Trinbrættet søger en faglig pædagogisk leder - Genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rønne
Trinbrættet er Bornholms største integrerede institution, med 26 medarbejdere og 120 børn fra 0 – 6 år. Vi er en idrætsinstitution, som har et mangfoldigt kulturelt fokus, hvor børns og forældres behov og forventninger afspejler børns og forældres diversitet.
Vi søger en leder med ledelseserfaring, som kan håndtere en hverdag med mange bolde i luften. Du skal kunne finde motivation til at styre mange forskelligartede opgaver, som eksisterer i et børnehus af denne størrelse. Dit ledelsesafsæt skal have et inddragende udgangspunkt, hvor medarbejdere, forældre og børn inddrages i udviklingen af den pædagogiskpraksis, -værdier og -ståsted.
I Trinbrættet er det vigtigt at være robust og fagligt funderet i både det pædagogiske og ledelsesmæssige. Dette betyder at lederen forventes at kunne skabe processer og mening for udvikling hos medarbejdere. Det er vigtigt med gode relationelle kompetencer. Samarbejdet og lyst til at skabe samarbejde på tværs af forældre, medarbejdere og tværfaglige samarbejder skal være omdrejningspunktet i en anerkendende tilgang.
Som leder i Trinbrættet skal vores idrætslige fokus udvikles og redefineres. Denne opgave betyder at du sammen med medarbejdere skal udvikling vores fælles idrætslige værdigrundlag.
Vores værdier:
Som leder i Trinbrættet skal du bruge dine refleksioner og observationer fra dagligdagens læringsmiljø, til at skabe udviklingsprocesser der tilgodeser børn, forældre og medarbejdere. I Trinbrættet er der fokus på tidlig og forebyggende indsats, hvilket bl.a. indebærer et ansvar om netværksledelse gennem et tæt tværfagligt samarbejde. Et samarbejde der igennem de senere år er styrket igennem projektet De Små Børns Bornholm.
Dine Egenskaber/Kompetencer:
Om dagtilbud:
Dagtilbuddet på Bornholm er organiseret, som en afdeling i Center for Børn og Familie, du vil referere til leder af dagtilbud. Dagtilbud har 18 børnehuse, en specialinstitution, dagpleje, et inklusions- og Ressourceteam og vores PAU elever. Du vil derfor blive en del af et stort lederteam, hvor der er et stærkt fællesskab og hvor vi samarbejder om at løse ledelsesopgaven.
Vi er optaget af neuroaffektive teori og arbejder naturligvis hele tiden med at udvikle vores anerkendende og inkluderende pædagogik. Vi har fokus på justeringer og evaluering af læring og læringsmiljøer. Vi arbejder med systemet ”Hjernen og hjertet” med henblik på tidlig forebyggende indsats. Herudover anvender vi Acadre, Rollebaseret indgang og Aula.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
14-01-2024
Ansættelsesdato
01-02-2024
Kontaktperson
leder af Dagtilbud
Henrik Rømer Dich
56924325 / 30182320
Arbejdssted
Trinbrættet Rønne Nord
Gartnervangen 4, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en leder med ledelseserfaring, som kan håndtere en hverdag med mange bolde i luften. Du skal kunne finde motivation til at styre mange forskelligartede opgaver, som eksisterer i et børnehus af denne størrelse. Dit ledelsesafsæt skal have et inddragende udgangspunkt, hvor medarbejdere, forældre og børn inddrages i udviklingen af den pædagogiskpraksis, -værdier og -ståsted.
I Trinbrættet er det vigtigt at være robust og fagligt funderet i både det pædagogiske og ledelsesmæssige. Dette betyder at lederen forventes at kunne skabe processer og mening for udvikling hos medarbejdere. Det er vigtigt med gode relationelle kompetencer. Samarbejdet og lyst til at skabe samarbejde på tværs af forældre, medarbejdere og tværfaglige samarbejder skal være omdrejningspunktet i en anerkendende tilgang.
Som leder i Trinbrættet skal vores idrætslige fokus udvikles og redefineres. Denne opgave betyder at du sammen med medarbejdere skal udvikling vores fælles idrætslige værdigrundlag.
Vores værdier:
- Vi er bevidste om at vi er rollemodeller
- Vi går forrest ved at igangsætte aktiviteter og lege, hvor alle børn har mulighed for at deltage
- Leg og bevægelse indtænkes både i hverdagen og i vores planlagte idrætsaktiviteter.
- Vores vision er at formidle lysten og glæden ved at bevæge sig
- Vi vil være med til at give børn gode kost og aktivitetsvaner.
Som leder i Trinbrættet skal du bruge dine refleksioner og observationer fra dagligdagens læringsmiljø, til at skabe udviklingsprocesser der tilgodeser børn, forældre og medarbejdere. I Trinbrættet er der fokus på tidlig og forebyggende indsats, hvilket bl.a. indebærer et ansvar om netværksledelse gennem et tæt tværfagligt samarbejde. Et samarbejde der igennem de senere år er styrket igennem projektet De Små Børns Bornholm.
Dine Egenskaber/Kompetencer:
- Viden og erfaring med udvikling af det gode arbejdsmiljø, bl.a. ved at arbejde med trivselsmålinger samt APV
- Leder med ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse. Har du ikke en lederuddannelse vil der dagtilbud give mulighed for at denne erhverves.
- Strategisk overblik og evnen til at implementere strategien i praksis
- Erfaring med den styrkede læreplan
- Viden om den neuroaffektive tilgang til udvikling.
- Leder der har overblik over administrative opgaver og funktioner
- Erfaring med planlægning og struktur
- Kan sparre med medarbejderne om pædagogiske dilemmaer
- Kan etablere og skabe det gode forældresamarbejde, både i hverdagen og i forældrerådet.
Om dagtilbud:
Dagtilbuddet på Bornholm er organiseret, som en afdeling i Center for Børn og Familie, du vil referere til leder af dagtilbud. Dagtilbud har 18 børnehuse, en specialinstitution, dagpleje, et inklusions- og Ressourceteam og vores PAU elever. Du vil derfor blive en del af et stort lederteam, hvor der er et stærkt fællesskab og hvor vi samarbejder om at løse ledelsesopgaven.
Vi er optaget af neuroaffektive teori og arbejder naturligvis hele tiden med at udvikle vores anerkendende og inkluderende pædagogik. Vi har fokus på justeringer og evaluering af læring og læringsmiljøer. Vi arbejder med systemet ”Hjernen og hjertet” med henblik på tidlig forebyggende indsats. Herudover anvender vi Acadre, Rollebaseret indgang og Aula.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
14-01-2024
Ansættelsesdato
01-02-2024
Kontaktperson
leder af Dagtilbud
Henrik Rømer Dich
56924325 / 30182320
Arbejdssted
Trinbrættet Rønne Nord
Gartnervangen 4, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rønne.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rønne
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Sustainable Restaurants
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Projektleder til implementering af faste teams i h...
Projektleder til implementering af faste teams i hjemmeplejen på Bornholm Vil du være med til at skabe blivende forandring i omsorgssektoren på Bornholm? Kan du arbejde selvstændigt, holde over..Få mere info- Afdelingsleder
- Bornholm
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rønne
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rønne over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rønne over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. november 2024 | 1 |