Gruppeleder til på Socialområdet i Guldborgsund
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nykøbing Falster
Gruppeleder til Myndighed på Socialområdet i Guldborgsund
I Guldborgsund Kommune vægter vi helhedssyn, tidlig og rettidig indsats, samskabelse og realisering af potentialer højt. Målet er at støtte alle borgere i at mestre egen tilværelse bedst muligt. Vi ønsker at sikre en tidlig indsats, så problemer ikke når at vokse sig store, hvorfor vi løbende udvikler på det tætte samarbejde med almenområdet.
Myndigheden er placeret i Center for Socialområdet og består af en afdelingsleder, en gruppeleder, Team Social og Team Special. Team Social arbejder med voksenMyndighedssager af alle slags i tæt samarbejde med udførerne. Team Special arbejder med hjælpemidler, herunder Biler, Bolig og Børnehjælpemidler. Myndigheden deler deres afdelingsleder med Myndigheden i Børn og Familie, for at sikre sammenhængende og langsigtede indsatser, samt en god overgang fra barn til ung til voksen.
Vi tror på at en nærværende og tilgængelig ledelse giver stabilitet og et fagligt stærkt fundament. Derfor opnormerer vi nu med en gruppeleder mere.
Du vil blive del af en afdeling, hvor vi er ved at ’genfinde’ os selv. Du vil således skulle være med til at opbygge en afdeling på ny og herunder deltage i implementeringen af medarbejdernes og Task Force-teamets ønsker og anbefalinger. Der vil være fokus på styrkelse af sagsgange, beskrivelse af processer, styrkelse af faglige kompetencer, nye strukturer for driftsgange og opbygning af en tillidskultur, hvor vi tror på at alle gør det bedste de kan.
Vores 22 sagsbehandlere er alle meget motiverede for deres arbejde med sårbare mennesker. Der er dog mange nye ansatte og selvom de arbejder hårdt på at lære det hele, så vil de have brug for uddannelse og tæt ledelse i en tid fremover. Det er derfor afgørende at du ikke er bange for at give en hånd med i driften, når tingene brænder på. Dit arbejde vil bestå i, sammen med den anden gruppeleder, at sikre den daglige drift. Du vil således have personaleansvar, skulle afholde MUS-samtaler, holde styr på ferie, sygemeldinger og generel trivsel. Du vil også have et overordnet ansvar for at loven overholdes i forhold til f.eks. sagsbehandlingstider, udsendelse af afgørelser og opfølgning.
Dertil kommer sikringen af, at borgere, partsrepræsentanter, eventuelt nærmeste familie, samt samarbejdspartnere, så vidt muligt, inddrages i processerne; og at der arbejdes helhedsorienteret omkring borgeren. Det er således afgørende at du formår at se det store perspektiv og kan imødegå eventuelle fremtidige udfordringer, så borgernes sag ikke går i stå på formaliteter.
Når en akut situation opstår, så har du ansvar for koordinering og lovmedholdelighed, eller du kan være den, som tager med til ’den svære samtale’, hvor synlig ledelse er relevant. Vi prioriterer nærværende ledelse hvilket betyder, at du skal prioritere at være tilgængelig for medarbejderne, så de kan få hurtig afklaring og støtte.
Vi forventer at du:
• Har socialfaglig baggrund. Du er formentlig uddannet socialrådgiver.
• Har en solid erfaring med området.
• Du har måske ikke prøvet at være leder før, men har besluttet at dette er vejen videre for dig.
• Vægter samarbejde og inddragelse højt – Både mellem kollegaer, borgere og samarbejdspartnere. Dine Relationskompetencer er i orden.
• Har lyst til at være en nærværende leder, som er tæt på medarbejderne i dagligdagen, men formår at have professionel distance
• Kan se dig i et lederteam, hvor der arbejdes tæt sammen om retning og udvikling.
• Kan se i helheder og kan rumme komplekse situationer, hvor der ikke altid er én sandhed, men flere, som endda kan være modstridende på flere parametre.
• Har en diplom i ledelse, eller er villig til at tage uddannelsen.
Vi tilbyder:
• En unik adgang til at gøre en forskel på et område, som er centralt for velfærden og menneskesynet i Guldborgsund Kommune.
• En mulighed for at være med til at ’bygge’ en ny afdeling op sammen med medarbejderne og dit lederteam.
• At du bliver en del af et ambitiøst ledelsesteam, som er sammen om at få virkeliggjort et mindset der bygger på samarbejde, rettidighed, medinddragelse og helhedssyn.
• En særlig mulighed for at udvikle og prøve dine ledelsesmæssige evner og færdigheder i teori og praksis.
• Hjemmearbejdsdage og en høj grad af tillidskultur med den indflydelse det giver.
Ansøgningsfrist er torsdag den 8.12.2022. Stillingen er til besættelse 1.2.2023 eller snarest derefter.
Ønsker du nærmere information kan du kontakte afdelingsleder Anja Stensgaard på telefon 25180049 eller mail [email protected].
