Afdelingsleder til KompeteceCenter Vest
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Kornmarkskolens søger en afdelingsleder til Kompetencecenter Vest
Brænder du for skoleudvikling og stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn? Har du lyst til at være leder på en skole, hvor vi arbejder for, at alle børn lykkes?
Kornmarkskolen søger en afdelingsleder til Kompetencecenter Vest (KCV). KCV er Hillerød Kommunes specialklasserække for børn med ADHD og/eller autisme.
Pr. 1. februar 2025 kan du blive en del af Kornmarkskolen, hvor du vil møde dygtige medarbejdere, der løfter i flok, har høj faglighed og et godt sammenhold.
Som afdelingsleder hos os skal du brænde for faglig ledelse af den pædagogiske udvikling af skolen, og du skal have blik for det gode arbejdsmiljø for medarbejderne. Det betyder, at du skal være god til at skabe relationer til både medarbejdere, eksterne partnere, forældre og naturligvis børn, samt støtte medarbejdere i arbejdet med høje følelsesmæssige krav.
Ledelsesopgaverne løftes i det samlede ledelsesteam og hver leder har sit eget ledelsesområde. Ledelsesteamet har et samarbejde, der understøtter, at ingen står alene.
Dine arbejdsopgaver vil være centreret omkring specialklasserækken. Der er to afdelingsledere i KCV og du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingsleder Eve Fuchs Wilkinson og resten af skolens ledergruppe.
Kornmarkskolen har en bevægelsesprofil og fremragende idrætsfaciliteter.
I KCV lægger vi vægt på, at alle børn oplever et trygt og overskueligt læringsmiljø med udgangspunkt i et positivt børnesyn. Vi arbejder målrettet med struktur i undervisningen og skaber læringsrum med udgangspunkt i ADHD- og autismepædagogik.
Kornmarkskolen er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klasseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og Ungdommens Uddannelsesvejledning Hillerød (UUH).
Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring.
I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger. Som leder i Hillerød Kommune er du med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærke børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består blandt andet af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching.
Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af inkluderende undervisning. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Vi holder fælles ledermøder en gang om måneden, hvor alle ledere fra skolerne deltager, og som ny leder vil du desuden blive inviteret til et netværk for nye ledere i skolevæsenet.
Du får en arbejdsplads, hvor der er plads til selvstændighed i kombination med fælles udvikling.
Kornmarkskolen har to afdelinger Ll. Lyngby Afdeling og Skævinge Afdeling. KCV er på begge afdelinger. I Ll. Lyngby har vi 0. til 6. årgang og i Skævinge har vi 7. til 9. årgang.
Denne lederstilling er for KCV og de to afdelingsledere i KCV samarbejder om ledelse på begge afdelinger. Kompetencecentret har i alt 70 pladser.
Vi lægger vægt på trivsel, høj faglighed og på at være en god arbejdsplads med plads til forskellighed. Vi har et godt kollegialt fællesskab, som du kan glæde dig til at blive en del af.
Afdelingsledere på distriktsskoler i Hillerød Kommune grundlønsindplaceres på trin 48. Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Stillingen er en fuldtidsstilling fra 1. februar 2025.
Løn aftales i henhold til overenskomst og reglerne om lokal løndannelse.
Du kan se mere om skolen på Kornmarkskolens hjemmeside
Adressen: Ny Harløsevej 17, 3320 Skævinge.
vedr. stillingen er du velkommen til at henvende dig til distriktsskoleleder, Søren Vestergaard på telefon 72 32 70 33 eller på mail [email protected].
Ansøgning med relevante uddannelsespapirer og CV skal sendes via link i stillingsopslaget.
Mandag den 16. december kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 17 og onsdag den 18. december 2024.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Brænder du for skoleudvikling og stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn? Har du lyst til at være leder på en skole, hvor vi arbejder for, at alle børn lykkes?
Kornmarkskolen søger en afdelingsleder til Kompetencecenter Vest (KCV). KCV er Hillerød Kommunes specialklasserække for børn med ADHD og/eller autisme.
Pr. 1. februar 2025 kan du blive en del af Kornmarkskolen, hvor du vil møde dygtige medarbejdere, der løfter i flok, har høj faglighed og et godt sammenhold.
Som afdelingsleder hos os skal du brænde for faglig ledelse af den pædagogiske udvikling af skolen, og du skal have blik for det gode arbejdsmiljø for medarbejderne. Det betyder, at du skal være god til at skabe relationer til både medarbejdere, eksterne partnere, forældre og naturligvis børn, samt støtte medarbejdere i arbejdet med høje følelsesmæssige krav.
Vi lægger vægt på, at du
- er parat til at være lyttende, stille åbne spørgsmål og vise retning
- er empatisk, rolig og i stand til at bevare overblikket
- har specialpædagogisk viden og erfaring.
- har ledelseserfaring
- har et positivt børnesyn med fokus på resurser og arbejder inkluderende
- bidrager til et positivt arbejdsmiljø, så det bliver sjovt at gå i skole og på arbejde
Ledelsesopgaverne løftes i det samlede ledelsesteam og hver leder har sit eget ledelsesområde. Ledelsesteamet har et samarbejde, der understøtter, at ingen står alene.
Dine arbejdsopgaver vil være centreret omkring specialklasserækken. Der er to afdelingsledere i KCV og du vil indgå i et tæt samarbejde med afdelingsleder Eve Fuchs Wilkinson og resten af skolens ledergruppe.
Kornmarkskolen har en bevægelsesprofil og fremragende idrætsfaciliteter.
I KCV lægger vi vægt på, at alle børn oplever et trygt og overskueligt læringsmiljø med udgangspunkt i et positivt børnesyn. Vi arbejder målrettet med struktur i undervisningen og skaber læringsrum med udgangspunkt i ADHD- og autismepædagogik.
Bliv en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Kornmarkskolen er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klasseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og Ungdommens Uddannelsesvejledning Hillerød (UUH).
Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring.
I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger. Som leder i Hillerød Kommune er du med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærke børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består blandt andet af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching.
Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af inkluderende undervisning. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.
Vi holder fælles ledermøder en gang om måneden, hvor alle ledere fra skolerne deltager, og som ny leder vil du desuden blive inviteret til et netværk for nye ledere i skolevæsenet.
Du får en arbejdsplads, hvor der er plads til selvstændighed i kombination med fælles udvikling.
Kornmarkskolen
Kornmarkskolen har to afdelinger Ll. Lyngby Afdeling og Skævinge Afdeling. KCV er på begge afdelinger. I Ll. Lyngby har vi 0. til 6. årgang og i Skævinge har vi 7. til 9. årgang.
Denne lederstilling er for KCV og de to afdelingsledere i KCV samarbejder om ledelse på begge afdelinger. Kompetencecentret har i alt 70 pladser.
Vi lægger vægt på trivsel, høj faglighed og på at være en god arbejdsplads med plads til forskellighed. Vi har et godt kollegialt fællesskab, som du kan glæde dig til at blive en del af.
Løn og ansættelsesforhold
Afdelingsledere på distriktsskoler i Hillerød Kommune grundlønsindplaceres på trin 48. Lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Stillingen er en fuldtidsstilling fra 1. februar 2025.
Løn aftales i henhold til overenskomst og reglerne om lokal løndannelse.
Yderligere oplysninger
Du kan se mere om skolen på Kornmarkskolens hjemmeside
Adressen: Ny Harløsevej 17, 3320 Skævinge.
Har du spørgsmål
vedr. stillingen er du velkommen til at henvende dig til distriktsskoleleder, Søren Vestergaard på telefon 72 32 70 33 eller på mail [email protected].
Ansøgning med relevante uddannelsespapirer og CV skal sendes via link i stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist
Mandag den 16. december kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 17 og onsdag den 18. december 2024.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Mandag den 16. december 2024
Lignende jobs
-
Afdelingschef for Ejendomme, [xxxxx]
[xxxxx] søger en ny ejendomschef, der vil være en del af en ambitiøs organisation med høje mål for klimaet og den grønne omstilling. En person der er overbevist om, at gode fysiske ramme..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Farum
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Græsted
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Skævinge I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. januar 2025 | 71 |
| 17. januar 2025 | 71 |
| 16. januar 2025 | 75 |
| 15. januar 2025 | 74 |
| 14. januar 2025 | 71 |
| 13. januar 2025 | 73 |
| 12. januar 2025 | 76 |
| 11. januar 2025 | 76 |
| 10. januar 2025 | 75 |
| 9. januar 2025 | 77 |
| 8. januar 2025 | 79 |
| 7. januar 2025 | 76 |
| 6. januar 2025 | 74 |
| 5. januar 2025 | 78 |
| 4. januar 2025 | 79 |
| 3. januar 2025 | 75 |
| 2. januar 2025 | 75 |
| 1. januar 2025 | 74 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 79 |
| 29. december 2024 | 79 |
| 28. december 2024 | 78 |
| 27. december 2024 | 78 |
| 26. december 2024 | 78 |
| 25. december 2024 | 79 |
| 24. december 2024 | 80 |
| 23. december 2024 | 77 |
| 22. december 2024 | 76 |
| 21. december 2024 | 76 |
| 20. december 2024 | 76 |
| 19. december 2024 | 75 |