Daglig leder til Børnebyens daginstitutioner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
søger daglig leder til dagtilbuddet Børnebyens daginstitutioner
I er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. Vi har organiseret os med procespædagoger tæt på praksis, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer. Vi har valgt neuroaffektiv udviklingspsykologi som dagtilbudsområdets fælles faglige fundament, og er i gang med at uddanne både ledere og medarbejdere i dette.
På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i en del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.
Lederteamet i område Æbelholt er præget af stor tillid, engagement og humor. Der er sparring og opbakning til både stort og småt, ligesom at vi er gode til at dele både successer og udfordringer.
Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Du vil få et alsidigt, uhøjtideligt og spændende arbejdsmiljø. Du skal varetage mangeartede og spændende ledelsesopgaver, herunder drift, personaleledelse, faglig pædagogisk udvikling og strategisk ledelse. Du skal samarbejde med dagtilbudsråd og forældregruppen. Læs mere om organisering af områdebestyrelser, dagtilbudsråd mm. i Styrelsesvedtægten for områdebestyrelser i .
Børnebyen er en del af områdeinstitutionen ”Æbelholt” i .
Børnebyen er et dagtilbud med plads til 34 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Børnebyen er placeret centralt i Hillerød.
Børnebyen er et yderst velfungerende dagtilbud med en kompetent og stabil personalegruppe. Fagligheden er i fokus i hverdagen med et konstant blik for, hvordan der kan skabes kvalitetsfyldte og differentierede fællesskaber, så alle børn trives og udvikles. Dette kan der læses mere om i seneste tilsynsrapport.
Der er en høj grad af engagement, faglighed og omsorg blandt medarbejderne. Forældregruppen er aktiv og opbakkende, hvilket både opleves i hverdag og til sociale arrangementer.
Vi søger derfor en daglig leder, der kan understøtte og bygge videre på det gode fundament der er i Børnebyen.
Læs mere om Børnebyen på hjemmesiden: Børnebyens daginstitutioner
For os er det vigtigste, at du er engageret, fagligt velfunderet og har lyst til at gå foran ift. den pædagogiske udvikling i et dagtilbud. Har du lederuddannelse og erfaring, er det skønt og hvis ikke, vil vi gerne understøtte din lederudvikling gennem diplomuddannelse i ledelse.
Herudover, er det vigtigt for os, at:
Via dette link kan du læse mere om, hvordan vi gennem vores ledelsesnetværk i Dagtilbud Børn kompetenceudvikler vores ledere og pædagoger: Vores pædagogiske arbejde.
Vi ser meget gerne, at du kontakter sektionsleder for Område Æbelholt Betina Gjøl på telefonfor yderligere information. I perioden 10.-13. december kan sektionsleder Pia Andersen kontaktes på telefon.
Stillingen ønskes besat 1. februar 2025 eller snarest derefter.
Du søger via linket og ansøgningsfristen er 13. december 2024.
Samtaler forventes gennemført den 18. december 2024. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på kandidater, som anbefales til stillingen.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
I er vi ambitiøse ift. ledelse og pædagogik. Vi arbejder for at udvikle organisering og struktur, så det bedst muligt understøtter den pædagogiske praksis, og dermed understøtter alle børns trivsel og udvikling. Vi har organiseret os med procespædagoger tæt på praksis, der hurtigt kan træde til og understøtte medarbejderne i arbejdet med børnefællesskaber på de enkelte stuer. Vi har valgt neuroaffektiv udviklingspsykologi som dagtilbudsområdets fælles faglige fundament, og er i gang med at uddanne både ledere og medarbejdere i dette.
På dagtilbudsområdet har vi områdeledelse. Derfor bliver du som daglig leder i en del af et tæt ledelsesfællesskab, som giver mulighed for sparring, udvikling og fælles refleksion med dine ledelseskollegaer.
Lederteamet i område Æbelholt er præget af stor tillid, engagement og humor. Der er sparring og opbakning til både stort og småt, ligesom at vi er gode til at dele både successer og udfordringer.
Ud over deltagelse i lederteamet, vil du have tæt sparring med sektionslederen for området, som står på spring for at understøtte din ledelsesopgave, og udviklingen af den pædagogiske retning du ønsker for dit dagtilbud.
Du vil få et alsidigt, uhøjtideligt og spændende arbejdsmiljø. Du skal varetage mangeartede og spændende ledelsesopgaver, herunder drift, personaleledelse, faglig pædagogisk udvikling og strategisk ledelse. Du skal samarbejde med dagtilbudsråd og forældregruppen. Læs mere om organisering af områdebestyrelser, dagtilbudsråd mm. i Styrelsesvedtægten for områdebestyrelser i .
Børnebyen er en del af områdeinstitutionen ”Æbelholt” i .
Børnebyen er et dagtilbud med plads til 34 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Børnebyen er placeret centralt i Hillerød.
Børnebyen er et yderst velfungerende dagtilbud med en kompetent og stabil personalegruppe. Fagligheden er i fokus i hverdagen med et konstant blik for, hvordan der kan skabes kvalitetsfyldte og differentierede fællesskaber, så alle børn trives og udvikles. Dette kan der læses mere om i seneste tilsynsrapport.
Der er en høj grad af engagement, faglighed og omsorg blandt medarbejderne. Forældregruppen er aktiv og opbakkende, hvilket både opleves i hverdag og til sociale arrangementer.
Vi søger derfor en daglig leder, der kan understøtte og bygge videre på det gode fundament der er i Børnebyen.
Læs mere om Børnebyen på hjemmesiden: Børnebyens daginstitutioner
Hvem er du
For os er det vigtigste, at du er engageret, fagligt velfunderet og har lyst til at gå foran ift. den pædagogiske udvikling i et dagtilbud. Har du lederuddannelse og erfaring, er det skønt og hvis ikke, vil vi gerne understøtte din lederudvikling gennem diplomuddannelse i ledelse.
Herudover, er det vigtigt for os, at:
- Du har lyst til og mod på at udvikle din ledelse
- Du kan gå forrest, og skabe følgeskab gennem tydelighed og inddragelse
- Du vil bidrage i samarbejdet i ledelsesteamet
- Du er nysgerrig – på ledelse såvel som pædagogik
- Du samarbejder anerkendende med forældre, medarbejdere og forvaltning
Hvis du vil vide mere
Via dette link kan du læse mere om, hvordan vi gennem vores ledelsesnetværk i Dagtilbud Børn kompetenceudvikler vores ledere og pædagoger: Vores pædagogiske arbejde.
Vi ser meget gerne, at du kontakter sektionsleder for Område Æbelholt Betina Gjøl på telefonfor yderligere information. I perioden 10.-13. december kan sektionsleder Pia Andersen kontaktes på telefon.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat 1. februar 2025 eller snarest derefter.
Du søger via linket og ansøgningsfristen er 13. december 2024.
Samtaler forventes gennemført den 18. december 2024. Evt. 2. samtale kan forekomme.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.
I henhold til vedtagne regler vil der blive indhentet offentlig straffeattest og børneattest på kandidater, som anbefales til stillingen.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 09.12.2024
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Fredag den 13. december 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Afdelingschef til forretningsudvikling
Vil du sætte retning for udviklingen af de opgaver, vi løser for arbejdsmarkedets parter? Pension & Sikring (P&S) er en del af [xxxxx] Vi løser opgaver for arbejdsmarkedets parter, hvor vi bl.a. a..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Driftsleder til stolt håndværkskøkken
MAD til hver DAG er et moderne og dynamisk produktionskøkken i stor udvikling, omdrejningspunktet er stolt madhåndværk, høj kulinarisk kvalitet, gode råvarer, bæredygtig drift og økologi.Som dr..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 17. december 2024 | 79 |
| 16. december 2024 | 78 |
| 15. december 2024 | 79 |
| 14. december 2024 | 79 |
| 13. december 2024 | 81 |
| 12. december 2024 | 81 |
| 11. december 2024 | 79 |
| 10. december 2024 | 76 |
| 9. december 2024 | 63 |
| 8. december 2024 | 67 |
| 7. december 2024 | 67 |
| 6. december 2024 | 69 |
| 5. december 2024 | 71 |
| 4. december 2024 | 70 |
| 3. december 2024 | 73 |
| 2. december 2024 | 71 |
| 1. december 2024 | 73 |
| 30. november 2024 | 71 |
| 29. november 2024 | 71 |
| 28. november 2024 | 67 |
| 27. november 2024 | 65 |
| 26. november 2024 | 66 |
| 25. november 2024 | 66 |
| 24. november 2024 | 70 |
| 23. november 2024 | 69 |
| 22. november 2024 | 69 |
| 21. november 2024 | 71 |
| 20. november 2024 | 67 |
| 19. november 2024 | 67 |
| 18. november 2024 | 70 |
| 17. november 2024 | 70 |