Dynamisk og empatisk leder med flair for økonomi til Jels-Røddingcentrene S/I
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødding
Er du en dynamisk og erfaren leder med god økonomisk indsigt? Møder du medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere i øjenhøjde, og kan du motivere og skabe følgeskab gennem åben og imødekommende ledelse? Så er du måske den kommende centerleder for Jels-Røddingcentrene S/I, i folkemunde kendt som Thorhallen Jels og Rødding Centret.
Pr. 1/1-2024 fusioneres de to kultur- og sportscentre, da der har været ønske om at skabe synergier imellem de to organisationer med hensyn til indkøb, bookinger og systemer. De tilbyder en lang række forskellige tilbud, såsom fitness, svømmehal, overnatning, bowling, afholdelse af arrangementer, halaktiviteter, café/restaurant og padel for blot at nævne nogle få. På vegne af Jels-Røddingcentrene søger vi en centerleder til at forme fremtiden igennem daglig ledelse på tværs af lokationerne og en sikker hånd på rattet med hensyn til den økonomiske drift.
Om stillingen
Som centerleder for Jels-Røddingcentrene vil du blive øverste ansvarlig i to kulturtilbud med en stærk lokal forankring og tilslutning, og du vil komme til at få en hverdag, som er præget af alsidighed, udvikling og samarbejde. Du vil både komme til at bevæge dig på et strategisk og operationelt niveau, og da centrene rummer både en bred pallette af tilbud og derfor også en bred medarbejderstab, vil du komme til at opleve, at der sjældent er to dage, der er ens.
Du vil blive en nøgleperson i forhold til at fremme centrenes rolle som vigtige samlingssteder i lokalsamfundet, ligesom du også vil komme til at danne og vedligeholde gode relationer med sponsorer, samarbejdspartnere og kommunen. Samarbejdet med Vejen Kommune foregår primært igennem kommunens udvalg for sundhed, kultur og fritid.
Dine primære opgaver vil være:
Du refererer til bestyrelsen, som består af seks frivillige bestyrelsesmedlemmer, og som giver dig en stor grad af frihed under ansvar. Herudover sidder der i bestyrelsen to repræsentanter fra Vejen Kommune.
Hvem er du?
Rent fagligt er der flere indgangsvinkler til stillingen, og erfaring vægter højere end uddannelse, men stillingen kræver flere års erfaring med ledelse og økonomi. Har du siddet i en lignende stilling, eller har du mangeårig erfaring som souschef, eventuelt inden for kulturområdet, kunne dette være en indgang til rollen. Stillingen kunne også appellere til dig, som har begået dig inden for People and culture-området, eksempelvis som HR Business Partner, eller dig, der har en økonomisk baggrund som eksempelvis revisor, og som igennem flere år haft personaleledelse som en del af din dagligdag.
Grundet det tætte samarbejde med Vejen Kommunes udvalg for sundhed, kultur og fritid vil det være en fordel, hvis du har politisk tæft og evner at begå dig i et politisk styret system.
Dine personlige egenskaber er afgørende for rollen, og vi lægger derfor stor vægt på, at du som person og leder er rummelig, empatisk og møder alle – både internt og eksternt - i øjenhøjde. Din dør står altid åben, og alle kan komme til dig. Du har selvtillid og handlekraft, men samtidig stor respekt for det eksisterende og for forskelligheder. Jels-Røddingcentrene er kendetegnet ved en meget stærk kultur om, at man løfter i flok og hjælper til, hvis og når der er behov for det. Selvom det ikke forventes, at du som centerleder skal hjælpe til med at vaske op i køkkenet eller sælge biografbilletter i Informationen, så er det en værdsat indstilling, at du kan trække i arbejdstøjet, hvis det skulle blive nødvendigt. I denne sammenhæng er det dog også vigtigt, at du har blik for og tillid til medarbejdernes kompetencer. Du kan identificere dig med tankegangen om at for at løfte medarbejdere, så kræver det nogle gange, at du slipper kontrollen og giver medarbejderne tro på egne evner ved at lade dem løbe med forskellige opgaver.
