2 Ledende terapeuter (funktionsledere) søges til Rehabiliteringsafdelingen OUH
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Rehabiliteringsafdelingen OUH søger 2 Ledende terapeuter (funktionsledere) 1. juli 2020.
Vil du være med til at videreudvikle de terapeutiske ydelser henimod NYT OUH og Svendborg som specialesygehus, så søger vi efter de rette ledere.
Rehabiliteringsafdelingener en af landets største selvstændige rehabiliteringsafdelinger, og har egen forskningsenhed.
Der er ca. 200 medarbejdere fordelt på 2 matrikler, og med 5 faglige funktionsområder, henholdsvis på Universitetshospitalet OUH i Odense og på OUH Svendborg sygehus. Vi dækker den terapeutiske intervention inden for stort set alle specialer, for såvel ambulante som indlagte patienter.
Afdelingen har professor, lektor, post.doc., Ph.d. og kandidater som alle arbejder på at udvikle og kvalitetsforbedre de terapeutfaglige ydelser.
De ledige funktionsområder er placeret på Odense matriklen, men der kan forekomme opgaver på matriklen i Svendborg.
Det ene funktionsområde, er inddelt i 2 faglige grupper, som primært dækker et område med medicinske akutte afdelinger bestående af Fælles Akutmodtagelse, Intensiv, ældremedicin, mave-tarm medicin, nyremedicin, lungemedicin, infektionsmedicin, samt reumatologisk og endokrinologisk afdelinger.
Det andet funktionsområde, er inddelt i 3 faglige grupper, som dækker et bredt område bestående af H. C. Andersen Børne- og Ungehospital, onkologisk, hæmatologisk, intensiv, hjertemedicinsk og hjerte- lunge- og karkirurgisk afdelinger.
Til begge funktionsområder er der knyttet fra 30- 35 fysioterapeuter og ergoterapeuter.
Vores værdi er, at vi møder vores medarbejdere tillidsfuldt, lyttende og involverende og samtidig stiller vi høje krav til dem.
Rehabiliteringsafdelingen arbejder med at harmonisere og kvalitetssikre de faglige indsatser og derfor har alle ledere et til flere områder, de er ledere for i en matrix.
OUH skal i gang med at afprøve forskellige modeller hen mod NYT OUH og i den forbindelse er vi i gang med at analysere, hvordan Rehabiliteringsafdelingens ydelser bedst tilgodeser patientforløbene. Vi skal i gang med at afprøve nogle modeller så vi er klar til at indtage et nyt universitetshospital og et specialesygehus i Svendborg. I den proces, skal der tages stilling til, om Rehabiliteringsafdelingens nuværende organisatoriske opbygning skal ændres. Vi har derfor brug for 2 ledere, der har lyst til, at indgå i processen og som vil være medspillere også i forhold til ændringer i eget område.
Vi har brug for 2 ledende terapeuter, der kan varetage den daglige ledelse af medarbejderne, der arbejder i selvfungerende grupper. Din ledelse skal være forankret i forandringsledelse og du skal gennem denne og sammen med den øvrige ledelse være med til at skabe en fælles fremtidig kultur. Forandrings- og kulturledelse vil være de områder vi forventer, vil få en naturlig og tydelig plads i din ledelse. Rehabiliteringsafdelingen ledes af en Chefterapeut, en forskningsleder og den samlede ledergruppe består herudover af 5 ledende terapeuter og en ledende lægesekretær. (funktionsledere)
Vi søger:
En leder med gode samarbejdsevner og med evner til, igennem sin ledelse, at sikre at patienten sættes først. Den ledende terapeut skal herudover have lyst til og erfaring med personaleledelse og være synlig i sin ledelse i hverdagen.
Herudover vil det være en fordel at have erfaring med forandringsledelse for herigennem at kunne bringe sig selv i spil og tage ledelse på sig. Vi forventer, at den kommende leder vil varetage det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift, tilrettelæggelse af arbejdsgange og sammen med den øvrige organisation sikre kvalitetsudvikling og faglige udvikling.
Vi forventer at du
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Der er prøvetid på 3 måneder, hvis du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark.
Hvis du har spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte :
Chefterapeut Anne Lise Zilmer på tlf.21 63 01 86 eller pr mail [email protected] eller
Ledende terapeut Lene Nielsen på tlf. 21 67 93 36 eller pr. mail [email protected]
Funktionsbeskrivelse
Ansøgningsfrist
Bemærk at ansøgningsfrist er den 3.maj 2020.
Ansættelsessamtaler afholdes 11.maj 2020
Kilde: Jobnet.dk
Vil du være med til at videreudvikle de terapeutiske ydelser henimod NYT OUH og Svendborg som specialesygehus, så søger vi efter de rette ledere.
Rehabiliteringsafdelingener en af landets største selvstændige rehabiliteringsafdelinger, og har egen forskningsenhed.
Der er ca. 200 medarbejdere fordelt på 2 matrikler, og med 5 faglige funktionsområder, henholdsvis på Universitetshospitalet OUH i Odense og på OUH Svendborg sygehus. Vi dækker den terapeutiske intervention inden for stort set alle specialer, for såvel ambulante som indlagte patienter.
Afdelingen har professor, lektor, post.doc., Ph.d. og kandidater som alle arbejder på at udvikle og kvalitetsforbedre de terapeutfaglige ydelser.
De ledige funktionsområder er placeret på Odense matriklen, men der kan forekomme opgaver på matriklen i Svendborg.
Det ene funktionsområde, er inddelt i 2 faglige grupper, som primært dækker et område med medicinske akutte afdelinger bestående af Fælles Akutmodtagelse, Intensiv, ældremedicin, mave-tarm medicin, nyremedicin, lungemedicin, infektionsmedicin, samt reumatologisk og endokrinologisk afdelinger.
Det andet funktionsområde, er inddelt i 3 faglige grupper, som dækker et bredt område bestående af H. C. Andersen Børne- og Ungehospital, onkologisk, hæmatologisk, intensiv, hjertemedicinsk og hjerte- lunge- og karkirurgisk afdelinger.
Til begge funktionsområder er der knyttet fra 30- 35 fysioterapeuter og ergoterapeuter.
Vores værdi er, at vi møder vores medarbejdere tillidsfuldt, lyttende og involverende og samtidig stiller vi høje krav til dem.
Rehabiliteringsafdelingen arbejder med at harmonisere og kvalitetssikre de faglige indsatser og derfor har alle ledere et til flere områder, de er ledere for i en matrix.
OUH skal i gang med at afprøve forskellige modeller hen mod NYT OUH og i den forbindelse er vi i gang med at analysere, hvordan Rehabiliteringsafdelingens ydelser bedst tilgodeser patientforløbene. Vi skal i gang med at afprøve nogle modeller så vi er klar til at indtage et nyt universitetshospital og et specialesygehus i Svendborg. I den proces, skal der tages stilling til, om Rehabiliteringsafdelingens nuværende organisatoriske opbygning skal ændres. Vi har derfor brug for 2 ledere, der har lyst til, at indgå i processen og som vil være medspillere også i forhold til ændringer i eget område.
Vi har brug for 2 ledende terapeuter, der kan varetage den daglige ledelse af medarbejderne, der arbejder i selvfungerende grupper. Din ledelse skal være forankret i forandringsledelse og du skal gennem denne og sammen med den øvrige ledelse være med til at skabe en fælles fremtidig kultur. Forandrings- og kulturledelse vil være de områder vi forventer, vil få en naturlig og tydelig plads i din ledelse. Rehabiliteringsafdelingen ledes af en Chefterapeut, en forskningsleder og den samlede ledergruppe består herudover af 5 ledende terapeuter og en ledende lægesekretær. (funktionsledere)
Vi søger:
En leder med gode samarbejdsevner og med evner til, igennem sin ledelse, at sikre at patienten sættes først. Den ledende terapeut skal herudover have lyst til og erfaring med personaleledelse og være synlig i sin ledelse i hverdagen.
Herudover vil det være en fordel at have erfaring med forandringsledelse for herigennem at kunne bringe sig selv i spil og tage ledelse på sig. Vi forventer, at den kommende leder vil varetage det ledelsesmæssige ansvar for den daglige drift, tilrettelæggelse af arbejdsgange og sammen med den øvrige organisation sikre kvalitetsudvikling og faglige udvikling.
Vi forventer at du
- har ledelseserfaring fra hospital eller kommune
- er ergoterapeut eller fysioterapeut i grunduddannelse
- har videreuddannet dig, som leder med en relevant master- eller kandidatgrad
- opstiller klare mål og fastholder målene indenfor de til enhver tid givne rammer
- kan samarbejde med andre sundhedsprofessionelle tværfagligt, tværorganisatorisk og tværsektorielt.
- er diplomatisk, har empati og ro, og kan bevare dette, selv i pressede situationer
- kan se nye muligheder, og evner at agere kreativt og innovativt i problemløsning af daglige opgaver
- kan sprede energi, begejstring og motivere dine medarbejdere i det daglige og til faglig udvikling
- Sammen med medarbejderene medvirker itl at skabe trivsel og arbejdsglæde
- er systematisk og har orden i dine ting og kan bevare overblikket
- er god til at tilegne dig kompetencer
- kan kommunikere klart og tydeligt i skrift og tale
Vi tilbyder
- gode lederkolleger
- dygtige og dedikerede medarbejdere
- god plads til sparring hos lederteamet
- gode støttefunktioner hos OUH´s stabsfunktioner
- introprogram for nye ledere på OUH
- internt introduktionsprogram
- spændende og brede arbejdsopgaver
- stor tværgående kontaktflade
- gode udviklingsmuligheder, ledelsesmæssigt og personligt
- mulighed for at kunne præge udviklingen hen mod NYT OUH
- tilknytning af mentor
Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst.
Der er prøvetid på 3 måneder, hvis du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark.
Hvis du har spørgsmål
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte :
Chefterapeut Anne Lise Zilmer på tlf.21 63 01 86 eller pr mail [email protected] eller
Ledende terapeut Lene Nielsen på tlf. 21 67 93 36 eller pr. mail [email protected]
Funktionsbeskrivelse
Ansøgningsfrist
Bemærk at ansøgningsfrist er den 3.maj 2020.
Ansættelsessamtaler afholdes 11.maj 2020
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense C
- Søndag den 03. maj 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Børnehus Syd i Aabenraa
Da vores afdelingsleder har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en socialfaglig afdelingsleder til en fast stilling til Børnehus Syd, afdeling Aabenraa.Om stillingenVi har brug for en social..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som afdelingsleder ...
Kan du se dig selv som afdelingsleder i en stor kommune, hvor udvikling og samarbejde er nøgleord? Kan du stå i spidsen for et område, hvor vi sætter fokus på job og uddannelse samtidig med, at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |