GENOPSLAG - Ny souschef til Børnehaven Taarnborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Børnehaven Taarnborg er et spændende og levende hus, hvor der er en høj grad af fokus på børnenes trivsel og læring.
Børnehaven Taarnborg er normeret til 60 børnehavebørn, som kan fordele sig på tre etager. Hvilket giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper.
Huset er funktionsopdelt med forskellige værksteder, med en ansvarlig personale på hver. Det betyder at børnene altid møder personale, som er engageret og medlevende i forhold til at inspirer til leg og læring.
Børnene har faste grupper med faste grupperum til at understøtte tryghed og trivsel.
Der er i Børnehaven Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, det er noget, der altid er en del af vores pædagogiske arbejde. Det giver en høj grad af omsorg børnene i mellem på tværs af køn og alder.
Samarbejde med forældrene er noget der altid er meget fokus på. Det er vores overbevisning at man ved at have kontinuerligt opmærksomhed på samarbejdet, også understøtter børnenes trivsel og dermed også deres udvikling.
Som en del af Nyborg Kommune arbejder vi også med Nyborgmodellen. Det betyder et øget fokus på hurtige indsatser omkring børn sammen med tværfaglige samarbejdspartnere.
Souschefen har en vigtig funktion i forhold til både at være en del af et ledelsesteam og hermed sikre videndeling fra personalet til daginstitutions leder, men har også en vigtigt funktion i forhold til at være tilknyttet alle tre grupper med hver en dag om ugen. Man vil som souschef være en sparringspartner for personalet i de tre grupper med særlig fokus på understøttelse af leg igennem hele dagen samt sikre trivsel, omsorg og udvikling hos børnene. De resterende to dage om ugen er afsat til ledelsesopgaver, møder m.m.
Vi søger en souschef, der:
Vi tilbyder:
Vi ser meget gerne, at du kommer og besøger os.
Ringe og aftal et besøg i huset på tlf. 6333 7059.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
For mere information kontakt venligst daginstitutionsleder Ulla Støckel på tlf. 9116 6058.
Ansøgningsfristen 31. august 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37
Tiltrædelse snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Børnehaven Taarnborg er normeret til 60 børnehavebørn, som kan fordele sig på tre etager. Hvilket giver mange spændende muligheder for læringsmiljøer samt mulighed for at dele børnene op i mindre grupper.
Huset er funktionsopdelt med forskellige værksteder, med en ansvarlig personale på hver. Det betyder at børnene altid møder personale, som er engageret og medlevende i forhold til at inspirer til leg og læring.
Børnene har faste grupper med faste grupperum til at understøtte tryghed og trivsel.
Der er i Børnehaven Taarnborg stor opmærksomhed på børnenes relationer og venskaber, det er noget, der altid er en del af vores pædagogiske arbejde. Det giver en høj grad af omsorg børnene i mellem på tværs af køn og alder.
Samarbejde med forældrene er noget der altid er meget fokus på. Det er vores overbevisning at man ved at have kontinuerligt opmærksomhed på samarbejdet, også understøtter børnenes trivsel og dermed også deres udvikling.
Som en del af Nyborg Kommune arbejder vi også med Nyborgmodellen. Det betyder et øget fokus på hurtige indsatser omkring børn sammen med tværfaglige samarbejdspartnere.
Souschefen har en vigtig funktion i forhold til både at være en del af et ledelsesteam og hermed sikre videndeling fra personalet til daginstitutions leder, men har også en vigtigt funktion i forhold til at være tilknyttet alle tre grupper med hver en dag om ugen. Man vil som souschef være en sparringspartner for personalet i de tre grupper med særlig fokus på understøttelse af leg igennem hele dagen samt sikre trivsel, omsorg og udvikling hos børnene. De resterende to dage om ugen er afsat til ledelsesopgaver, møder m.m.
Vi søger en souschef, der:
- Er uddannet pædagog.
- Har lyst til at indgå i et ledelsesteam og gerne med ledelsesmæssige kompetencer og erfaringer.
- Er kompetent, legende og engageret i sit fag, og med en anerkendende tilgang i arbejdet med børn og med personalet.
- Vægter det gode samarbejde højt med både forældre, personale og leder.
- Er åben, udadvendt og kan understøtte det pædagogiske personale fagligt i deres arbejdet.
- Kan være både undrende, nysgerrig og tydelig i sin tilgang.
- Har overblik og kan strukturere dagen i forhold til hele huset.
Vi tilbyder:
- Et mangfoldigt hus med høj faglighed.
- Et hus med fokus på god ledelse og mulighed for uddannelse.
- Dygtige og gode kollegaer.
- Et spændende hus med mange forskellige kompetencer.
- Et hus med glade børn, hvis trivsel altid kommer først.
- Et hus, hvor der er stor fokus på det gode forældresamarbejde.
- Et hus, der hele tiden arbejder med faglige udvikling.
- Et hus med høj fokus på det gode arbejdsmiljø.
Vi ser meget gerne, at du kommer og besøger os.
Ringe og aftal et besøg i huset på tlf. 6333 7059.
Yderligere information:
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.
For mere information kontakt venligst daginstitutionsleder Ulla Støckel på tlf. 9116 6058.
Ansøgningsfristen 31. august 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37
Tiltrædelse snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Onsdag den 31. august 2022
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 5 |