Leder med fokus på kerneopgaven til Sygehusets Børneinstitution
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Er du klar til at stå i spidsen for kompetente medarbejdere, der alle brænder for at skabe det bedste børnemiljø med nærhed og tryghed?
Kan du gennem en moderne ledelsespraksis inspirere til faglig udvikling og tillidsfuldt forældresamarbejde i en selvejende institution?
Så vil vi se frem til at modtage din ansøgning.
Kort sagt, søger vi en leder der sammen med os vil sigte mod stjernerne, når vi bevidst arbejder mod målet: robuste børn der trives og mestrer livet.
Du skal have mod til at stå på et pædagogisk fundament som andre har bygget. Sikre høj faglighed og være garant for tillid og tryghed der styrker det refleksive fællesskab.
Din profil
Som oplagt kandidat ser vi en nærværende, uformel og åben leder, der er synligt engageret blandt børn og voksne. Du er nysgerrig på det bestående og skaber rammer for dialog om fællesskab, kultur og pædagogik.
Det falder dig naturligt at inddrage personalet i beslutninger og uddelegere ansvar og opgaver. Du styrker og holder fokus på kerneopgaven vha. et stærkt pædagogisk blik, og med respekt for institutionens værdier sikrer en fortsat velfungerende drift.
Vi kan ikke fungere uden fokus på trivsel, for både børn, forældre og medarbejdere, så det ligger som grundlæggende fundament i din tilgang til vores fremtidige udvikling. Åbenhed og engagement i samarbejdet med interessenter og bestyrelsen, som er vores arbejdsgiver, har stor prioritet.
Faglighed:
Du er uddannet pædagog og har erfaring som leder. Derudover har du organisatorisk overblik, arbejder struktureret med administrative opgaver og økonomistyring. Du har blik for, hvad der virker og bygger oven på det. Du tør lede opad, udad og nedad i naturlig balance med forståelse for samarbejde og ledelse. Du ved hvorfor videreuddannelse for personalet og dig selv er en prioritet og du italesætter udvikling.
Personlighed:
Hele dit livssyn hviler på livsglæde og optimisme, og du har øje for potentialet i det enkelte menneske. Relationsdannelse er en af dine spidskompetencer og vi lægger mærke til, hvordan kommunikations- og samarbejdsevner fylder rummet med åbenhed i din nærhed. Du har selvindsigt nok til at gå nye veje, hvis du møder modstand, og det falder dig naturligt at sætte dig på hug og se børn i øjnene med et anerkendende og imødekommende smil.
Vi ser gerne at din ansøgning afspejler, at du har sat dig ind i vores værdier og de faglige mål for den styrkede læreplan, og vi er nysgerrige efter, hvordan du kan bidrage hos os.
Det kan du forvente
Stor opbakning til dig som leder og mulighed for at sætte positive spor i en hverdag med masser af liv der leves. Et miljø præget af nærvær, gensidig respekt og høj faglighed, fordi alle børn har ret til et godt børnemiljø med trivsel, sundhed, udvikling og læring. En institution, hvor vi ser trivsel som fundament for gode børneliv og fællesskaber. Vi står på tær og bestræber os på at danne en tryg og motiverende ramme med værdifulde, udviklende øjeblikke for det enkelte barn.
Vi er:
Sygehusets Børneinstitution er en selvejende integreret institution på driftsoverenskomst med Slagelse Kommune, der er normeret til 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn og 21 motiverede medarbejdere. Vi er medlem af paraplyorganisationen Børneringen. Du vil indgå i et stærkt ledernetværk med ca. 100 kollegaer, ligesom du altid kan trække på Børneringens konsulenter inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning. Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk
Som leder af Sygehusets Børneinstitution vil du blive en del af små og store ledelsesnetværk i Slagelse Kommune, der rummer 31 kommunale og 6 selvejende dagtilbud. Alle ledere i Slagelse Kommune er forpligtet på tværgående samarbejde med andre dagtilbud, skoler og andre aktører på børne- og ungeområdet. I Slagelse Kommune er der forventning om lederuddannelse eller vilje til at erhverve en sådan snarest muligt. Praksis skal til enhver tid skal tilrettelægges med udgangspunkt i Dagtilbudsloven og den til enhver tid gældPende Børne- og Ungepolitik for Slagelse Kommune.
Mere information
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Annelise Thune på telefon 24 96 06 50. Du kan også kontakte formand Marie Kristiansen på telefon 40 14 43 55 (mellem 16.00 og 20.00).
Orienter dig gerne på vores hjemmeside http://sb.slagelse.dk/
Ansøgningsfrist og vilkår:
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. juni 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst,
Ansøgningsfrist er Torsdag d. 7. april 2022, kl. 10.00.
1. runde samtaler afholdes tirsdag d. 20. april 2022
2. runde samtaler afholdes mandag d. 26. april 2022
Kandidater der går videre til 2. runde, skal gennemgå personprofil test inden 2. samtale.
Send os din ansøgning via knappen "Send ansøgning"
Ansættelsesudvalget består af Marie Kristiansen (Formand i Bestyrelsen), Martin Gudtmann (Bestyrelsesmedlem), Tanja Kristiansen (Bestyrelsesmedlem), Karina Niebuhr (Pædagog), Nanna Møller (Pædagog), Tina Larsen (Pædagogmedhjælper), Annelise Thune (Konstitueret Leder), Tue Fournaise (Souschef Børneringen) og Maj-Britt Thy (Dagtilbudschef).
