Daglig leder med energi og drive søges!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ølstykke
Vi forestiller os, at vores nye daglige leder har en professionsbachelor-uddannelse eksempelvis som pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver eller sygeplejerske. Har du en anden professionsbachelor-uddannelse; så tøv ikke med at kontakte os. Måske er det præcis dig, vi mangler. Vi ønsker os, at du har ledererfaring; og har du også en diplomuddannelse i ledelse, så er det ekstra plus. Vi har tre Botilbud, hvor du skal være med til at skabe verdens bedste hverdag for alle vores borgere og medarbejdere gennem sikring af høj faglighed i opgaveløsningen samt tydelig og inddragende ledelse; så hold dig ikke tilbage!
Målgruppe
Målgruppen på Søvænge, Vejbo og Bakkebo er voksne borgere med psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser.
Vores botilbud er frem for alt borgernes hjem, hvor de har deres hverdagsliv og hvor livet leves. Det er vores opgave at sikre, at borgerne har det liv, de ønsker med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger. De to gennemgående socialpædagogiske metoder hos os er neuropædagogik og low arousal. Der er aktuelt et fornyet fokus på disse metoder gennem kompetenceudviklingsforløb og særlige indsatser, som sammen skal styrke den fælles pædagogiske praksis. Sideløbende hermed har vi også fornyet fokus på sundhedsfaglige indsatser og dokumentation; som vores meget dygtige sundhedsteam primært tager sig af.
Ledelse
Ledergruppen udgør 3 daglige ledere (med dig som den ene) samt botilbudsleder. Vi er nye sammen; og derfor også optagede af at udvikle os sammen, og finde ud af, hvordan vi bedst muligt bruger hinandens styrker og ressourcer. Aktuelt har vi planlagt forløb med ekstern coach til at hjælpe os på rette vej; ligesom vi hele tiden har fokus på at forbinde os til den samlede ledergruppe i vores center i Egedal kommune.
Hos os er det afgørende vigtigt, at du kan se dig selv være leder i en praksis, hvor borgerens stemme i eget liv er afgørende. Det betyder, at du skal kunne lede medarbejderne med afsæt i et anerkendende menneskesyn, hvor vi sammen tror på, at borgeren kan og ved en masse om egne ønsker for eget liv. Du skal altså, lige som os, lægge vægt på, at borgeren har ret til selv- og medbestemmelse.
Du skal have erfaring med og stor lyst til personaleledelse. En stor del af dine opgaver vil nemlig være centreret omkring netop den nære ledelse, den daglige implementering af faglig udvikling etc. Derfor er det afgørende, at du finder energi i at bedrive ledelse netop dér, hvor medarbejderne befinder sig; således medarbejderne oplever synlig og tydelig ledelse.
Som leder, er du klar til at deltage i praksis, som den, der viser vejen; dvs. du er tilstede i det praktiske arbejde med henblik på at yde sparring og udvikle praksis i tæt dialog med medarbejderne samt være handleanvisende, når situationen tilsiger det. Du har ikke direkte borgerrettede timer; der er alene tale om ledelse.
Du skal være med til at opbygge et værdiskabende samarbejde i ledergruppen, hvor vi sammen bygger fundamentet for medarbejderinddragelse i udvikling af vores 3 botilbud.
I tæt samarbejde med botilbudsleder får du direkte personaleledelse af ca. 25 medarbejdere fordelt på vores 3 tilbud. Det forventes, at du arbejder med et stærkt fokus på tværgående ledelsesfællesskab; og bidrager til at den samlede ledelse får brugt alle kompetencer bedst muligt. Vi har brug for en daglig leder, der har lyst til og drives af ledelse meget tæt på medarbejderne – og som kan handle ordentligt og effektivt på de områder, vi udvikler.
Vi forventer, at du som daglig leder:
• Anerkender uenigheder og tager initiativ til at disse løses ansigt til ansigt
• Kan se dig selv arbejde med forandrings- og udviklingsledelse
• Er i stand til at eksekvere beslutninger inden for relativt kort tid
• Er handleorienteret og har organisatorisk fokus
• I praksis kan lede, støtte, guide og motivere medarbejdere i nye tiltag
• Kan træde loyalt ind i en igangværende proces
• Er rodfæstet og står godt, når vindene blæser
• Kan håndtere konflikter med ro, tydelighed og troværdighed
• Er tydelig og tro mod dine ledelsesværdier, hvor ordentlighed, åbenhed, loyalitet og ærlighed er kendetegnet for dig
• Bestrider evne til selvrefleksion samt evner at hjælpe medarbejdere med faglig refleksion
• Kan bidrage til udvikling hos medarbejderne inden for dit fagområde
• Følger op og handler på de ting, du ser og hører
• Er præcis og detaljeorienteret i din dokumentation
• Kan tage ansvar for samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Kan udholde, at ingenting er som det plejer
• Indgår i telefonvagt hver 3. uge; herunder også på helligdage
Ansættelsesprocessen:
• Ansøgningsfristen er fredag 30. december 2022 kl. 12.00
• Vi indkalder til samtaler tirsdag 3. januar 2023
• Første samtale afholdes torsdag 5. januar 2023 fra kl. 16.00
• Går du videre til anden samtale, skal du deltage i testforløb i perioden 6. januar – 9. januar 2023, hvor du skal afsætte 2-3 timer
• Anden samtale afholdes tirsdag 10. januar 2023 fra kl. 16.00
Din ansøgning
Vi glæder os meget til at læse din ansøgning, som vi forventer motiveret afspejler stillingsopslaget. Du skal sende din ansøgning via linket i stillingsopslaget.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder; Britt Christensen på telefon 72 59 79 97.
Kilde: Jobnet.dk
Målgruppe
Målgruppen på Søvænge, Vejbo og Bakkebo er voksne borgere med psykiske og/eller fysiske funktionsnedsættelser.
Vores botilbud er frem for alt borgernes hjem, hvor de har deres hverdagsliv og hvor livet leves. Det er vores opgave at sikre, at borgerne har det liv, de ønsker med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger. De to gennemgående socialpædagogiske metoder hos os er neuropædagogik og low arousal. Der er aktuelt et fornyet fokus på disse metoder gennem kompetenceudviklingsforløb og særlige indsatser, som sammen skal styrke den fælles pædagogiske praksis. Sideløbende hermed har vi også fornyet fokus på sundhedsfaglige indsatser og dokumentation; som vores meget dygtige sundhedsteam primært tager sig af.
Ledelse
Ledergruppen udgør 3 daglige ledere (med dig som den ene) samt botilbudsleder. Vi er nye sammen; og derfor også optagede af at udvikle os sammen, og finde ud af, hvordan vi bedst muligt bruger hinandens styrker og ressourcer. Aktuelt har vi planlagt forløb med ekstern coach til at hjælpe os på rette vej; ligesom vi hele tiden har fokus på at forbinde os til den samlede ledergruppe i vores center i Egedal kommune.
Hos os er det afgørende vigtigt, at du kan se dig selv være leder i en praksis, hvor borgerens stemme i eget liv er afgørende. Det betyder, at du skal kunne lede medarbejderne med afsæt i et anerkendende menneskesyn, hvor vi sammen tror på, at borgeren kan og ved en masse om egne ønsker for eget liv. Du skal altså, lige som os, lægge vægt på, at borgeren har ret til selv- og medbestemmelse.
Du skal have erfaring med og stor lyst til personaleledelse. En stor del af dine opgaver vil nemlig være centreret omkring netop den nære ledelse, den daglige implementering af faglig udvikling etc. Derfor er det afgørende, at du finder energi i at bedrive ledelse netop dér, hvor medarbejderne befinder sig; således medarbejderne oplever synlig og tydelig ledelse.
Som leder, er du klar til at deltage i praksis, som den, der viser vejen; dvs. du er tilstede i det praktiske arbejde med henblik på at yde sparring og udvikle praksis i tæt dialog med medarbejderne samt være handleanvisende, når situationen tilsiger det. Du har ikke direkte borgerrettede timer; der er alene tale om ledelse.
Du skal være med til at opbygge et værdiskabende samarbejde i ledergruppen, hvor vi sammen bygger fundamentet for medarbejderinddragelse i udvikling af vores 3 botilbud.
I tæt samarbejde med botilbudsleder får du direkte personaleledelse af ca. 25 medarbejdere fordelt på vores 3 tilbud. Det forventes, at du arbejder med et stærkt fokus på tværgående ledelsesfællesskab; og bidrager til at den samlede ledelse får brugt alle kompetencer bedst muligt. Vi har brug for en daglig leder, der har lyst til og drives af ledelse meget tæt på medarbejderne – og som kan handle ordentligt og effektivt på de områder, vi udvikler.
Vi forventer, at du som daglig leder:
• Anerkender uenigheder og tager initiativ til at disse løses ansigt til ansigt
• Kan se dig selv arbejde med forandrings- og udviklingsledelse
• Er i stand til at eksekvere beslutninger inden for relativt kort tid
• Er handleorienteret og har organisatorisk fokus
• I praksis kan lede, støtte, guide og motivere medarbejdere i nye tiltag
• Kan træde loyalt ind i en igangværende proces
• Er rodfæstet og står godt, når vindene blæser
• Kan håndtere konflikter med ro, tydelighed og troværdighed
• Er tydelig og tro mod dine ledelsesværdier, hvor ordentlighed, åbenhed, loyalitet og ærlighed er kendetegnet for dig
• Bestrider evne til selvrefleksion samt evner at hjælpe medarbejdere med faglig refleksion
• Kan bidrage til udvikling hos medarbejderne inden for dit fagområde
• Følger op og handler på de ting, du ser og hører
• Er præcis og detaljeorienteret i din dokumentation
• Kan tage ansvar for samarbejde med pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Kan udholde, at ingenting er som det plejer
• Indgår i telefonvagt hver 3. uge; herunder også på helligdage
Ansættelsesprocessen:
• Ansøgningsfristen er fredag 30. december 2022 kl. 12.00
• Vi indkalder til samtaler tirsdag 3. januar 2023
• Første samtale afholdes torsdag 5. januar 2023 fra kl. 16.00
• Går du videre til anden samtale, skal du deltage i testforløb i perioden 6. januar – 9. januar 2023, hvor du skal afsætte 2-3 timer
• Anden samtale afholdes tirsdag 10. januar 2023 fra kl. 16.00
Din ansøgning
Vi glæder os meget til at læse din ansøgning, som vi forventer motiveret afspejler stillingsopslaget. Du skal sende din ansøgning via linket i stillingsopslaget.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder; Britt Christensen på telefon 72 59 79 97.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ølstykke.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ølstykke
- Fredag den 30. december 2022
Lignende jobs
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Afdelingsleder til almendelen på Kornmarkskolen
Brænder du for skoleudvikling og stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn? Har du lyst til at være leder på en skole, hvor vi arbejder for, at alle børn lykkes?Kornmarksko..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ølstykke
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ølstykke over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ølstykke over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |