Leder af Kommunikation og Formidling på
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Randers C
Kommunikations- og formidlingsleder til et af landets største lokalhistoriske museer
Leder af Kommunikation og Formidling på Museum Østjylland
Museum Østjylland skal have en ny leder af afdelingen Kommunikation og Formidling. Vi søger en leder, som brænder for at gøre en forskel, og som tror på, at formidling af lokal kulturarv skaber kompetente mennesker.
Som leder af afdelingen bliver du ansvarlig for dens projekter og formidlingsaktiviteter, samt for events, skoletjeneste og markedsføring og kommunikation. Det indebærer planlægning, ressourcestyring, ledelse og levering.
Stillingen er central på museet i mange sammenhænge og i museets samspil med omverdenen. Derfor er det afgørende, at du kan indgå i og bidrage til et givende samarbejde på tværs af organisationen og vores mange fagligheder.
Arbejdsopgaver
Dine opgaver vil blandt andet bestå i:
Hvem er du?
Lederne på Museum Østjylland er både personaleledere og faglige ledere, og varetager derfor selv selvstændige opgaver. Du skal derfor have din egen faglighed indenfor afdelingens fagligheder og det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med museumsformidling, fundraising samt projektudvikling og - styring.
Vi leder efter et menneske, der med sin faglighed skaber gode samarbejdsrelationer, arbejder løsningsorienteret, og er tydelig i sin kommunikation. Du skal bidrage til en samarbejdende og positiv kultur i afdelingen og på tværs af museet. Samtidig skal du være en handlekraftig leder, der handler på baggrund af klare værdier om ordentlighed og tillid, og du skal sikre medarbejdernes inddragelse og understøtte passion for arbejdet.
I det uddybende bilag på museets hjemmeside kan du se mere om stillingens arbejdsopgaver og vores forventninger til dig.
Kilde: Jobnet.dk
Leder af Kommunikation og Formidling på Museum Østjylland
Museum Østjylland skal have en ny leder af afdelingen Kommunikation og Formidling. Vi søger en leder, som brænder for at gøre en forskel, og som tror på, at formidling af lokal kulturarv skaber kompetente mennesker.
Som leder af afdelingen bliver du ansvarlig for dens projekter og formidlingsaktiviteter, samt for events, skoletjeneste og markedsføring og kommunikation. Det indebærer planlægning, ressourcestyring, ledelse og levering.
Stillingen er central på museet i mange sammenhænge og i museets samspil med omverdenen. Derfor er det afgørende, at du kan indgå i og bidrage til et givende samarbejde på tværs af organisationen og vores mange fagligheder.
Arbejdsopgaver
Dine opgaver vil blandt andet bestå i:
- Personaleledelse af en afdeling med 5 passionerede fagprofessionelle medarbejdere. De har kompetencer inden for udstillingsdesign, formidling, skoletjeneste, events, kommunikation og markedsføring. Som ny leder skal du sammen med medarbejderne være med til at sætte retning for afdelingens fremtidige virke og i den forbindelse kortlægge kompetencer og ressourcer samt sikre struktur, opgavefordeling og et godt arbejdsmiljø.
- At repræsentere afdelingens fagligheder ind i og deltage i museets samlede ledelse, og medvirke til at såvel afdelingen som hele Museum Østjylland lykkes med at opnå sine strategiske mål. Herunder er det en opgave at sikre at afdelingens ressourcer understøtter museets mål i såvel drift som projekter.
- Udvikling og ledelse af museets markedsførings- og kommunikationsindsatser. Det er en del af Museum Østjyllands strategi, at der udover det overordnede brand skal arbejdes med selvstændige brands og målgrupper for de enkelte besøgssteder, og lederen af Kommunikation og Formidling vil stå i spidsen for dette arbejde.
- Et fokus på at identificere muligheder for ekstern finansiering af projekter, formulere ansøgninger og sikre sammenhængende projektledelse af store og små, oftest tværfaglige, projekter.
Hvem er du?
Lederne på Museum Østjylland er både personaleledere og faglige ledere, og varetager derfor selv selvstændige opgaver. Du skal derfor have din egen faglighed indenfor afdelingens fagligheder og det er en fordel, hvis du tidligere har arbejdet med museumsformidling, fundraising samt projektudvikling og - styring.
Vi leder efter et menneske, der med sin faglighed skaber gode samarbejdsrelationer, arbejder løsningsorienteret, og er tydelig i sin kommunikation. Du skal bidrage til en samarbejdende og positiv kultur i afdelingen og på tværs af museet. Samtidig skal du være en handlekraftig leder, der handler på baggrund af klare værdier om ordentlighed og tillid, og du skal sikre medarbejdernes inddragelse og understøtte passion for arbejdet.
I det uddybende bilag på museets hjemmeside kan du se mere om stillingens arbejdsopgaver og vores forventninger til dig.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Randers C.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Randers C
- Søndag den 28. januar 2024
Lignende jobs
-
Head of Global Commercial Development
Få mere info- Afdelingsleder
- Juelsminde
-
Senior Backend Developer
Are you ready to step into a Company with a vision to be the Global Leader of Sustainable Energy Solutions and take on an important role as Senior Backend Developer? Digital Solutions & Dev..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Pitch System Specialist
Are you interested in innovation and eager to make a real impact in renewable energy? Join the [xxxxx] team and work alongside a diverse group of international professionals to develop and refine .Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
-
Senior Functional Lead in Safety Software
Come and be part of the energy transition! [xxxxx] products have until now supported our customers to avoid 1.7 billion tons of carbon emissions. If you are inspired by developing software so..Få mere info- Afdelingsleder
- Århus
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Randers C
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Randers C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Randers C over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 2. februar 2025 | 1 |
| 1. februar 2025 | 1 |
| 31. januar 2025 | 1 |
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 1 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 1 |
| 22. januar 2025 | 1 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 19. januar 2025 | 1 |
| 18. januar 2025 | 1 |
| 17. januar 2025 | 1 |
| 16. januar 2025 | 1 |
| 15. januar 2025 | 1 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |
| 7. januar 2025 | 1 |
| 6. januar 2025 | 1 |
| 5. januar 2025 | 1 |
| 4. januar 2025 | 1 |
| 3. januar 2025 | 1 |