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=acee5ac5)
Kilde: Jobnet.dk
Kan du gennem en moderne ledelsespraksis inspirere til faglig udvikling og tillidsfuldt forældresamarbejde i en selvejende institution?
Så vil vi se frem til at modtage din ansøgning.
Kort sagt, søger vi en leder der sammen med os vil sigte mod stjernerne, når vi bevidst arbejder mod målet: robuste børn der trives og mestrer livet.
Du skal have mod til at stå på et pædagogisk fundament som andre har bygget. Sikre høj faglighed og være garant for tillid og tryghed der styrker det refleksive fællesskab.
Din profil
Som oplagt kandidat ser vi en nærværende, uformel og åben leder, der er synligt engageret blandt børn og voksne. Du er nysgerrig på det bestående og skaber rammer for dialog om fællesskab, kultur og pædagogik.
Det falder dig naturligt at inddrage personalet i beslutninger og uddelegere ansvar og opgaver. Du styrker og holder fokus på kerneopgaven vha. et stærkt pædagogisk blik, og med respekt for institutionens værdier sikrer en fortsat velfungerende drift.
Vi kan ikke fungere uden fokus på trivsel, for både børn, forældre og medarbejdere, så det ligger som grundlæggende fundament i din tilgang til vores fremtidige udvikling. Åbenhed og engagement i samarbejdet med interessenter og bestyrelsen, som er vores arbejdsgiver, har stor prioritet.
Faglighed:
Du er uddannet pædagog og har erfaring som leder. Derudover har du organisatorisk overblik, arbejder struktureret med administrative opgaver og økonomistyring. Du har blik for, hvad der virker og bygger oven på det. Du tør lede opad, udad og nedad i naturlig balance med forståelse for samarbejde og ledelse. Du ved hvorfor videreuddannelse for personalet og dig selv er en prioritet og du italesætter udvikling.
Personlighed:
Hele dit livssyn hviler på livsglæde og optimisme, og du har øje for potentialet i det enkelte menneske. Relationsdannelse er en af dine spidskompetencer og vi lægger mærke til, hvordan kommunikations- og samarbejdsevner fylder rummet med åbenhed i din nærhed. Du har selvindsigt nok til at gå nye veje, hvis du møder modstand, og det falder dig naturligt at sætte dig på hug og se børn i øjnene med et anerkendende og imødekommende smil.
Vi ser gerne at din ansøgning afspejler, at du har sat dig ind i vores værdier og de faglige mål for den styrkede læreplan, og vi er nysgerrige efter, hvordan du kan bidrage hos os.
Det kan du forvente
Stor opbakning til dig som leder og mulighed for at sætte positive spor i en hverdag med masser af liv der leves. Et miljø præget af nærvær, gensidig respekt og høj faglighed, fordi alle børn har ret til et godt børnemiljø med trivsel, sundhed, udvikling og læring. En institution, hvor vi ser trivsel som fundament for gode børneliv og fællesskaber. Vi står på tær og bestræber os på at danne en tryg og motiverende ramme med værdifulde, udviklende øjeblikke for det enkelte barn.
Vi er:
Sygehusets Børneinstitution er en selvejende integreret institution på driftsoverenskomst med Slagelse Kommune, der er normeret til 33 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn og 21 motiverede medarbejdere. Vi er medlem af paraplyorganisationen Børneringen. Du vil indgå i et stærkt ledernetværk med ca. 100 kollegaer, ligesom du altid kan trække på Børneringens konsulenter inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning. Læs mere om Børneringen på deres hjemmeside www.borneringen.dk
Som leder af Sygehusets Børneinstitution vil du blive en del af små og store ledelsesnetværk i Slagelse Kommune, der rummer 31 kommunale og 6 selvejende dagtilbud. Alle ledere i Slagelse Kommune er forpligtet på tværgående samarbejde med andre dagtilbud, skoler og andre aktører på børne- og ungeområdet. I Slagelse Kommune er der forventning om lederuddannelse eller vilje til at erhverve en sådan snarest muligt. Praksis skal til enhver tid skal tilrettelægges med udgangspunkt i Dagtilbudsloven og den til enhver tid gældPende Børne- og Ungepolitik for Slagelse Kommune.
Mere information
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Annelise Thune på telefon 24 96 06 50. Du kan også kontakte formand Marie Kristiansen på telefon 40 14 43 55 (mellem 16.00 og 20.00).
Orienter dig gerne på vores hjemmeside http://sb.slagelse.dk/
Ansøgningsfrist og vilkår:
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. juni 2022.
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst,
Ansøgningsfrist er Torsdag d. 7. april 2022, kl. 10.00.
1. runde samtaler afholdes tirsdag d. 20. april 2022
2. runde samtaler afholdes mandag d. 26. april 2022
Kandidater der går videre til 2. runde, skal gennemgå personprofil test inden 2. samtale.
Send os din ansøgning via knappen "Send ansøgning"
Ansættelsesudvalget består af Marie Kristiansen (Formand i Bestyrelsen), Martin Gudtmann (Bestyrelsesmedlem), Tanja Kristiansen (Bestyrelsesmedlem), Karina Niebuhr (Pædagog), Nanna Møller (Pædagog), Tina Larsen (Pædagogmedhjælper), Annelise Thune (Konstitueret Leder), Tue Fournaise (Souschef Børneringen) og Maj-Britt Thy (Dagtilbudschef).
Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=acee5ac5)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Fredag den 08. april 2022
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |