Leder af , Biblioteker og
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Kan du bidrage til værdi for borgerne, sammenhængskraft og balancen mellem drift og udvikling?
Så læs mere her…
Slagelse Kommune
I Slagelse Kommune står vores fælles kernefortælling: Storebæltsforbindelse – Til det gode liv, helt centralt. Vi ønsker at gøre en forskel sammen og at vise – lokalt og nationalt – hvordan vores kommune er det unikke sted for det gode liv.
Og ind i den ambition spiller kultur, Fritid og borgerservice en central rolle.
Center for kultur, Fritid og borgerservice
Center for kultur, Fritid og borgerservice er i sin nuværende form etableret pr. 1. april 2023 og fremstår i sin helhed velfungerende med en stærk bevidsthed om vores mangfoldige opgaveløsning, brede berøringsflade med borgere og turister i kommunen og heri en bevidsthed om vores særlige forpligtigelse til service og sammenhæng for borgerne.
Som et element i at sikre et endnu mere sammenhængende og synligt kulturområde med fortsat fokus på kvalitet i de borgerrettede tilbud er det besluttet at samle kulturafdelingen, Biblioteker, kulturhus og arkiver under en ny samlet kulturafdeling i kultur, Biblioteker og borgerservice.
Vi er på alle områder optaget af at skabe og udgøre attraktive tilbud til alle borgere – med den forskellighed de repræsenterer.
Kerneområder
kultur og borgerservice består af flere områder med hver deres kerneopgave.
Der er på tværs af områderne en lang tradition for sammenhæng og fælles tilgang til borgerne, serviceniveau mv. Dette særligt grundet en årrække med fokus på fusion af Biblioteker og borgerservice på grundlag af politisk beslutning fra 2016. Denne proces og de gode resultater af den samt en fortsat udvikling i lyset af nye tendenser og strømninger vil være et fokus og opgave for den nye leder af kultur, Biblioteker og borgerservice.
Biblioteker samt borgerservice har 3 huse, som er placeret i hhv. Slagelse, Korsør og Skælskør samt et kulturhus i Korsør og 3 lokalarkiver i hhv. Skælskør, Korsør og Slagelse. Det er således en opmærksomhed for den nye leder at sikre både lokal forankring og afsæt samt et større fællesskab i en samlet afdeling på tværs af matrikler.
Sammenhængskraft på kulturområde
En væsentlig opgave for den nye leder bliver, i samarbejde med Chef for kultur, Fritid og borgerservice og de mange gode kollegaer, ledere og medarbejdere, at sikre den videre udvikling og proces omkring samling af kulturområdet med fokus på et styrket samspil og smidighed i ressourcer på tværs af områder, indsatser og kompetencer i centret. Herunder at et tættere tværfagligt samarbejde understøttes som forudsætning for den fælles opgaveløsning. Samtidig mestrer du balancen mellem udvikling og drift og har således blik for sikker drift af de borgerrettede indsatser og tilbud, herunder ledelse af et mindre administrativt sekretariat som understøtter den samlede opgaveløsning.
Vi vægter arbejdsglæde, trivsel og det gode kollegaskab højt og du skal således have lyst og evne til også at arbejde med den gode og attraktive arbejdsplads i samspil med konstruktive og engagerede MED-udvalg.
Politisk og strategisk udvikling
Jobbet vil indebære, at du indgår i og omkring den politiske og strategiske betjening i kommunen. Hvis du ikke har tidligere erfaring med dette, skal du have lyst til at bidrage og udvikle dig indenfor dette. Ligeledes vil jobbet indebære tværgående samarbejde på en række konkrete indsatser samt realisering af politiske og strategiske målsætninger.
Om dig
Du er en dygtig leder, som både sætter retning og er nysgerrig på andre perspektiver og potentialer. Du kan arbejde på tværs af faglige kulturer og du har fokus på din synlighed og dit nærvær i organisationen.
Du er bevidst om forskellen på at lede afdelingsledere og medarbejdere. Tydelige kommunikationsevner er nødvendige både internt og eksternt. Det forventes, at du kan navigere i de forskellige interesser, der er i en politisk organisation.
Som leder af kultur og borgerservice refererer du direkte til Chef for kultur, Fritid og borgerservice. Du bliver en del af et ledelsesteam som vil hinanden, forskelligheden, det tværgående samarbejde og de fælles mål.
Det er vigtigt, at du orienterer dig mod nyeste tendenser og nationale dagsordner og kan bringe nye perspektiver ind i centrets samlede udvikling af opgaveløsningen.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af områderne og således også står fagligt stærkt. Vigtigst er det dog, at du har interesse for de potentialer kultur og biblioteker rummer, som ramme for fællesskaber og oplevelser.
Du har indsigt i fremtidens service til borgerne og kendskab til de sikkerhedskrav, der følger med digitale løsninger. Du har en relevant videregående uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse.
Supplerende oplysninger
kultur, Biblioteker og borgerservice består af ca. 60 medarbejdere med mange forskellige fagligheder og kompetencer.
Du bliver leder af to afdelingsledere for henholdsvis kultur og biblioteker og borgerservice samt medarbejdere i et mindre administrativt sekretariat.
Ansøgningsfrist
Ansættelsesproces
Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af:
Samtaler vil blive afholdt den 14. december 2023 på Slagelse Rådhus.
Løn og tiltrædelse
Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. februar 2024.
Flere informationer
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Kilde: Jobnet.dk
Så læs mere her…
Slagelse Kommune
I Slagelse Kommune står vores fælles kernefortælling: Storebæltsforbindelse – Til det gode liv, helt centralt. Vi ønsker at gøre en forskel sammen og at vise – lokalt og nationalt – hvordan vores kommune er det unikke sted for det gode liv.
Og ind i den ambition spiller kultur, Fritid og borgerservice en central rolle.
Center for kultur, Fritid og borgerservice
Center for kultur, Fritid og borgerservice er i sin nuværende form etableret pr. 1. april 2023 og fremstår i sin helhed velfungerende med en stærk bevidsthed om vores mangfoldige opgaveløsning, brede berøringsflade med borgere og turister i kommunen og heri en bevidsthed om vores særlige forpligtigelse til service og sammenhæng for borgerne.
Som et element i at sikre et endnu mere sammenhængende og synligt kulturområde med fortsat fokus på kvalitet i de borgerrettede tilbud er det besluttet at samle kulturafdelingen, Biblioteker, kulturhus og arkiver under en ny samlet kulturafdeling i kultur, Biblioteker og borgerservice.
Vi er på alle områder optaget af at skabe og udgøre attraktive tilbud til alle borgere – med den forskellighed de repræsenterer.
Kerneområder
kultur og borgerservice består af flere områder med hver deres kerneopgave.
- understøttelse af kulturinstitutioner, kulturledernetværk, puljer mv.
- biblioteker
- lokalarkiver
- stadsarkiv
- korsør kulturhus
- borgerservice og Slagelse Kommunes hovedomstilling
Der er på tværs af områderne en lang tradition for sammenhæng og fælles tilgang til borgerne, serviceniveau mv. Dette særligt grundet en årrække med fokus på fusion af Biblioteker og borgerservice på grundlag af politisk beslutning fra 2016. Denne proces og de gode resultater af den samt en fortsat udvikling i lyset af nye tendenser og strømninger vil være et fokus og opgave for den nye leder af kultur, Biblioteker og borgerservice.
Biblioteker samt borgerservice har 3 huse, som er placeret i hhv. Slagelse, Korsør og Skælskør samt et kulturhus i Korsør og 3 lokalarkiver i hhv. Skælskør, Korsør og Slagelse. Det er således en opmærksomhed for den nye leder at sikre både lokal forankring og afsæt samt et større fællesskab i en samlet afdeling på tværs af matrikler.
Sammenhængskraft på kulturområde
En væsentlig opgave for den nye leder bliver, i samarbejde med Chef for kultur, Fritid og borgerservice og de mange gode kollegaer, ledere og medarbejdere, at sikre den videre udvikling og proces omkring samling af kulturområdet med fokus på et styrket samspil og smidighed i ressourcer på tværs af områder, indsatser og kompetencer i centret. Herunder at et tættere tværfagligt samarbejde understøttes som forudsætning for den fælles opgaveløsning. Samtidig mestrer du balancen mellem udvikling og drift og har således blik for sikker drift af de borgerrettede indsatser og tilbud, herunder ledelse af et mindre administrativt sekretariat som understøtter den samlede opgaveløsning.
Vi vægter arbejdsglæde, trivsel og det gode kollegaskab højt og du skal således have lyst og evne til også at arbejde med den gode og attraktive arbejdsplads i samspil med konstruktive og engagerede MED-udvalg.
Politisk og strategisk udvikling
Jobbet vil indebære, at du indgår i og omkring den politiske og strategiske betjening i kommunen. Hvis du ikke har tidligere erfaring med dette, skal du have lyst til at bidrage og udvikle dig indenfor dette. Ligeledes vil jobbet indebære tværgående samarbejde på en række konkrete indsatser samt realisering af politiske og strategiske målsætninger.
Om dig
Du er en dygtig leder, som både sætter retning og er nysgerrig på andre perspektiver og potentialer. Du kan arbejde på tværs af faglige kulturer og du har fokus på din synlighed og dit nærvær i organisationen.
Du er bevidst om forskellen på at lede afdelingsledere og medarbejdere. Tydelige kommunikationsevner er nødvendige både internt og eksternt. Det forventes, at du kan navigere i de forskellige interesser, der er i en politisk organisation.
Som leder af kultur og borgerservice refererer du direkte til Chef for kultur, Fritid og borgerservice. Du bliver en del af et ledelsesteam som vil hinanden, forskelligheden, det tværgående samarbejde og de fælles mål.
Det er vigtigt, at du orienterer dig mod nyeste tendenser og nationale dagsordner og kan bringe nye perspektiver ind i centrets samlede udvikling af opgaveløsningen.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med et eller flere af områderne og således også står fagligt stærkt. Vigtigst er det dog, at du har interesse for de potentialer kultur og biblioteker rummer, som ramme for fællesskaber og oplevelser.
Du har indsigt i fremtidens service til borgerne og kendskab til de sikkerhedskrav, der følger med digitale løsninger. Du har en relevant videregående uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse.
Supplerende oplysninger
kultur, Biblioteker og borgerservice består af ca. 60 medarbejdere med mange forskellige fagligheder og kompetencer.
Du bliver leder af to afdelingsledere for henholdsvis kultur og biblioteker og borgerservice samt medarbejdere i et mindre administrativt sekretariat.
Ansøgningsfrist
- den 7. december 2023 kl. 12.00.
Ansættelsesproces
Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af:
- chef for kultur, Fritid og borgerservice
- leder af borgerservice
- leder af kulturhus og arkiver
- to medarbejderrepræsentanter fra Bibliotekerne
- medarbejderrepræsentant fra borgerservice
Samtaler vil blive afholdt den 14. december 2023 på Slagelse Rådhus.
Løn og tiltrædelse
Løn efter gældende overenskomst og kvalifikationer.
Tiltrædelse snarest muligt og senest 1. februar 2024.
Flere informationer
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
- chef for kultur, Fritid og borgerservice Malene Rask pr. mail [email protected] eller på telefon 20 37 90 14
- børne- og Ungebibliotekar og TR Andreas Damsbo Brix pr. mail [email protected].
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Torsdag den 07. december 2023
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 3 |