Teamleder til ’Team læring og udvikling’ i Pædagogisk Praksis og Læring, Skoleafdelingen i Silkeborg (Genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Silkeborg
Da vores teamleder har fået nyt arbejde, søger vi en ny teamleder, der brænder for personale- og faglig ledelse af 21 psykologer samt personaleledelse for 11 læringsvejledere, i samarbejde med en faglig koordinator.
Vi søger en fagligt kompetent og engageret teamleder, der evner at samle og lede medarbejdere på tværs af fagligheder med det formål ’at understøtte dagtilbud og skolernes arbejde med at skabe gode læringsmiljøer for alle børn’. Du skal navigere i samspil mellem medarbejdere, ledere, interne og eksterne samarbejdspartnere indenfor et område med politisk opmærksomhed.
Du vil blive teamleder for Team læring og udvikling, der består af fagligt stærke psykologer og læringsvejledere, som har brug for ledelse af den daglige drift og til udvikling af en praksis, der har fokus på at understøtte og supportere fagprofessionelle og ledelser i dagtilbud og skoler.
Organisationen
Pædagogisk Praksis og Læring (PPL) er forankret i Skoleafdeling.
PPL’s primære opgave er:
‘At understøtte ledelser og fagprofessionelle i at skabe gode betingelser for at alle børn lærer, udvikler sig og trives bedst muligt'.
Det gør vi ved at:
Skoler og dagtilbud supporteres tidligt, hurtigt og fleksibelt, når de lokaliserer udfordringer
Have fokus på lokal kapacitetsopbygning og forankring
Give support i den daglige praksis og undervisning
Supportfunktionerne skal udfordre eksisterende praksis
Team læring og udvikling bidrager ligeledes til udredning og visitation af børn og elever til specialtilbud.
PPL består af fire team, sombåde arbejder med selvstændige faglige områder og samarbejder på tværs. Til hvert team er knyttet en teamleder.
Ledelsesteam
Du bliver en del af PPL ledelsesteam, som består af sektionsleder og fire teamledere. Vi er optaget af fælles teamudvikling og i at støtte hinanden i drift og udvikling.
Vi arbejder som et professionelt lærende fællesskab, hvor vi hele tiden forsøger at blive klogere og dygtigere sammen.
Dine opgaver som teamleder
Funktionen omfatter bl.a. følgende opgaver:
Kvalifikationer og kompetencer.
Vi forventer, at den nye teamleder:
Din baggrund kan fx være: psykolog, pædagogisk leder, teamleder eller konsulent med ledelsesopgaver.
Derudover skal du være:
Du får:
Du skal være dedikeret til at supportere skoler og dagtilbud til gavn for børn – og unge i Silkeborg.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
Tiltrædelse den 1. oktober 2021.
Jobbet kræver at du har egen bil til rådighed.
Ledelse i Silkeborg kommune.
Se ’Resultatskabelse i den daglige drift’ https://silkeborg.dk/~/media/Om-kommunen/Job/Bliv-leder/Ledelsesgrundlag.pdf
Sammenhængende Børne- Unge politik https://silkeborg.dk/Kommunen/Politikker-planer-og-strategier/Politikker-0-til-18-aar/Den-sammenhaengende-boern-og-unge-politik
Beskrivelse af PPL https://skoleudvikling.silkeborg.dk/
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Anne Lynggaard Vinther på tlf. 2028 0674.
Ansøgningsfrist torsdag 19. august 2021. Første samtale forventes afholdt mandag 23. august og anden samtale torsdag 26. august
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en fagligt kompetent og engageret teamleder, der evner at samle og lede medarbejdere på tværs af fagligheder med det formål ’at understøtte dagtilbud og skolernes arbejde med at skabe gode læringsmiljøer for alle børn’. Du skal navigere i samspil mellem medarbejdere, ledere, interne og eksterne samarbejdspartnere indenfor et område med politisk opmærksomhed.
Du vil blive teamleder for Team læring og udvikling, der består af fagligt stærke psykologer og læringsvejledere, som har brug for ledelse af den daglige drift og til udvikling af en praksis, der har fokus på at understøtte og supportere fagprofessionelle og ledelser i dagtilbud og skoler.
Organisationen
Pædagogisk Praksis og Læring (PPL) er forankret i Skoleafdeling.
PPL’s primære opgave er:
‘At understøtte ledelser og fagprofessionelle i at skabe gode betingelser for at alle børn lærer, udvikler sig og trives bedst muligt'.
Det gør vi ved at:
Skoler og dagtilbud supporteres tidligt, hurtigt og fleksibelt, når de lokaliserer udfordringer
- Praksisnær support og udvikling skal ske fleksibelt og koordineret
Have fokus på lokal kapacitetsopbygning og forankring
- Supporten skal bidrage til merviden og merkompetencer, så ledelser og fagprofessionelle kan fortsætte arbejdet selv
- Support skal finde sted i praksis med udgangspunkt i den lokale kontekst
- Være tæt på og tilgængelig
Give support i den daglige praksis og undervisning
- Supporten skal understøtte, at barnet bliver i eget lokalmiljø
Supportfunktionerne skal udfordre eksisterende praksis
- Formålet med support er bl.a., at de voksne omkring børnene får øje på nye handlemuligheder, for at skabe læring, udvikling og trivsel
Team læring og udvikling bidrager ligeledes til udredning og visitation af børn og elever til specialtilbud.
PPL består af fire team, sombåde arbejder med selvstændige faglige områder og samarbejder på tværs. Til hvert team er knyttet en teamleder.
- Team læring og udvikling arbejder i 0-18 års perspektiv og består af 11 læringsvejledere og 21 psykologer
- Team åben skole og praksisfaglighed, arbejder på skoleområdet og består af 8 medarbejdere med faglighed forankret i Fablab, Naturfagscenteret, kultur og udskoling
- Team sprog og læsning arbejder i dagtilbud med integration/to-sprogsområdet. På skoleområdet arbejdes med læsning, DSA samt ordblindhed og digital understøttelse. Teamet består 12 medarbejdere
- Team sprog og kommunikation arbejder på 0-18 års området. Teamet består af 15 tale- høre konsulenter.
Ledelsesteam
Du bliver en del af PPL ledelsesteam, som består af sektionsleder og fire teamledere. Vi er optaget af fælles teamudvikling og i at støtte hinanden i drift og udvikling.
Vi arbejder som et professionelt lærende fællesskab, hvor vi hele tiden forsøger at blive klogere og dygtigere sammen.
Dine opgaver som teamleder
Funktionen omfatter bl.a. følgende opgaver:
- Daglig/faglig ledelse af medarbejdere i teamet (herunder MUS, sygesamtaler mm)
- Administrative opgaver i relation til teamet
- Samarbejde med sektionsleder og de øvrige teamledere i et professionelt lærende fællesskab
- Samarbejde og sparring med centrale og decentrale ledere omkring opgaveløsning
- Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
- Forandrings- og procesledelse i PPL/teamet
Kvalifikationer og kompetencer.
Vi forventer, at den nye teamleder:
- har erfaring med (sam)arbejdet i PPR og indsigt i central lovgivning på området
- har erfaring med ledelse og måske allerede en lederuddannelse – eller mod på at påbegynde uddannelse
- indsigt i dagtilbud- og skoleområdet
- kan lede processer og har indsigt i forandringsprocesser og kulturforandring.
- er fagligt velfunderet og fleksibel i sit mindset.
- kan overskue og arbejde i en kompleks og foranderlig kontekst og skabe gode løsninger sammen med andre.
Din baggrund kan fx være: psykolog, pædagogisk leder, teamleder eller konsulent med ledelsesopgaver.
Derudover skal du være:
- personlig robust og besidde ledelsesmæssigt mod
- beslutnings- og handlekraftig
- lyttende og samarbejdende og kan gennem tydelig kommunikation og god formidling skabe forståelse og følgeskab
- empatisk og rummelig
- kan håndtere forskelligheder – kulturelt, pædagogisk og fagligt
- skal kunne skabe overblik og dermed se det generelle i det specifikke og omvendt
Du får:
- et tæt samspil med et ledelsesteam
- faglige og engagerede medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel
- mulighed for lederuddannelse
- stor indflydelse på tilrettelæggelse af din arbejdsdag
- mulighed for at skabe forandringer
Du skal være dedikeret til at supportere skoler og dagtilbud til gavn for børn – og unge i Silkeborg.
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".
Tiltrædelse den 1. oktober 2021.
Jobbet kræver at du har egen bil til rådighed.
Ledelse i Silkeborg kommune.
Se ’Resultatskabelse i den daglige drift’ https://silkeborg.dk/~/media/Om-kommunen/Job/Bliv-leder/Ledelsesgrundlag.pdf
Sammenhængende Børne- Unge politik https://silkeborg.dk/Kommunen/Politikker-planer-og-strategier/Politikker-0-til-18-aar/Den-sammenhaengende-boern-og-unge-politik
Beskrivelse af PPL https://skoleudvikling.silkeborg.dk/
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Anne Lynggaard Vinther på tlf. 2028 0674.
Ansøgningsfrist torsdag 19. august 2021. Første samtale forventes afholdt mandag 23. august og anden samtale torsdag 26. august
Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en Garuda kompetenceprofil.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Silkeborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Silkeborg
- Torsdag den 19. august 2021
Lignende jobs
-
Souschef i Herning
Sikre gode gæsteoplevelser hver gang Rekruttering, optræning og udvikling af dine medarbejdere Kvalitetssikre af konceptet og restauranten som helhed Opnåelse af indtjenings- og omkostningsbudge..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Souschef Quickpoint Skive
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Sustainability Manager
Are you an experienced sustainability professional with a proven track record within environment and governance areas? Do you have a keen interest in rapidly evolving European sustainability legisl..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Silkeborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Silkeborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Silkeborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 2 |
| 3. oktober 2024 | 2 |
| 2. oktober 2024 | 2 |
| 1. oktober 2024 | 2 |
| 30. september 2024 | 1 |
| 29. september 2024 | 1 |
| 28. september 2024 | 1 |
| 27. september 2024 | 1 |
| 26. september 2024 | 1 |
| 25. september 2024 | 1 |
| 24. september 2024 | 1 |
| 23. september 2024 | 1 |
| 22. september 2024 | 2 |
| 21. september 2024 | 2 |
| 20. september 2024 | 2 |
| 19. september 2024 | 2 |
| 18. september 2024 | 3 |
| 17. september 2024 | 3 |
| 16. september 2024 | 3 |
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 4 |
| 11. september 2024 | 4 |
| 10. september 2024 | 4 |
| 9. september 2024 | 4 |
| 8. september 2024 | 4 |
| 7. september 2024 | 4 |
| 6. september 2024 | 4 |
| 5. september 2024 | 4 |
| 4. september 2024 | 6 |