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=59b592e3)
Kilde: Jobnet.dk
I Guldborgsund Kommune vægter vi helhedssyn, tidlig og rettidig indsats, samskabelse og realisering af potentialer højt. Målet er at støtte alle borgere i at mestre egen tilværelse bedst muligt. Vi ønsker at sikre en tidlig indsats, så problemer ikke når at vokse sig store, hvorfor vi løbende udvikler på det tætte samarbejde med almenområdet.
Myndigheden er placeret i Center for Socialområdet og består af en afdelingsleder, en gruppeleder, Team Social og Team Special. Team Social arbejder med voksenMyndighedssager af alle slags i tæt samarbejde med udførerne. Team Special arbejder med hjælpemidler, herunder Biler, Bolig og Børnehjælpemidler. Myndigheden deler deres afdelingsleder med Myndigheden i Børn og Familie, for at sikre sammenhængende og langsigtede indsatser, samt en god overgang fra barn til ung til voksen.
Vi tror på at en nærværende og tilgængelig ledelse giver stabilitet og et fagligt stærkt fundament. Derfor opnormerer vi nu med en gruppeleder mere.
Du vil blive del af en afdeling, hvor vi er ved at ’genfinde’ os selv. Du vil således skulle være med til at opbygge en afdeling på ny og herunder deltage i implementeringen af medarbejdernes og Task Force-teamets ønsker og anbefalinger. Der vil være fokus på styrkelse af sagsgange, beskrivelse af processer, styrkelse af faglige kompetencer, nye strukturer for driftsgange og opbygning af en tillidskultur, hvor vi tror på at alle gør det bedste de kan.
Vores 22 sagsbehandlere er alle meget motiverede for deres arbejde med sårbare mennesker. Der er dog mange nye ansatte og selvom de arbejder hårdt på at lære det hele, så vil de have brug for uddannelse og tæt ledelse i en tid fremover. Det er derfor afgørende at du ikke er bange for at give en hånd med i driften, når tingene brænder på. Dit arbejde vil bestå i, sammen med den anden gruppeleder, at sikre den daglige drift. Du vil således have personaleansvar, skulle afholde MUS-samtaler, holde styr på ferie, sygemeldinger og generel trivsel. Du vil også have et overordnet ansvar for at loven overholdes i forhold til f.eks. sagsbehandlingstider, udsendelse af afgørelser og opfølgning.
Dertil kommer sikringen af, at borgere, partsrepræsentanter, eventuelt nærmeste familie, samt samarbejdspartnere, så vidt muligt, inddrages i processerne; og at der arbejdes helhedsorienteret omkring borgeren. Det er således afgørende at du formår at se det store perspektiv og kan imødegå eventuelle fremtidige udfordringer, så borgernes sag ikke går i stå på formaliteter.
Når en akut situation opstår, så har du ansvar for koordinering og lovmedholdelighed, eller du kan være den, som tager med til ’den svære samtale’, hvor synlig ledelse er relevant. Vi prioriterer nærværende ledelse hvilket betyder, at du skal prioritere at være tilgængelig for medarbejderne, så de kan få hurtig afklaring og støtte.
Vi forventer at du:
• Har socialfaglig baggrund. Du er formentlig uddannet socialrådgiver.
• Har en solid erfaring med området.
• Du har måske ikke prøvet at være leder før, men har besluttet at dette er vejen videre for dig.
• Vægter samarbejde og inddragelse højt – Både mellem kollegaer, borgere og samarbejdspartnere. Dine Relationskompetencer er i orden.
• Har lyst til at være en nærværende leder, som er tæt på medarbejderne i dagligdagen, men formår at have professionel distance
• Kan se dig i et lederteam, hvor der arbejdes tæt sammen om retning og udvikling.
• Kan se i helheder og kan rumme komplekse situationer, hvor der ikke altid er én sandhed, men flere, som endda kan være modstridende på flere parametre.
• Har en diplom i ledelse, eller er villig til at tage uddannelsen.
Vi tilbyder:
• En unik adgang til at gøre en forskel på et område, som er centralt for velfærden og menneskesynet i Guldborgsund Kommune.
• En mulighed for at være med til at ’bygge’ en ny afdeling op sammen med medarbejderne og dit lederteam.
• At du bliver en del af et ambitiøst ledelsesteam, som er sammen om at få virkeliggjort et mindset der bygger på samarbejde, rettidighed, medinddragelse og helhedssyn.
• En særlig mulighed for at udvikle og prøve dine ledelsesmæssige evner og færdigheder i teori og praksis.
• Hjemmearbejdsdage og en høj grad af tillidskultur med den indflydelse det giver.
Ansøgningsfrist er torsdag den 8.12.2022. Stillingen er til besættelse 1.2.2023 eller snarest derefter.
Ønsker du nærmere information kan du kontakte afdelingsleder Anja Stensgaard på telefon 25180049 eller mail [email protected].
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=59b592e3)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nykøbing Falster.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nykøbing Falster
- Torsdag den 08. december 2022
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nykøbing Falster
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nykøbing Falster over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |