Teamleder til det specialiserede område i Myndighed
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Vi vil gøre en forskel for borgerne på det specialiserede område og være de fagligt bedste.
Derfor søger Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen en teamleder inden for Handicapområdet og Psykiatri/social udsatte området.
Hvem er vi
Center for Handicap og Psykiatri består af Myndighed og Udfører med en samlet Centerledelse.
Center for Handicap og Psykiatri står over for en stor omstilling af hele centeret, hvor vi arbejder med en fælles kurs, koordinering og forpligtelse på tværs af centeret. Slagelse kommune har udfordringer på det sociale område, og byrådet har derfor valgt at styrke myndighedsområdet, med særlig fokus på opfølgning af alle borgersager i afdelingen.
Vi har derfor igennem det seneste år styrket Myndighedsafdelingen med opnormering af rådgivere og ansættelse af en faglig koordinator. Nu er vi klar til, at du som vores nye teamleder bliver en del af holdet.
Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen består af ca. 45 medarbejdere fordelt på en Myndighedschef, 1 leder af Indgangen, rådgivere, forandringsagenter, konsulenter og borgerøkonomi. Vi har en nyoprettet enhed Indgangen, som er indgangen til vores center og du vil skulle samarbejde tæt sammen med lederen af Indgangen i forhold til driften og varetagelse af kerneopgaven.
Rådgivergruppen er opdelt i 3 teams, et handicap team, et psykiatri/udsatte team og et §100/BPA-team. Der er tilknyttet en faglig koordinator til hhv. Handicap og psykiatri/udsatte teamet, samt til BPA/§100 teamet.
Om jobbet
Som teamleder skal du have fokus på drift og personaleledelse samt understøtte implementering af de strategiske tiltag der er både i afdelingen og i det samlede center. Vi indgår i 2 task force forløb på hhv. handicapområdet og hjemløseområdet samt et modningsprojekt i samspil med Børn og Familie de næste par år. Du vil derfor have en væsentlig opgave og rolle i forhold til det strategiske og de operationelle opgaver der følger med de forløb.
Der er tale om en stilling med myndighedsarbejdet og personaleledelse som omdrejningspunkt. Du skal derfor være stærk i dit personlige lederskab, og have den rette faglige baggrund i forhold til kerneopgaven. I de kommende år, vil forandringsledelse og kulturbærer være i centrum for dit virke som leder.
Du skal være en stærk formidler med et læringsorienteret perspektiv både i forhold til rådgivergruppen, men også i forhold til samarbejdspartnere internt i centeret og på tværs af kommunen.
I den daglige drift skal du kunne agere i ”her og nu” problemløsning, sparring og supervision i forhold til opgaveløsningen hos den enkelte rådgiver.
Opgaverne omfatter blandt andet:
Medarbejderne ønsker en teamleder, som:
Vi tilbyder dig:
Hvem er du
Ift. til dine faglige kvalifikationer forventer vi, at du har kendskab til hele eller store dele af det specialiserede område. Derudover forventer vi:
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid uden øvre arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.
Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte
Du kan også finde mere viden på Slagelse Kommune (nyt vindue)
Frist
Samtale er den 15. januar 2024 og 2. samtale er den 25. januar 2024.
Kandidater der går videre til 2. samtale, skal gennemgå en profiltest, samt interview med konsulent Birgitte Andersen og konst. Stab- og Myndighedschef Jeannett Jakobsen. Interview vil foregå torsdag den 18. januar 2024.
Ansættelse pr. 1. marts 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Derfor søger Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen en teamleder inden for Handicapområdet og Psykiatri/social udsatte området.
Hvem er vi
Center for Handicap og Psykiatri består af Myndighed og Udfører med en samlet Centerledelse.
Center for Handicap og Psykiatri står over for en stor omstilling af hele centeret, hvor vi arbejder med en fælles kurs, koordinering og forpligtelse på tværs af centeret. Slagelse kommune har udfordringer på det sociale område, og byrådet har derfor valgt at styrke myndighedsområdet, med særlig fokus på opfølgning af alle borgersager i afdelingen.
Vi har derfor igennem det seneste år styrket Myndighedsafdelingen med opnormering af rådgivere og ansættelse af en faglig koordinator. Nu er vi klar til, at du som vores nye teamleder bliver en del af holdet.
Center for Handicap og Psykiatri Myndighed og Indgangen består af ca. 45 medarbejdere fordelt på en Myndighedschef, 1 leder af Indgangen, rådgivere, forandringsagenter, konsulenter og borgerøkonomi. Vi har en nyoprettet enhed Indgangen, som er indgangen til vores center og du vil skulle samarbejde tæt sammen med lederen af Indgangen i forhold til driften og varetagelse af kerneopgaven.
Rådgivergruppen er opdelt i 3 teams, et handicap team, et psykiatri/udsatte team og et §100/BPA-team. Der er tilknyttet en faglig koordinator til hhv. Handicap og psykiatri/udsatte teamet, samt til BPA/§100 teamet.
Om jobbet
Som teamleder skal du have fokus på drift og personaleledelse samt understøtte implementering af de strategiske tiltag der er både i afdelingen og i det samlede center. Vi indgår i 2 task force forløb på hhv. handicapområdet og hjemløseområdet samt et modningsprojekt i samspil med Børn og Familie de næste par år. Du vil derfor have en væsentlig opgave og rolle i forhold til det strategiske og de operationelle opgaver der følger med de forløb.
Der er tale om en stilling med myndighedsarbejdet og personaleledelse som omdrejningspunkt. Du skal derfor være stærk i dit personlige lederskab, og have den rette faglige baggrund i forhold til kerneopgaven. I de kommende år, vil forandringsledelse og kulturbærer være i centrum for dit virke som leder.
Du skal være en stærk formidler med et læringsorienteret perspektiv både i forhold til rådgivergruppen, men også i forhold til samarbejdspartnere internt i centeret og på tværs af kommunen.
I den daglige drift skal du kunne agere i ”her og nu” problemløsning, sparring og supervision i forhold til opgaveløsningen hos den enkelte rådgiver.
Opgaverne omfatter blandt andet:
- At sikre at afdelingen leverer sagsbehandling i overensstemmelse med vores principper for god sagsbehandling.
- Problemløsning i de daglige opgaver og udfordringer.
- Indgå i særlige vanskelige sagsforløb som sparringspartner, ikke som sagsbehandler.
- Varetage teammøder både i det enkelte team og fælles teammøder.
- Løbende prioritere mellem opgaver og ressourcer.
- Fagligt ledelsestilsyn.
- Personaleledelse, herunder omsorgssamtaler, og MUS.
- Sikre implementering af ny lovgivning/lovændringer/principafgørelser.
- Sikre samarbejde på tværs af alle teams i afdelingen gennem et tæt samarbejde med de faglige koordinatorer og juristen.
- Sikre udarbejdelse og opdatering af kvalitetsstandarder, retningslinjer, faglige standarder, årshjul, håndbog og sikre, at det benyttes i dagligdagen.
- Sikre et godt arbejdsmiljø.
- Deltage i ledermøder og visitationsmøder.
- Indgår i tværgående samarbejdsfora.
Medarbejderne ønsker en teamleder, som:
- Ser den enkelte medarbejders potentialer.
- Er synlig, nærværende, empatisk og tilgængelig leder.
- Er en god sparringspartner.
- Er faglig stærk.
- Har overblik og kan skabe ro og struktur i kaos, men også øje for udvikling.
Vi tilbyder dig:
- Gode kollegaer og en arbejdsplads med fællesskab og arbejdsglæde.
- En ambitiøs afdeling, der gerne vil udvikling og forbedring af kvaliteten i vores ydelser.
- Et spændende og ansvarsfuldt job med faglige og personlige udfordringer.
- En arbejdsplads i konstant udvikling med nye faglige og organisatoriske tiltag.
- Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af det daglige arbejde.
- En arbejdsplads med stort drive, nysgerrighed og fokus på læring.
Hvem er du
Ift. til dine faglige kvalifikationer forventer vi, at du har kendskab til hele eller store dele af det specialiserede område. Derudover forventer vi:
- Du er uddannet socialrådgiver, socialformidler eller jurist.
- Har ledelseserfaring fra lignende stilling, gerne med en lederuddannelse.
- Du brænder for at lede medarbejdere med høj selvstændighedstrang og fagprofessionelt stolthed.
- Har et stærk socialfagligt og juridisk fundament, som kan omsættes i myndighedsarbejdet.
- Har erfaring og en brændende interesse for myndighedsarbejdet indenfor det specialiserede område, herunder mødet med borgeren, lovgivning, principafgørelser, kvalitetsstandarder mv.
- Du har kendskab til eller har lyst til at få kendskab til BIT modellen.
- Du er en stærk formidler i både skrift og tale.
Ift. dine personlige egenskaber lægger vi vægt på, at du:
- Har et positivt sind og en anerkendende tilgang, som du deler med lederkollegaer, medarbejdere, samarbejdspartnere og borgere.
- Har en stærk personlighed og en synlig profil i dagligdagen og er en naturlig kulturbærer i afdelingen.
- Er refleksiv over egen og andres praksis både fagligt og ledelsesmæssigt.
- Stiller nysgerrige spørgsmål og er kreativ i din måde at finde løsninger på.
- Er god til at give konstruktiv og anerkendende sparring.
- Mestrer både konflikthåndtering og diplomati, og bruger din humor og kreativitet på en måde, der positivt styrker kontakten med folk omkring dig.
- Er handlekraftig, målrettet og god til at træffe beslutninger.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid uden øvre arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.
Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afdelingen, er du velkommen til at kontakte
- konst. Stab og myndighedsleder Jeannett Jakobsen på telefon 30 51 27 32 eller
- Områdeleder Thomas Amstrup på telefon 21 23 81 35.
Du kan også finde mere viden på Slagelse Kommune (nyt vindue)
Frist
- 7. januar 2024.
Samtale er den 15. januar 2024 og 2. samtale er den 25. januar 2024.
Kandidater der går videre til 2. samtale, skal gennemgå en profiltest, samt interview med konsulent Birgitte Andersen og konst. Stab- og Myndighedschef Jeannett Jakobsen. Interview vil foregå torsdag den 18. januar 2024.
Ansættelse pr. 1. marts 2024.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Manager for Process Automation at Novo Nordisk Eng...
Manager for Process Automation at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of being a visionary leader for a team of very passionate process automation engineers excite you? Do you want to embrace..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Head of Tax
Få mere info- Afdelingsleder
- Holbæk
-
Centerchef for Børn og Læring
Centerchef for Børn & Læring - [xxxxx] Brænder du for at gøre en forskel for børn og unge i [xxxxx]? Kan du sætte en tydelig retning, sikre følgeskab til strategiske målsætninge..Få mere info- Afdelingsleder
- Midt-og Vestsjælland
-
Manager of Site Construction in Novo Nordisk Engin...
Manager of Site Construction in Novo Nordisk Engineering KalundborgAre you ready to be part of creating the world's largest insulin production facility, while mastering new challenges, accelera..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. januar 2025 | 5 |
| 21. januar 2025 | 5 |
| 20. januar 2025 | 5 |
| 19. januar 2025 | 4 |
| 18. januar 2025 | 4 |
| 17. januar 2025 | 4 |
| 16. januar 2025 | 4 |
| 15. januar 2025 | 4 |
| 14. januar 2025 | 4 |
| 13. januar 2025 | 4 |
| 12. januar 2025 | 4 |
| 11. januar 2025 | 4 |
| 10. januar 2025 | 4 |
| 9. januar 2025 | 4 |
| 8. januar 2025 | 4 |
| 7. januar 2025 | 4 |
| 6. januar 2025 | 4 |
| 5. januar 2025 | 4 |
| 4. januar 2025 | 4 |
| 3. januar 2025 | 4 |
| 2. januar 2025 | 4 |
| 1. januar 2025 | 4 |
| 31. december 2024 | 4 |
| 30. december 2024 | 4 |
| 29. december 2024 | 4 |
| 28. december 2024 | 4 |
| 27. december 2024 | 4 |
| 26. december 2024 | 4 |
| 25. december 2024 | 4 |
| 24. december 2024 | 4 |
| 23. december 2024 | 4 |