Teamleder til hjemmeplejeteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødby
Er du leder og søger nye udfordringer eller drømmer du om at gøre lederkarriere? Er du god til at danne relationer og interesserer du dig for mennesker både individuelt og i grupper? Har du blik for god kommunikation og balancen mellem den daglige drift, udvikling af fagligheden og et godt arbejdsmiljø?
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.
Du vil komme til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for dine medarbejdere – SSH, SSA, samt elever og trainees - som hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere.
Vi arbejder med velfærdteknologi, der hvor det giver mening og arbejder hele tiden på at undersøge, hvordan teknologier kan understøtte os. Du vil sammen med dine kollegaer og medarbejdere få indflydelse på implementering af nuværende og kommende tiltag.
Du er en rummelig person, der kommer medarbejderne i møde, kan kommunikere tydeligt og oversætte overordnede ledelsesstrategier til daglig praksis. Du kan kommunikere klare forventninger til dine medarbejdere på en anerkendende måde. Du er nærværende og kender værdien af at være til stede for den faglige og personlige sparring med medarbejderne.
Du motiveres af, sammen med medarbejdere og lederkolleger, at skabe resultater inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi og du arbejder for at skabe værdi for de borgere teamet arbejder hos.
Dine faglige kompetencer er: Gerne en lederuddannelse kombineret med en sundhedsfaglig baggrund, eller anden relevant uddannelse og erfaring.
Vi vægter den faglige tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje VAR som du kan læse her (varportalen.dk). Vi har stort fokus på dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø og vægter et godt arbejdsliv.
Du kan læse mere om stillingen i Job- og Personprofilen for teamleder i Hjemmeplejen her (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune (PDF).
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Decentral Leder, Inge Kromann Hansen på telefon 30 85 98 20.
Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 16. juni 2023 kl. 12.00.
1. samtale bliver afholdt den 21. og 22. juni 2023 og 2. samtale afholdes den 28. juni 2023.
Stillingen er til besættelse 1. august 2023 eller efter aftale.
Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig.
Så kom med ombord
Hos os får du mulighed for at udvikle dine kompetencer både på jobbet og gennem intern og ekstern kompetenceudvikling. Du får gode medarbejdere, som glæder sig til at byde dig velkommen, og dine engagerede lederkollegaer er parate til at give dig ledelsessparring og hjælpe dig på vej i dit nye lederjob. Vi vægter et godt arbejdsmiljø og et stærkt tværfagligt samarbejde, fordi vi tror på, at det giver engagerede medarbejdere og de bedste resultater for borgerne.
Vores udekørende hjemmeplejeteam
Du vil komme til at arbejde med alle dele af ledelsesfeltet som Teamleder for dine medarbejdere – SSH, SSA, samt elever og trainees - som hver dag løser vigtige kerneopgaver for vores borgere.
Vi arbejder med velfærdteknologi, der hvor det giver mening og arbejder hele tiden på at undersøge, hvordan teknologier kan understøtte os. Du vil sammen med dine kollegaer og medarbejdere få indflydelse på implementering af nuværende og kommende tiltag.
Vi tilbyder
- Introduktion til ledelse og til sektoren.
- Et tæt ledelseskollegialt følgeskab og en kollegial mentor.
- Samarbejde med planlægger og øvrige ressource personer i teamet.
- Fleksibilitet sammen med lederkolleger omkring din arbejdstid.
- Et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og med en positiv tilgang til hinanden og opgaverne.
Om dig
Du er en rummelig person, der kommer medarbejderne i møde, kan kommunikere tydeligt og oversætte overordnede ledelsesstrategier til daglig praksis. Du kan kommunikere klare forventninger til dine medarbejdere på en anerkendende måde. Du er nærværende og kender værdien af at være til stede for den faglige og personlige sparring med medarbejderne.
Du motiveres af, sammen med medarbejdere og lederkolleger, at skabe resultater inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi og du arbejder for at skabe værdi for de borgere teamet arbejder hos.
Dine faglige kompetencer er: Gerne en lederuddannelse kombineret med en sundhedsfaglig baggrund, eller anden relevant uddannelse og erfaring.
Fagligheden er i top
Vi vægter den faglige tilgang til opgaveløsningen med stort fokus på patientsikkerhed. Det sker med udgangspunkt i retningslinjerne der er udarbejdet og løbende revideres i overensstemmelse med nationale retningslinjer og seneste forskning, samt praktisk procedure i sygepleje VAR som du kan læse her (varportalen.dk). Vi har stort fokus på dit og dine medarbejderes arbejdsmiljø og vægter et godt arbejdsliv.
Du kan læse mere om stillingen i Job- og Personprofilen for teamleder i Hjemmeplejen her (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre & Sundhed i Lolland Kommune (PDF).
Løn og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Det skal bemærkes, at der inden ansættelse vil blive rekvireret straffeattest.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Decentral Leder, Inge Kromann Hansen på telefon 30 85 98 20.
Ansøgningsproces
Send din ansøgning og relevante uddannelsespapirer online ved at klikke på ”Ansøg” nedenfor senest den 16. juni 2023 kl. 12.00.
1. samtale bliver afholdt den 21. og 22. juni 2023 og 2. samtale afholdes den 28. juni 2023.
Stillingen er til besættelse 1. august 2023 eller efter aftale.
Vil du med på den videre udviklingsrejse i Ældre & Sundhed – så glæder vi os til at høre fra dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødby.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødby
- Fredag den 16. juni 2023
Lignende jobs
-
AREA MANAGER
Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 3 |
| 3. november 2024 | 3 |
| 2. november 2024 | 3 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 1 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |