søger Team Leader - New Stores
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Østjylland
Vi søger 2-3 nye kolleger
NORMAL har siden starten i 2013 været i kraftig vækst, og rejsen forsætter i fuld fart. NORMAL har nu mere end 300 butikker i ind- og udland og er i fuld gang med den fortsatte etablering i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Holland og Frankrig. Kraftig vækst og international ekspansion stiller store krav til organisationen. Derfor udvider vi nu vores internationale team med to Team Leaders med særligt ansvar for etableringen af nye butikker. Vil du være med til at skabe fundamentet for fremtidig vækst, og vil du spille en væsentlig rolle i Danmarks sjoveste og mest nytænkende detailhandelskæde? Så er du måske NORMALs nye Team Leader.
Organisatorisk bliver du en del af afdelingen Strategy & Expansion med base i Danmark og får reference til Visual Merchandising Manager. Dit primære arbejdsområde bliver at understøtte etablering og åbning af nye NORMAL-butikker i udlandet. NORMAL har stor erfaring med åbning af nye butikker, og der er implementeret en forholdsvis fasttømret køreplan, som følges i forbindelse med etablering og åbning. Din opgave som konsulent bliver at være tovholder og personen med overblik over køreplanen for den sidste fase i etableringsprocessen for den enkelte butik.
Du vil typisk arbejde sideløbende med planlægningen af 2-3 butiksåbninger. Du overtager ansvaret, når butikken er indrettet af håndværkerteamet, og i tæt samarbejde med butikschef, butikspersonale og roll-out team arbejdes der hen imod åbningsdagen.
Ansvarsområde og arbejdsopgaver
Stillingen er meget udadvendt og kræver en person, der kan lide at være på farten. Åbningerne ligger typisk i 3-ugers intervaller. For projektlederen betyder det, at du skal forvente at arbejde med planlægning og koordinering fra hjemmekontoret den ene uge – mens du rent fysisk er til stede i den nye butik de sidste to uger op til åbning.
Om dig
Du har en positiv indstilling og er en udpræget teamplayer. Du har sans for detaljen og har flair for det visuelle udtryk. Du forstår at arbejde i en konceptdrevet virksomhed, hvor du balancerer koncept og købmandskab. Du er proaktiv og nyder rollen som initiativtager og igangsætter. Du har naturligvis en international interesse og taler og skriver uden besvær på engelsk. Hvis du derudover taler og forstår fransk, vil det være en stor fordel. Du har helt sikkert erfaring fra detailhandlen og gerne med åbning af nye butikker. Du synes, at det vil være spændende at arbejde i udlandet, og kan se dig selv være på farten to ud af tre uger.
Arbejdssted og opstart
Ind- og udland. I princippet kan du have bopæl hvor som helst i landet. Du vil skulle rejse meget, og planlægning og koordinering kan varetages enten hjemmefra eller fra NORMALs hovedkontor i Skanderborg.
Kontakt og ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Visual Merchandising Manager Ronni Kjærgaard på telefon +45 28710557 eller mail [email protected].
NORMAL har siden starten i 2013 været i kraftig vækst, og rejsen forsætter i fuld fart. NORMAL har nu mere end 300 butikker i ind- og udland og er i fuld gang med den fortsatte etablering i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Holland og Frankrig. Kraftig vækst og international ekspansion stiller store krav til organisationen. Derfor udvider vi nu vores internationale team med to Team Leaders med særligt ansvar for etableringen af nye butikker. Vil du være med til at skabe fundamentet for fremtidig vækst, og vil du spille en væsentlig rolle i Danmarks sjoveste og mest nytænkende detailhandelskæde? Så er du måske NORMALs nye Team Leader.
Organisatorisk bliver du en del af afdelingen Strategy & Expansion med base i Danmark og får reference til Visual Merchandising Manager. Dit primære arbejdsområde bliver at understøtte etablering og åbning af nye NORMAL-butikker i udlandet. NORMAL har stor erfaring med åbning af nye butikker, og der er implementeret en forholdsvis fasttømret køreplan, som følges i forbindelse med etablering og åbning. Din opgave som konsulent bliver at være tovholder og personen med overblik over køreplanen for den sidste fase i etableringsprocessen for den enkelte butik.
Du vil typisk arbejde sideløbende med planlægningen af 2-3 butiksåbninger. Du overtager ansvaret, når butikken er indrettet af håndværkerteamet, og i tæt samarbejde med butikschef, butikspersonale og roll-out team arbejdes der hen imod åbningsdagen.
Ansvarsområde og arbejdsopgaver
- Overordnet ledelse og fordeling af arbejdet med klargøring af butikken frem til åbningsdagen
- Klargøre butikken med salgsvarer og tilsikre butikkens visuelle udtryk i overensstemmelse med konceptet
- Introducere nye medarbejdere for NORMALs koncept og værdier
- Sikre at NORMALs retningslinjer implementeres
- Sikre god kommunikation mellem alle involverede parter
- Tilbagemelding på eventuelle fejl og mangler til samarbejdspartner
- Deltagelse i åbningsdagen og overdragelse til Country Manager
Stillingen er meget udadvendt og kræver en person, der kan lide at være på farten. Åbningerne ligger typisk i 3-ugers intervaller. For projektlederen betyder det, at du skal forvente at arbejde med planlægning og koordinering fra hjemmekontoret den ene uge – mens du rent fysisk er til stede i den nye butik de sidste to uger op til åbning.
Om dig
Du har en positiv indstilling og er en udpræget teamplayer. Du har sans for detaljen og har flair for det visuelle udtryk. Du forstår at arbejde i en konceptdrevet virksomhed, hvor du balancerer koncept og købmandskab. Du er proaktiv og nyder rollen som initiativtager og igangsætter. Du har naturligvis en international interesse og taler og skriver uden besvær på engelsk. Hvis du derudover taler og forstår fransk, vil det være en stor fordel. Du har helt sikkert erfaring fra detailhandlen og gerne med åbning af nye butikker. Du synes, at det vil være spændende at arbejde i udlandet, og kan se dig selv være på farten to ud af tre uger.
Arbejdssted og opstart
Ind- og udland. I princippet kan du have bopæl hvor som helst i landet. Du vil skulle rejse meget, og planlægning og koordinering kan varetages enten hjemmefra eller fra NORMALs hovedkontor i Skanderborg.
Kontakt og ansøgning
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt. Vi afholder løbende interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Visual Merchandising Manager Ronni Kjærgaard på telefon +45 28710557 eller mail [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Østjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 16.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Østjylland
Lignende jobs
-
Business Change Manager søges til [xxxxx] Air & Se...
Få mere info- Afdelingsleder
- Horsens
-
Technical Project Manager
Ready to guide the future of renewable energy? In [xxxxx] R&D team, you’ll have an integral part in creating the next generation of smarter, more efficient wind turbines. As a Technical Project Ma..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Project Manager - Architecture & Modulariza...
Management | Full-Time | Project Portfolio Management Ready to lead and make an impact in the renewable energy industry? Join us in driving innovation by developing product roadmaps, alignin..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Project Manager
Are you an experienced Project Manager with great stakeholder and change management skills? Are you someone who is enthusiastic about sustainable energy solutions and is motivated to protect the en..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Østjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Østjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Østjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Østjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 109 |
| 3. november 2024 | 107 |
| 2. november 2024 | 108 |
| 1. november 2024 | 111 |
| 31. oktober 2024 | 114 |
| 30. oktober 2024 | 116 |
| 29. oktober 2024 | 114 |
| 28. oktober 2024 | 116 |
| 27. oktober 2024 | 114 |
| 26. oktober 2024 | 116 |
| 25. oktober 2024 | 96 |
| 24. oktober 2024 | 114 |
| 23. oktober 2024 | 122 |
| 22. oktober 2024 | 120 |
| 21. oktober 2024 | 114 |
| 20. oktober 2024 | 126 |
| 19. oktober 2024 | 125 |
| 18. oktober 2024 | 127 |
| 17. oktober 2024 | 127 |
| 16. oktober 2024 | 123 |
| 15. oktober 2024 | 125 |
| 14. oktober 2024 | 124 |
| 13. oktober 2024 | 122 |
| 12. oktober 2024 | 121 |
| 11. oktober 2024 | 120 |
| 10. oktober 2024 | 123 |
| 9. oktober 2024 | 125 |
| 8. oktober 2024 | 124 |
| 7. oktober 2024 | 120 |
| 6. oktober 2024 | 120 |
| 5. oktober 2024 | 119 |