Daglig leder til Kildedalen/Favrholm
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Så er det nu! Det er tid til at kridte pennen og skrive en ansøgning til stillingen som daglig leder i et stort og veldrevet dagtilbud placeret på to matrikler. Hvis du får jobbet, vil du blive del af noget større ( og område Trollesminde) med mulighed for at præge hverdagen for mange skønne børn. Og du vil få en gylden mulighed for at præge den fortsatte udvikling i samarbejde med en engageret personalegruppe.
Kildedalen/Favrholm er et integreret dagtilbud placeret på to matrikler ca. 200 meter fra hinanden. I Kildedalen har vi op til 48 vuggestuebørn og i Favrholm har vi op til 70 børnehavebørn. I de seneste år er der arbejdet med at udvikle et tæt samarbejde på tværs af husene og der er udviklet en god struktur for de interne overgange, når børnene rykker fra vuggestue til børnehave.
Der har netop været pædagogisk tilsyn fra forvaltningen, som beskriver et generelt godt pædagogisk læringsmiljø, hvor det kun er mindre detaljer, der skal arbejdes videre med, som der altid vil være, når den pædagogiske praksis får besøg af et nysgerrigt blik. Med andre ord er Kildedalen/Favrholm et veldrevet dagtilbud, som skal have en leder, der evner den gode balance mellem at respektere det der er og samtidigt sætte sit eget præg på den pædagogiske praksis.
I er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. I 2022 og 2023 har vi blandt andet oprettet ressourcepladser i almendagtilbud til børn med særlige behov og omorganiseret vores PPR pædagogiske team, så der i hvert område er ansat procespædagoger, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer.
På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.
Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Kildedalen/Favrholm er en del af dagtilbudsområde ”Trollesminde” i .
Dagtilbudsområde Trollesminde består af 8 dagtilbud. Du vil dermed få 7 fagligt stærke kolleger, som kan være med til at inspirere dig i din fortsatte ledelsesrejse. I lederteamet bygger vi vores samarbejde på ”ordentlighed” og ”mod”.
Som i mange andre stillingsopslag, vil du nedenfor se en beskrivelse af forskellige kompetencer, som vi drømmer om, at du er i besiddelse af. Men, det er vigtigt for os at understrege er, at vi er bevidste om, at ingen leder favner alle kompetencer i alle situationer og altid. Og netop da det er sådan, er det strukturerede og spontane samarbejde med sektionsleder og lederteam, værdifuldt for udvikling af din og vores ledelse. Vi tror på, at vi med åbenhed ift. ledelse øger sandsynligheden for, at den faglige ledelse er i konstant udvikling, til gavn for alle børn i området.
Læs derfor nedenstående som vores anerkendelse af og forståelse af, at lederopgaven i en politisk styret organisation er alsidig.
Når det er sagt, så er det ingen tvivl om, at vi forventer, at du til en hver tid har intension om at gøre dit bedste. Det er nemlig det vi kan og skal forvente af hinanden.
Her er vores bud på kompetencer du skal have i stillingen som daglig leder:
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på den kandidat, som anbefales til stillingen.
Se mere om Kildedalen/Favrholm: Børnehuset Kildedalen/Favrholm (aula.dk)
Se mere om område Trollesminde: Dagtilbudsområde Trollesminde (aula.dk)
Yderligere oplysninger: Ring til sektionslederleder for område Trollesminde Morten Colsted telefon.
Ansøgningsfristen er den 24. oktober 2024.
Samtaler gennemføres tirsdag den 29. oktober 2024 om eftermiddagen. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat senest 1. december 2024.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Kort om Kildedalen/Favrholm og
Kildedalen/Favrholm er et integreret dagtilbud placeret på to matrikler ca. 200 meter fra hinanden. I Kildedalen har vi op til 48 vuggestuebørn og i Favrholm har vi op til 70 børnehavebørn. I de seneste år er der arbejdet med at udvikle et tæt samarbejde på tværs af husene og der er udviklet en god struktur for de interne overgange, når børnene rykker fra vuggestue til børnehave.
Der har netop været pædagogisk tilsyn fra forvaltningen, som beskriver et generelt godt pædagogisk læringsmiljø, hvor det kun er mindre detaljer, der skal arbejdes videre med, som der altid vil være, når den pædagogiske praksis får besøg af et nysgerrigt blik. Med andre ord er Kildedalen/Favrholm et veldrevet dagtilbud, som skal have en leder, der evner den gode balance mellem at respektere det der er og samtidigt sætte sit eget præg på den pædagogiske praksis.
I er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. I 2022 og 2023 har vi blandt andet oprettet ressourcepladser i almendagtilbud til børn med særlige behov og omorganiseret vores PPR pædagogiske team, så der i hvert område er ansat procespædagoger, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer.
På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.
Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Kildedalen/Favrholm er en del af dagtilbudsområde ”Trollesminde” i .
Dagtilbudsområde Trollesminde består af 8 dagtilbud. Du vil dermed få 7 fagligt stærke kolleger, som kan være med til at inspirere dig i din fortsatte ledelsesrejse. I lederteamet bygger vi vores samarbejde på ”ordentlighed” og ”mod”.
Vi søger en daglig leder, som:
Som i mange andre stillingsopslag, vil du nedenfor se en beskrivelse af forskellige kompetencer, som vi drømmer om, at du er i besiddelse af. Men, det er vigtigt for os at understrege er, at vi er bevidste om, at ingen leder favner alle kompetencer i alle situationer og altid. Og netop da det er sådan, er det strukturerede og spontane samarbejde med sektionsleder og lederteam, værdifuldt for udvikling af din og vores ledelse. Vi tror på, at vi med åbenhed ift. ledelse øger sandsynligheden for, at den faglige ledelse er i konstant udvikling, til gavn for alle børn i området.
Læs derfor nedenstående som vores anerkendelse af og forståelse af, at lederopgaven i en politisk styret organisation er alsidig.
Når det er sagt, så er det ingen tvivl om, at vi forventer, at du til en hver tid har intension om at gøre dit bedste. Det er nemlig det vi kan og skal forvente af hinanden.
Her er vores bud på kompetencer du skal have i stillingen som daglig leder:
- Er pædagogfaglig stærk.
- har stærke kompetencer inden for pædagogisk ledelse og personaleledelse.
- kommunikerer klart og vægter god tone.
- magter balancen mellem at udvise tillid til medarbejdernes kompetencer og samtidig være nærværende og insisterende i udviklingen af den pædagogiske praksis.
- kan samarbejde anerkendende med forældre, medarbejdere, ledelsesteam, netværk og forvaltning.
- Har ledelseserfaring og lederuddannelse, eller er indstillet på at tage en sådan uddannelse.
Løn og ansættelsesforhold:
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på den kandidat, som anbefales til stillingen.
Se mere om Kildedalen/Favrholm: Børnehuset Kildedalen/Favrholm (aula.dk)
Se mere om område Trollesminde: Dagtilbudsområde Trollesminde (aula.dk)
Yderligere oplysninger: Ring til sektionslederleder for område Trollesminde Morten Colsted telefon.
Ansøgningsfristen er den 24. oktober 2024.
Samtaler gennemføres tirsdag den 29. oktober 2024 om eftermiddagen. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat senest 1. december 2024.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Torsdag den 24. oktober 2024
Lignende jobs
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Souschef - Fuldtid - Hillerød
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 21. november 2024 | 71 |
| 20. november 2024 | 67 |
| 19. november 2024 | 67 |
| 18. november 2024 | 70 |
| 17. november 2024 | 70 |
| 16. november 2024 | 72 |
| 15. november 2024 | 76 |
| 14. november 2024 | 73 |
| 13. november 2024 | 73 |
| 12. november 2024 | 74 |
| 11. november 2024 | 73 |
| 10. november 2024 | 74 |
| 9. november 2024 | 76 |
| 8. november 2024 | 80 |
| 7. november 2024 | 72 |
| 6. november 2024 | 74 |
| 5. november 2024 | 74 |
| 4. november 2024 | 74 |
| 3. november 2024 | 73 |
| 2. november 2024 | 74 |
| 1. november 2024 | 71 |
| 31. oktober 2024 | 70 |
| 30. oktober 2024 | 69 |
| 29. oktober 2024 | 68 |
| 28. oktober 2024 | 67 |
| 27. oktober 2024 | 75 |
| 26. oktober 2024 | 75 |
| 25. oktober 2024 | 57 |
| 24. oktober 2024 | 71 |
| 23. oktober 2024 | 77 |
| 22. oktober 2024 | 75 |