Vi søger leder med nærvær, kærlighed og facilitering

Vi søger pr. 1/11 – 2024 en ny daglig leder til vores dagtilbud Skovstjernen.

Vi er et dagtilbud, som insisterer på at have tid – tid til nærvær, tid til sansning, tid til samvær.

Jobbet er en fuldtidsstilling, hvor du skal lede og facilitere den daglige drift af vores 34 vuggestuebørn og 84 børnehavebørn og godt 25 faste medarbejdere.

Børnene er fordelt på små stuer, der giver plads til netop rum, nærvær og tid.
Vi er smukt placeret i naturen i det østlige Silkeborg, med plads, skov, natur og dyr lige uden for døren.

Om os
Dagtilbuddet Skovstjernen er en del af [xxxxx]. Vi er omkring 60 fastansatte fordelt på vores skole-, dag- og fritidstilbud. Vi samarbejder med nærværende [xxxxx] om at opbygge en levende, legende og udviklende dagligdag for børn fra vuggestue til og med 10. klasse, hvor glæden og lysten ved at udvikle sig og lære om verden og livet er fremherskende, enhver på sit eget trin.

Vi er levende interesserede i løbende at udvikle vores dagtilbud og arbejdsplads, både for vores [xxxxx], organisation og ansatte. Det er vigtigt for os, at vi har det godt, og at der er tid til at koncentrere sig om vores kerneopgaver. Når vi har det godt, så laver vi et bedre tilbud til vores børn og [xxxxx].

De enkelte stuer har en væsentlig grad af indflydelse og selvforvaltning inden for rammerne af skolens pædagogiske værdigrundlag og overordnede retninger.

Dagtilbuddet ledes i det daglige af ledelsesgruppen, der består af en dagtilbudsleder, souschef og pædagogisk repræsentant. Souschefen og den pædagogiske repræsentant vælges af medarbejderkredsen til stillingerne for en 2-årig periode.

Ledelsesgruppen faciliterer konferencen, der er det ugentlige personalemøde, hvor væsentlige beslutninger drøftes og kvalificeres. Hvor vi fordyber os i vores pædagogiske praksis, og hvor vi metodisk planlægger kommende arrangementer og evaluerer den sidste uges hændelser, arrangementer, møder o.l.

Konferencen giver en meget høj grad af medarbejderinddragelse i de fleste væsentlige beslutninger, og deres input ses som grundlæggende for en forsat kvalificering af de ledelsesmæssige, pædagogiske og organisatoriske beslutninger, der udgår fra ledelsen.

Den høje medarbejderinddragelse medfører en meget høj grad af medarbejderengagement, -ejerskab og -fællesskab i hele afdelingen. Denne meget høje, sociale kapital gør organisationen fleksibel og giver et sammenhold og en stor forståelse på tværs af organisatoriske lag.

Vi har en god normering i vores dagtilbud, og vi er gode til at hjælpe hinanden på tværs af stuer og afdelinger.

Vi har de sidste år udvidet både vores børnehaveafdeling og vores vuggestue og har nu den størrelse, vi ønsker. I de kommende år skal vi bygge en ny og lækker hovedbygning, hvor vi bl.a. kan samle vores vuggestuegrupper under ét tag. I øjeblikket er vi i gang med at udbygge og gendesigne vores legeplads.

Om arbejdet
Dagligdagen er fyldt med de mange opgaver, som vi forventer, du kender fra lignende stillinger:
Skemalægning, vikardækning og løsning af akutte ad hoc-udfordringer. I det daglige er du en synlig, nærværende leder, der kan støtte såvel forældre som medarbejdere med dit nærvær, et smil eller en opmuntring.

Den daglige leder håndterer børneoptaget til dagtilbuddet sammen med den øvrige ledelsesgruppe og har et tæt samarbejde med skolen, så vi sikrer trygge og gode overgange fra én afdeling til en anden.

Som daglig leder er du også kontaktperson for det kommunale netværk og tilsyn, herunder PPL (PPR i mange andre kommuner), tale-/hørekonsulenter, visitationer, vejledningspædagoger, tilsyn mm.

Sammen med ledelsesgruppen og konferencen har du ansvar for, at vores pædagogiske læreplan efterleves, lever og er i fortsat udvikling. Du faciliterer og leder konferencearbejdet sammen med ledelsesgruppen.

I det daglige refererer du til skolens øverste leder og er en del af den overordnede ledelsesgruppe. Skolelederen vil fungere som din fortrolige sparringspartner og vil fungere som mentor og nær samarbejdspartner i din opstart og oplæring. Der ydes ekstern supervision efter behov.

Om dig
Du er først og fremmest god til mennesker. Du forstår at drage omsorg for dit personale og kan være dets klippe på en stormfuld dag. Du har hjertet forrest, og selvom ledelse fra tid til anden kalder på en kontant insisteren, kan du gøre det med varme og fasthed.

Du er ikke bange for at indtage et rum, når det er nødvendigt, og at være den samlende kraft for såvel forældre som medarbejde.

Kommunikation er en stor det af jobbet og du skal kan formulere dig klart på skrift og i tale.

Du har en fin sans for at håndtere din egen positionering, hvornår du er formel leder, hvornår du er facilitator eller en varmt smilende og uformel kollega, og hvornår du blot dig selv. Det er vigtigt, at du formår at lytte, tilpasse dig og være den ”olie, som får maskineriet til at køre”. Men du formår også at være chefen, når situationen kalder på det.

Du kan administrere din egen tid og bruger den store frihedsgrad til at sikre dig selv det bedst mulige udgangspunkt for at løse opgaven. Dit kendskab til egne begrænsninger og styrker er stort nok til, at du kan og formår at uddelegere de opgaver, som du ikke selv er den bedste til.

Du har kendskab til og interesse i Rudolf Steiners pædagogiske impulser. Du er samtidig åben for moderne pædagogiske tænkere og teorier. Hvis du ikke allerede har erfaring og kendskab til Rudolf Steiner-pædagogik, så har du interesse i at få det.

På længere sigt vil vi efteruddanne dig på vores deltidsseminar, hvis du ikke allerede er formelt uddannet RS-pædagog/-lærer.

Du kunne godt ønske dig at være en del af et fællesskab, hvor store ord som kærlighed og nærvær er kerneelementer og kulturelle meningsbærere.

Løn, ansættelsesvilkår og samtaler
Jobbet er en fast fuldtidslederstilling. Du får løn efter gældende overenskomst på området med mulighed for at forhandle kompetencetillæg.

Jobbet udføres i det daglige på Stavangervej 3 i Silkeborg. Det vil være muligt at løse nogle opgaver hjemmefra, herunder hjemmearbejdsdage når opgaverne tillader dig det.

Vi tilbyder en meget høj frihedsgrad under ansvar med stor indvirkning på egen arbejdsdag.

Ansøgningsfristen er mandag d. 7. oktober 2024.

Der afholdes første samtale fredag den 11. oktober. Anden samtale mandag den 21. oktober.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller behov for en uformel og fortrolig samtale vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Frank Dam Yde på [xxxxx] eller ringe til skolens sekretariat.

Du bedes sende din ansøgning inklusiv relevante bilag til [xxxxx] Vi forventer, du har sat dig ind i og taget stilling til vores pædagogiske grundlag, når du søger stillingen.

Kilde: [xxxxx]