Centerchef til social- og sundhedsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordjylland
Frederikshavn Kommune søger en centerchef, som både kan sikker drift og sikker fremdrift. Vores nuværende chef for området har vist vejen til et veldrevet center, men har nu valgt at gå på pension.
Du får det faglige og budgetmæssige ansvar for et center med 81 ansatte. Du skal stå i spidsen for forandringer, hvor faglig og organisatorisk udvikling harmonerer med de budgetmæssige rammer, og hvor du motiverer ledere og medarbejdere på en dagsorden med fokus på borgerens livskvalitet, egenmestring og netværk.
Den demografiske udvikling og den faglige viden, der er inden for social- og sundhedsområdet kalder på, at du som chef sammen med din organisation kan omsætte dette til indsatser, som har effekt for borgerne. I det organisatoriske arbejde er dit fokus på at skabe sammenhæng via en tæt dialog med samarbejdspartnere, som leverer og udfører indsatser for borgerne inden for det specialiserede socialområde og inden for ældreområdet. Udgangspunktet i det vi gør er, at vi arbejder som hinandens forudsætninger.
Det er også din opgave at tilrettelægge en effektiv og hensigtsmæssig drift af eget center, der responderer på behovene og sikrer budgetoverholdelse. Forventningen er også, at du aktivt bidrager til udviklingen af de kommunale tilbud på tværs af fagområder og centre.
Om dig
Bag chefen er et menneske, som kan kommunikere og have dialogen med borgere, pårørende og foreninger, og på de indre linjer med kolleger og medarbejdere. Du har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, og er stærk i den faglige sagsfremstilling og i fremlæggelsen af denne til det politiske niveau. Som centerchef deltager du i møder i Socialudvalget og Sundhedsudvalget.
Du har ledelsesmæssig erfaring – og har erfaringer med at lede forandringer, der både sikrer og udvikler driften inden for lovgivningen, de politiske og økonomiske rammer, der er givet. Du handler med tillid, ro, favner fagligheden bredt og er en god sparringspartner for dine ledere, og giver dem ledelsesrum samtidig med, at du eksekverer beslutninger.
Du har en veludviklet økonomisk indsigt, er helhedsorienteret i din tilgang til opgaverne, og tænker og handler på tværs. Du har en smittende og positiv livsholdning og er god til at finde løsninger på komplekse problemstillinger. Du tager ansvaret på dig, også når tingene er svære.
Du viser i dit daglige arbejde med ledere og medarbejdere, at du udfolder MED-aftalens centrale værdier om samarbejde, respekt for hinandens roller, dialog og ansvar. Du har en naturlig gennemslagskraft. Du er nysgerrig på andre fagområder, du tør udfordre og skubbe på, og du ser værdien i at blive mødt på samme måde. Du indgår aktivt i den kommunale chefgruppe (kommunens 12 chefer og direktion) og i centerchefgruppen inden for direktørområdet.
Om Center for social- og sundhedsområdet
Centret, der er et ud af 13 fælles- og fagcentre, har ansvaret for at afdække borgerens behov for hjælp og søge løsninger, der understøtter borgeren i at være mest mulig selvhjulpen. Der er fokus på forebyggelse, netværk, det frivillige sociale arbejde. Borgerens ressourcer er i centrum og understøttes af en rehabiliterende tilgang.
Centret består af 4 enheder: Hjælpemiddelenheden, Socialenheden, Visitationsenheden og Kontrakt- og tilsynsenheden. I enhederne træffes der afgørelser på en række områder inden for Service- og Sundhedsloven. Enhederne er dermed med til at sætte rammen for udførelsen af de bevilgede ydelser.
Vi tilbyder
Et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på at udvikle indsatser, der gør en positiv forskel for mennesker med behov for en midlertidig eller varig støtte, og du får mulighed for at bidrage til udviklingen af kommunens velfærdsområder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst samt aftale om ansættelse af chefer. Stillingen er indplaceret på løntrin 52 + 8.500 kr. (årligt grundbeløb 31/3 2000-niveau) med mulighed for individuel forhandling af kvalifikationstillæg.
Læs mere og job- og personprofilen.
Du kan også læse mere om Frederikshavn Kommunes ledelsesgrundlag - de 8 strategiske fokuspunkter og 5 ledelsesgreb.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte direktør Rikke Albrektsen på telefon 9845 5959, mobil 5164 8354 eller mail [email protected]
Ansøgningsfristen er torsdag den 13. februar 2020.
Første samtale finder sted mandag den 24. februar. Herefter udvælges kandidater til anden samtale, hvor der laves en Garudaprofil. Den anden samtale finder sted torsdag den 27. februar, og derefter vil der efter forudgående aftale blive indhentet referencer.
Tiltrædelse
Gerne 1. april 2020.
Du får det faglige og budgetmæssige ansvar for et center med 81 ansatte. Du skal stå i spidsen for forandringer, hvor faglig og organisatorisk udvikling harmonerer med de budgetmæssige rammer, og hvor du motiverer ledere og medarbejdere på en dagsorden med fokus på borgerens livskvalitet, egenmestring og netværk.
Den demografiske udvikling og den faglige viden, der er inden for social- og sundhedsområdet kalder på, at du som chef sammen med din organisation kan omsætte dette til indsatser, som har effekt for borgerne. I det organisatoriske arbejde er dit fokus på at skabe sammenhæng via en tæt dialog med samarbejdspartnere, som leverer og udfører indsatser for borgerne inden for det specialiserede socialområde og inden for ældreområdet. Udgangspunktet i det vi gør er, at vi arbejder som hinandens forudsætninger.
Det er også din opgave at tilrettelægge en effektiv og hensigtsmæssig drift af eget center, der responderer på behovene og sikrer budgetoverholdelse. Forventningen er også, at du aktivt bidrager til udviklingen af de kommunale tilbud på tværs af fagområder og centre.
Om dig
Bag chefen er et menneske, som kan kommunikere og have dialogen med borgere, pårørende og foreninger, og på de indre linjer med kolleger og medarbejdere. Du har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation, og er stærk i den faglige sagsfremstilling og i fremlæggelsen af denne til det politiske niveau. Som centerchef deltager du i møder i Socialudvalget og Sundhedsudvalget.
Du har ledelsesmæssig erfaring – og har erfaringer med at lede forandringer, der både sikrer og udvikler driften inden for lovgivningen, de politiske og økonomiske rammer, der er givet. Du handler med tillid, ro, favner fagligheden bredt og er en god sparringspartner for dine ledere, og giver dem ledelsesrum samtidig med, at du eksekverer beslutninger.
Du har en veludviklet økonomisk indsigt, er helhedsorienteret i din tilgang til opgaverne, og tænker og handler på tværs. Du har en smittende og positiv livsholdning og er god til at finde løsninger på komplekse problemstillinger. Du tager ansvaret på dig, også når tingene er svære.
Du viser i dit daglige arbejde med ledere og medarbejdere, at du udfolder MED-aftalens centrale værdier om samarbejde, respekt for hinandens roller, dialog og ansvar. Du har en naturlig gennemslagskraft. Du er nysgerrig på andre fagområder, du tør udfordre og skubbe på, og du ser værdien i at blive mødt på samme måde. Du indgår aktivt i den kommunale chefgruppe (kommunens 12 chefer og direktion) og i centerchefgruppen inden for direktørområdet.
Om Center for social- og sundhedsområdet
Centret, der er et ud af 13 fælles- og fagcentre, har ansvaret for at afdække borgerens behov for hjælp og søge løsninger, der understøtter borgeren i at være mest mulig selvhjulpen. Der er fokus på forebyggelse, netværk, det frivillige sociale arbejde. Borgerens ressourcer er i centrum og understøttes af en rehabiliterende tilgang.
Centret består af 4 enheder: Hjælpemiddelenheden, Socialenheden, Visitationsenheden og Kontrakt- og tilsynsenheden. I enhederne træffes der afgørelser på en række områder inden for Service- og Sundhedsloven. Enhederne er dermed med til at sætte rammen for udførelsen af de bevilgede ydelser.
Vi tilbyder
Et spændende og udviklende job, hvor du får stor indflydelse på at udvikle indsatser, der gør en positiv forskel for mennesker med behov for en midlertidig eller varig støtte, og du får mulighed for at bidrage til udviklingen af kommunens velfærdsområder.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst samt aftale om ansættelse af chefer. Stillingen er indplaceret på løntrin 52 + 8.500 kr. (årligt grundbeløb 31/3 2000-niveau) med mulighed for individuel forhandling af kvalifikationstillæg.
Læs mere og job- og personprofilen.
Du kan også læse mere om Frederikshavn Kommunes ledelsesgrundlag - de 8 strategiske fokuspunkter og 5 ledelsesgreb.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte direktør Rikke Albrektsen på telefon 9845 5959, mobil 5164 8354 eller mail [email protected]
Ansøgningsfristen er torsdag den 13. februar 2020.
Første samtale finder sted mandag den 24. februar. Herefter udvælges kandidater til anden samtale, hvor der laves en Garudaprofil. Den anden samtale finder sted torsdag den 27. februar, og derefter vil der efter forudgående aftale blive indhentet referencer.
Tiltrædelse
Gerne 1. april 2020.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 20.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordjylland
- Torsdag den 13. februar 2020
Lignende jobs
-
[xxxxx] søger ny afdelingsleder. Er det dig?
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
KOORDINATOR TIL [xxxxx]S UDSKRIVNINGSENHED.
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Souschef - Fuldtid - Skagen
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Skagen
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. december 2024 | 83 |
| 25. december 2024 | 84 |
| 24. december 2024 | 85 |
| 23. december 2024 | 81 |
| 22. december 2024 | 84 |
| 21. december 2024 | 84 |
| 20. december 2024 | 80 |
| 19. december 2024 | 77 |
| 18. december 2024 | 74 |
| 17. december 2024 | 80 |
| 16. december 2024 | 82 |
| 15. december 2024 | 85 |
| 14. december 2024 | 84 |
| 13. december 2024 | 84 |
| 12. december 2024 | 86 |
| 11. december 2024 | 83 |
| 10. december 2024 | 81 |
| 9. december 2024 | 73 |
| 8. december 2024 | 76 |
| 7. december 2024 | 77 |
| 6. december 2024 | 74 |
| 5. december 2024 | 74 |
| 4. december 2024 | 77 |
| 3. december 2024 | 78 |
| 2. december 2024 | 79 |
| 1. december 2024 | 82 |
| 30. november 2024 | 79 |
| 29. november 2024 | 78 |
| 28. november 2024 | 75 |
| 27. november 2024 | 76 |
| 26. november 2024 | 77 |