Teamleder til det specialiserede område i Myndighed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Vi vil gøre en forskel for borgerne på det specialiserede område og være de fagligt bedste.
Derfor søger Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen en teamleder inden for Handicapområdet og Psykiatri/social udsatte området.
Hvem er vi
Center for Handicap og Psykiatri består af Myndighed og Udfører med en samlet Centerledelse.
Center for Handicap og Psykiatri står over for en stor omstilling af hele centeret, hvor vi arbejder med en fælles kurs, koordinering og forpligtelse på tværs af centeret. Slagelse kommune har udfordringer på det sociale område, og byrådet har derfor valgt at styrke myndighedsområdet, med særlig fokus på opfølgning af alle borgersager i afdelingen.
Vi har derfor igennem det seneste år styrket Myndighedsafdelingen med opnormering af rådgivere og ansættelse af en faglig koordinator. Nu er vi klar til, at du som vores nye teamleder bliver en del af holdet.
Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen består af ca. 45 medarbejdere fordelt på en Myndighedschef, 1 leder af Indgangen, rådgivere, forandringsagenter, konsulenter og borgerøkonomi. Vi har en nyoprettet enhed Indgangen, som er indgangen til vores center og du vil skulle samarbejde tæt sammen med lederen af Indgangen i forhold til driften og varetagelse af kerneopgaven.
Rådgivergruppen er opdelt i 3 teams, et handicap team, et psykiatri/udsatte team og et §100/BPA-team. Der er tilknyttet en faglig koordinator til hhv. Handicap og psykiatri/udsatte teamet, samt til BPA/§100 teamet.
Om jobbet
Som teamleder skal du have fokus på drift og personaleledelse samt understøtte implementering af de strategiske tiltag der er både i afdelingen og i det samlede center. Vi indgår i 2 task force forløb på hhv. handicapområdet og hjemløseområdet samt et modningsprojekt i samspil med Børn og Familie de næste par år. Du vil derfor have en væsentlig opgave og rolle i forhold til det strategiske og de operationelle opgaver der følger med de forløb.
Der er tale om en stilling med myndighedsarbejdet og personaleledelse som omdrejningspunkt. Du skal derfor være stærk i dit personlige lederskab, og have den rette faglige baggrund i forhold til kerneopgaven. I de kommende år, vil forandringsledelse og kulturbærer være i centrum for dit virke som leder.
Du skal være en stærk formidler med et læringsorienteret perspektiv både i forhold til rådgivergruppen, men også i forhold til samarbejdspartnere internt i centeret og på tværs af kommunen.
I den daglige drift skal du kunne agere i ”her og nu” problemløsning, sparring og supervision i forhold til opgaveløsningen hos den enkelte rådgiver.
Opgaverne omfatter blandt andet:
Medarbejderne ønsker en teamleder, som:
Vi tilbyder dig:
Hvem er du
Ift. til dine faglige kvalifikationer forventer vi, at du har kendskab til hele eller store dele af det specialiserede område. Derudover forventer vi:
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid uden øvre arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.
Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte
Du kan også finde mere viden på Slagelse Kommune (nyt vindue)
Frist
Samtale er den 15. januar 2024 og 2. samtale er den 25. januar 2024.
Kandidater der går videre til 2. samtale, skal gennemgå en profiltest, samt interview med konsulent Birgitte Andersen og konst. Stab- og Myndighedschef Jeannett Jakobsen. Interview vil foregå torsdag den 18. januar 2024.
Ansættelse pr. 1. marts 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Derfor søger Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen en teamleder inden for Handicapområdet og Psykiatri/social udsatte området.
Hvem er vi
Center for Handicap og Psykiatri består af Myndighed og Udfører med en samlet Centerledelse.
Center for Handicap og Psykiatri står over for en stor omstilling af hele centeret, hvor vi arbejder med en fælles kurs, koordinering og forpligtelse på tværs af centeret. Slagelse kommune har udfordringer på det sociale område, og byrådet har derfor valgt at styrke myndighedsområdet, med særlig fokus på opfølgning af alle borgersager i afdelingen.
Vi har derfor igennem det seneste år styrket Myndighedsafdelingen med opnormering af rådgivere og ansættelse af en faglig koordinator. Nu er vi klar til, at du som vores nye teamleder bliver en del af holdet.
Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen består af ca. 45 medarbejdere fordelt på en Myndighedschef, 1 leder af Indgangen, rådgivere, forandringsagenter, konsulenter og borgerøkonomi. Vi har en nyoprettet enhed Indgangen, som er indgangen til vores center og du vil skulle samarbejde tæt sammen med lederen af Indgangen i forhold til driften og varetagelse af kerneopgaven.
Rådgivergruppen er opdelt i 3 teams, et handicap team, et psykiatri/udsatte team og et §100/BPA-team. Der er tilknyttet en faglig koordinator til hhv. Handicap og psykiatri/udsatte teamet, samt til BPA/§100 teamet.
Om jobbet
Som teamleder skal du have fokus på drift og personaleledelse samt understøtte implementering af de strategiske tiltag der er både i afdelingen og i det samlede center. Vi indgår i 2 task force forløb på hhv. handicapområdet og hjemløseområdet samt et modningsprojekt i samspil med Børn og Familie de næste par år. Du vil derfor have en væsentlig opgave og rolle i forhold til det strategiske og de operationelle opgaver der følger med de forløb.
Der er tale om en stilling med myndighedsarbejdet og personaleledelse som omdrejningspunkt. Du skal derfor være stærk i dit personlige lederskab, og have den rette faglige baggrund i forhold til kerneopgaven. I de kommende år, vil forandringsledelse og kulturbærer være i centrum for dit virke som leder.
Du skal være en stærk formidler med et læringsorienteret perspektiv både i forhold til rådgivergruppen, men også i forhold til samarbejdspartnere internt i centeret og på tværs af kommunen.
I den daglige drift skal du kunne agere i ”her og nu” problemløsning, sparring og supervision i forhold til opgaveløsningen hos den enkelte rådgiver.
Opgaverne omfatter blandt andet:
- At sikre at afdelingen leverer sagsbehandling i overensstemmelse med vores principper for god sagsbehandling.
- Problemløsning i de daglige opgaver og udfordringer.
- Indgå i særlige vanskelige sagsforløb som sparringspartner, ikke som sagsbehandler.
- Varetage teammøder både i det enkelte team og fælles teammøder.
- Løbende prioritere mellem opgaver og ressourcer.
- Fagligt ledelsestilsyn.
- Personaleledelse, herunder omsorgssamtaler, og MUS.
- Sikre implementering af ny lovgivning/lovændringer/principafgørelser.
- Sikre samarbejde på tværs af alle teams i afdelingen gennem et tæt samarbejde med de faglige koordinatorer og juristen.
- Sikre udarbejdelse og opdatering af kvalitetsstandarder, retningslinjer, faglige standarder, årshjul, håndbog og sikre, at det benyttes i dagligdagen.
- Sikre et godt arbejdsmiljø.
- Deltage i ledermøder og visitationsmøder.
- Indgår i tværgående samarbejdsfora.
Medarbejderne ønsker en teamleder, som:
- Ser den enkelte medarbejders potentialer.
- Er synlig, nærværende, empatisk og tilgængelig leder.
- Er en god sparringspartner.
- Er faglig stærk.
- Har overblik og kan skabe ro og struktur i kaos, men også øje for udvikling.
Vi tilbyder dig:
- Gode kollegaer og en arbejdsplads med fællesskab og arbejdsglæde.
- En ambitiøs afdeling, der gerne vil udvikling og forbedring af kvaliteten i vores ydelser.
- Et spændende og ansvarsfuldt job med faglige og personlige udfordringer.
- En arbejdsplads i konstant udvikling med nye faglige og organisatoriske tiltag.
- Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde.
- En arbejdsplads med stort drive, nysgerrighed og fokus på læring.
Hvem er du
Ift. til dine faglige kvalifikationer forventer vi, at du har kendskab til hele eller store dele af det specialiserede område. Derudover forventer vi:
- Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller jurist.
- Har ledelseserfaring fra lignende stilling, gerne med en lederuddannelse.
- Du brænder for at lede medarbejdere med høj selvstændighedstrang og fagprofessionelt stolthed.
- Har et stærk socialfagligt og juridisk fundament, som kan omsættes i myndighedsarbejdet.
- Har erfaring og en brændende interesse for myndighedsarbejdet indenfor det specialiserede område, herunder mødet med borgeren, lovgivning, principafgørelser, kvalitetsstandarder mv.
- Du har kendskab til eller har lyst til at få kendskab til BIT modellen.
- Du er en stærk formidler i både skrift og tale.
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du:
- Har et positivt sind og en anerkendende tilgang, som du deler med lederkollegaer, medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere.
- Har en stærk personlighed og en synlig profil i dagligdagen og er en naturlig kulturbærer i afdelingen.
- Er refleksiv over egen og andres praksis både fagligt og ledelsesmæssigt.
- Stiller nysgerrige spørgsmål og er kreativ i din måde at finde løsninger på.
- Er god til at give konstruktiv og anerkendende sparring.
- Mestrer både konflikthåndtering og diplomati, og bruger din humor og kreativitet på en måde, der positivt styrker kontakten med folk omkring dig.
- Er handlekraftig, målrettet og god til at træffe beslutninger.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid uden øvre arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.
Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte
- konst. Stab og myndighedsleder Jeannett Jakobsen på telefon 30 51 27 32 eller
- Områdeleder Thomas Amstrup på telefon 21 23 81 35.
Du kan også finde mere viden på Slagelse Kommune (nyt vindue)
Frist
- 7. januar 2024.
Samtale er den 15. januar 2024 og 2. samtale er den 25. januar 2024.
Kandidater der går videre til 2. samtale, skal gennemgå en profiltest, samt interview med konsulent Birgitte Andersen og konst. Stab- og Myndighedschef Jeannett Jakobsen. Interview vil foregå torsdag den 18. januar 2024.
Ansættelse pr. 1. marts 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Primære ansvarsområder for SouschefenStøtte køkkenchefen i den daglige drift af køkkenet Sikre kvaliteten af de leverede retter og overholde vores høje standarder Udvikle nye opskrifter og menuer i..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørve
-
Afdelingschef, Told (Køge)
Som Afdelingschef for Told bliver du ansvarlig for planlægning, organisering og ledelse af vores toldafdeling. Du vil sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne procedurer, .Få mere info- Afdelingsleder
- Køge
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 4 |
| 27. november 2024 | 3 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 2 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |