Daglig leder til Handicap og Psykiatri, Korterevarende tilbud
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skjern
Korterevarende tilbud, Handicap og Psykiatri i Ringkøbing Skjern kommune, søger ny daglig leder.
Vi søger en daglig leder til vores lederteam i Korterevarende tilbud.
Aktuelt søges der efter en daglig leder til Bostøtten på handicapområdet i den nordlige halvdel af Ringkøbing – Skjern Kommune.
På korterevarende tilbud tilbyder vi bostøtte, dagtilbud, u-visiterede cafeer, STU og beskæftigelse opgaver. Se vores hjemmeside:
Hjemmeside Handicap og Psykiatri
Vores kerneopgave er nyligt blevet redefineret og lyder:
"Vi lykkes, når borgerne anvender deres ressourcer, tager størst muligt ejerskab og tager ansvar i eget liv".
En af dine opgaver vil være, at prioritere kerneopgaven og få arbejdet med den, så den er kendt og anvendt i bostøtten.
Handicap og psykiatriområdet i Ringkøbing Skjern kommune har besluttet, at vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang.
Alle medarbejdere og ledere er i gang med 5 dages kursus i tilgangen, som lederne skal sikre implementering af.
Området, korterevarende tilbud er forankret i Ringkøbing Skjern Kommunes værdier ordentlighed, nysgerrighed og handling og vores arbejde tager afsæt i den kommunale kontekst.
Vil du vide om Ringkøbing-Skjern Kommune kan du følge disse link:
Naturens Rige Organisationsplan
Naturens rige - https://www.rksk.dk/
www.ledelse.rksk.dk
Stillingen:
Den nye daglige leder for bostøtten ansættes med reference til områdeleder Janne Kruse.
Der er 6 daglige ledere og 1 områdeleder i området. Ledergruppen har tilknyttet en administration med 3 ansatte, som understøtter det administrative arbejde
Lederteamet er nyt og har startet samarbejdet i 2024. Vi arbejder med teamledelse og er i gang med, at opbygge lederteam og indsigt i hinandens områder.
Du skal kunne indgå i lederteamet med høj ledelses faglighed, nysgerrighed og evne til samarbejde. Du skal være indstillet på at lede sammen med andre og at ledelsesområdet kan ændre sig over tid.
Området er under udvikling og du skal have evne til, at skabe indblik i Bostøtten og fortsætte den udvikling der er i gang, samtidig med at du sammen med personalegruppen fortsat skal være nytænkende ind i opgaveløsningen.
Personale:
Personalegruppen i bostøtten er præget af et stærkt arbejdsfællesskab, de er dedikerede og arbejder bedst med frihed under ansvar.
Personalet har samlet set mange års erfaring og de har brug for en leder, som ikke behøver, at være specialist i forhold til alle målgrupperne, men i stedet er coachende og har en delegerende lederstil. De er selvledende og arbejder selvstændigt med kerneopgaven
Opgaven:
De nuværende opgaver for den daglige leder vil bl.a. være:
Profilen:
Vi ønsker at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående
Der forventes en uddannelsesmæssig baggrund inden for det sociale og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller mod på at tage diplomuddannelsen
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Janne Kruse på telefonnummer 24439197
Ansøgningsfrist den 11.3.2024
Ansættelsesudvalget gennemfører 1. interview med kandidater, med henblik på en undersøgelse af deres faglige og personlige kompetencer.
Kandidater der indkaldes til 2. samtale vil modtage en Neo-Pi-3 profilanalyse som skal besvares inden 2. samtale
Analysen bliver fremlagt for ansættelsesudvalget
Tiltrædelse 1. maj 2024
Der indhentes straffeattest inden ansættelse
Løn ifølge overenskomst
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8bcd6a38)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en daglig leder til vores lederteam i Korterevarende tilbud.
Aktuelt søges der efter en daglig leder til Bostøtten på handicapområdet i den nordlige halvdel af Ringkøbing – Skjern Kommune.
På korterevarende tilbud tilbyder vi bostøtte, dagtilbud, u-visiterede cafeer, STU og beskæftigelse opgaver. Se vores hjemmeside:
Hjemmeside Handicap og Psykiatri
Vores kerneopgave er nyligt blevet redefineret og lyder:
"Vi lykkes, når borgerne anvender deres ressourcer, tager størst muligt ejerskab og tager ansvar i eget liv".
En af dine opgaver vil være, at prioritere kerneopgaven og få arbejdet med den, så den er kendt og anvendt i bostøtten.
Handicap og psykiatriområdet i Ringkøbing Skjern kommune har besluttet, at vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang.
Alle medarbejdere og ledere er i gang med 5 dages kursus i tilgangen, som lederne skal sikre implementering af.
Området, korterevarende tilbud er forankret i Ringkøbing Skjern Kommunes værdier ordentlighed, nysgerrighed og handling og vores arbejde tager afsæt i den kommunale kontekst.
Vil du vide om Ringkøbing-Skjern Kommune kan du følge disse link:
Naturens Rige Organisationsplan
Naturens rige - https://www.rksk.dk/
www.ledelse.rksk.dk
Stillingen:
Den nye daglige leder for bostøtten ansættes med reference til områdeleder Janne Kruse.
Der er 6 daglige ledere og 1 områdeleder i området. Ledergruppen har tilknyttet en administration med 3 ansatte, som understøtter det administrative arbejde
Lederteamet er nyt og har startet samarbejdet i 2024. Vi arbejder med teamledelse og er i gang med, at opbygge lederteam og indsigt i hinandens områder.
Du skal kunne indgå i lederteamet med høj ledelses faglighed, nysgerrighed og evne til samarbejde. Du skal være indstillet på at lede sammen med andre og at ledelsesområdet kan ændre sig over tid.
Området er under udvikling og du skal have evne til, at skabe indblik i Bostøtten og fortsætte den udvikling der er i gang, samtidig med at du sammen med personalegruppen fortsat skal være nytænkende ind i opgaveløsningen.
Personale:
Personalegruppen i bostøtten er præget af et stærkt arbejdsfællesskab, de er dedikerede og arbejder bedst med frihed under ansvar.
Personalet har samlet set mange års erfaring og de har brug for en leder, som ikke behøver, at være specialist i forhold til alle målgrupperne, men i stedet er coachende og har en delegerende lederstil. De er selvledende og arbejder selvstændigt med kerneopgaven
Opgaven:
De nuværende opgaver for den daglige leder vil bl.a. være:
- Tydelig og synlig personaleledelse
- Skabe organisatorisk sammenhængskraft for personalegruppen ved, at sikre størst mulige inddragelse og gennemsigtighed i alle processer
- At arbejde målrettet med, fortsat, at sikre det gode arbejdsmiljø og en attraktiv arbejdsplads.
- Styrke og vedligeholde TRIO samarbejdet
- Styrke det tværfaglige samarbejde på alle niveauer
- I tæt samarbejde med personalet, at koordinere de tilstedeværende personaleressourcer til størst gavn for borgerne
- At støtte og udvikle arbejdet med kerneopgaven i en recovery-orienteret rehabiliterende praksis
- Styrke den faglige dokumentation samt sikre, at den daglige praksis er i overensstemmelse med borgerens visiterede indsats, handleplan og delmål
- Mus samtaler
- At transformere de politiske beslutninger til gode rammer og retning i dagligdagen og følge op på tiltag ved inddragelse af personalet
- Understøttelse af udvikling af velfærdsteknologi
Profilen:
Vi ønsker at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående
- Har erfaring fra ledelse på socialområdet
- Arbejder med tillidsbaseret ledelse og kan være med til at vedligeholde den lærende organisation.
- Får energi af, at få medarbejderne til at shine og støtte dem i at udvikle de bedste tilbud til borgeren
- Har en delegerende ledelses stil
- Er samarbejdsorienteret såvel i ord, som i handling
- Har erfaring tværfaglige samarbejde, internt og eksternt
- Kan være handlekraftig når situationen kalder på det men, at du lige så vel kan lade andre have opgaven og køre selv
- Har faglig viden om vores målgrupper
- Har en anerkendende og loyal tilgang til både borgere, medarbejdere og det politiske system
- Har en høj grad af integritet og gennemsigtig ledelsesstil
- Er udviklingsorienteret og visionær
Der forventes en uddannelsesmæssig baggrund inden for det sociale og gerne en diplomuddannelse i ledelse eller mod på at tage diplomuddannelsen
Vil du høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Janne Kruse på telefonnummer 24439197
Ansøgningsfrist den 11.3.2024
- samtale d. 15.3.2024
- samtale d. 25.3.2022
Ansættelsesudvalget gennemfører 1. interview med kandidater, med henblik på en undersøgelse af deres faglige og personlige kompetencer.
Kandidater der indkaldes til 2. samtale vil modtage en Neo-Pi-3 profilanalyse som skal besvares inden 2. samtale
Analysen bliver fremlagt for ansættelsesudvalget
Tiltrædelse 1. maj 2024
Der indhentes straffeattest inden ansættelse
Løn ifølge overenskomst
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=8bcd6a38)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skjern.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skjern
- Mandag den 11. marts 2024
Lignende jobs
-
Teamleder til Engesvang Børnehus
Er der en leder gemt i dig?- Så er teamleder i Engesvang Børnehus måske lige stillingen for dig.Vi søger hurtigst muligt en teamleder på 37 timer ugentligt.Hvem er vi Engesvang Børnehus .Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Operational Excellence Manager - Holstebro
At [xxxxx], we strive to maintain a high level of operational excellence and are seeking an Operational Excellence Manager to lead this journey at Holstebro. This role is crucial in ensuring that ou..Få mere info- Afdelingsleder
- Holstebro
-
Operational Excellence Manager - Videbaek
At [xxxxx], we strive to maintain a high level of operational excellence and are seeking an Operational Excellence Manager to lead this journey at Videbaek. This role is crucial in ensuring that our..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
-
Team Leader
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere? Vi søger en ny Team leder til i samarbejde med vores medarbejdere at sikre vi når vores produktionsmål inden for sikkerhed, kvalitet, leverin..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringkøbing
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skjern
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skjern over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Skjern over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 1 |