Kilde: Jobnet.dk
Pr. 1/1-2024 fusioneres de to kultur- og sportscentre, da der har været ønske om at skabe synergier imellem de to organisationer med hensyn til indkøb, bookinger og systemer. De tilbyder en lang række forskellige tilbud, såsom fitness, svømmehal, overnatning, bowling, afholdelse af arrangementer, halaktiviteter, café/restaurant og padel for blot at nævne nogle få. På vegne af Jels-Røddingcentrene søger vi en centerleder til at forme fremtiden igennem daglig ledelse på tværs af lokationerne og en sikker hånd på rattet med hensyn til den økonomiske drift.
Om stillingen
Som centerleder for Jels-Røddingcentrene vil du blive øverste ansvarlig i to kulturtilbud med en stærk lokal forankring og tilslutning, og du vil komme til at få en hverdag, som er præget af alsidighed, udvikling og samarbejde. Du vil både komme til at bevæge dig på et strategisk og operationelt niveau, og da centrene rummer både en bred pallette af tilbud og derfor også en bred medarbejderstab, vil du komme til at opleve, at der sjældent er to dage, der er ens.
Du vil blive en nøgleperson i forhold til at fremme centrenes rolle som vigtige samlingssteder i lokalsamfundet, ligesom du også vil komme til at danne og vedligeholde gode relationer med sponsorer, samarbejdspartnere og kommunen. Samarbejdet med Vejen Kommune foregår primært igennem kommunens udvalg for sundhed, kultur og fritid.
Dine primære opgaver vil være:
- At skabe en positiv arbejdskultur med glade medarbejdere på tværs af afdelinger og lokationer
- Ansvar for økonomisk styring og budgettering
- Projektprioritering (eksempelvis renoveringsprojekter som udskiftning af vinduer, renovering i køkkenet og lignende)
- At samarbejde med bestyrelsen ift. strategiplaner, projektprioritering og månedlig afrapportering, herunder økonomisk gennemgang og status på forskellige projekter
- Løbende dialog med Vejen Kommune med hensyn til bevillinger og tilskud, herunder også at holde dig ajour på om der skal søges om støtte til konkrete projekter
Du refererer til bestyrelsen, som består af seks frivillige bestyrelsesmedlemmer, og som giver dig en stor grad af frihed under ansvar. Herudover sidder der i bestyrelsen to repræsentanter fra Vejen Kommune.
Hvem er du?
Rent fagligt er der flere indgangsvinkler til stillingen, og erfaring vægter højere end uddannelse, men stillingen kræver flere års erfaring med ledelse og økonomi. Har du siddet i en lignende stilling, eller har du mangeårig erfaring som souschef, eventuelt inden for kulturområdet, kunne dette være en indgang til rollen. Stillingen kunne også appellere til dig, som har begået dig inden for People and culture-området, eksempelvis som HR Business Partner, eller dig, der har en økonomisk baggrund som eksempelvis revisor, og som igennem flere år haft personaleledelse som en del af din dagligdag.
Grundet det tætte samarbejde med Vejen Kommunes udvalg for sundhed, kultur og fritid vil det være en fordel, hvis du har politisk tæft og evner at begå dig i et politisk styret system.
Dine personlige egenskaber er afgørende for rollen, og vi lægger derfor stor vægt på, at du som person og leder er rummelig, empatisk og møder alle – både internt og eksternt - i øjenhøjde. Din dør står altid åben, og alle kan komme til dig. Du har selvtillid og handlekraft, men samtidig stor respekt for det eksisterende og for forskelligheder. Jels-Røddingcentrene er kendetegnet ved en meget stærk kultur om, at man løfter i flok og hjælper til, hvis og når der er behov for det. Selvom det ikke forventes, at du som centerleder skal hjælpe til med at vaske op i køkkenet eller sælge biografbilletter i Informationen, så er det en værdsat indstilling, at du kan trække i arbejdstøjet, hvis det skulle blive nødvendigt. I denne sammenhæng er det dog også vigtigt, at du har blik for og tillid til medarbejdernes kompetencer. Du kan identificere dig med tankegangen om at for at løfte medarbejdere, så kræver det nogle gange, at du slipper kontrollen og giver medarbejderne tro på egne evner ved at lade dem løbe med forskellige opgaver.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødding.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødding
- Mandag den 12. februar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. november 2024 | 1 |
| 9. november 2024 | 1 |
| 8. november 2024 | 1 |
| 7. november 2024 | 1 |