fritid, samt Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse. Tilbuddene er geografisk placeret i hele Lolland Kommune.
Center for Handicap har fokus på sundhed og det sunde valg, skal være det nemme valg både i forhold til kerneopgaven og medarbejdere.
Du kan læse mere om Center for Handicap på vores hjemmeside (Centerforhandicap.lolland.dk)
Du kan læse mere i Job- og personprofilen (PDF).
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der vil blive indhentet straffeattest for personen, som ansættes i stillingen.
Ansøgningsfrist er mandag den 10. april. 2023.
1. samtale finder sted fredag den 14. april og 2. samtale mandag den 24. april.
Mellem 1. og 2. samtale vil du skulle udfylde en personprofilanalyse.
Ved 2. samtale vil der ligeledes indgå en case med kort forberedelse.
Du er meget velkommen til at kontakte centerleder Annette Moryl Hansen, på tlf. 51 29 08 51 eller souschef Karin Maigaard, på tlf. 21 28 25 40 for yderligere oplysninger om stillingen.
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Store infrastrukturprojekter skaber vækst, udvikling og jobs, og når Femern-forbindelsen står færdig i 2028, vil den nye transportkorridor til Europa give vækstmuligheder for nye og eksisterende virksomheder. Men en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.
Lolland Lever Livet (Lolland.dk)
Firstmover (Firstmover.nu)
Fleksible udlejningsregler (Lolland.dk)
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Center for Handicap søger en teamleder der har det ledelsesmæssige ansvar for STU og § 85 i Øst og Syd. STU er en treårig ungdomsuddannelse til unge, der har afsluttet folkeskolen, er under 25 år og som ikke kan gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. § 85 er støtte til borgere i eget hjem. Den socialpædagogiske støtte ydes i tidsafgrænsede forløb, som løbende evalueres ud fra opstillede mål for indsatsen.
Du vil som teamleder være ansvarlig for planlægning, opfølgning og ressourcefordeling således, at vi sikrer kontinuitet og kvalitet i kerneydelsen. Ansvaret for personaleledelse og personaleadministration, herunder gennemførelse af MUS, sygefraværssamtaler, ansættelse og afskedigelse i samarbejde med det øvrige ledelsesteam. Du skal i dagligdagen have fokus på den faglige ledelse og driften, så ressourcer til enhver tid anvendes effektivt, samtidig med, at kvaliteten og arbejdsmiljøet er i top.
Center for Handicap
Center for Handicap er en decentral enhed under Social og Arbejdsmarked i Lolland Kommune, der yder støtte og vejledning til unge og voksne med særlige behov. Der ydes støtte i eget hjem, botilbud, beskyttet beskæftigelse, aktivitets- og samværstilbud, Klub Fritid, samt Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse. Tilbuddene er geografisk placeret i hele Lolland Kommune.
Center for Handicap har fokus på sundhed og det sunde valg, skal være det nemme valg både i forhold til kerneopgaven og medarbejdere.
Du kan læse mere om Center for Handicap på vores hjemmeside (Centerforhandicap.lolland.dk)
Vi forventer:
- At du indgår aktivt i den samlede ledelse i Center for Handicap og Lolland Kommune, for at opnå de fælles politiske målsætninger
- Du leder dit personale med gennemslagskraft og åbenhed til, at rumme og favne medarbejdernes forskelligheder
- At du tør udfordre, afklare og indgå i uenigheder
- Du er nærværende og tæt på medarbejderne samtidig med, at der ledes på distancen
- At du evner hurtig omstilling og prioritering af opgaver
- At du har ledererfaring eller stor interesse for ledelse og efteruddannelse
Du kan læse mere i Job- og personprofilen (PDF).
Vi tilbyder:
- Samarbejde med erfarne og dygtige medarbejdergrupper, der gerne vil udvikle kerneydelsen
- Stort ledelsesrum med højt til loftet, hvor vi leder med tillid
- Samarbejde med et engageret og udviklingsorienteret lederteam med et højt ambitionsniveau for både medarbejderne og os selv som ledere
- Udvikling af dine lederkompetencer og højt uddannelsesniveau
- Stor medindflydelse på hele Center for Handicap
- En stort fokus på et godt arbejdsmiljø og sundhed
- Et stort ansvar ift. såvel medarbejdere som til gældende lovgivning
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der vil blive indhentet straffeattest for personen, som ansættes i stillingen.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er mandag den 10. april. 2023.
1. samtale finder sted fredag den 14. april og 2. samtale mandag den 24. april.
Mellem 1. og 2. samtale vil du skulle udfylde en personprofilanalyse.
Ved 2. samtale vil der ligeledes indgå en case med kort forberedelse.
Du er meget velkommen til at kontakte centerleder Annette Moryl Hansen, på tlf. 51 29 08 51 eller souschef Karin Maigaard, på tlf. 21 28 25 40 for yderligere oplysninger om stillingen.
Om kommunen og bosætningsmuligheder
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Store infrastrukturprojekter skaber vækst, udvikling og jobs, og når Femern-forbindelsen står færdig i 2028, vil den nye transportkorridor til Europa give vækstmuligheder for nye og eksisterende virksomheder. Men en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.
Lolland Lever Livet (Lolland.dk)
Firstmover (Firstmover.nu)
Fleksible udlejningsregler (Lolland.dk)
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nakskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nakskov
- Mandag den 10. april 2023
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nakskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nakskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nakskov over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 1 |
| 19. november 2024 | 1 |
| 18. november 2024 | 1 |
| 17. november 2024 | 1 |
| 16. november 2024 | 1 |
| 15. november 2024 | 1 |
| 14. november 2024 | 1 |
| 13. november 2024 | 1 |
| 12. november 2024 | 1 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |