Gruppeleder til – Syrenvænget i Nysted
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Har du et højt ambitionsniveau og gode samarbejdsevner, og vil du være med til at gøre en forskel for vores borgere i Guldborgsund Handicap, så er du måske den gruppeleder, vi søger til vores botilbud for borgere med handicap.
I Guldborgsund Handicap varetager vi de fleste af Guldborgsund Kommunes tilbud til borgere med handicap, herunder botilbud, socialpædagogisk bistand, aktivitet og samvær samt beskyttet beskæftigelse. Til at hjælpe borgerne har vi ansat 253 engagerede og faste medarbejdere, der hver dag er dedikeret til at gøre en forskel.
Om stillingen
Vi søger en gruppeleder til at indgå i et ledelsesteam på i alt 6 gruppeledere samt en overordnet leder, hvor den overordnede ramme for arbejdet, er det fælles fokus på vores kerneopgave, nemlig "at styrke borgernes mulighed for, at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber".
Samtidig er vi også en stor og dynamisk organisation med mange forskellige samarbejdsrelationer, herunder kolleger i ledelsesteamet, tværgående projekter og samarbejde med andre afdelinger i Center for Socialområdet. Aktuelt har vi i centret meget fokus på at styrke samarbejdet og fælleskabet på tværs af Socialområdet. Der er udarbejdet strategien "Sammen er vi stærkere".
Stillingen indeholder en bred vifte af ledelsesopgaver og et stort selvstændigt ledelsesrum. Opgaverne spænder bl.a. fra driftsledelse, arbejdsmiljøarbejde, rekruttering, MUS/GRUS samtaler, økonomi, vagtplaner, vikardækninger til faglig sparring og kontaktperson til Ejendomscenter Guldborgsund og boligselskaber.
Da vi i Guldborgsund Handicap praktiserer nærværende og tilstedeværende ledelse forventes du at være meget tilstede i botilbuddet.
Til at bistå dig er der for nylig ansat en teamkoordinator i hvert af de 3 teams, som du vil have et tæt samarbejde med i forhold til vagtplanlægning, vikardækning, faglig udvikling og administrative opgaver.
Botilbuddet, der har brug for dig, drives efter ABL § 105/SEL § 85 med i alt 33 pladser. Derudover er der 1 voksen-aflastningsplads, der drives efter SEL § 107. Der er p.t. 42 faste medarbejdere fordelt på 3 teams.
Hvad tilbyder vi?
Som gruppeleder i Guldborgsund Handicap, kan vi tilbyde dig, at blive en del af en spændende organisation med engagerende og kompetente medarbejdere. Stillingen har mange funktioner, samarbejdsflader og udviklingsmuligheder, hvor du fx har mulighed for at igangsætte lokale initiativer og deltage i tværgående udviklingsaktiviteter.
Du vil også blive en del af et ambitiøst og målrettet lederteam, der supplerer hinanden i det fælles arbejde med at skabe en sammenhængende og kompetent organisation.
Bliver du indkaldt til samtale, skal du derfor også forvente at kunne tilkendegive din faglige holdning om drift af og udvikling af botilbud.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse kombineret med ledelseserfaring. Hvis du ikke har diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse, forventer vi, at du påbegynder diplomuddannelsen i ledelse indenfor nærmeste fremtid.
Det er afgørende, at du som person er nærværende, troværdig og tillidsskabende i det daglige samarbejde med botilbuddenes borgere, pårørende, medarbejdere, handlekommuner og andre interessenter.
Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsen, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden og bruger de forskellige kompetencer, vi rummer.
Du skal være i stand til at reflektere over din egen faglige praksis og være indstillet på at udvikle og forny dig som leder.
Endelig skal du have gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
Ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst. Stillingerne er til besættelse pr. 1. september 2022.
Mere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Flemming Nielsen på tlf. 25 18 06 27.
Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside www.handicap.nu.
Ansøgningsfrist
20. juli 2022
Samtaler
Der vil blive afholdt to samtaler. Den første samtale er den 25. juli 2022, og den anden samtale er den 27. juli 2022, hvor du bl.a. vil blive stillet en opgave omkring håndtering af en ledelsesmæssig udfordring.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og
vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7cf6869e)
Kilde: Jobnet.dk
I Guldborgsund Handicap varetager vi de fleste af Guldborgsund Kommunes tilbud til borgere med handicap, herunder botilbud, socialpædagogisk bistand, aktivitet og samvær samt beskyttet beskæftigelse. Til at hjælpe borgerne har vi ansat 253 engagerede og faste medarbejdere, der hver dag er dedikeret til at gøre en forskel.
Om stillingen
Vi søger en gruppeleder til at indgå i et ledelsesteam på i alt 6 gruppeledere samt en overordnet leder, hvor den overordnede ramme for arbejdet, er det fælles fokus på vores kerneopgave, nemlig "at styrke borgernes mulighed for, at mestre egen tilværelse og indgå i relevante fællesskaber".
Samtidig er vi også en stor og dynamisk organisation med mange forskellige samarbejdsrelationer, herunder kolleger i ledelsesteamet, tværgående projekter og samarbejde med andre afdelinger i Center for Socialområdet. Aktuelt har vi i centret meget fokus på at styrke samarbejdet og fælleskabet på tværs af Socialområdet. Der er udarbejdet strategien "Sammen er vi stærkere".
Stillingen indeholder en bred vifte af ledelsesopgaver og et stort selvstændigt ledelsesrum. Opgaverne spænder bl.a. fra driftsledelse, arbejdsmiljøarbejde, rekruttering, MUS/GRUS samtaler, økonomi, vagtplaner, vikardækninger til faglig sparring og kontaktperson til Ejendomscenter Guldborgsund og boligselskaber.
Da vi i Guldborgsund Handicap praktiserer nærværende og tilstedeværende ledelse forventes du at være meget tilstede i botilbuddet.
Til at bistå dig er der for nylig ansat en teamkoordinator i hvert af de 3 teams, som du vil have et tæt samarbejde med i forhold til vagtplanlægning, vikardækning, faglig udvikling og administrative opgaver.
Botilbuddet, der har brug for dig, drives efter ABL § 105/SEL § 85 med i alt 33 pladser. Derudover er der 1 voksen-aflastningsplads, der drives efter SEL § 107. Der er p.t. 42 faste medarbejdere fordelt på 3 teams.
Hvad tilbyder vi?
Som gruppeleder i Guldborgsund Handicap, kan vi tilbyde dig, at blive en del af en spændende organisation med engagerende og kompetente medarbejdere. Stillingen har mange funktioner, samarbejdsflader og udviklingsmuligheder, hvor du fx har mulighed for at igangsætte lokale initiativer og deltage i tværgående udviklingsaktiviteter.
Du vil også blive en del af et ambitiøst og målrettet lederteam, der supplerer hinanden i det fælles arbejde med at skabe en sammenhængende og kompetent organisation.
Bliver du indkaldt til samtale, skal du derfor også forvente at kunne tilkendegive din faglige holdning om drift af og udvikling af botilbud.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har en socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse kombineret med ledelseserfaring. Hvis du ikke har diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse, forventer vi, at du påbegynder diplomuddannelsen i ledelse indenfor nærmeste fremtid.
Det er afgørende, at du som person er nærværende, troværdig og tillidsskabende i det daglige samarbejde med botilbuddenes borgere, pårørende, medarbejdere, handlekommuner og andre interessenter.
Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde i ledelsen, hvor vi konstruktivt udfordrer hinanden og bruger de forskellige kompetencer, vi rummer.
Du skal være i stand til at reflektere over din egen faglige praksis og være indstillet på at udvikle og forny dig som leder.
Endelig skal du have gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
Ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst. Stillingerne er til besættelse pr. 1. september 2022.
Mere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Flemming Nielsen på tlf. 25 18 06 27.
Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside www.handicap.nu.
Ansøgningsfrist
20. juli 2022
Samtaler
Der vil blive afholdt to samtaler. Den første samtale er den 25. juli 2022, og den anden samtale er den 27. juli 2022, hvor du bl.a. vil blive stillet en opgave omkring håndtering af en ledelsesmæssig udfordring.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og
vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7cf6869e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
- Onsdag den 20. juli 2022
Lignende jobs
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
-
AFDELINGSLEDER TIL STØTTE OG VEJLEDNING PÅ SOCIALO...
Brænder du for ledelse og trives du i en afvekslende hverdag? Vil du være en del af et stærkt fagligt lederteam, hvor du bl.a. skal være med til at videreudvikle vores forskellige gruppeindsatser o..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |