Assisterende distriktsleder til Hjemmeplejen i Nyborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Har du lyst til at arbejde i en hverdag med mangeartede opgaver og udfordringer, og brænder du for ældreområdet – så er det dig, vi søger for at fuldende vores ledelsesteam. Du skal trives med et samarbejde, hvor vi i fællesskab sætter kursen for at opnå fælles resultater, og vi anerkender, at både processen og resultaterne er vigtige.
I Nyborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgerens udviklingspotentiale ved, at vi sammen med borgeren skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv.
Kerneopgaven er vores ledestjerne, og værdierne vi drager omsorg, er troværdige, viser respekt og har høj kvalitet i alt, er måden, vi møder borgerne og pårørende på, samt måden vi samarbejder med hinanden og andre på.
Distrikt Egevang
Din kommende arbejdsplads består af et hjemmeplejedistrikt med 50 engagerede medarbejdere bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. I distriktet har vi en fuldtidskoordinator og en deltidskoordinator. Lederteamet består af distriktsleder og assisterende distriktsleder.
Distrikt Egevang er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 205 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Ullerslev centrum, hvor vi i maj 2023 flyttede i nye lækre lokaler. Hos os varetages sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på. Vi vægter, at faglighed, viden og udvikling er en naturlig del af medarbejdernes hverdag.
Hjemmeplejen står overfor en spændende proces, hvor der skal ske mange nye og spændende tiltag, bl.a. i form af faste tværfaglige teams. Vi er i gang med flere forskellige prøvehandlinger rundt omkring i Sundhed og Ældre for at blive skarpe på, hvordan vi bedst muligt kommer i mål med den kommende forandringsproces. I Distrikt Egevang har vi det seneste år været i gang med en prøvehandling omkring mere involvering i egen vagtplan. Det betyder, at hver eneste medarbejder laver deres ønskeplan i Optima Medarbejder for 12 uger ad gangen, med så få rammer/regler som muligt. Herefter afholdes planlægningsmøder, hvor målet er, at alle småjusteringer laves – hvorefter vagtplanen frigives.
Om dig
Du skal sammen med distriktslederen og medarbejderne sikre, at borgerne får faglig og kompetent hjælp, hvor kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt. Du skal kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning.
Din rolle bliver sammen med distriktslederen at sætte rammen, vise vejen frem og sikre en stabil daglig drift. Det indeholder, at du leder på kerneopgaven og skaber følgeskab gennem tydelig tillidsbaseret, og anerkendende ledelse. Du er synlig leder for aftenvagterne, involverer borgerne, pårørende og medarbejderne, har et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister, dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
Det er vigtigt for os, at du:
Herudover får du:
Funktionsbeskrivelsen kan indhentes hos konsulent Louise Hungeberg Andersen, tlf. 2059 5466 eller på mail: [email protected]
Yderligere information
Efter 1. samtale vurderes det, om den videre ansættelsesproces omfatter kandidattest og 2. samtale. Du vil i så fald høre nærmere.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises offentlig straffeattest inden ansættelse.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til distriktsleder Christina Hvidkjær Jansen, tlf. 2137 0260 eller områdeleder Birgitte Toft på tlf. 2941 8513.
Ansøgningsfristen er mandag 16. oktober 2023
Vi forventer at holde samtaler i uge 43
Tiltrædelse er 1. december 2023 eller snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b24115c6)
Kilde: Jobnet.dk
I Nyborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgerens udviklingspotentiale ved, at vi sammen med borgeren skaber mulighed for et sundt, aktivt og værdigt liv.
Kerneopgaven er vores ledestjerne, og værdierne vi drager omsorg, er troværdige, viser respekt og har høj kvalitet i alt, er måden, vi møder borgerne og pårørende på, samt måden vi samarbejder med hinanden og andre på.
Distrikt Egevang
Din kommende arbejdsplads består af et hjemmeplejedistrikt med 50 engagerede medarbejdere bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte. I distriktet har vi en fuldtidskoordinator og en deltidskoordinator. Lederteamet består af distriktsleder og assisterende distriktsleder.
Distrikt Egevang er et af fem distrikter i Nyborg Kommune, og vi har ca. 205 borgere tilknyttet. Vores distrikt er placeret i Ullerslev centrum, hvor vi i maj 2023 flyttede i nye lækre lokaler. Hos os varetages sundhedsfaglige opgaver, pleje, omsorg og praktisk hjælp til borgerne med tilknytning til distriktet. Vi har fokus på pleje, omsorg og rehabilitering ud fra den enkelte borgers ønsker og behov samt med respekt for den måde borgeren har levet sit liv på. Vi vægter, at faglighed, viden og udvikling er en naturlig del af medarbejdernes hverdag.
Hjemmeplejen står overfor en spændende proces, hvor der skal ske mange nye og spændende tiltag, bl.a. i form af faste tværfaglige teams. Vi er i gang med flere forskellige prøvehandlinger rundt omkring i Sundhed og Ældre for at blive skarpe på, hvordan vi bedst muligt kommer i mål med den kommende forandringsproces. I Distrikt Egevang har vi det seneste år været i gang med en prøvehandling omkring mere involvering i egen vagtplan. Det betyder, at hver eneste medarbejder laver deres ønskeplan i Optima Medarbejder for 12 uger ad gangen, med så få rammer/regler som muligt. Herefter afholdes planlægningsmøder, hvor målet er, at alle småjusteringer laves – hvorefter vagtplanen frigives.
Om dig
Du skal sammen med distriktslederen og medarbejderne sikre, at borgerne får faglig og kompetent hjælp, hvor kompetencer og ressourcer anvendes bedst muligt. Du skal kunne samarbejde, udvikle og skabe forandringer i en travl hverdag, hvor du både inspirerer og udfordrer medarbejderne og involverer dem i opgaveløsning og arbejdsplanlægning.
Din rolle bliver sammen med distriktslederen at sætte rammen, vise vejen frem og sikre en stabil daglig drift. Det indeholder, at du leder på kerneopgaven og skaber følgeskab gennem tydelig tillidsbaseret, og anerkendende ledelse. Du er synlig leder for aftenvagterne, involverer borgerne, pårørende og medarbejderne, har et skarpt fokus på koordinering og opfølgning på ydelser, kørelister, dokumentation, sygefravær, vikarforbrug mv.
Dine opgaver vil bl.a. bestå af:
- personaleledelse og synlig ledelse af aftenvagterne
- sparring og opfølgning med koordinatorerne, der planlægger kørelister under hensyntagen til borgernes behov, medarbejdernes kompetencer og en logistisk effektivitet
- følge op på ydelserne gennem dialog med medarbejdere, borgere og visitation
- løbende sikre tilpasning/ophør af ydelser og afstemme disse med visitationen
- understøtte medarbejderne i at dokumentere i Nexus/FSIII
- bistå medarbejdere i faglig udvikling, formidling og supervision ved behov
- tovholder på elever tilknyttet distriktet
- medvirke i vagtplanlægning og indberetning af løn
Det er vigtigt for os, at du:
- har en sundhedsfaglig uddannelse og synes, at ledelse er vigtigt
- har et godt overblik, er struktureret, anerkendende og vedholdende
- har blik for komplekse sammenhænge og motiveres af at finde løsninger, lede efter potentialer og se ting med nye øjne
- er fortrolig med dokumentation og gerne med kendskab til KMD Nexus og FSIII
- kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver
- kan lytte og mestre dialogen
- kan håndtere og løse konflikter
- har situationsfornemmelse og gode samarbejdsevner
- kan inspirere medarbejderne og fremme deres engagement og trivsel
- har gennemslagskraft og en klar og tydelig kommunikation mundtligt samt skriftligt
Herudover får du:
- grundig introduktion
- et udfordrende og afvekslende job med gode muligheder for faglige og personlige udfordringer
- en arbejdsplads i udvikling, hvor der er fokus på læring og ansvar
- at blive en del af et forpligtende fællesskab med fokus på kerneopgaven og anerkendende følgeskab
- medindflydelse og sparring med dygtige lederkollegaer og ledernetværk
Funktionsbeskrivelsen kan indhentes hos konsulent Louise Hungeberg Andersen, tlf. 2059 5466 eller på mail: [email protected]
Yderligere information
Efter 1. samtale vurderes det, om den videre ansættelsesproces omfatter kandidattest og 2. samtale. Du vil i så fald høre nærmere.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises offentlig straffeattest inden ansættelse.
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til distriktsleder Christina Hvidkjær Jansen, tlf. 2137 0260 eller områdeleder Birgitte Toft på tlf. 2941 8513.
Ansøgningsfristen er mandag 16. oktober 2023
Vi forventer at holde samtaler i uge 43
Tiltrædelse er 1. december 2023 eller snarest muligt
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b24115c6)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.9.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Mandag den 16. oktober 2023
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Souschef, 365discount Vissenbjerg
Er du klar til udvikling på fast speed?Når du vælger at være souschef hos 365discount Vissenbjerg, er du garanteret en spændende udvikling; af dit lederskab, af din faglighed og personligt..Få mere info- Afdelingsleder
- Vissenbjerg
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 5 |
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |