Attraktiv stilling som leder for kvalitet og udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Har du blik for både udvikling af det faglige indhold og arbejdsmiljø? Kan du veksle mellem udvikling på en konkret afdeling i centeret og udvikling af det samlede socialområde i Region Syddanmark? Og har du samtidig en inddragende og vedholdende tilgang til udvikling af det højt specialiserede socialområde? Så er leder for kvalitet og udvikling i Handicapcenter Fyn måske noget for dig.
Handicapcenter Fyn er en del af Region Syddanmarks socialområde. Vi tilbyder bo-, aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varig funktionsnedsættelse. Tilbuddene er målrettet mennesker med udviklingshæmning, autisme, hjerneskader, epilepsi eller andre varige lidelser såsom Prader Willi, Rett, og andre syndromer. Centeret leverer en tværfaglig specialiseret indsats målrettet de forskellige diagnoser. Vi har en anerkendende tilgang i vores ledelse og samarbejde samt i opgaven med borgerne. Den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang er også omdrejningspunktet i den faglige udvikling.
Centeret er beliggende på flere matrikler i Nyborg, Odense og Kerteminde. Vi lægger vægt på omsorg og indflydelse på eget liv. Der arbejdes ud fra en rehabiliterende tilgang, der sikrer udvikling af de ressourcer borgerne har.
Som Leder for Kvalitet og Udvikling bliver du ansvarlig for at sikre udviklingen og kvaliteten på vores bo-, aktivitets- og samværstilbud herunder sikre, at kvalitetsstandarder efterleves og strategiske målsætninger for området omsættes. Du bliver ligeledes ansvarlig for at arbejdsmiljøet er godt, at det udvikles og tager højde for de udfordringer, som målgrupperne giver anledning til. Du får en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere. Du vil få kontor på Skaboeshusevej nr. 90 og må påregne skiftende arbejdssteder samt kørsel mellem vores matrikler.
Du vil indgå i ledergruppen i Handicapcenter Fyn, og du bliver en del af et stort center, der har et fagligt højt ambitionsniveau og fokus på udvikling af faglige tiltag. Stillingen har reference til centerchefen.
Du kommer til at stå i spidsen for kvaliteten i tilbuddene og den faglige udvikling i samarbejde med centerchefen, leder for administration og service samt afdelingslederne. Der er personaleledelse i stillingen, idet udviklingskonsulenter, sygeplejersker og terapeuter refererer til dig.
Dine primære opgaver er
Du vil have fagligt ledelsesansvar for
Som Leder for Kvalitet og Udvikling indgår du i
Din profil
Vi tilbyder
Mere om stillingen
Vil du vide mere om stillingen, kan du læse funktionsbeskrivelsen samt læse mere om Handicapcenter Fyn på siden her.
Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte centerchef Brian Damberg Hansen på tlf.: 2022 9483
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Start d. 1. april 2021
Ansøgningsfristen er den 18. februar 2021. Første runde ansættelsessamtaler afholdes 22. februar 2021 og anden runde samtaler afholdes 26. februar 2021. Der anvendes test mellem første og anden samtalerunde.
Kilde: Jobnet.dk
Handicapcenter Fyn er en del af Region Syddanmarks socialområde. Vi tilbyder bo-, aktivitets- og samværstilbud til borgere med betydelig og varig funktionsnedsættelse. Tilbuddene er målrettet mennesker med udviklingshæmning, autisme, hjerneskader, epilepsi eller andre varige lidelser såsom Prader Willi, Rett, og andre syndromer. Centeret leverer en tværfaglig specialiseret indsats målrettet de forskellige diagnoser. Vi har en anerkendende tilgang i vores ledelse og samarbejde samt i opgaven med borgerne. Den anerkendende og ressourcefokuserede tilgang er også omdrejningspunktet i den faglige udvikling.
Centeret er beliggende på flere matrikler i Nyborg, Odense og Kerteminde. Vi lægger vægt på omsorg og indflydelse på eget liv. Der arbejdes ud fra en rehabiliterende tilgang, der sikrer udvikling af de ressourcer borgerne har.
Som Leder for Kvalitet og Udvikling bliver du ansvarlig for at sikre udviklingen og kvaliteten på vores bo-, aktivitets- og samværstilbud herunder sikre, at kvalitetsstandarder efterleves og strategiske målsætninger for området omsættes. Du bliver ligeledes ansvarlig for at arbejdsmiljøet er godt, at det udvikles og tager højde for de udfordringer, som målgrupperne giver anledning til. Du får en bred berøringsflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere. Du vil få kontor på Skaboeshusevej nr. 90 og må påregne skiftende arbejdssteder samt kørsel mellem vores matrikler.
Du vil indgå i ledergruppen i Handicapcenter Fyn, og du bliver en del af et stort center, der har et fagligt højt ambitionsniveau og fokus på udvikling af faglige tiltag. Stillingen har reference til centerchefen.
Du kommer til at stå i spidsen for kvaliteten i tilbuddene og den faglige udvikling i samarbejde med centerchefen, leder for administration og service samt afdelingslederne. Der er personaleledelse i stillingen, idet udviklingskonsulenter, sygeplejersker og terapeuter refererer til dig.
Dine primære opgaver er
- Stå i spidsen for- og sikre implementering af kvalitetsarbejdet med afsæt i Den Danske Kvalitetsmodel samt det sociale områdes strategi, herunder Den Syddanske Forbedringsmodel, Serviceloven og Sundhedsloven.
- Understøtte udviklings- og kvalitetsarbejde i centerets afdelinger samt det samlede socialområde.
- Være tovholder på centerets overordnede arbejdsmiljøindsatser og sikre den nødvendige sammenhæng og opfølgning.
- Være tovholder på arbejdet med at forebygge og begrænse magtanvendelser.
- Deltage i det sociale områdes koordinerende Vidensteams i samarbejde med de andre centres ledere for kvalitet og udvikling.
- Sparre med centerchef, leder for service og administration, afdelingsledere og medarbejdere med nøglefunktioner.
- Deltage i matchning af nye borgere til centeret.
Du vil have fagligt ledelsesansvar for
- Kvalitetssikring af centerets tilbud herunder, at arbejdet med kvalitetsstandarder udføres.
- Det overordnede arbejdsmiljøarbejde herunder opfølgning i samarbejde med afdelingslederne.
- Fælles matchning mellem kommunale henvendelser om behov for pladser og centerets mulighed for at modtage borgere.
- Kontakt til diverse tilsyn (Det sociale Tilsyn, Styrelsen for patientsikkerhed og Arbejdstilsynet) og relevante samarbejdspartnere samt koordinering af anmeldte tilsynsbesøg.
- Opstart og udvikling af nye tilbud/pladser.
- I samarbejde med centerchef og afdelingsledere at udarbejde kompetenceplaner for centeret som helhed.
Som Leder for Kvalitet og Udvikling indgår du i
- Et af de tre Vidensteams: Kvalitet og udvikling, Arbejdsmiljø eller Sundhed og udfører de opgaver, der opstår herfra samt deltager i diverse tværgående mødefora på tværs af socialområdet.
- Arbejdet med at understøtte afdelingslederne med sparring fx møder med pårørende og deltager i relevante afdelingsmøder, temadage med videre.
- Fagligt lederforum for ledere for kvalitet og udvikling fra centrene på socialområdet.
- Koordinerings, strategi og planlægningsmøder med centerchef og leder for administration og service samt ledermøder i centeret.
- Kvartalstilsyn efter aftale med centerchefen.
Din profil
- Du har en baggrund som f.eks. pædagog, socialrådgiver eller anden relevant videregående uddannelse.
- Dokumenteret afsluttet lederefteruddannelse på diplom- eller master-niveau.
- Du har solid ledelseserfaring.
- Du har et bredt repertoire af pædagogiske og konsulentfaglige metoder og redskaber, som du har erfaringer med at bringe i spil.
- Du har gode kommunikative evner såvel mundtligt som skriftligt.
- Du har gennemslagskraft og lydhørhed samt evne til at kunne skabe begejstring og følgeskab.
- Du trives i samarbejdet på tværs af afdelingerne i centeret og på tværs af det samlede socialområde.
- Du har sandsynligvis kendskab til målgrupperne i Handicapcenteret.
Vi tilbyder
- En engageret og fagligt velfunderet medarbejdergruppe og organisation
- En ambitiøs og velfungerende ledergruppe med både erfarne og nytilkomne ledere
- Deltagelse i ekstern ledelsessupervision
- Gode muligheder for efteruddannelse
- Støtte og support fra såvel lederkollegaer som administrative medarbejdere
- Mulighed for at medvirke til udvikling af centerets strategi inden for rammerne af kerneopgaven og socialområdets strategi.
Mere om stillingen
Vil du vide mere om stillingen, kan du læse funktionsbeskrivelsen samt læse mere om Handicapcenter Fyn på siden her.
Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte centerchef Brian Damberg Hansen på tlf.: 2022 9483
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Start d. 1. april 2021
Ansøgningsfristen er den 18. februar 2021. Første runde ansættelsessamtaler afholdes 22. februar 2021 og anden runde samtaler afholdes 26. februar 2021. Der anvendes test mellem første og anden samtalerunde.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Torsdag den 18. februar 2021
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 7 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 7 |
| 10. oktober 2024 | 7 |