Daglig leder til børnehuset Spiren/Lindevej
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Spiren/Lindevej er en del af dagtilbudsområde ”Trollesminde” i Hillerød Kommune.
Spiren/Lindevej er et integreret dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Dagtilbuddet består af to afdelinger, som er placeret ca. 200 meter fra hinanden i det centrale Hillerød. I Spiren/Lindevej har vi samarbejde på tværs af afdelingerne, som suppleres med tætte praksisfælleskaber i hver afdeling. Afdeling Lindevej har 44 børnehavebørn og afdeling Spiren har 30 vuggestuebørn og 11 børnehavebørn. Vi er i alt ca. 20 medarbejdere.
Dagtilbuddet er i en omstillingsproces efter der har været udskiftning i personalegruppen. Som daglig leder vil du derfor skulle arbejde med at videreudvikle faglighed, kultur og praksisfællesskaber. Medarbejderne er motiverede og klar og venter bare på, at du kommer og finder vejen frem sammen med dem.
I april 2023 vil du som daglig leder sammen med to medarbejdere skulle påbegynde et uddannelsesforløb i neuroaffektiv udviklingspsykolog med Susan Hart, som løber over et år. Der vil ikke være krav om, at den neuroaffektive tilgang skal implementeres i Spiren/Lindevej, men erfaringer fra nuværende undervisningsforløb viser, at der er en stærk faglig inspiration, som kan være med til at understøtte den faglighed I skal udvikle sammen i Spiren/Lindevej.
I Hillerød Kommune er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. I 2022 har vi blandt andet oprettet ressourcepladser til børn med særlige behov (suppleres med flere pladser i 2023) og omorganiseret vores PPR pædagogiske team, så der i hvert område er ansat procespædagoger, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer.
På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i Hillerød Kommune del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.
Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Dagtilbudsområde Trollesminde består af 8 dagtilbud. Du vil dermed få 7 fagligt stærke kollegaer med erfaring, som kan være med til at inspirere dig i din fortsatte ledelsesrejse. I lederteamet bygger vi vores samarbejde på ”ordentlighed” og ”mod”.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på den kandidat, som anbefales til stillingen.
Se mere om Spiren/Lindevej: Spiren-Lindevej (aula.dk)
Se mere om område Trollesminde: Dagtilbudsområde Trollesminde (aula.dk)
Ring til sektionsleder for område Trollesminde Morten Colsted på telefon 72 32 49 03.
Onsdag den 18. januar 2023.
Samtaler gennemføres tirsdag den 24. januar 2023 om eftermiddagen. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat senest 1. marts 2023.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Spiren/Lindevej er et integreret dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Dagtilbuddet består af to afdelinger, som er placeret ca. 200 meter fra hinanden i det centrale Hillerød. I Spiren/Lindevej har vi samarbejde på tværs af afdelingerne, som suppleres med tætte praksisfælleskaber i hver afdeling. Afdeling Lindevej har 44 børnehavebørn og afdeling Spiren har 30 vuggestuebørn og 11 børnehavebørn. Vi er i alt ca. 20 medarbejdere.
Dagtilbuddet er i en omstillingsproces efter der har været udskiftning i personalegruppen. Som daglig leder vil du derfor skulle arbejde med at videreudvikle faglighed, kultur og praksisfællesskaber. Medarbejderne er motiverede og klar og venter bare på, at du kommer og finder vejen frem sammen med dem.
I april 2023 vil du som daglig leder sammen med to medarbejdere skulle påbegynde et uddannelsesforløb i neuroaffektiv udviklingspsykolog med Susan Hart, som løber over et år. Der vil ikke være krav om, at den neuroaffektive tilgang skal implementeres i Spiren/Lindevej, men erfaringer fra nuværende undervisningsforløb viser, at der er en stærk faglig inspiration, som kan være med til at understøtte den faglighed I skal udvikle sammen i Spiren/Lindevej.
