Mellemleder søges til , som både kan animere og favne
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rønne
Åvangsskolen søger pr. 1. maj 2024 en udviklingsorienteret mellemleder, der brænder for at medvirke til skolens udvikling og stå fast på værdierne, der bærer os.
Vi forventer af dig, at du har lyst og vilje til at bidrage til, at Åvangsskolen i endnu højere grad bliver en skole, hvor vi understøtter stærke og åbne fællesskaber baseret på høj faglighed og på elevernes evne til diskussion og refleksion om værdier og holdninger. Vi arbejder for, at eleverne styrker såvel deres erkendelse som deres fantasi, tillid til egne muligheder og kritiske sans.
Vi har brug for én, der kan indgå i lederteamet, hvor vores opgave er at tænke helhedsorienteret og samlende for hele organisationen. Vi tror på, at vores teamsamarbejde i ledelsen står på evnen til at favne vores forskelligheder til fordel for helheden, på faglig diskussion og refleksion og på viljen til at være åben om vores praksis.
Som udgangspunkt er ansvarsområdet for vores nye mellemleder indskolingen fra 0.-5. Opgaven består i faglig, pædagogisk ledelse, personaleledelse og administrativ ledelse i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam, vores administration og skolebestyrelse. Vi vil endeligt fordele de ledelsesmæssige ansvarsområder med øje for, hvad der bedst gavner elevernes læring, trivsel og udvikling med afsæt i vort nye mellemleders kompetencer.
Om skolen
Vi er en skole, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.
På Åvangsskolen arbejder vi for et fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af høj faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel.
Åvangsskolen har ca. 430 elever fra 0. - 9. klasse, 65 medarbejdere samt en SFO med ca. 120 børn. På 5.-9. årgang har skolen etableret mellemformer, kaldet Dynamiske Læringsfællesskaber, hvor elever med kognitive udfordringer er inkluderet i almenklasser.
Vi prioriterer muligheden for to-voksenordning på alle årgange og arbejder herunder på udvikling af co-teaching-forløb både i vore vejlederindsatser, det tværprofessionelle samarbejde og i hverdagsundervisningen.
Vi arbejder i selvstyrende teams og er i fuld gang med at udvikle vore professionelle læringsfællesskaber med refleksion, videndeling og fælles forberedelse som en naturlig arbejdsform, for at sikre at alle elever udfordres.
Vi forventer, at du:
Som skole, tilbyder vi dig:
Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning. Du kan også se mere om os via nedenstående link. https://aavangsskolen.aula.dk/
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
20-03-2024
Samtaletidspunkt
Torsdag og fredag den 21. & 22. marts 2024
Ansættelsesdato
01-05-2024
Kontaktperson
skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601
eller
skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601
Arbejdssted
Åvangsskolen
Merkurvej 12, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Skole
Fælles om at levere det bedste. Øens seks folkeskoler, to specialskoler og Ungdomsskolen arbejder tæt sammen om at give eleverne den højest mulige kvalitet i undervisningen og en sund trivsel. Vi deler viden, og udnytter fordelene, ved at arbejde sammen. Hver folkeskole er unik og har deres personlighed. Fælles for os er, at vi er åbne ud mod omverdenen og en aktiv del af lokalsamfundet. Alle vores skoler har naturen lige uden for døren, det udnytter vi til at give eleverne en grøn (ud)dannelse. Vi sætter pris på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene til vores børn. Velkommen til Fælles Folkeskole Bornholm.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Vi forventer af dig, at du har lyst og vilje til at bidrage til, at Åvangsskolen i endnu højere grad bliver en skole, hvor vi understøtter stærke og åbne fællesskaber baseret på høj faglighed og på elevernes evne til diskussion og refleksion om værdier og holdninger. Vi arbejder for, at eleverne styrker såvel deres erkendelse som deres fantasi, tillid til egne muligheder og kritiske sans.
Vi har brug for én, der kan indgå i lederteamet, hvor vores opgave er at tænke helhedsorienteret og samlende for hele organisationen. Vi tror på, at vores teamsamarbejde i ledelsen står på evnen til at favne vores forskelligheder til fordel for helheden, på faglig diskussion og refleksion og på viljen til at være åben om vores praksis.
Som udgangspunkt er ansvarsområdet for vores nye mellemleder indskolingen fra 0.-5. Opgaven består i faglig, pædagogisk ledelse, personaleledelse og administrativ ledelse i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam, vores administration og skolebestyrelse. Vi vil endeligt fordele de ledelsesmæssige ansvarsområder med øje for, hvad der bedst gavner elevernes læring, trivsel og udvikling med afsæt i vort nye mellemleders kompetencer.
Om skolen
Vi er en skole, hvor vi møder hinanden positivt og med udgangspunkt i potentialerne. Det gælder vores tilgang til eleverne og kolleger. Vi har forventninger til hinanden og ved, at det ofte kræver, at vi hjælper hinanden med at indfri dem.
På Åvangsskolen arbejder vi for et fællesskab, hvor eleverne udvikler sig i en hverdag, der er præget af høj faglighed og mulighed for fordybelse samtidig med, at børnene oplever en kreativ, innovativ og eksperimenterende undervisning. Vores mål er at understøtte børnenes nysgerrighed og motivation for læring og derigennem at øge elevernes læring og trivsel.
Åvangsskolen har ca. 430 elever fra 0. - 9. klasse, 65 medarbejdere samt en SFO med ca. 120 børn. På 5.-9. årgang har skolen etableret mellemformer, kaldet Dynamiske Læringsfællesskaber, hvor elever med kognitive udfordringer er inkluderet i almenklasser.
Vi prioriterer muligheden for to-voksenordning på alle årgange og arbejder herunder på udvikling af co-teaching-forløb både i vore vejlederindsatser, det tværprofessionelle samarbejde og i hverdagsundervisningen.
Vi arbejder i selvstyrende teams og er i fuld gang med at udvikle vore professionelle læringsfællesskaber med refleksion, videndeling og fælles forberedelse som en naturlig arbejdsform, for at sikre at alle elever udfordres.
Vi forventer, at du:
- har en uddannelse inden for didaktik, undervisning eller pædagogik;
- har erfaring med skoleledelse, er vant til at lede og udvikle processer og har en bred pædagogisk og didaktisk viden;
- er en nysgerrig, udfordrende og imødekommende leder og sparringspartner for skolens ansatte og i lederteamet;
- er optaget af børns læring, har et ressourceorienteret børne- og læringssyn og brænder for den inkluderende folkeskole;
- har en involverende og tillidsfuld ledelsesstil;
- er dygtig til at skabe relationer til skolens interessenter og tør sætte din personlighed i spil
- kan opstille tydelige forventninger, involvere og motivere ved at rammesætte de professionelles samarbejde og læringsfællesskaber;
- er ambitiøs på børns og medarbejderes vegne;
- arbejder struktureret med overblik og følger opgaverne til dørs;
- har en lederuddannelse på minimum diplomniveau, eller er villig til at erhverve dig det.
Som skole, tilbyder vi dig:
- en arbejdsplads, hvor der er mulighed for at praktisere ledelse tæt på;
- en arbejdsplads med engagerede elever, personale og skolebestyrelse;
- en arbejdsplads, der prioriterer fællesskabet, en uhøjtidelig omgangstone og arbejdsglæde;
- en arbejdsplads, der baserer sig på, at vi lykkes bedst, når vi er en del af et fællesskab;
- et ambitiøst ledelsesteam bestående af tre fuldtidsledere, med en uformel og åben tone, der sammen sætter mål og loyalt bidrager til opfyldelse af skolens visioner og mål.
Kan du se dig selv i ovenstående så tøv ikke. Ring gerne og lav en aftale om et besøg hos os og send os din ansøgning. Du kan også se mere om os via nedenstående link. https://aavangsskolen.aula.dk/
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
20-03-2024
Samtaletidspunkt
Torsdag og fredag den 21. & 22. marts 2024
Ansættelsesdato
01-05-2024
Kontaktperson
skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601
eller
skoleleder
Andreas Grosbøll
56923153 / 21196601
Arbejdssted
Åvangsskolen
Merkurvej 12, 3700 Rønne
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Skole
Fælles om at levere det bedste. Øens seks folkeskoler, to specialskoler og Ungdomsskolen arbejder tæt sammen om at give eleverne den højest mulige kvalitet i undervisningen og en sund trivsel. Vi deler viden, og udnytter fordelene, ved at arbejde sammen. Hver folkeskole er unik og har deres personlighed. Fælles for os er, at vi er åbne ud mod omverdenen og en aktiv del af lokalsamfundet. Alle vores skoler har naturen lige uden for døren, det udnytter vi til at give eleverne en grøn (ud)dannelse. Vi sætter pris på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene til vores børn. Velkommen til Fælles Folkeskole Bornholm.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rønne.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rønne
- Onsdag den 20. marts 2024
Lignende jobs
-
Nordic Market Access Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Strategy Alignment
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Head of Sustainable Restaurants
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
Projektleder til implementering af faste teams i h...
Projektleder til implementering af faste teams i hjemmeplejen på Bornholm Vil du være med til at skabe blivende forandring i omsorgssektoren på Bornholm? Kan du arbejde selvstændigt, holde over..Få mere info- Afdelingsleder
- Bornholm
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rønne
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rønne over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rønne over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |