Daglig leder til Hjemme- og sygeplejen Nordals
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordborg
Hjemmepleje- og sygeplejen Nordals søger en daglig leder til vores aftenvagtsgruppe.
Vi søger en erfaren og engageret daglig leder med uddannelse som social – og sundhedsassistent eller sygeplejerske fra 01.05.2025 til Aftenvagten.
Du vil som daglig leder få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, faglig ledelse og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse.
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering. Vi har afprøvet og beskrevet vores ’Sønderborg-Model’ som vi nu ønsker at udrulle i hele Hjemme- og Sygeplejen. I Sønderborg-modellen er medarbejderne organiseret i et tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut. Herudover er der tæt samarbejde med visitator. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde, hvor du som leder af temaet vil får en coachene rolle.
Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidigt er en central opgave at rehabilitere borgerne til at øge deres selvstændige livsførelse og livskvalitet.
Vi vil også øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Vi søger en person, som er:
Det betyder, at du som leder:
Du kan læse mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag her:
http://ipaper.ipapercms.dk/SnderborgKommune/byraadet/ledelsesgrundlag/
Vi tilbyder:
Du er velkommen til at kontakte os mhp. en aftale om et uformelt besøg, så du kan hilse på os og se hvor vi bor.
Ansættelsesforhold
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Du kan få yderligere oplysninger herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktleder Anja Krarup på tlf. 2790 6533 eller e-mail [email protected].
Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal sendes online via Jobnet senest 12.03.24. Samtaler afholdes 15.03.2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6db70bf0)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en erfaren og engageret daglig leder med uddannelse som social – og sundhedsassistent eller sygeplejerske fra 01.05.2025 til Aftenvagten.
Du vil som daglig leder få en afvekslende arbejdsdag med personaleledelse, faglig ledelse og mange spændende udfordringer i samspil med medarbejderne og den øvrige ledelse.
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering. Vi har afprøvet og beskrevet vores ’Sønderborg-Model’ som vi nu ønsker at udrulle i hele Hjemme- og Sygeplejen. I Sønderborg-modellen er medarbejderne organiseret i et tværfagligt borgerteam på ca. 12 medarbejdere, der består af sygeplejersker, sosu-assistenter, sosu-hjælpere, ufaglærte, daglig leder og en ergo-/fysioterapeut. Herudover er der tæt samarbejde med visitator. Tværfagligheden sikres blandt andet gennem teamets møder og tætte daglige samarbejde, hvor du som leder af temaet vil får en coachene rolle.
Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidigt er en central opgave at rehabilitere borgerne til at øge deres selvstændige livsførelse og livskvalitet.
Vi vil også øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Vi søger en person, som er:
- Imødekommende og nærværende.
- Tillidsvækkende, ærlig, troværdig, loyal og fleksibel.
- Energisk, ordentlig og med godt humør.
Det betyder, at du som leder:
- Er fagligt og ledelsesmæssigt velkvalificeret og kan arbejde på flere niveauer – både med helheder, detaljer og tværfagligt.
- Sikrer opfølgning på opgaver, udviser handlekraft og fremstår tydelig både mundtligt og skriftligt.
- Leder personalet med afsæt i dialog, engagement, samarbejde, anerkendelse og inddrager medarbejderne i beslutninger for at sikre dem indflydelse på beslutninger, der vedrører dem.
- Sikrer, at borgernes hjælp matcher det politisk vedtagne serviceniveau, med fokus på borgerens håb og drømme.
- Påtager dig et ledelsesmæssigt ansvar i forhold til både eget arbejde og hele distriktets udvikling og forandringer.
- Viser vejen for medarbejderne og udviser en ihærdig arbejdsindsats.
- Arbejder problemløsende, udviklingsorienteret og nytænkende.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en del af et lederteam.
- Har flair for brug af IT systemer.
- Er tydelig og synlig og formår at etablere gode relationer.
Du kan læse mere om Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag her:
http://ipaper.ipapercms.dk/SnderborgKommune/byraadet/ledelsesgrundlag/
Vi tilbyder:
- Et distrikt med fagligt kompetente og motiverede kollegaer.
- Et engageret, ansvarsbevidst og sparringsparat lederteam, hvor der er højt til loftet.
- Lederudvikling med fx onboarding af nye ledere, ledelse på tværs via "Sammen om ledelse" og årlige ledelsesakademier med fokus på udvikling og god ledelse.
- En arbejdsplads, hvor beslutningskompetencen er lagt ud – så langt som den kan bære.
- En stilling, hvor der er rig mulighed for personlig og faglig udvikling.
- En arbejdsplads, hvor arbejdsmiljø, humor og trivsel vægtes meget højt.
- En Aftensvagtsgruppe bestående af engagerede og motiverede Sygeplejersker, SSH ère, SSA ère, afløsere og elever, hvor der er funktioner som f.eks. elevvejledere, arbejdsmiljørepræsentant, demensvejleder og forflytningsvejleder.
Du er velkommen til at kontakte os mhp. en aftale om et uformelt besøg, så du kan hilse på os og se hvor vi bor.
Ansættelsesforhold
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Du kan få yderligere oplysninger herunder en funktionsbeskrivelse ved henvendelse til Distriktleder Anja Krarup på tlf. 2790 6533 eller e-mail [email protected].
Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal sendes online via Jobnet senest 12.03.24. Samtaler afholdes 15.03.2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=6db70bf0)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordborg
- Tirsdag den 12. marts 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 3 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |