Fagchef til i Rødovre Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Stærke samarbejdsevner, et tydeligt borgersyn og fokus på implementering.
I Rødovre Kommune lever vi efter mottoet "Sammen om Rødovre". Dette afspejler vores stærke forankring i effektiv kommunal drift, samtidig med at vi målrettet arbejder mod velfærdsfornyelse og styrket tværfagligt samarbejde. Vi tror på, at vi sammen kan skabe noget unikt.
Ældreområdet er en politisk hjertesag i Rødovre Kommune, og vores ambitioner underbygges af solide økonomiske investeringer – vi er blandt de kommuner i landet, der bruger flest midler på ældreområdet. Vores politiske mål er ikke blot at følge udviklingen, men at gå forrest og sætte standarden. Med Ældre- og Værdighedspolitikken, der blev revideret og godkendt i Kommunalbestyrelsen i 2022, har vi lagt fundamentet og fastsat retningen for fremtidens ældrepleje.
Vi søger en fagchef til Ældre og Omsorg, som vil være med til at forme og realisere fremtidens ældreområde. Det er afgørende for os, at vores fagchef udstråler et klart borgersyn og forstår essensen af at arbejde "Sammen med borgeren" - dette er ikke blot et tomt slagord for os. Du forventes at kunne lede med ægthed, integritet og fremme en kultur, hvor borgersynet og den rehabiliterende og tværfaglige tilgang er i fokus.
Vi leder efter en kandidat med solide ledelsesmæssige kompetencer og indgående kendskab til området. Presset på ældre- og omsorgsområdet er større end nogensinde. Der er høje forventninger til kvalitet og service, samtidig med at flere og flere borgere har komplekse og krævende støtte- og plejebehov. Det stiller store krav til ledelse, prioritering og styring af det samlede område og det vil være interessant at høre, hvordan du forestiller dig, at dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores arbejde.
For os er dine relationelle kompetencer af helt afgørende betydning, og du skal kunne engagere organisationen i at skabe optimale rammer både for drift og udvikling. Du møder derfor vores organisation, politikere, ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere med nysgerrighed, nærvær og tillid.
Derudover forventes du at have en god forståelse for økonomistyring i en større driftsorganisation. Du skal kunne bevæge dig mellem det strategiske og det operationelle niveau med lethed og være i stand til at lede organisatoriske processer ved at fastsætte klare rammer og forventninger og sikre realiseringen efterfølgende.
Vi har allerede sat mange tiltag i værk og du skal have lysten til at få dem i hus sammen med os. Det fordrer bl.a. en god viden om og erfaring med forandringsledelse, herunder skabelse af ejerskab til beslutninger og sikring af organisatorisk følgeskab. Du lægger derfor vægt på og har erfaring med det tætte og tillidsfulde samarbejde med vores medarbejderrepræsentanter og MED-organisation.
Yderligere oplysninger
Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til partner i Aaberg+ Bettina Høst på telefon 7199 1141 eller Social- og Sundhedsdirektør Michael Karlsen på telefon 4175 0777.
Læs mere i stillings- og personprofil Rødovre Kommune - Fagchef Ældre og Omsorg
Frist
Tirsdag den 24. september kl. 8.30.
Søg stillingen online
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: Jobnet.dk
I Rødovre Kommune lever vi efter mottoet "Sammen om Rødovre". Dette afspejler vores stærke forankring i effektiv kommunal drift, samtidig med at vi målrettet arbejder mod velfærdsfornyelse og styrket tværfagligt samarbejde. Vi tror på, at vi sammen kan skabe noget unikt.
Ældreområdet er en politisk hjertesag i Rødovre Kommune, og vores ambitioner underbygges af solide økonomiske investeringer – vi er blandt de kommuner i landet, der bruger flest midler på ældreområdet. Vores politiske mål er ikke blot at følge udviklingen, men at gå forrest og sætte standarden. Med Ældre- og Værdighedspolitikken, der blev revideret og godkendt i Kommunalbestyrelsen i 2022, har vi lagt fundamentet og fastsat retningen for fremtidens ældrepleje.
Vi søger en fagchef til Ældre og Omsorg, som vil være med til at forme og realisere fremtidens ældreområde. Det er afgørende for os, at vores fagchef udstråler et klart borgersyn og forstår essensen af at arbejde "Sammen med borgeren" - dette er ikke blot et tomt slagord for os. Du forventes at kunne lede med ægthed, integritet og fremme en kultur, hvor borgersynet og den rehabiliterende og tværfaglige tilgang er i fokus.
Vi leder efter en kandidat med solide ledelsesmæssige kompetencer og indgående kendskab til området. Presset på ældre- og omsorgsområdet er større end nogensinde. Der er høje forventninger til kvalitet og service, samtidig med at flere og flere borgere har komplekse og krævende støtte- og plejebehov. Det stiller store krav til ledelse, prioritering og styring af det samlede område og det vil være interessant at høre, hvordan du forestiller dig, at dine kompetencer og erfaringer kan bidrage til vores arbejde.
For os er dine relationelle kompetencer af helt afgørende betydning, og du skal kunne engagere organisationen i at skabe optimale rammer både for drift og udvikling. Du møder derfor vores organisation, politikere, ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere med nysgerrighed, nærvær og tillid.
Derudover forventes du at have en god forståelse for økonomistyring i en større driftsorganisation. Du skal kunne bevæge dig mellem det strategiske og det operationelle niveau med lethed og være i stand til at lede organisatoriske processer ved at fastsætte klare rammer og forventninger og sikre realiseringen efterfølgende.
Vi har allerede sat mange tiltag i værk og du skal have lysten til at få dem i hus sammen med os. Det fordrer bl.a. en god viden om og erfaring med forandringsledelse, herunder skabelse af ejerskab til beslutninger og sikring af organisatorisk følgeskab. Du lægger derfor vægt på og har erfaring med det tætte og tillidsfulde samarbejde med vores medarbejderrepræsentanter og MED-organisation.
Yderligere oplysninger
Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til partner i Aaberg+ Bettina Høst på telefon 7199 1141 eller Social- og Sundhedsdirektør Michael Karlsen på telefon 4175 0777.
Læs mere i stillings- og personprofil Rødovre Kommune - Fagchef Ældre og Omsorg
Frist
Tirsdag den 24. september kl. 8.30.
Søg stillingen online
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødovre
- Tirsdag den 24. september 2024
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 4 |
| 26. november 2024 | 4 |
| 25. november 2024 | 4 |
| 24. november 2024 | 4 |
| 23. november 2024 | 4 |
| 22. november 2024 | 4 |