I Hillerød Kommune er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. I 2022 har vi blandt andet oprettet ressourcepladser til børn med særlige behov (suppleres med flere pladser i 2023) og omorganiseret vores PPR pædagogiske team, så der i hvert område er ansat procespædagoger, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer.
På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i Hillerød Kommune del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.
Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Dagtilbudsområde Trollesminde består af 8 dagtilbud. Du vil dermed få 7 fagligt stærke kollegaer med erfaring, som kan være med til at inspirere dig i din fortsatte ledelsesrejse. I lederteamet bygger vi vores samarbejde på ”ordentlighed” og ”mod”.
Vi søger en daglig leder, som
- er engageret, udadvendt, reflekteret og faglig stærk.
- er en velfunderet pædagog med ledelseserfaring og lederuddannelse, eller er indstillet på at tage en sådan uddannelse.
- har stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse og personaleledelse.
- kommunikerer klart og vægter god tone.
- magter balancen mellem at udvise tillid til medarbejderes kompetencer og samtidig være nærværende og insisterende i udviklingen af den pædagogiske praksis.
- er i stand til at udvise stabilitet og struktur i sin ledelse med fokus på at sikre den høje kvalitet i kerneopgaven.
- kan samarbejde anerkendende med forældre, medarbejdere, ledelsesteam, netværk og forvaltning.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på den kandidat, som anbefales til stillingen.
Se mere om Spiren/Lindevej: Spiren-Lindevej (aula.dk)
Se mere om område Trollesminde: Dagtilbudsområde Trollesminde (aula.dk)
Yderligere oplysninger
Ring til sektionsleder for område Trollesminde Morten Colsted på telefon 72 32 49 03.
Ansøgningsfrist
Onsdag den 18. januar 2023.
Samtaler gennemføres tirsdag den 24. januar 2023 om eftermiddagen. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat senest 1. marts 2023.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 54.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Onsdag den 18. januar 2023
Lignende jobs
-
Souschef til ny restaurant i Hillerød
Har lyst til at gå forrest og er vant til at være en del af driften Har gode kommunikationsevner og stærke lederkompetencer Har almen forståelse for og nemt ved at navigere i IT-systemer Kan ana..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Souschef Frederikssund
Vi søger en Souschef til Quickpoint Frederikssund, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en..Få mere info- Afdelingsleder
- Frederikssund
-
Manager in Portfolio & Project Management at Novo ...
Manager in Portfolio & Project Management at Novo Nordisk Engineering Are you ready to be part of creating the world's largest insulin production facilities, while mastering new challenges, acc..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Unik stilling! Erfaren plejehjemsleder til det vel...
Sophienborg plejehjem er hjem for 90 plejehjemsbeboere i [xxxxx], som bor i mindre bo-enheder med udgang til de skønne arealer i og omkring plejehjemmet.Sophienborg er et attraktivt .Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. januar 2025 | 82 |
| 28. januar 2025 | 80 |
| 27. januar 2025 | 79 |
| 26. januar 2025 | 77 |
| 25. januar 2025 | 79 |
| 24. januar 2025 | 77 |
| 23. januar 2025 | 69 |
| 22. januar 2025 | 72 |
| 21. januar 2025 | 73 |
| 20. januar 2025 | 71 |
| 19. januar 2025 | 72 |
| 18. januar 2025 | 71 |
| 17. januar 2025 | 71 |
| 16. januar 2025 | 75 |
| 15. januar 2025 | 74 |
| 14. januar 2025 | 71 |
| 13. januar 2025 | 73 |
| 12. januar 2025 | 76 |
| 11. januar 2025 | 76 |
| 10. januar 2025 | 75 |
| 9. januar 2025 | 77 |
| 8. januar 2025 | 79 |
| 7. januar 2025 | 76 |
| 6. januar 2025 | 74 |
| 5. januar 2025 | 78 |
| 4. januar 2025 | 79 |
| 3. januar 2025 | 75 |
| 2. januar 2025 | 75 |
| 1. januar 2025 | 74 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 79 |