AFDELINGSCHEF – ODENSE, Orloff Firmatøj A/S, Kommerciel orienteret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense NV
Koncept & Kontraktsalg - BTB
–med reference til CEO
Orloff Firmatøj A/S
Tarupvej 53
DK- 5210 Odense NV
Tlf.: 6616 2477
Web: https://www.orloff.dk
VIRKSOMHEDEN
Virksomheden har fem afdelinger i Odense, Aarhus, Kolding, Randers og København leverer dagligt til bl.a. butikskæder, erhvervsvirksomheder, kommuner og offentlige institutioner i hele landet.
Arbejdsbeklædning handler ikke kun om at gå sikkert og ens klædt. Det handler om identitet, tillid og genkendelighed - både for dem, der bærer tøjet og for de kunder, som de møder.
Arbejds- og profiltøj med firmalogo afspejler hvem man er som kunde og ikke mindst hvad de repræsenterer. Det er med til at give en markant identitet, der indgår i virksomhedens profil og øvrige branding. Uanset om det er en virksomhed med en eller 1000 medarbejdere.
Orloff tilbyder mere end de fleste og rådgiver om det rigtige valg: Om broderi eller tryk. Farver og størrelser. Og om sikkerhed og komfort. Deres brancheuddannede konsulenter og deres salgsteam er altid parat ved telefonen, på mail og i Orloff Workwear Stores.
Kompetent rådgivning omkring sortiment, funktion, lovgivning, samt support på brug af webshoppen er en garanti. Orloff sørger for det hele. Fra første idéoplæg og indtil tøjet er leveret til den enkelte afdeling og medarbejder i virksomheden.
Kunderne er forskellige og har derfor brug for unikke løsninger. Med fleksible webbestillingssystem kan kunderne få lige netop det set-up, der passer bedst til deres specifikke behov.
Orloff klare mission er at skabe værdi for kunderne og arbejder samtidig for at skabe en bæredygtig forretning. Det betyder, at de bl.a. tager et socialt ansvar i forhold til omverdenen, at de tænker på miljø & mennesker både internt og eksternt.
”WE CREATE VALUE” – er ikke bare noget de siger – det er noget de gør!
Orloff Firmatøj har ca. 70 ansatte og dækker hele Danmark med hovedkontoret i Odense og 5 afdelinger i Aarhus, Odense, Randers, Kolding og København. Alle afdelinger har showroom, lagerfaciliteter og eget tekstiltrykkeri.
For at styrke organisationen med den vækst virksomheden er inde i nu, leder vi efter en ny Afdelingschef, der bliver den overordnede leder af driften for afdelingen i Odense, der på en række væsentlige områder skal understøtte virksomhedens værkstrategi med udgangspunkt i aktiviteterne på Fyn.
STILLINGEN
Stillingen som Afdelingschef vil rapportere til CEO, der også er placeret i Odense og indgå i ledergruppen.
OPGAVEN
Der forventes en dynamisk, nytænkende og innovativ person, der har en indstilling til at løse opgaverne - også ”hands-on” med en positiv attitude.
Det er yderst vigtigt, at den nye Afdelingschef formår at begå sig i og udnytte det ”lokale” netværk i alle henseender.
Det afgørende er, at den nye Afdelingschef har løst lignende (ledelses-) opgaver med succes, at der ”brændes” for stillingen og ikke mindst, at der er en god forretningsmæssig forståelse.
Det overordnede fokusområde bliver at styre og gennemføre virksomhedens strategi for udvikling af forretningsenheden i Odense – populært kan det beskrives som samlingspunkt og spillende træner for afdelingen på Fyn.
Hovedansvarsområderne:
- Ansvaret for ledelse, udvikling og motivation af medarbejderne i afdelingen og at få hele holdet til at spille sammen
- Overordnet ansvarlig for driften i afdelingen (P/L) - herunder salg, internt salg, butik og lager og for at binde alle funktioner sammen i afdelingen
- Drive salgsorganisationen som ”spillende træner” – herunder sambesøg
- Eget budget ansvar og egne kunder/KAM ansvar
- Opfølgning på KPI'er
- Sikre færdiggørelse af salgsordre til indkøb, produktion og lager
- Udarbejdelse og opfølgning på budgettet
- Udarbejdelse og opfølgning på handlingsplaner
- Sikre systemisk tilgang til salgsaktiviteterne på Fyn
- Udvikle og vedligeholde kundeporteføljen – heriblandt egen kunder
Desuden
- Fokus på salg og salgsordre
- Kontakt til kunder for opflg. i tilfælde af udestående
- Rullende status/estimater på salget – valid pipeline for afdelingen
- Samarbejde med virksomhedens stabe, således der kan udarbejdes rapporter og statistikker, samt opfølgning på afdelingens KPI’er
- Rapportering til direktionen
Funktionen vil blive supporteret af stabsfunktionerne IT, Logistik, Indkøb, Administrationen, HR og Udbud, der alle er stabsfunktioner placeret på hovedkontoret.
KANDIDATEN
Den ideelle kandidat sidder i dag i en tilsvarende stilling i en handels- eller servicevirksomhed, og skal have erfaring og viden om beklædning herunder specielt arbejdstøj/profiltøj.
Vi forestiller os en erfaren kommerciel orienteret leder med dokumenteret salgserfaring og ledelse.
Kandidaten skal være forretningsorienteret og kan lide at være med til at påvirke og arbejde som en del af et team og som en yderst vigtig del af virksomheden.
Kandidaten har været med til at implementere systemerne, som underbygger forretningen og har minimum 3-5 års erhvervserfaring som leder af en forretningsenhed, med hovedparten af ovennævnte ansvarsområder.
Kandidaten, som er en rigtig god leder, skal være en fleksibel, dynamisk og handlekraftig personlighed, der forfølger både kort og langsigtede mål og som er forhandlingsvant på højt niveau
Han/hun er en god "intern" sælger, dvs. være i stand til at formidle kundernes ønsker og krav internt i organisationen - god til at kommunikere på alle niveauer
Desuden kvalifikationer:
- Evne at inspirere og optimere et team
- Forretningsmæssig forståelse
- Evne til at se nye løsninger i et ellers velfungerende koncept
- Serviceminded - skal kunne yde en dedikeret service over for kundekredsen
IT
Indgående kendskab til IT generelt, samt Nav/BC og CRM-systemer, samt solid praktisk erfaring med MS-Pakken.
UDDANNELSE
Handelsuddannet som ex. Cand.merc. HD, HA eller lign. vil være ideelt – intet krav, men absolut en fordel. Personligheden, samt din praktiske erfaring er altafgørende.
SPROG
Dansk flydende. Engelsk i skrift og tale på et ”ordentligt niveau”.
VIRKSOMHEDEN TILBYDER
Hos Orloff bliver du en del af en kultur, hvor man giver dét, man ønsker at få igen. I virksomheden prioriteres de små ting, der styrker samarbejdet, sammenholdet og arbejdsmiljøet. Orloff har et trygt og spændende arbejdsmiljø med plads til forskelligheder, men samtidig med et klart, resultatorienteret sigte. Der er fokus på vækst, ud fra en kontrolleret tilgang.
Orloff tilbyder desuden:
- Ekspertise i at sammensætte kundens blandede behov fra mange områder /
- leverandører
- Fleksibilitet
- Godt, økonomisk fundament
- Gode medarbejderforhold – stabilitet – flad organisation – uformel tone
- Korte beslutningsprocesser
Der er store muligheder for såvel personlig som faglig udvikling og selvsagt store muligheder for at præge den kommercielle udvikling i virksomheden på både strategisk og taktisk plan.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense NV.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense NV
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til enheden Kvælstof & Klima
Er du en motiverende leder, der ønsker at skabe resultater gennem dine medarbejdere? Vil du stå i spidsen for et hold dedikerede medarbejdere, der arbejder med grønne teknologier, juridiske problem..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense C
-
Afdelingsleder til Hospitalsafdeling i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Production
Har du erfaring med produktionsledelse fra en projekt- og udviklingsorienteret virksomhed? Motiveres du af at lede et fagligt dygtigt team og sammen med dem målrettet optimere produktionen? Sæt..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense SV
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense NV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense NV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense NV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |