Idrætsleder til Rødovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Er du en positiv og erfaren leder med stort engagement for idræts- og foreningslivet, og vil du bidrage kreativt til det kommende udviklingsarbejde på vores idrætsanlæg, så har vi jobbet til dig!
Om jobbet
Vi søger en visionær og ambitiøs leder for idrætsanlæggene i Rødovre Kommune, der deler vores ambitioner om at skabe de bedste rammer for sundhed, fællesskab, oplevelser, demokrati og sammenhængskraft i samfundet. I Rødovre skal idrætten binde borgerne tættere sammen.
Vi tilbyder et spændende job, hvor du bliver omdrejningspunktet for kommunens ambitiøse idrætspolitik, hvor målet er, at endnu flere borgere i Rødovre bliver en del af idrætslivet. Du kommer til at binde borgere, brugere, idrætsforeninger, erhvervsliv, ansatte, ledelseskolleger og politikere sammen i forpligtende samarbejder. Målet er, at endnu flere borgere i Rødovre bliver en del af idrætslivet. En del af din opgave bliver derfor at tænke og implementere idrætsområdet ind i byudviklingen, så vores mange nye medborgere også i fremtiden kan være aktive.
Samskabelse, fællesskab og ’hele pakken’
”Jeg har brug for en dygtig leder, der vil samarbejde og udvikle. Det må også gerne være en, der brænder for inklusion, civilsamfund og samskabelse. Vi har til gengæld hele pakken, hvor man kan lede dedikerede medarbejdere, få stor indflydelse og gøre en god forskel for mange borgere”, Mia Sørup Idræts- og Kulturchef.
En af idrætslederens vigtigste opgaver bliver at skabe en stærk organisation på idrætsanlæggene, som understøtter den fortsatte udvikling på området. Sammen med Kultur- og fritidschefen skal der sættes fokus på at udvikle organisationen.
Vores idrætsanlæg
Vores idrætsanlæg består af tre store områder, heriblandt Rødovrehallen, Rødovre Stadionhal og Espelundens Idrætsanlæg, samt en mindre foreningssvømmehal (Islevbadet). En væsentlig del af dit arbejde bliver at sikre god og effektiv drift af anlæggene samt at forbedre udnyttelsesgraden ved løbende at invitere nye målgrupper ind.
Der skal i de kommende år ses på muligheder for renovering og udbygning af Rødovrehallen, Rødovre Stadionhal og Espelundens Idrætsanlæg samt faciliteter, der understøtter motion i naturen og bymiljøet. Du får en central rolle i udarbejdelsen af de konkrete planer.
Idrætsanlæggene har et tæt samarbejde med idrætsforeningerne, udmøntet blandt andet via brugerbestyrelser på de enkelte anlæg, samt forskellige idrætsfaglige udvalg. Det er vigtigt, at der fortsat er en god og åben dialog med idrætsforeningerne, så brugertilfredsheden fastholdes.
Dine kerneopgaver bliver:
Din profil
Faglig profil
Personlig profil
Vi forventer, at du har en uddannelsesmæssig baggrund, som underbygger ovennævnte kompetencer, gerne inden for ledelse, planlægning, bygningsstyring og kommunikation.
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde dig:
Organisation
Du får det daglige ledelsesansvar for ca. 20 dedikerede medarbejdere fordelt på hhv. 3 teamledere samt administrativt- og servicepersonale. Du vil referere til Kultur- og Fritidschefen og indgå i et tæt samarbejde med de 8 andre institutionsleder på Kultur- og Fritidsområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte (Mia Sørup, Kultur- og Fritidschef, tlf. nr. 22567903).
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den d. 25. februar 2024. Der vil være 1. ansættelsessamtale i uge 10. Går du videre fra samtalen vil der være test i uge 10 og 2. ansættelsessamtale i uge 11. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Vi søger en visionær og ambitiøs leder for idrætsanlæggene i Rødovre Kommune, der deler vores ambitioner om at skabe de bedste rammer for sundhed, fællesskab, oplevelser, demokrati og sammenhængskraft i samfundet. I Rødovre skal idrætten binde borgerne tættere sammen.
Vi tilbyder et spændende job, hvor du bliver omdrejningspunktet for kommunens ambitiøse idrætspolitik, hvor målet er, at endnu flere borgere i Rødovre bliver en del af idrætslivet. Du kommer til at binde borgere, brugere, idrætsforeninger, erhvervsliv, ansatte, ledelseskolleger og politikere sammen i forpligtende samarbejder. Målet er, at endnu flere borgere i Rødovre bliver en del af idrætslivet. En del af din opgave bliver derfor at tænke og implementere idrætsområdet ind i byudviklingen, så vores mange nye medborgere også i fremtiden kan være aktive.
Samskabelse, fællesskab og ’hele pakken’
”Jeg har brug for en dygtig leder, der vil samarbejde og udvikle. Det må også gerne være en, der brænder for inklusion, civilsamfund og samskabelse. Vi har til gengæld hele pakken, hvor man kan lede dedikerede medarbejdere, få stor indflydelse og gøre en god forskel for mange borgere”, Mia Sørup Idræts- og Kulturchef.
En af idrætslederens vigtigste opgaver bliver at skabe en stærk organisation på idrætsanlæggene, som understøtter den fortsatte udvikling på området. Sammen med Kultur- og fritidschefen skal der sættes fokus på at udvikle organisationen.
Vores idrætsanlæg
Vores idrætsanlæg består af tre store områder, heriblandt Rødovrehallen, Rødovre Stadionhal og Espelundens Idrætsanlæg, samt en mindre foreningssvømmehal (Islevbadet). En væsentlig del af dit arbejde bliver at sikre god og effektiv drift af anlæggene samt at forbedre udnyttelsesgraden ved løbende at invitere nye målgrupper ind.
Der skal i de kommende år ses på muligheder for renovering og udbygning af Rødovrehallen, Rødovre Stadionhal og Espelundens Idrætsanlæg samt faciliteter, der understøtter motion i naturen og bymiljøet. Du får en central rolle i udarbejdelsen af de konkrete planer.
Idrætsanlæggene har et tæt samarbejde med idrætsforeningerne, udmøntet blandt andet via brugerbestyrelser på de enkelte anlæg, samt forskellige idrætsfaglige udvalg. Det er vigtigt, at der fortsat er en god og åben dialog med idrætsforeningerne, så brugertilfredsheden fastholdes.
Dine kerneopgaver bliver:
- Daglig ledelse og administration af Rødovrehallen, Rødovre Skøjtearena, Rødovre Stadionhal, Espelundens Idrætsanlæg og Islevbadet
- Indgå i det politiske og strategiske arbejde med udvikling af idrætsfaciliteterne i kommunen, heriblandt at sikre idrættens plads i byudviklingen
- Deltage i tværgående projektgrupper vedr. nye idrætsfaciliteter samt renoverings- og vedligeholdelsesprojekter
- Sikre at der løbende bliver planlagt og igangsat aktiviteter til bedre udnyttelse af anlæggenes kapacitet
- Fastholdelse og udvikling af den høje brugertilfredshed på anlæggene, herunder løbende dialog med foreningerne om justering af tider, udfordringer og lign.
- Ledelse og motivation af medarbejderne på anlæggene
- Indgå i forvaltningens andre indsatser på Kultur- og Idrætsområdet som favner bredt og går på tværs af forvaltningsområder
Din profil
Faglig profil
- Har solid erfaring fra idrætsområdet, herunder i særlig grad med foreningslivet, både på et strategisk og operationelt plan
- Har solid erfaring fra en politisk drevet organisation og gerne i kommunalt regi
- Har solid erfaring med drift og økonomistyring af en bred vifte af idrætsfaciliteter
- Er meget udviklingsorienteret og interesseret i at bidrage og igangsætte tiltag og skabe nye muligheder for idrætten i Rødovre kommune
- Har dokumenteret ledelseserfaring med sans for motivation og udvikling af medarbejdere
- Er dygtig til at kommunikere både mundligt og skriftligt med forskellige borgere og brugergrupper.
- Har kendskab til at arbejde datadrevet, hvilket er væsentligt for arbejdet med kapacitetsudnyttelsen.
- Være en engageret leder også på distancen og være med til at sætte ny retning/organisering for medarbejderne på dit område.
Personlig profil
- At du er stærk til at samarbejde på tværs af forvaltninger og fagområder
- At du er serviceminded og ser muligheder frem for begrænsninger
- At du er handlingsorienteret og proaktiv
- At du er positiv og motiverende over for medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere
- At du kan skabe udvikling og få følgeskab
Vi forventer, at du har en uddannelsesmæssig baggrund, som underbygger ovennævnte kompetencer, gerne inden for ledelse, planlægning, bygningsstyring og kommunikation.
Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde dig:
- En dynamisk og udviklingspræget arbejdsplads med høj faglighed.
- Mulighed for at sætte dit eget præg på organisationen og strukturen for idrætsanlæggene
- Indgå i et spændende udviklingsarbejde på facilitetsområdet, hvor både byen, skolerne og idrætsanlæggene over de kommende år skal udvides og renoveres
- At blive en del af et lederteam, der hjælper hinanden på tværs af arbejdsområder.
- Et udfordrende og udviklende arbejde i en organisation med fokus på faglighed og godt arbejdsmiljø med indflydelse og medbestemmelse.
- Kontakt til foreninger, borgere, kollegaer på tværs af kommunen og forvaltningsområdet.
- Du vil have kontor på idrætsanlæggene, hvor medarbejderne er fordelt på de forskellige faciliteter.
Organisation
Du får det daglige ledelsesansvar for ca. 20 dedikerede medarbejdere fordelt på hhv. 3 teamledere samt administrativt- og servicepersonale. Du vil referere til Kultur- og Fritidschefen og indgå i et tæt samarbejde med de 8 andre institutionsleder på Kultur- og Fritidsområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte (Mia Sørup, Kultur- og Fritidschef, tlf. nr. 22567903).
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den d. 25. februar 2024. Der vil være 1. ansættelsessamtale i uge 10. Går du videre fra samtalen vil der være test i uge 10 og 2. ansættelsessamtale i uge 11. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødovre
- Søndag den 25. februar 2024
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |