To ledere med stærke relationskompetencer til Center for Borger & Branding i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Guldborgsund Kommune er godt på vej til at blive Danmarks dannelseskommune – vil du med på holdet som en af to nye ledere i Center for Borger & Branding?
Byrådet har skabt en fælles politik med titlen "Det rige hverdagsliv i Guldborgsund", og vi synes selv, at vi har de perfekte rammer for et liv med rum til at blive en del af fællesskabet.
For at understøtte og forstærke den positive udvikling søger vi to nye ledere, der skal lede backstage- og frontstagemedarbejdere i staben Landdistrikter, Kultur & Fritid i Center for Borger & Branding. De to lederstillinger er nyoprettede.
Frontstage-leder
Opgaver
Den nye leder af frontstage-teamet skal især arbejde med følgende opgaver:
Kvalifikationer
Vi søger som udgangspunkt en leder med en kandidatgrad og med ledererfaring, og vi lægger vægt på, at
Backstage-leder
Opgaver
Den nye leder af backstage-teamet skal især arbejde med følgende opgaver:
Kvalifikationer
Vi søger som udgangspunkt en leder med en kandidatgrad og med ledererfaring, og vi lægger vægt på, at
Center for Borger & Branding som arbejdsplads
Vi tilbyder
Stillingerne er placeret i Center for Borger & Branding, afdelingen for Landdistrikter, Kultur & Fritid. Her løser ca. 20 medarbejdere en række mangeartede opgaver inden for kultur, fritid, turisme, bosætning, landdistriktsudvikling, samskabelse og events. Dette sker i tæt samarbejde med aktører fra hele kommunen.
Center for Borger & Branding
Centeret består af en række kommunale kultur- og fritidsinstitutioner samt en stabsadministration:
Sammen betjener centeret ud over udvalget for Landdistrikter, Kultur & Fritid også udvalget for Folkeoplysning. Dertil har vi et omfattende og tæt samarbejde med borgere, landsbyer, foreninger, virksomheder og offentlige samarbejdspartnere om fælles udvikling af kommunen. Der varetages en række mangeartede opgaver inden for det brede kultur- og fritidsområde, og dertil kommer fagansvar og opgaver inden for turisme, bosætning, landdistriktsudvikling, branding, events – det hele i en samskabende tilgang og med tværgående aktiviteter og projekter. Ud over driftsopgaver med at administrere kulturinstitutioner og fritidsfaciliteter samarbejder centeret på tværs med at understøtte kommunens strategiske dagsordener.
Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne afspejle samfundet omkring os og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingerne er tidsubegrænset og på 37 timer ugentligt.
Forventet start er 1. marts 2022.
Mere information
Kontakt Centerchef for Borger & Branding Lene Rikke Bresson på tlf. 2518 1300 eller mail [email protected] vedr. spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
Mandag den 17. januar 2022, kl. 23:59.
Samtaler
Der afholdes 1. samtale fredag den 21. januar samt 2. samtale onsdag den 26. januar 2022.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit cv. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.
I ansøgningen skal fremgå, hvilken af de to stillinger du søger samt din motivation for at søge stillingen.
Vi forventer, at du har orienteret dig omkring centerets virke samt de strategiske retninger via styringsblomsten og vores mindset i Guldborgsund Kommune.
Der er et ansættelsesudvalg bestående af: centerchef, leder af Bibliotek & Borgerservice, fritidskonsulent, administrativ medarbejder og arbejdsmiljøkonsulent samt kulturkonsulent for kulturtjenesten. Forud for anden samtale vil der blive fremsendt en case, der skal forberedes.
Mere om Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune ligger midt mellem København, Berlin og Hamburg med kun fem kvarters kørsel til København. Godt 61.000 borgere boltrer sig ved nogle af landets bedste strande, smukke skove og rå kyster – se mere på www.guldborgsund.dk.
Som leder i Guldborgsund Kommune træder du ind på en arbejdsplads med knap 5.000 kolleger, hvor vi arbejder ud fra en fælles kerneopgave om at styrke borgerne i at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber.
Kilde: Jobnet.dk
Byrådet har skabt en fælles politik med titlen "Det rige hverdagsliv i Guldborgsund", og vi synes selv, at vi har de perfekte rammer for et liv med rum til at blive en del af fællesskabet.
For at understøtte og forstærke den positive udvikling søger vi to nye ledere, der skal lede backstage- og frontstagemedarbejdere i staben Landdistrikter, Kultur & Fritid i Center for Borger & Branding. De to lederstillinger er nyoprettede.
Frontstage-leder
Opgaver
Den nye leder af frontstage-teamet skal især arbejde med følgende opgaver:
- Koordinere og udvikle events, som centeret støtter og gennemfører
- Udvikle samt følge op på projekter og tværgående mål
- Ajourføre og koordinere årshjul for større events i samarbejde med andre centre, aktører, institutioner og foreninger i hele Guldborgsund Kommune
- Sikre overblik over og udarbejde oplæg til større langsigtede strategiske projekter
- Sørge for en serviceminded tilgang til alle opgaver
- Indgå større kontrakter med aktører og professionelle partnere
- Sætte retning for og lede et team af passionerede medarbejdere med mange idéer
- Være med til at fundraise
- Markedsføre større events nationalt og internationalt
Kvalifikationer
Vi søger som udgangspunkt en leder med en kandidatgrad og med ledererfaring, og vi lægger vægt på, at
- du er en holdspiller, der tænker i tværfaglige løsninger og inddrager på tværs af centeret,
- du har kendskab til og gerne erfaring med eventudvikling og -afvikling,
- du er dygtig til at formidle samt kommunikere,
- du kan navigere imellem passionerede ildsjæle og holde fast i retningen,
- du er struktureret og kan have mange bolde i luften,
- du er på forkant med udviklingen i branchen,
- du kan sætte dig igennem på en konstruktiv måde,
- du er resultatorienteret og kan levere i pressede situationer,
- du er engageret og har stærke relationskompetencer,
- du har et godt humør og bidrager til en god stemning, og
- du samarbejder i udstrakt grad med lederen af backstage-teamet.
Backstage-leder
Opgaver
Den nye leder af backstage-teamet skal især arbejde med følgende opgaver:
- Koordinere og redigere dagsordener til de udvalg, som centeret servicerer
- Udvikle/koordinere samt følge op på målaftaler og økonomiske mål
- Udarbejde og følge op på budget og regnskab for hele centeret
- Tilrettelægge og koordinere kommunikation og samskabelse
- Være ansvarlig for HR i staben samt afvikling af møder
- Være med til at udvikle it-systemer, der understøtter kommunens foreninger
- Have overblik over rapporteringer og sætte dem i system
- Administrere et stort lovgrundlag på centerets mangfoldige område
Kvalifikationer
Vi søger som udgangspunkt en leder med en kandidatgrad og med ledererfaring, og vi lægger vægt på, at
- du er en holdspiller, der tænker i tværfaglige løsninger og inddrager på tværs af centeret,
- du har kendskab til og gerne erfaring med udvalgsbetjening,
- du har en god politisk forståelse,
- du er dygtig til at formidle samt kommunikere,
- du kan navigere imellem mange dagsordener og holde fast i retningen,
- du er struktureret og ansvarlig,
- du er på forkant med udviklingen i branchen,
- du kan sætte dig igennem på en konstruktiv måde,
- du er resultatorienteret og sikrer overholdelse af deadlines,
- du er engageret med en høj grad af selvstændighed og stærke relationskompetencer,
- du har et godt humør og bidrager til en god stemning, og
- du samarbejder i høj grad med lederen af frontstage-teamet.
Center for Borger & Branding som arbejdsplads
Vi tilbyder
- en afvekslende og dynamisk hverdag,
- et arbejdsmiljø med højt til loftet og godt humør,
- udfordrende og mangfoldige arbejdsopgaver og
- dygtige og ambitiøse kolleger.
Stillingerne er placeret i Center for Borger & Branding, afdelingen for Landdistrikter, Kultur & Fritid. Her løser ca. 20 medarbejdere en række mangeartede opgaver inden for kultur, fritid, turisme, bosætning, landdistriktsudvikling, samskabelse og events. Dette sker i tæt samarbejde med aktører fra hele kommunen.
Center for Borger & Branding
Centeret består af en række kommunale kultur- og fritidsinstitutioner samt en stabsadministration:
- Landdistrikter, Kultur & Fritid (stabsadministration) med ca. 20 fuldtidsstillinger og central koordinering af centerets tiltag, herunder bosætningskoordinator, turistkoordinator, projektledelse af "Bevæg dig for livet" (visionskommune), destination Sydfalster, events mm. samt betjening af to politiske udvalg.
- Bibliotek & Borgerservice med 86 ansatte og fokus på mødet mellem mennesker og med både centralt og decentrale enheder.
- Kulturfabrikken, et kulturhus for børn og unge, med 12 medarbejdere. Pt. pågår en proces med spændende ombygning og tæt samarbejde med forskellige institutioner og foreninger, herunder også Guldborgsund Ungdomsråd.
- Musikskolen, et tilbud for alle børn og unge i alderen 0-25 år, med 21 medarbejdere ser det som sit formål at skabe forudsætninger for livslang aktiv deltagelse i musiklivet som udøvende, skabende eller oplevende.
- Guldborgsund Hallerne & Nykøbing Teater med 40 ansatte og 12 forskellige matrikler, herunder to svømmehaller. Hallerne lægger gulv til mangeartede kultur- og fritidsevents. Vi er i gang med at udvide med en multihal.
Sammen betjener centeret ud over udvalget for Landdistrikter, Kultur & Fritid også udvalget for Folkeoplysning. Dertil har vi et omfattende og tæt samarbejde med borgere, landsbyer, foreninger, virksomheder og offentlige samarbejdspartnere om fælles udvikling af kommunen. Der varetages en række mangeartede opgaver inden for det brede kultur- og fritidsområde, og dertil kommer fagansvar og opgaver inden for turisme, bosætning, landdistriktsudvikling, branding, events – det hele i en samskabende tilgang og med tværgående aktiviteter og projekter. Ud over driftsopgaver med at administrere kulturinstitutioner og fritidsfaciliteter samarbejder centeret på tværs med at understøtte kommunens strategiske dagsordener.
Ansættelsesvilkår
Vi vil gerne afspejle samfundet omkring os og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Stillingerne er tidsubegrænset og på 37 timer ugentligt.
Forventet start er 1. marts 2022.
Mere information
Kontakt Centerchef for Borger & Branding Lene Rikke Bresson på tlf. 2518 1300 eller mail [email protected] vedr. spørgsmål til stillingen.
Ansøgningsfrist
Mandag den 17. januar 2022, kl. 23:59.
Samtaler
Der afholdes 1. samtale fredag den 21. januar samt 2. samtale onsdag den 26. januar 2022.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit cv. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.
I ansøgningen skal fremgå, hvilken af de to stillinger du søger samt din motivation for at søge stillingen.
Vi forventer, at du har orienteret dig omkring centerets virke samt de strategiske retninger via styringsblomsten og vores mindset i Guldborgsund Kommune.
Der er et ansættelsesudvalg bestående af: centerchef, leder af Bibliotek & Borgerservice, fritidskonsulent, administrativ medarbejder og arbejdsmiljøkonsulent samt kulturkonsulent for kulturtjenesten. Forud for anden samtale vil der blive fremsendt en case, der skal forberedes.
Mere om Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune ligger midt mellem København, Berlin og Hamburg med kun fem kvarters kørsel til København. Godt 61.000 borgere boltrer sig ved nogle af landets bedste strande, smukke skove og rå kyster – se mere på www.guldborgsund.dk.
Som leder i Guldborgsund Kommune træder du ind på en arbejdsplads med knap 5.000 kolleger, hvor vi arbejder ud fra en fælles kerneopgave om at styrke borgerne i at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
- Mandag den 17. januar 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Nakskov
Are you seeking your next exciting career move into the global leader of renewable energy? Do you have experience of HSE? Here within the Quality Department, we are seeking a self motivated profess..Få mere info- Afdelingsleder
- Nakskov
-
Afdelingsleder på Lolland og Falster
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Afdelingsleder i Maribo
Er du fysioterapeut? Holder du fokus på mulighederne frem for begrænsningerne? Kan du sikre kvaliteten i genoptræningen og den vedligeholdende træning? Så er det lige dig, vi mangler som Teamleder .Få mere info- Afdelingsleder
- Maribo
-
Afdelingsleder i Maribo
Holder du fokus på mulighederne frem for begrænsningerne? Kan du sikre kvaliteten i opgaveløsningen? Så er det lige dig, vi mangler som Teamleder hos os i [xxxxx]! Du vil blive en del af .Få mere info- Afdelingsleder
- Maribo
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. juli 2024 | 1 |
| 25. juli 2024 | 1 |
| 24. juli 2024 | 1 |
| 23. juli 2024 | 1 |
| 22. juli 2024 | 1 |
| 21. juli 2024 | 1 |
| 20. juli 2024 | 1 |
| 19. juli 2024 | 1 |
| 18. juli 2024 | 1 |
| 17. juli 2024 | 1 |
| 16. juli 2024 | 1 |
| 15. juli 2024 | 1 |
| 14. juli 2024 | 1 |
| 13. juli 2024 | 1 |
| 12. juli 2024 | 1 |
| 11. juli 2024 | 1 |
| 10. juli 2024 | 1 |
| 9. juli 2024 | 1 |
| 8. juli 2024 | 2 |
| 7. juli 2024 | 2 |
| 6. juli 2024 | 2 |
| 5. juli 2024 | 2 |
| 4. juli 2024 | 2 |
| 3. juli 2024 | 2 |
| 2. juli 2024 | 2 |
| 1. juli 2024 | 2 |
| 30. juni 2024 | 2 |
| 29. juni 2024 | 2 |
| 28. juni 2024 | 2 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |