Daglig leder søges til Område Psykiatri
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skjern
Område Psykiatri, søger ny daglig leder.
Vi søger en daglig leder til vores lederteam i Område Psykiatri. Aktuelt søges der efter en daglig leder til Bostøtte området.
På psykiatri området tilbyder vi Botilbud, bostøtte, dagtilbud, u-visiterede cafeer, STU og Beskæftigelse opgaver. Se vores hjemmeside: https://handicapogpsykiatri.rksk.dk/omraade-psykiatri
I ledergruppen arbejder vi teambaseret, du skal derfor være indstillet på at lede sammen med andre samt være indstillet på, at lede i foranderlige tider og på andre områder, f.eks. dagtilbud eller botilbud.
Der forventes en uddannelsesmæssig baggrund inden for det sociale eller sundhedsfaglige område og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller mod på at tage diplomuddannelsen
Ringkøbing Skjern kommune
Handicap og psykiatriområdet i Ringkøbing Skjern kommune har besluttet, at vi arbejder ud fra en Recovery-orienteret rehabiliterende tilgang. Tilgang og implementering heraf er under udvikling og der sker spændende forandringer på vores område.
Område Psykiatri er et center hvor der er mange tilbud på flere matrikler spredt i Ringkøbing Skjern kommune.
Område Psykiatri er forankret i Ringkøbing Skjern Kommunes værdier ordentlighed, nysgerrighed og handling og vores arbejde tager afsæt i den kommunale kontekst, som er en politisk styret organisation.
Centeret er en del af Ringkøbing-Skjern Kommune. Ringkøbing-Skjern Kommune er Danmarks geografisk største kommune med et indbyggertal på ca. 57.000 personer.
Vil du vide om Ringkøbing-Skjern Kommune kan du følge disse link:
Naturens Rige Organisationsplan
https://www.rksk.dk/
www.ledelse.rksk.dk
Stillingen
Den nye Daglig Leder for bostøtten ansættes med reference til områdeleder Janne Kruse
Vi er et velfungerende lederteam, som bevidst har valgt at arbejde med teamledelse, som du skal kunne indgå i på en nysgerrig, konstruktiv og innovativ måde. Vi arbejder teambaseret, så du skal være indstillet på at lede sammen med andre, ligesom du skal være indstillet på at ledelsesområdet kan ændre sig over tid.
Der er 3 daglige ledere og 1 områdeleder i området
Daglige ledere har hver sit ledelsesområde, henholdsvis: Botilbud, Bostøtte og Dagområdet
Centeret er under udvikling og du skal have evne til, at skabe overblik over den aktuelle situation og fortsætte den udvikling der er i gang, samtidig med at du kan sætte dit eget præg.
Centret har tilbud til borgere med sociale og psykiatriske udfordringer samt borgere der lever med ADHD og autisme.
Personale:
Personalegruppen i bostøtten er præget af bred faglighed og mange års erfaring på henholdsvis psykiatri, ADHD og autismeområdet. Personalet er engageret og arbejder fokuseret på kerneopgaven.
Opgaven
De væsentligste opgaver for den Daglige Leder vil bl.a. være:
Profilen
Vi ønsker at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående
• Har erfaring fra ledelse på socialområdet
• Har ideer til udvikling af gruppetilbud
• Kan transformere de politiske beslutninger til gode rammer og retning i dagligdagen og følge op på tiltag
• Kan lede og delegere ansvar til medarbejdere
• Er samarbejdsorienteret såvel i ord, som i handling
• At du har erfaring tværfaglige samarbejde, internt og eksternt
Processen
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Janne Kruse på telefonnummer 24439197
Ansøgningsfrist den 15.9.2022
1. samtale d. 19.9.2022
2. samtale d. 29.9.2022
Ansættelsesudvalget som består af ledergruppen og 2 ansatte fra bostøtte gruppen gennemfører interview med de enkelte kandidater, med henblik på en undersøgelse af deres faglige og personlige kompetencer.
Kandidater der indkaldes til 2. samtale vil modtage en Neo-Pi-3 profilanalyse som skal besvares inden 2. samtale
Analysen bliver fremlagt for ansættelsesudvalget
Tiltrædelse 1. november 2022
Løn ifølge overenskomst
Der indhentes straffeattest inden ansættelse
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via kommunens hjemmeside.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg". Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via kommunens hjemmeside.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg". Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en daglig leder til vores lederteam i Område Psykiatri. Aktuelt søges der efter en daglig leder til Bostøtte området.
På psykiatri området tilbyder vi Botilbud, bostøtte, dagtilbud, u-visiterede cafeer, STU og Beskæftigelse opgaver. Se vores hjemmeside: https://handicapogpsykiatri.rksk.dk/omraade-psykiatri
I ledergruppen arbejder vi teambaseret, du skal derfor være indstillet på at lede sammen med andre samt være indstillet på, at lede i foranderlige tider og på andre områder, f.eks. dagtilbud eller botilbud.
Der forventes en uddannelsesmæssig baggrund inden for det sociale eller sundhedsfaglige område og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller mod på at tage diplomuddannelsen
Ringkøbing Skjern kommune
Handicap og psykiatriområdet i Ringkøbing Skjern kommune har besluttet, at vi arbejder ud fra en Recovery-orienteret rehabiliterende tilgang. Tilgang og implementering heraf er under udvikling og der sker spændende forandringer på vores område.
Område Psykiatri er et center hvor der er mange tilbud på flere matrikler spredt i Ringkøbing Skjern kommune.
Område Psykiatri er forankret i Ringkøbing Skjern Kommunes værdier ordentlighed, nysgerrighed og handling og vores arbejde tager afsæt i den kommunale kontekst, som er en politisk styret organisation.
Centeret er en del af Ringkøbing-Skjern Kommune. Ringkøbing-Skjern Kommune er Danmarks geografisk største kommune med et indbyggertal på ca. 57.000 personer.
Vil du vide om Ringkøbing-Skjern Kommune kan du følge disse link:
Naturens Rige Organisationsplan
https://www.rksk.dk/
www.ledelse.rksk.dk
Stillingen
Den nye Daglig Leder for bostøtten ansættes med reference til områdeleder Janne Kruse
Vi er et velfungerende lederteam, som bevidst har valgt at arbejde med teamledelse, som du skal kunne indgå i på en nysgerrig, konstruktiv og innovativ måde. Vi arbejder teambaseret, så du skal være indstillet på at lede sammen med andre, ligesom du skal være indstillet på at ledelsesområdet kan ændre sig over tid.
Der er 3 daglige ledere og 1 områdeleder i området
Daglige ledere har hver sit ledelsesområde, henholdsvis: Botilbud, Bostøtte og Dagområdet
Centeret er under udvikling og du skal have evne til, at skabe overblik over den aktuelle situation og fortsætte den udvikling der er i gang, samtidig med at du kan sætte dit eget præg.
Centret har tilbud til borgere med sociale og psykiatriske udfordringer samt borgere der lever med ADHD og autisme.
Personale:
Personalegruppen i bostøtten er præget af bred faglighed og mange års erfaring på henholdsvis psykiatri, ADHD og autismeområdet. Personalet er engageret og arbejder fokuseret på kerneopgaven.
Opgaven
De væsentligste opgaver for den Daglige Leder vil bl.a. være:
- Tydelig personaleledelse
- Opbygning af kvalitative gruppetilbud til borgerne
- Mødeledelse og afholdelse af temadage
- At arbejde målrette med, at sikre et godt arbejdsmiljø og en attraktiv arbejdsplads
- At styrke det tværfaglige samarbejde på alle niveauer
- Koordinere de tilstedeværende personaleressourcer til størst gavn for borgerne
- Fokus på effekten af vores indsatser sådan, at vores daglige arbejde bliver synlige for borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere
- At støtte og udvikle arbejdet med kerneopgaven i en recovery-orienteret rehabiliterende praksis
- Styrke den faglige dokumentation samt sikre, at den daglige praksis er i overensstemmelse med borgerens visiterede indsats, handleplan og delmål
- Kvalitetssikre fagligheden og den professionelle tilgang til borgerne
- Mus samtaler
- Bagvagt hver 3. weekend samt nogle søgnehelligdage
Profilen
Vi ønsker at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående
• Har erfaring fra ledelse på socialområdet
• Har ideer til udvikling af gruppetilbud
• Kan transformere de politiske beslutninger til gode rammer og retning i dagligdagen og følge op på tiltag
• Kan lede og delegere ansvar til medarbejdere
• Er samarbejdsorienteret såvel i ord, som i handling
• At du har erfaring tværfaglige samarbejde, internt og eksternt
- Har faglig viden om vores målgrupper
- Har en anerkendende og loyal tilgang til både borgere, medarbejdere og det politiske system
- Har en høj grad af integritet og gennemsigtig ledelsesstil
- Er udviklingsorienteret og visionær
Processen
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Janne Kruse på telefonnummer 24439197
Ansøgningsfrist den 15.9.2022
1. samtale d. 19.9.2022
2. samtale d. 29.9.2022
Ansættelsesudvalget som består af ledergruppen og 2 ansatte fra bostøtte gruppen gennemfører interview med de enkelte kandidater, med henblik på en undersøgelse af deres faglige og personlige kompetencer.
Kandidater der indkaldes til 2. samtale vil modtage en Neo-Pi-3 profilanalyse som skal besvares inden 2. samtale
Analysen bliver fremlagt for ansættelsesudvalget
Tiltrædelse 1. november 2022
Løn ifølge overenskomst
Der indhentes straffeattest inden ansættelse
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via kommunens hjemmeside.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg". Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgninger sendes elektronisk. Du kan søge elektronisk via kommunens hjemmeside.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg". Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skjern.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skjern
- Torsdag den 15. september 2022
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Hvide Sande I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles .Få mere info- Afdelingsleder
- Hvide Sande
-
Finance Manager
Vil du have en nøglerolle i den fortsatte udvikling af en stærk og velfungerende regnskabsafdeling i en international virksomhed? Som Finance Manager hos MASCOT har du en bred rolle med persona..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Chefværter/Lukkeansvarlige søges til vores melleml...
Har du en drøm om at blive eller være leder? Er du klar til at skabe rammerne for at vores gæster får en unik oplevelse? - se nærmere her. Vil du: Lede andre, have ansvar og samtidig serv..Få mere info- Afdelingsleder
- Holstebro
-
Head of Talent Acquisition
Er du en erfaren leder inden for rekruttering og talentudvikling, som er klar til at tage din karriere til næste niveau? Hos [xxxxx] søger vi en ambitiøs og visionær Head of Tale..Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skjern
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skjern over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Skjern over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 3. februar 2025 | 1 |
| 2. februar 2025 | 1 |
| 1. februar 2025 | 1 |
| 31. januar 2025 | 1 |
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |