Leder med fokus på kerneopgaven til Sygehusets Børneinstitution
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Er du klar til at stå i spidsen for kompetente medarbejdere, der alle brænder for at skabe det bedste børnemiljø med nærhed og tryghed? Kan du gennem en moderne ledelsespraksis inspirere til faglig udvikling og tillidsfuldt forældresamarbejde i en selvejende institution? Så vil vi se frem til at modtage din ansøgning
Vigtige pejlemærker for vores ny leder
Vi søger en leder der sammen med os vil sigte mod stjernerne, når vi bevidst arbejder mod målet: robuste børn der trives og mestrer livet.
Du skal have mod til at stå på et pædagogisk fundament som andre har bygget. Sikre høj faglighed og være garant for psykologisk tryghed der styrker det refleksive fællesskab.
Derfor forventer vi at du kan:
Din profil
Vi søger en nærværende, uformel og åben leder, der er synligt engageret blandt børn og voksne.
Du skal være nysgerrig på det bestående og skabe rammer for dialog om fællesskab, kultur og pædagogik.
Det skal falde dig naturligt at inddrage personalet i beslutninger og uddelegere ansvar og opgaver med opbakning.
Dine faglige kompetencer:
Dine personlige kompetencer:
Vi forventer, at du har sat dig ind i vores værdier, mål for den styrkede læreplan, og at din ansøgning har fokus på, hvordan du kan bidrage med det hos os.
Hvad kan du forvente
Vi tilbyder et miljø præget af nærvær, gensidig respekt og høj faglighed, fordi alle børn har ret til et godt børnemiljø med trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi ser trivsel som fundamentet for gode børneliv og fællesskaber. Vi bestræber os på at danne en tryg og motiverende ramme med værdifulde, udviklende øjeblikke for det enkelte barn.
Sygehusets Børneinstitution er en selvejende integreret institution på driftsoverenskomst med Slagelse Kommune, der er normeret til 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, og 21 motiverede medarbejdere. Vi er medlem af paraplyorganisationen Børneringen, og du vil som leder indgå i et stærkt ledernetværk med ca. 100 kollegaer, ligesom du altid kan trække på Børneringens konsulenter inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning. Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk
Som leder af Sygehusets Børneinstitution vil du blive en del af små og store ledelsesnetværk i Slagelse Kommune, der rummer 31 kommunale og yderligere 6 selvejende dagtilbud. Herudover er alle ledere i Slagelse Kommune forpligtet på tværgående samarbejde med andre dagtilbud, skoler og andre aktører på børne- og ungeområdet. I Slagelse Kommune er der forventning om lederuddannelse eller vilje til at erhverve en sådan snarest muligt. Praksis skal til enhver tid skal tilrettelægges med udgangspunkt i Dagtilbudsloven og den til enhver tid gældende Børne- og Ungepolitik for Slagelse Kommune.
Mere information
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, så er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Annelise Thune på telefon 24 96 06 50. Du kan også kontakte næstformand Marie Kristiansen på telefon 40 14 43 55 (mellem 16.00 og 20.00).
Du er også velkommen til at besøge vores hjemmeside http://sb.slagelse.dk/
Ansøgningsfrist og vilkår:
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. maj 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst,
Ansøgningsfrist er onsdag 2. marts 2022, kl. 10.00.
1. runde samtaler afholdes tirsdag d. 8. marts 2022
2. runde samtaler afholdes mandag d. 14. marts 2022
Kandidater der går videre til 2. runde, skal gennemgå personprofil test inden 2. samtale.
Ansøgning sendes via knappen "Send ansøgning".
Ansættelsesudvalget består af Marie Kristiansen (Næstformand i Bestyrelsen), Martin Gudtmann (Bestyrelsesmedlem), Tanja Kristiansen (Bestyrelsesmedlem), Karina Niebuhr (Pædagog), Nanna Møller (Pædagog), Tina Larsen (Pædagogmedhjælper), Annelise Thune (Konstitueret Leder), Tue Fournaise (Souschef Børneringen) og Maj-Britt Thy (Dagtilbudschef).
Source: Ofir advertiser
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=19179cdb)
Kilde: Jobnet.dk
Vigtige pejlemærker for vores ny leder
Vi søger en leder der sammen med os vil sigte mod stjernerne, når vi bevidst arbejder mod målet: robuste børn der trives og mestrer livet.
Du skal have mod til at stå på et pædagogisk fundament som andre har bygget. Sikre høj faglighed og være garant for psykologisk tryghed der styrker det refleksive fællesskab.
Derfor forventer vi at du kan:
- Styrke og holde fokus på kerneopgaven vha. et stærkt pædagogisk blik og med respekt for institutionens værdier.
- Sikre en fortsat velfungerende drift og udvikling af vores institution og personale.
- Sikre høj trivsel, for både børn, forældre og medarbejdere.
- Sikre den fremtidige udvikling gennem visioner og mål.
- Samarbejde med TR og AMR (MED-udvalget) på TRIO-møder.
- Samarbejde med institutionens bestyrelse, der er vores arbejdsgiver.
Din profil
Vi søger en nærværende, uformel og åben leder, der er synligt engageret blandt børn og voksne.
Du skal være nysgerrig på det bestående og skabe rammer for dialog om fællesskab, kultur og pædagogik.
Det skal falde dig naturligt at inddrage personalet i beslutninger og uddelegere ansvar og opgaver med opbakning.
Dine faglige kompetencer:
- Du er uddannet pædagog.
- Du har erfaring som leder, souschef eller afdelingsleder i et dagtilbud
- Du har gennemført eller er indstillet på at gennemføre diplom i ledelse
- Du har indsigt i, hvad det vil sige at drive en selvejende institution.
- Du arbejder struktureret med administrative opgaver og økonomistyring
- Er en habil IT-bruger og god til at formulere dig på skrift.
- Du er fagligt velfunderet og kan omsætte teori til praksis
- Du italesætter børnetrivsel og tegn på trivsel.
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til og erfaring med Marte Meo.
Dine personlige kompetencer:
- Hviler på en grundlæggende livsglæde og optimisme, og ser potentialet hos det enkelte menneske.
- Mestrer relations dannelse, fordi det er en af dine spidskompetencer.
- Har selvindsigt nok til at gå nye veje, hvis du møder modstand.
- Har gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Det falder dig naturligt at sætte dig på hug og se det lille barn i øjnene med et anerkendende og imødekommende smil.
- Har blik for hvad der virker og bygger oven på det.
- Tør lede opad, udad og nedad.
- Du prioritere videreuddannelse for personalet og dig selv.
- Du styrker forældresamarbejdet med det udgangspunkt at forældre er medspillere, så spørgsmål og åbenhed er en selvfølge.
Vi forventer, at du har sat dig ind i vores værdier, mål for den styrkede læreplan, og at din ansøgning har fokus på, hvordan du kan bidrage med det hos os.
Hvad kan du forvente
Vi tilbyder et miljø præget af nærvær, gensidig respekt og høj faglighed, fordi alle børn har ret til et godt børnemiljø med trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi ser trivsel som fundamentet for gode børneliv og fællesskaber. Vi bestræber os på at danne en tryg og motiverende ramme med værdifulde, udviklende øjeblikke for det enkelte barn.
Sygehusets Børneinstitution er en selvejende integreret institution på driftsoverenskomst med Slagelse Kommune, der er normeret til 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, og 21 motiverede medarbejdere. Vi er medlem af paraplyorganisationen Børneringen, og du vil som leder indgå i et stærkt ledernetværk med ca. 100 kollegaer, ligesom du altid kan trække på Børneringens konsulenter inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning. Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk
Som leder af Sygehusets Børneinstitution vil du blive en del af små og store ledelsesnetværk i Slagelse Kommune, der rummer 31 kommunale og yderligere 6 selvejende dagtilbud. Herudover er alle ledere i Slagelse Kommune forpligtet på tværgående samarbejde med andre dagtilbud, skoler og andre aktører på børne- og ungeområdet. I Slagelse Kommune er der forventning om lederuddannelse eller vilje til at erhverve en sådan snarest muligt. Praksis skal til enhver tid skal tilrettelægges med udgangspunkt i Dagtilbudsloven og den til enhver tid gældende Børne- og Ungepolitik for Slagelse Kommune.
Mere information
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, så er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Annelise Thune på telefon 24 96 06 50. Du kan også kontakte næstformand Marie Kristiansen på telefon 40 14 43 55 (mellem 16.00 og 20.00).
Du er også velkommen til at besøge vores hjemmeside http://sb.slagelse.dk/
Ansøgningsfrist og vilkår:
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. maj 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst,
Ansøgningsfrist er onsdag 2. marts 2022, kl. 10.00.
1. runde samtaler afholdes tirsdag d. 8. marts 2022
2. runde samtaler afholdes mandag d. 14. marts 2022
Kandidater der går videre til 2. runde, skal gennemgå personprofil test inden 2. samtale.
Ansøgning sendes via knappen "Send ansøgning".
Ansættelsesudvalget består af Marie Kristiansen (Næstformand i Bestyrelsen), Martin Gudtmann (Bestyrelsesmedlem), Tanja Kristiansen (Bestyrelsesmedlem), Karina Niebuhr (Pædagog), Nanna Møller (Pædagog), Tina Larsen (Pædagogmedhjælper), Annelise Thune (Konstitueret Leder), Tue Fournaise (Souschef Børneringen) og Maj-Britt Thy (Dagtilbudschef).
Source: Ofir advertiser
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=19179cdb)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Onsdag den 02. marts 2022
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Korsør I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – n..Få mere info- Afdelingsleder
- Korsør
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Do you want to embrace..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Head of Tax
Få mere info- Afdelingsleder
- Holbæk
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 5 |
| 5. februar 2025 | 5 |
| 4. februar 2025 | 5 |
| 3. februar 2025 | 5 |
| 2. februar 2025 | 5 |
| 1. februar 2025 | 5 |
| 31. januar 2025 | 5 |
| 30. januar 2025 | 5 |
| 29. januar 2025 | 5 |
| 28. januar 2025 | 5 |
| 27. januar 2025 | 5 |
| 26. januar 2025 | 5 |
| 25. januar 2025 | 5 |
| 24. januar 2025 | 5 |
| 23. januar 2025 | 5 |
| 22. januar 2025 | 5 |
| 21. januar 2025 | 5 |
| 20. januar 2025 | 5 |
| 19. januar 2025 | 4 |
| 18. januar 2025 | 4 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 4 |
| 14. januar 2025 | 4 |
| 13. januar 2025 | 4 |
| 12. januar 2025 | 4 |
| 11. januar 2025 | 4 |
| 10. januar 2025 | 4 |
| 9. januar 2025 | 4 |
| 8. januar 2025 | 4 |
| 7. januar 2025 | 4 |