Afdelingsleder til Bocenter for Unge og Voksne med Særlige Behov
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Vi udviklinger organisationen, og har sat lys på synlig og tydelig ledelse, og søger derfor en afdelingsleder til en nyoprettet stilling i botilbudet Vingen i
Så skal du søge den ledige stilling som afdelingsleder på Vingen i Bocenter for Unge og og voksne med særlige behov.
Vingen er et længerevarende botilbud for unge og voksne som har brug for støtte til deres dagligdag på grund af udviklingshandicap. Vingen er bygget i 2017 og er bolig for 20 borgere mellem 29 og 68 år. På Vingen er der særligt plads til- og fokus på at skabe sociale fællesskaber, som tilgodeser den enkeltes behov og selv- og medbestemmelse. Både lejligheder og fællesarealer giver plads til, at man kan invitere sine medbeboere, familie og venner på besøg. De neuropædagogisk tilrettelagte aktiviteter tager udgangspunkt i at skabe rum til både de små og de store fællesskaber. Læs mere om Vingens faglige profil her - Botilbud Vingen | Faglig profil
Bocentret arbejder med flerfaglighed og det betyder at vi er en blanding af forskellige faggrupper, der arbejder tværfagligt sammen til gavn for borgerne. Vingens ca. 20 faste medarbejdere har en høj faglighed med baggrund inden for pædagogik og ergoterapi, men også Vingens kok bidrager med kvalitet i borgernes dagligdag.
Bocenteret har udviklet et fagligt katalog som er baseline for den faglige indsats. Vi arbejder med velfærdsteknologiske løsninger som for eksempel IBG skærme, VR-briller og arbejder med simulationsbaseret undervisning og benytter Vingens sanserum i det faglige arbejde.
Vi er fra årsskiftet ophørt med at bruge eksterne vikarbureauer og vi har udviklet vores egen interne uddannelsesdag for vores interne afløsere. Vi ønsker at skabe mere genkendelighed for borgerne, som skal kunne få mere struktur, og faglig støtte. Medarbejdere skal kunne fastholde et positivt arbejdsmiljø og kendte kolleger som er fagligt kompetente. Derfor kommer du i samarbejde med lederkollegaer også til at lede en gruppe interne afløsere.
Du vil, som afdelingsleder blive en del af en ledergruppe på 7 erfarne og dygtige afdelingsledere for både døgn- og dagtilbud og en centerleder, som du vil få et tæt samarbejde med.
Vi arbejder med nærledelse, tæt på medarbejdere. Det betyder at medarbejdere oplever at have nærværende leder til sparring og feedback på opgaveløsning og faglighed, og have medindflydelse på udvikling og faglig indsats.
Ledergruppen mødes jævnligt til ledermøder, arbejdsmøder på tværs af afdelinger og til sparringssamtaler. Du vil ikke stå alene, men have kolleger både tæt på i Hillerød og i Nødebo. Vi står sammen og bakker hinanden op både når vi har succes og udfordringer.
Du skal kunne samarbejde på tværs, du skal både kunne sætte en faglig retning og følge den overordnede strategi og de værdier som vi arbejder med, og du skal kunne inddrage medarbejderne i relevante beslutningsprocesser. Din ledelse skal udføres tæt på medarbejdere.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest
har Bocenteret en informativ hjemmeside – Bocenter |
Her kan du bl.a. se information om centerets tilbud, værdigrundlag og organisering.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Signe Tronier på telefon.
20. marts 2025.
Vi holder ansættelsessamtaler den 24. marts 2025 og 2. samtale den 26. marts 2025.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
- Vil du være afdelingsleder og være med til at lede et bocenter, hvor der er fokus på unge og voksnes selvbestemmelse og mulighed for at leve et aktivt liv i fællesskab?
- Har du lyst til at være leder på et bocenter, hvor vi med fokus på borgernes behov og på medarbejdernes faglighed, har rigtig gode forudsætninger for at give unge og voksne med særlige behov de allerbedste tilbud?
Så skal du søge den ledige stilling som afdelingsleder på Vingen i Bocenter for Unge og og voksne med særlige behov.
Om Vingen og målgruppen
Vingen er et længerevarende botilbud for unge og voksne som har brug for støtte til deres dagligdag på grund af udviklingshandicap. Vingen er bygget i 2017 og er bolig for 20 borgere mellem 29 og 68 år. På Vingen er der særligt plads til- og fokus på at skabe sociale fællesskaber, som tilgodeser den enkeltes behov og selv- og medbestemmelse. Både lejligheder og fællesarealer giver plads til, at man kan invitere sine medbeboere, familie og venner på besøg. De neuropædagogisk tilrettelagte aktiviteter tager udgangspunkt i at skabe rum til både de små og de store fællesskaber. Læs mere om Vingens faglige profil her - Botilbud Vingen | Faglig profil
Bocenter for unge og voksne med særlige behov
Bocentret arbejder med flerfaglighed og det betyder at vi er en blanding af forskellige faggrupper, der arbejder tværfagligt sammen til gavn for borgerne. Vingens ca. 20 faste medarbejdere har en høj faglighed med baggrund inden for pædagogik og ergoterapi, men også Vingens kok bidrager med kvalitet i borgernes dagligdag.
Bocenteret har udviklet et fagligt katalog som er baseline for den faglige indsats. Vi arbejder med velfærdsteknologiske løsninger som for eksempel IBG skærme, VR-briller og arbejder med simulationsbaseret undervisning og benytter Vingens sanserum i det faglige arbejde.
Vi er fra årsskiftet ophørt med at bruge eksterne vikarbureauer og vi har udviklet vores egen interne uddannelsesdag for vores interne afløsere. Vi ønsker at skabe mere genkendelighed for borgerne, som skal kunne få mere struktur, og faglig støtte. Medarbejdere skal kunne fastholde et positivt arbejdsmiljø og kendte kolleger som er fagligt kompetente. Derfor kommer du i samarbejde med lederkollegaer også til at lede en gruppe interne afløsere.
Et lederfællesskab
Du vil, som afdelingsleder blive en del af en ledergruppe på 7 erfarne og dygtige afdelingsledere for både døgn- og dagtilbud og en centerleder, som du vil få et tæt samarbejde med.
Vi arbejder med nærledelse, tæt på medarbejdere. Det betyder at medarbejdere oplever at have nærværende leder til sparring og feedback på opgaveløsning og faglighed, og have medindflydelse på udvikling og faglig indsats.
Ledergruppen mødes jævnligt til ledermøder, arbejdsmøder på tværs af afdelinger og til sparringssamtaler. Du vil ikke stå alene, men have kolleger både tæt på i Hillerød og i Nødebo. Vi står sammen og bakker hinanden op både når vi har succes og udfordringer.
Du skal kunne samarbejde på tværs, du skal både kunne sætte en faglig retning og følge den overordnede strategi og de værdier som vi arbejder med, og du skal kunne inddrage medarbejderne i relevante beslutningsprocesser. Din ledelse skal udføres tæt på medarbejdere.
Vi forventer at du
- har kendskab og til vores arbejdsområde
- har erfaring med ledelse
- har en lederuddannelse eller vil gennemgøre den
- er empatisk, synlig i din ledelse
- indgår konstruktivt i samarbejde med borgere og pårørende
- vil bidrage aktivt og positivt til det samlede center både fagligt og ledelsesmæssigt
- kan arbejde både med ledelse i Vingen og bidrage til bocenterets øvrige opgaver
- har erfaring med koordineringsarbejde og kan arbejde struktureret
- har fokus på- og interesse for økonomistyring i afdelingen
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest
For yderligere information
har Bocenteret en informativ hjemmeside – Bocenter |
Her kan du bl.a. se information om centerets tilbud, værdigrundlag og organisering.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Signe Tronier på telefon.
Ansøgningsfrist
20. marts 2025.
Vi holder ansættelsessamtaler den 24. marts 2025 og 2. samtale den 26. marts 2025.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 14.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Torsdag den 20. marts 2025
Lignende jobs
-
Head of Marketing Operations & Analytics
We are seeking a seasoned, strategic, and results-oriented leader to serve as the Head of Marketing Operations & Analytics. This senior and pivotal role sits within our central marketing organizati..Få mere info- Afdelingsleder
- Allerød
-
Head of Discipline - Power System Analysis
Are you ready to lead the future of Power System Analysis? Do you have a strong interest in leadership, sustainability, and innovative solutions? Are you ready to inspire and develop a team while c..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Head of External Communication & PR
Are you ready to shape the future of corporate communication at [xxxxx]? Do you thrive on crafting compelling stories with precision and creativity? We're looking for a skilled communicator with a s..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Administrativ sektionsleder til Dagtilbud Børn
Vi søger en erfaren leder med økonomisk og administrativ baggrund, til stillingen som administrativ sektionsleder til afdeling Dagtilbud Børn.Du får personaleansvar for 8 administrative medarbejder..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 14. april 2025 | 79 |
| 13. april 2025 | 77 |
| 12. april 2025 | 79 |
| 11. april 2025 | 79 |
| 10. april 2025 | 81 |
| 9. april 2025 | 79 |
| 8. april 2025 | 78 |
| 7. april 2025 | 76 |
| 6. april 2025 | 76 |
| 5. april 2025 | 76 |
| 4. april 2025 | 75 |
| 3. april 2025 | 72 |
| 2. april 2025 | 71 |
| 1. april 2025 | 64 |
| 31. marts 2025 | 68 |
| 30. marts 2025 | 69 |
| 29. marts 2025 | 68 |
| 28. marts 2025 | 69 |
| 27. marts 2025 | 67 |
| 26. marts 2025 | 67 |
| 25. marts 2025 | 76 |
| 24. marts 2025 | 78 |
| 23. marts 2025 | 79 |
| 22. marts 2025 | 78 |
| 21. marts 2025 | 78 |
| 20. marts 2025 | 74 |
| 19. marts 2025 | 70 |
| 18. marts 2025 | 69 |
| 17. marts 2025 | 68 |
| 16. marts 2025 | 71 |
| 15. marts 2025 | 73 |