To erfarne og ambitiøse ledere søges til at udvikle og drive hjemme- og sygeplejen i Roskilde Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Brænder du for strategisk og faglig udvikling i tæt samspil med ledere og medarbejdere? Har du en stærk sundhedsfaglig og ledelsesmæssig ballast? Tænder du på rehabilitering, systematisk kvalitetsarbejde og tværfaglige borgerforløb? Så er jobbet som distriktsleder i Roskilde Kommunes hjemme- og sygepleje måske noget for dig.
Vi søger to nye distriktsledere til at drive den ambitiøse faglige udviklingsdagsorden og sikre rammerne for indsatser af høj kvalitet til borgere i Roskilde Kommune. Du bliver leder med budgetansvar for det ene af tre distrikter og får ledelsen af 5-6 afdelingsledere. Samtidig indgår du i et ledelsesteam som i høj grad skal samarbejde om en lang række tværgående opgaver. Hjemme- og sygeplejen består af knap 600 medarbejdere fordelt på 16 grupper og yder hjemme- og sygepleje til ca. 2500 borgere i eget hjem og på kommunens fire sygeplejeklinikker.
Om dig og os
Sammen sætter vi fagligheden i højsædet. Vi arbejder for en kultur, hvor medarbejdere og ledere finder gode løsninger sammen. Vi tror på, at det er det, der skaber de bedste borgerforløb og et godt arbejdsmiljø.
I 2024 opstarter vi miniteams i udvalgte hjemmeplejegrupper. Vi arbejder med rehabilitering som en systematisk samarbejdsproces, hvor vi sætter mål sammen med borgeren og samarbejder tværfagligt for at opnå de bedste resultater. I øjeblikket videreudvikler vi vores rehabiliteringsmodel med DigiRehab. Digi-Rehab vil, sammen med indførelsen af miniteams, være en af de store udviklingsdagsordener i 2024.
Vi er i gang med at opbygge en stærk kvalitetsorganisation med kvalitetsrådet som omdrejningspunkt, og hvor vi blandt andet har udviklet en ny tilsynsmodel for det kommunale tilsyn i samskabelse med borgere, pårørende, interessenter og medarbejdere. Du vil få en vigtig rolle i den videre implementering af det nye samskabte tilsyn.
Du skal være med til at videreudvikle fagligheden inden for hjemme- og sygeplejen og på tværs af ældreplejen i Roskilde Kommune ved blandt andet at have blik for det gode borgerforløb og for, hvad det kræver af løbende tilpasning af ressourcer og kompetencer. Herunder også et fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere gennem onboarding og løbende kompetenceudvikling.
Vi tilbyder
Hvad ønsker vi?
Vi søger en leder, der drives af at udvikle, støtte og inspirere andre ledere både individuelt og som gruppe til at lykkes.
Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte sundheds- og omsorgschef, Betina Arendt på mail: [email protected] eller telefon: 3084 1434.
Formalia
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgningsfristen er den 21. april 2024.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 23. april og 2. samtale den 29. april 2024. Der vil der blive lavet en DISC-profilering imellem de to samtaler (d. 25 eller 26 april).
Du kan her læse om vores Ledelsesgrundlag og Personalepolitikken.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e402e515)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger to nye distriktsledere til at drive den ambitiøse faglige udviklingsdagsorden og sikre rammerne for indsatser af høj kvalitet til borgere i Roskilde Kommune. Du bliver leder med budgetansvar for det ene af tre distrikter og får ledelsen af 5-6 afdelingsledere. Samtidig indgår du i et ledelsesteam som i høj grad skal samarbejde om en lang række tværgående opgaver. Hjemme- og sygeplejen består af knap 600 medarbejdere fordelt på 16 grupper og yder hjemme- og sygepleje til ca. 2500 borgere i eget hjem og på kommunens fire sygeplejeklinikker.
Om dig og os
Sammen sætter vi fagligheden i højsædet. Vi arbejder for en kultur, hvor medarbejdere og ledere finder gode løsninger sammen. Vi tror på, at det er det, der skaber de bedste borgerforløb og et godt arbejdsmiljø.
I 2024 opstarter vi miniteams i udvalgte hjemmeplejegrupper. Vi arbejder med rehabilitering som en systematisk samarbejdsproces, hvor vi sætter mål sammen med borgeren og samarbejder tværfagligt for at opnå de bedste resultater. I øjeblikket videreudvikler vi vores rehabiliteringsmodel med DigiRehab. Digi-Rehab vil, sammen med indførelsen af miniteams, være en af de store udviklingsdagsordener i 2024.
Vi er i gang med at opbygge en stærk kvalitetsorganisation med kvalitetsrådet som omdrejningspunkt, og hvor vi blandt andet har udviklet en ny tilsynsmodel for det kommunale tilsyn i samskabelse med borgere, pårørende, interessenter og medarbejdere. Du vil få en vigtig rolle i den videre implementering af det nye samskabte tilsyn.
Du skal være med til at videreudvikle fagligheden inden for hjemme- og sygeplejen og på tværs af ældreplejen i Roskilde Kommune ved blandt andet at have blik for det gode borgerforløb og for, hvad det kræver af løbende tilpasning af ressourcer og kompetencer. Herunder også et fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere gennem onboarding og løbende kompetenceudvikling.
Vi tilbyder
- Tæt samarbejde med sideordnede kolleger og et team af afdelingsledere.
- En central rolle i udviklingen af ældre- og sundhedsområdet i Roskilde Kommune med fokus på rehabilitering, en ny kvalitetsmodel og udvikling af fagligheden.
- Du bliver en del af et strategisk ledernetværk på tværs af social-, job- og sundhedsområdet.
Hvad ønsker vi?
Vi søger en leder, der drives af at udvikle, støtte og inspirere andre ledere både individuelt og som gruppe til at lykkes.
- Du får energi af at skabe rammer for arbejdsglæde, livskvalitet og sammenhængskraft med afsæt i din sundhedsfaglighed – og kan inspirere os andre med din ledelseserfaring.
- Du trives med at bevæge dig mellem det strategiske og driftsmæssige niveau både i organisationen og i din ledelsespraksis.
- Du forstår det kommunale område og kan agere og trives i en politisk organisation – og følger med interesse den nationale dagsorden på ældre- og sundhedsområdet.
- Du har en sundhedsfaglig grunduddannelse, gerne som sygeplejerske eller anden sundhedsfaglig profil på bachelor eller kandidatniveau, suppleret med lederuddannelse og relevant ledererfaring.
Vi glæder os til at høre fra dig
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte sundheds- og omsorgschef, Betina Arendt på mail: [email protected] eller telefon: 3084 1434.
Formalia
Stillingen er på fuld tid. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgningsfristen er den 21. april 2024.
Vi forventer at afholde 1. samtale den 23. april og 2. samtale den 29. april 2024. Der vil der blive lavet en DISC-profilering imellem de to samtaler (d. 25 eller 26 april).
Du kan her læse om vores Ledelsesgrundlag og Personalepolitikken.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e402e515)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Roskilde
- Søndag den 21. april 2024
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Korsør I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – n..Få mere info- Afdelingsleder
- Korsør
-
Afdelingschef Norden, Køge
Afdelingschef til Norden-afdelingen i Køge Er du klar til at lede og udvikle en dynamisk afdeling i en voksende transportvirksomhed? Har du flair for både personaleledelse og driftsoptimering?.Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Do you want to embrace..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 8 |
| 11. januar 2025 | 8 |
| 10. januar 2025 | 8 |
| 9. januar 2025 | 8 |
| 8. januar 2025 | 8 |
| 7. januar 2025 | 9 |
| 6. januar 2025 | 9 |
| 5. januar 2025 | 9 |
| 4. januar 2025 | 9 |
| 3. januar 2025 | 9 |
| 2. januar 2025 | 9 |
| 1. januar 2025 | 9 |
| 31. december 2024 | 11 |
| 30. december 2024 | 12 |
| 29. december 2024 | 12 |
| 28. december 2024 | 12 |
| 27. december 2024 | 12 |
| 26. december 2024 | 12 |
| 25. december 2024 | 12 |
| 24. december 2024 | 12 |
| 23. december 2024 | 12 |
| 22. december 2024 | 12 |
| 21. december 2024 | 12 |
| 20. december 2024 | 12 |
| 19. december 2024 | 11 |
| 18. december 2024 | 11 |
| 17. december 2024 | 11 |
| 16. december 2024 | 11 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |