Engageret leder til i Nyborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Vil du være med til at udvikle og sikre kvaliteten af fremtidens sygeplejefaglige område til gavn for kommunens borgere? Trives du med at lede på tværs og medvirke til at skabe en organisation med trivsel og faglig stolthed?
Hvis ja, så er du måske den nye leder til Distrikt Sygeplejen i Nyborg Kommune med tiltrædelse pr. 1. december 2022.
Ældreudvalget i Nyborg Kommune har i foråret 2022 igangsat en spændende og involverende proces med fokus på, hvad der skal til for at fremtidssikre, udvikle og nytænke ældreplejen, så ældre også i fremtiden oplever et godt ældreliv.
Ældreområdet ser ind i en fremtidig organisering i mindre teams, hvor man kommer tættere på hinanden i samarbejdet omkring borgeren med fokus på kontinuitet og tværfaglighed. Henover vinteren vil forskellige prøvehandlinger ligeledes være med til at give et billede af den fremtidige organisering, og du vil være en aktiv part i denne udvikling.
Den kommunale sygepleje står overfor mange spændende opgaver og udfordringer, fordi kompleksiteten øges grundet udviklingen i det nære sundhedsvæsen med kortere indlæggelsestider, øget behandling i eget hjem, nyt sundhedshus og telemedicinske løsninger.
Med gode samarbejdsevner og anerkendende kommunikation har du fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed, der bygger på afdelingens værdier og høj grad af medarbejderinvolvering. Faglig udvikling og kvalitet anses som centrale forudsætninger for en god arbejdsplads med motiverede og engagerede medarbejdere.
Kerneopgaven er et centralt ledelsesværktøj, der er med til at sikre fælles retning, et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor kvaliteten i varetagelse af sundhedslovsydelser er høj og leveret i samarbejde med borgeren og vores tværfaglige samarbejdspartnere.
Du drives af at arbejde med udvikling og forandringer i en omskiftelig hverdag, hvor du skaber følgeskab gennem medinddragelse og motivation med fokus på tværfaglighed og blik for de samfundsmæssige tendenser.
Du har derudover det skarpe overblik over den daglige drift. Det vil bl.a. sige budgetstyring, den interne koordinering i forhold til arbejdsplaner, kørelister, dokumentation, videredelegerede ydelser og borgerne, der er tilknyttet distriktet.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder dig:
Yderligere oplysninger:
Distrikt Sygeplejen ligger bynært i Nyborg by og består af ca. 45 sygeplejersker, tre koordinatorer og en assisterende distriktsleder. Sygeplejerskerne er på nuværende tidspunkt organiseret i teams som samarbejder tæt med hjemmeplejens distrikter. Der er desuden fire sygeplejeklinikker og et akutteam.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Ansøgningsfristen er tirsdag 25. oktober 2022
Vi forventer at afholde samtaler fredag 28. oktober 2022
Tiltrædelse er 1. december 2022
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdeleder Birgitte Toft på e-mail: [email protected] eller på tlf. 2941 8513, eller til konstitueret sundheds- og ældrechef Susanne Buch på e-mail: [email protected] eller på tlf. 5159 9242.
Pr. 1. august 2020 har Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aceed4d8)
Kilde: Jobnet.dk
Hvis ja, så er du måske den nye leder til Distrikt Sygeplejen i Nyborg Kommune med tiltrædelse pr. 1. december 2022.
Ældreudvalget i Nyborg Kommune har i foråret 2022 igangsat en spændende og involverende proces med fokus på, hvad der skal til for at fremtidssikre, udvikle og nytænke ældreplejen, så ældre også i fremtiden oplever et godt ældreliv.
Ældreområdet ser ind i en fremtidig organisering i mindre teams, hvor man kommer tættere på hinanden i samarbejdet omkring borgeren med fokus på kontinuitet og tværfaglighed. Henover vinteren vil forskellige prøvehandlinger ligeledes være med til at give et billede af den fremtidige organisering, og du vil være en aktiv part i denne udvikling.
Den kommunale sygepleje står overfor mange spændende opgaver og udfordringer, fordi kompleksiteten øges grundet udviklingen i det nære sundhedsvæsen med kortere indlæggelsestider, øget behandling i eget hjem, nyt sundhedshus og telemedicinske løsninger.
Med gode samarbejdsevner og anerkendende kommunikation har du fokus på trivsel, arbejdsglæde og faglig stolthed, der bygger på afdelingens værdier og høj grad af medarbejderinvolvering. Faglig udvikling og kvalitet anses som centrale forudsætninger for en god arbejdsplads med motiverede og engagerede medarbejdere.
Kerneopgaven er et centralt ledelsesværktøj, der er med til at sikre fælles retning, et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor kvaliteten i varetagelse af sundhedslovsydelser er høj og leveret i samarbejde med borgeren og vores tværfaglige samarbejdspartnere.
Du drives af at arbejde med udvikling og forandringer i en omskiftelig hverdag, hvor du skaber følgeskab gennem medinddragelse og motivation med fokus på tværfaglighed og blik for de samfundsmæssige tendenser.
Du har derudover det skarpe overblik over den daglige drift. Det vil bl.a. sige budgetstyring, den interne koordinering i forhold til arbejdsplaner, kørelister, dokumentation, videredelegerede ydelser og borgerne, der er tilknyttet distriktet.
Vi forventer, at du:
- er sygeplejerske, gerne med relevant videreuddannelse inden for ledelse.
- brænder for ledelse og trives med udvikling og forandringer.
- tør udfordre eksisterende måder at håndtere opgaver på.
- har erfaring med personaleledelse, økonomi, drift og udvikling - gerne inden for det kommunale regi.
- har en anerkendende ledelsesstil og har omsorg og blik for medarbejdernes forskelligheder.
- er en stærk formidler og har personlig og faglig gennemslagskraft, specielt ift. forandringer ift. de nationale tendenser.
- har fokus på arbejdsfællesskabet ved at understøtte medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.
- har gode samarbejdsevner i forhold til borgere, pårørende, samarbejdspartnere og medarbejdere.
- kan følge op på politiske og ledelsesmæssige beslutninger fx handleplaner for sygefravær, fastholdelse, rekruttering, tværfaglighed, dokumentation mv.
- kan engagere og udvikle området med fokus på den enkelte medarbejder, teams og organisationen som helhed.
- med afsæt i vores værdier kan kommunikere og samarbejde med borgerne, deres pårørende og de tværfaglige samarbejdspartnere.
- har gå på mod og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
Vi tilbyder dig:
- et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job i en kommune, der lægger stor vægt på borgernes tilfredshed, medarbejdernes trivsel og udvikling, der imødekommer de udfordringer og krav, der stilles i det nære sundhedsvæsen, samt som organisation ift. tværfaglighed.
- en arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar.
- at blive en del af et forpligtende fællesskab i organisationen med fokus på kerneopgaven og værdier.
- medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer, ledernetværk og mentor.
- et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job i en kommune, der lægger stor vægt på udvikling og en værdig ældrepleje.
Yderligere oplysninger:
Distrikt Sygeplejen ligger bynært i Nyborg by og består af ca. 45 sygeplejersker, tre koordinatorer og en assisterende distriktsleder. Sygeplejerskerne er på nuværende tidspunkt organiseret i teams som samarbejder tæt med hjemmeplejens distrikter. Der er desuden fire sygeplejeklinikker og et akutteam.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Ansøgningsfristen er tirsdag 25. oktober 2022
Vi forventer at afholde samtaler fredag 28. oktober 2022
Tiltrædelse er 1. december 2022
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdeleder Birgitte Toft på e-mail: [email protected] eller på tlf. 2941 8513, eller til konstitueret sundheds- og ældrechef Susanne Buch på e-mail: [email protected] eller på tlf. 5159 9242.
Pr. 1. august 2020 har Nyborg Kommune indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og fra denne dato, er det ikke muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=aceed4d8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Tirsdag den 25. oktober 2022
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 7 |