Ny kontorchef til data- og vidensudvikling på socialområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Som kontorchef i TAME vil du sammen med kontorets anden kontorchef være ansvarlig for at videreudvikle og styrke vidensgrundlaget løbende for at støtte praksis, politikudvikling, beslutninger og styring på socialområdet, og understøtte Socialstyrelsens strategi om, at bringe den videns- og databaserede dagsorden effektivt i spil.
Som kontorchef refererer du til vicedirektøren, og indgår i chefgruppen, som består af direktionen og 14 kontorchefer.
Dine opgaver
Vi står lige nu overfor at etablere en ny platform for ”En indgang til viden” på socialområdet, som skal understøtte og drive arbejdet med gennemsigtighed og tydelighed om tendenser, virksomme indsatser og effekt på socialområdet.
Du får sammen med ledelsen i kontoret ansvaret for et område med stort strategisk fokus, og dermed også mulighed for, at være med til at præge udviklingen og skabe nye resultater på et område, hvor Socialstyrelsen har store ambitioner. Samtidig er det også et område, der sætter kvalitet i løsningen meget højt, og hvor det er afgørende, at arbejdet går hånd i hånd med den faglige udvikling på tværs af styrelsen og socialområdet i sin helhed. Arbejdet indebærer løbende samarbejde på tværs af styrelsen og med vores departement samt kontakt til kommuner, interesseorganisationer, fonde, ministerier mv.
Som kontorchef vil du få ansvaret for
- At etablere og forankre det nye videns- og databaserede grundlag for overblik og monitorering af socialområdet (projektet ”En indgang til viden”)
- Videreudvikle styrelsens vidensopsamling, databrug og analysemetoder
- Systematisere og understøtte styrelsens interne samarbejder om viden
Derudover skal du som kontorchef
- Være stærk i dialog og samspil med samarbejdspartnere både internt i organisationen og eksternt
- Bidrage til en god og konstruktiv feedbackkultur, der understøtter den videre udvikling af kontorets opgaveløsning
- Understøtte en ambitiøs og effektiv arbejdsplads med engagerede medarbejdere og fokus på trivsel
- Prioritere mål og opgaver i kontoret i samarbejde med kontorets anden kontorchef
- Udøve personaleledelse af faglige ledere og medarbejdere
Opgaverne løses i tæt samarbejde med vicedirektøren, kontorets anden kontorchef, ledergruppe og medarbejderne. Derudover vil der være en tæt dialog med direktionen i forbindelse med den strategiske satsning i kontoret, ligesom der vil et stærkt tværgående samarbejde med styrelsens øvrige kontorchefer for at sikre gode resultater i opgaven.
Din profil og kvalifikationer
Vi forventer, at du
- Har en relevant samfundsvidenskabelig baggrund (cand.scient.pol, cand.polit., cand.scient.adm. cand.scient.soc. e.l.)
- Har indsigt i kommunernes data- og vidensgrundlag
- Har erfaring med arbejdet med datadrevet styring og ledelsesinformation på det sociale område eller på et af de øvrige velfærdsområder
- Har en stærk forståelse for effektiv anvendelse af data
- Kan sikre fremdrift og samtidig høj kvalitet på et stort og komplekst udviklingsområde
- Kan drive forandringer
- Har strategisk forståelse
- Kan navigere sikkert i samarbejdet med både departement, kommuner og øvrige aktører
- Har erfaring med ledelse, og gerne ledelses af ledere
- Har blik for at skabe gode relationer, der inspirerer og motiverer
Desuden lægger vi vægt på, at du
- Evner at formidle kompleks viden på en forståelig måde til modtageren
- Kan gennemskue og håndtere komplekse problemstillinger på en pragmatisk måde
- Stærk kommunikativ - skriftlig som mundtlig
- Har gennemslagskraft i form af din naturlige integritet og faglige selvsikkerhed
- Kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.
Om Tværgående Analyse, Monitorering og Evaluering
Kontoret er drivende på at styrke vidensgrundlaget på det sociale område ved at tilvejebringe ny viden om væsentlige udfordringer og effektive, helhedsorienterede løsninger i samarbejde med praksis og andre aktører. Kontoret skal således sikre, at styrelsen kan udføre myndigheds- og lovbundne opgaver og skabe forandringer på baggrund af praksisviden, analyser og data.
En væsentlig opgave er at skabe gennemsigtighed og overblik over udviklingen på socialområdet, og hvad der virker i den sociale indsats, herunder økonomien i indsatsen samt udvikling og formidling af nøgletal.
Kontoret har et hovedansvar i realiseringen af Social- og Ældreministeriets Strategi for udvikling af sociale indsatser og yder i den forbindelse bl.a. metodisk rådgivning og evaluerer den sociale indsats. Kontoret medvirker desuden til at belyse effekten af og de økonomiske konsekvenser ved sociale indsatser og stiller relevante metodiske redskaber til rådighed for kommunerne. Den Socialøkonomiske Investeringsmodel (SØM) er forankret i centeret i en SØM-enhed, som varetager opgaverne vedrørende udvikling, opdatering og udbredelse af SØM. Det er desuden centrets opgave at udarbejde og formidle analyser og relevant viden om socialfaglige metoder og indsatser med henblik på at kvalificere den sociale indsats nationalt og lokalt.
Kontoret har i dag fire teams under ledelse af fire faglige ledere og én kontorchef. Den nye kontorchefstilling er en opnormering således at kontoret fremover har to kontorchefer med to teams hver.
Socialstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes som kontorchef tiltrædelse den 1. juni 2022 eller snarest mulig.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 og vil blive besat på åremålsvilkår.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.
Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 31. marts 2022 kl. 10.00.
Vi afholder 1. samtalerunde den 4. og 5. april 2022 og 2. samtalerunde den 20. april 2022. Der vil indgå et testforløb og evt. case for kandidater, som går videre til anden samtalerunde.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte vicedirektør Maria Berkowitz Wichmann på [email protected] eller på telefon 61 67 65 14.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- Odense
- Torsdag den 31. marts 2022
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Chief Marketing Officer i Odense Robotics
Kan du med passion og stor rutine jonglere mellem medlemshåndtering, marketing, kommunikation og dertilhørende IT-værktøjer? Og har du et godt øje for at se og udnytte de muligheder, som udviklinge..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense M
-
Afdelingsleder til Tingløkkeskolen
Vil du være med til at lede en udviklingsorienteret skole, og kan du varetage det ledelsesmæssige ansvar for Børneskolen i tæt samarbejde med souschefen?Er du ambitiøs, tydelig og kan du samtidig..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Senior Product Manager – Robotics
Senior Product Manager – Robotics Coalescent Mobile Robotics Odense Full-time Salary Competitive We are seeking an experienced Senior Product Manager to .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 36 |
| 3. november 2024 | 37 |
| 2. november 2024 | 38 |
| 1. november 2024 | 38 |
| 31. oktober 2024 | 34 |
| 30. oktober 2024 | 33 |
| 29. oktober 2024 | 35 |
| 28. oktober 2024 | 37 |
| 27. oktober 2024 | 37 |
| 26. oktober 2024 | 38 |
| 25. oktober 2024 | 29 |
| 24. oktober 2024 | 37 |
| 23. oktober 2024 | 43 |
| 22. oktober 2024 | 42 |
| 21. oktober 2024 | 41 |
| 20. oktober 2024 | 43 |
| 19. oktober 2024 | 42 |
| 18. oktober 2024 | 44 |
| 17. oktober 2024 | 44 |
| 16. oktober 2024 | 45 |
| 15. oktober 2024 | 42 |
| 14. oktober 2024 | 40 |
| 13. oktober 2024 | 39 |
| 12. oktober 2024 | 38 |
| 11. oktober 2024 | 36 |
| 10. oktober 2024 | 34 |
| 9. oktober 2024 | 32 |
| 8. oktober 2024 | 32 |
| 7. oktober 2024 | 34 |
| 6. oktober 2024 | 34 |
| 5. oktober 2024 | 34 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i Odense
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.