Afdelingsleder til specialklasserække på Grønnevang Skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
På Grønnevang Skole har vi både almenklasser og 2 specialklasserækker i Kompetencecenter Grønnevang (KCG). Her modtager vi elever, der er visiteret fra hele og fra omegnskommunerne. KCG har gennem årene arbejdet med en stærk fælles pædagogisk og didaktisk udvikling, og vi har et rigtig godt tilbud.
Vi søger en afdelingsleder til vores lederteam, der består af 7 afdelingsledere, en souschef og en distriktsskoleleder.
Afdelingslederne på Grønnevang Skole har hver især særlige ansvarsområder, som vi varetager ud fra en fælles retning og fælles struktur. I stillingen som afdelingsleder til specialklasserækkerne er de ledelsesmæssige særlige ansvarsområder
Se mere om Grønnevang Skole og på Grønnevang Skoles hjemmeside og hillerod.dk
I KCG har vi to specialklasserækker med godt 100 elever. C-klasserækken er for elever i tale- og læse- og sprogvanskeligheder og E-klasserækken er for elever i generelle indlæringsvanskeligheder. Vi modtager elever fra og fra omegnskommunerne. Vores konsulenter i KCG varetager vejledning af lærere og holder LST-kurser for elever med svære læsevanskeligheder fra de øvrige folkeskoler i Hillerød.
I tror vi på at danne og udvikle stærke fællesskaber i almenklasserne og i specialklasserne, hvor vi både tilgodeser den enkeltes behov, og samtidig arbejder med, at den enkelte tilegner sig kompetencer til at bidrage til trygge, udviklende og lærerige fællesskaber. Vores specialklasser skal understøtte udviklingen af de kompetencer, der gør eleverne i stand til at indgå i fællesskaber, der er i - eller tæt på det almene.
Antallet af børn og unge, der visiteres til specialtilbud, har været stærkt stigende, samtidig med at vi ved, at det ikke nødvendigvis fører til den ønskede trivsel, udvikling og livsmuligheder på længere sigt. Vi tror på, at langt flere børn vil profitere af integration i almenfællesskaberne, og det skal vi også arbejde for i KCG, hvor vi skal udvikle integrationen mellem almenklasserne og KCG. Vores fordel her er, at KCG netop er specialklasserækker og ikke specialskole, at vi er placeret sammen med almenklasserne, og det giver os mange muligheder.
Vi ledere på Grønnevang har mange forskellige oplevelser, vi er gode til at reflektere sammen, og vi er også gode til at have et godt kollegialt fællesskab. Du skal kunne og ville byde ind i det fælles og arbejde samstemt med os. Vi er en mangfoldig organisation, og derfor er den fælles ledelse med fælles retning vigtig for, at vi står samlet.
Stillingen omfatter som sagt ledelse af ca. 22 medarbejdere og 50 elever i specialklasse og derudover de fælles og tværgående opgaver. Du skal derfor kunne trives i en stilling med mange opgaver. Du skal kunne arbejde forholdsvis hurtigt og være parat til, at der til tider er mere arbejde end andre.
For at medarbejderne kan lykkes med deres vigtige arbejde med elever og samarbejdet med forældre, er vores opgave som ledere at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne. Det indebærer også, at vi har løst de administrative opgaver, og at de er løst i god tid. Vi er meget optaget af, at vi har blik for de medbetydninger, vores ledelseshandlinger har.
Arbejdet foregår på arbejdspladsen. Vi sætter en ære i at være her, når medarbejderne også er her, og derfor møder vi også tidligt de fleste af ugens dage.
Stillingen ønskes besat 1. maj 2025.
Afdelingsledere i indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på telefoneller mail Hvis du er interesseret i et skolebesøg, er det bedst at tage hurtig kontakt, så vi kan aftale et tidspunkt, hvor vi kan mødes.
Indsend: Ansøgning, der forholder sig til stillingsopslaget, CV, og relevante eksamensbeviser
23. marts 2024.
Vi holder første runde samtaler den 26. marts og anden runde samtaler den 28. marts. Til anden samtale vil du skulle gennemgå og præsentere en case.
Vi beder om 2-3 referencer, hvoraf den ene skal være fra din nuværende eller din sidste leder, hvis du pt. ikke har en leder.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Vi søger en afdelingsleder til vores lederteam, der består af 7 afdelingsledere, en souschef og en distriktsskoleleder.
Afdelingslederne på Grønnevang Skole har hver især særlige ansvarsområder, som vi varetager ud fra en fælles retning og fælles struktur. I stillingen som afdelingsleder til specialklasserækkerne er de ledelsesmæssige særlige ansvarsområder
- KCG fra 0. til 5. klasse på afdeling Jespervej med ca. 50 elever i 5-6 aldersintegrerede klasser.
- Tværgående opgaver i KCG i samarbejde med den anden afdelingsleder i KCG udskoling.
- Afdeling Jespervej sammen med afdelingslederen i almenklasserne for 0. til 5.
- Samarbejder i ledelsesteamet om forskellige ledelsesopgaver på kryds og tværs.
- Sikre et godt tværfagligt samarbejde med PPR, det kommunale ressourceteam og andre fagpersoner omkring at sikre stærke fællesskaber og gode læringsmiljøer for alle elever i specialklasserækkerne
Faglige kompetencer og opgaver
- Uddannet inden for skoleverdenen
- Personaleledelse herunder MUS, opfølgning på trivsel og sygefravær o. lign for ca. 22 medarbejdere.
- Administrativ ledelse som planlægning af året herunder arbejdstid, skemaændringer, gårdvagtsskemaer o. lign.
- Ledelse af elevsager herunder samarbejde med forældre, personale og samarbejdsparter.
- Pædagogisk ledelse i afdelingen med kolleger og ud fra skolens fælles retning.
- Evne til at kunne lære og bruge administrative systemer
- Du har eller skal tage diplomuddannelse i ledelse ved siden af en travl hverdag. Det kan du begynde på et år efter, du er tiltrådt.
Personlige egenskaber
- Du ved og handler ud fra, at vi ledere er til for at skabe de bedste rammer for medarbejdere og elever.
- Du har et ressourceorienteret børnesyn og en anerkendende og respektfuld tilgang til elever, forældre, medarbejdere og kolleger.
- Du er systematisk og god til at skabe - og bevare overblik.
- Du kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet.
- Du har en grundlæggende ordentlighed og klare værdier både i forhold til elever, personale og forældre samt i forhold til det at være ansat i en offentlig forvaltning.
- Du er dygtig og præcis i både mundtlig og skriftlig kommunikation.
Om Grønnevang Skole og Kompetencecenter Grønnevang
Se mere om Grønnevang Skole og på Grønnevang Skoles hjemmeside og hillerod.dk
I KCG har vi to specialklasserækker med godt 100 elever. C-klasserækken er for elever i tale- og læse- og sprogvanskeligheder og E-klasserækken er for elever i generelle indlæringsvanskeligheder. Vi modtager elever fra og fra omegnskommunerne. Vores konsulenter i KCG varetager vejledning af lærere og holder LST-kurser for elever med svære læsevanskeligheder fra de øvrige folkeskoler i Hillerød.
Det skal du arbejde hen mod
I tror vi på at danne og udvikle stærke fællesskaber i almenklasserne og i specialklasserne, hvor vi både tilgodeser den enkeltes behov, og samtidig arbejder med, at den enkelte tilegner sig kompetencer til at bidrage til trygge, udviklende og lærerige fællesskaber. Vores specialklasser skal understøtte udviklingen af de kompetencer, der gør eleverne i stand til at indgå i fællesskaber, der er i - eller tæt på det almene.
Antallet af børn og unge, der visiteres til specialtilbud, har været stærkt stigende, samtidig med at vi ved, at det ikke nødvendigvis fører til den ønskede trivsel, udvikling og livsmuligheder på længere sigt. Vi tror på, at langt flere børn vil profitere af integration i almenfællesskaberne, og det skal vi også arbejde for i KCG, hvor vi skal udvikle integrationen mellem almenklasserne og KCG. Vores fordel her er, at KCG netop er specialklasserækker og ikke specialskole, at vi er placeret sammen med almenklasserne, og det giver os mange muligheder.
Mere viden
Vi ledere på Grønnevang har mange forskellige oplevelser, vi er gode til at reflektere sammen, og vi er også gode til at have et godt kollegialt fællesskab. Du skal kunne og ville byde ind i det fælles og arbejde samstemt med os. Vi er en mangfoldig organisation, og derfor er den fælles ledelse med fælles retning vigtig for, at vi står samlet.
Stillingen omfatter som sagt ledelse af ca. 22 medarbejdere og 50 elever i specialklasse og derudover de fælles og tværgående opgaver. Du skal derfor kunne trives i en stilling med mange opgaver. Du skal kunne arbejde forholdsvis hurtigt og være parat til, at der til tider er mere arbejde end andre.
For at medarbejderne kan lykkes med deres vigtige arbejde med elever og samarbejdet med forældre, er vores opgave som ledere at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne. Det indebærer også, at vi har løst de administrative opgaver, og at de er løst i god tid. Vi er meget optaget af, at vi har blik for de medbetydninger, vores ledelseshandlinger har.
Arbejdet foregår på arbejdspladsen. Vi sætter en ære i at være her, når medarbejderne også er her, og derfor møder vi også tidligt de fleste af ugens dage.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat 1. maj 2025.
Afdelingsledere i indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Yderligere oplysninger
Interesserede ansøgere kan kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på telefoneller mail Hvis du er interesseret i et skolebesøg, er det bedst at tage hurtig kontakt, så vi kan aftale et tidspunkt, hvor vi kan mødes.
Indsend: Ansøgning, der forholder sig til stillingsopslaget, CV, og relevante eksamensbeviser
Ansøgningsfrist
23. marts 2024.
Vi holder første runde samtaler den 26. marts og anden runde samtaler den 28. marts. Til anden samtale vil du skulle gennemgå og præsentere en case.
Vi beder om 2-3 referencer, hvoraf den ene skal være fra din nuværende eller din sidste leder, hvis du pt. ikke har en leder.
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 18.3.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 18.03.2025
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Søndag den 23. marts 2025
Lignende jobs
-
Associate Manager for the Mechanical Supervision t...
Associate Manager for the Mechanical Supervision team at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of leading a team of committed mechanical supervisors and inspectors in building the world’s large..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Head of Discipline - Power System Analysis
Are you ready to lead the future of Power System Analysis? Do you have a strong interest in leadership, sustainability, and innovative solutions? Are you ready to inspire and develop a team while c..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Souschef - Fuldtid - Hillerød
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Head of External Communication & PR
Are you ready to shape the future of corporate communication at [xxxxx]? Do you thrive on crafting compelling stories with precision and creativity? We're looking for a skilled communicator with a s..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. april 2025 | 79 |
| 11. april 2025 | 79 |
| 10. april 2025 | 81 |
| 9. april 2025 | 79 |
| 8. april 2025 | 78 |
| 7. april 2025 | 76 |
| 6. april 2025 | 76 |
| 5. april 2025 | 76 |
| 4. april 2025 | 75 |
| 3. april 2025 | 72 |
| 2. april 2025 | 71 |
| 1. april 2025 | 64 |
| 31. marts 2025 | 68 |
| 30. marts 2025 | 69 |
| 29. marts 2025 | 68 |
| 28. marts 2025 | 69 |
| 27. marts 2025 | 67 |
| 26. marts 2025 | 67 |
| 25. marts 2025 | 76 |
| 24. marts 2025 | 78 |
| 23. marts 2025 | 79 |
| 22. marts 2025 | 78 |
| 21. marts 2025 | 78 |
| 20. marts 2025 | 74 |
| 19. marts 2025 | 70 |
| 18. marts 2025 | 69 |
| 17. marts 2025 | 68 |
| 16. marts 2025 | 71 |
| 15. marts 2025 | 73 |
| 14. marts 2025 | 73 |
| 13. marts 2025 | 75 |