ZBC søger 2 HR Business Partnere
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Du skaber resultater gennem mennesker i en rolle med stor kompleksitet, hvor du har blik for trivslen i en stor organisation. Du har erfaring med og inspireres af at fungere som strategisk sparringspartner for direktion og ledere samt af at skabe stærke processer, der udvikler organisationen.
Du kan balancere HR-initiativer med organisationens behov, og du møder ledere og medarbejdere med et personligt nærvær og overskud. Du står stærkt i din egen faglighed og har indsigt i dine egne styrker og potentialer.
Kan du genkende dig selv i ovenstående, kan det være dig, vi søger som HR Business Partner hos ZBC.
Din profil
Du har erfaring fra en større organisation og praktisk erfaring fra HR-udviklingsarbejde samt en solid teoretisk ballast fra en akademisk uddannelse. Du trives med at have skiftende opgaver af både større og mindre kompleksitet. Du har erfaring med at facilitere processer og måske også erfaring med at undervise og holde oplæg.
Som person motiveres du af at skabe rammer, der gør en forskel for vores medarbejderes trivsel og udvikling, og du arbejder målrettet for at imødekomme organisationens behov for kompetenceudvikling. Du har gennemslagskraft og arbejder selvstændigt, men er lige så god til faglig sparring, videndeling og tværgående samarbejde. Kendskab til uddannelsesområdet vil være en fordel, men ikke et krav.
Vi forventer, at du
Arbejdsopgaver
Du bliver en del af ledelsessekretariatet, hvor opgaverne med trivsel og udvikling tager mange former og ændrer sig løbende.
Ansættelse
Vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. november 2019, men gerne før.
Ansættelse sker på fuldtid. Du skal være indstillet på, at der i perioder kan forekomme aftenarbejde.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsesområdet er ZBC, og du vil som udgangspunkt have tjenestested i Ringsted. Jobbet kræver, at du er mobil på det meste af Sjælland. Det er derfor nødvendigt, at du har kørekort B og har egen bil.
Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.
Ansøgning
Er ovenstående job noget for dig? Så klik på knappen "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser.
Vi skal have din ansøgning senest den 8. september 2019. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.
Samtaler afholdes den 18. september 2019. Ved ansættelsessamtalen vil du blive præsenteret for en case, der vil være en del af samtalen. En eventuel 2. samtale afholdes den 24. september 2019.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse lægger vi alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.
Har du spørgsmål eller ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte: Jan Bagge, Vicedirektør på tlf.: 2220 1857 eller e-mail: [email protected], eller Lise B. F. Frederiksen, Chefkonsulent – strategisk udvikling og innovation på tlf.: 4199 1021 eller e-mail: [email protected].
Hvem er vi?
ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 700 millioner og adresser i 7 byer på Sjælland. Vi udbyder mere en 40 forskellige erhvervsuddannelser og har teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.
Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.
Fælles for os på ZBC er, at vi på forskellig vis og med høj faglighed, arbejder med mennesker, uddannelse og efteruddannelse.
ZBC
Vær med. Verden er til at forandre.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=56c00070)
Kilde: Jobnet.dk
Du kan balancere HR-initiativer med organisationens behov, og du møder ledere og medarbejdere med et personligt nærvær og overskud. Du står stærkt i din egen faglighed og har indsigt i dine egne styrker og potentialer.
Kan du genkende dig selv i ovenstående, kan det være dig, vi søger som HR Business Partner hos ZBC.
Din profil
Du har erfaring fra en større organisation og praktisk erfaring fra HR-udviklingsarbejde samt en solid teoretisk ballast fra en akademisk uddannelse. Du trives med at have skiftende opgaver af både større og mindre kompleksitet. Du har erfaring med at facilitere processer og måske også erfaring med at undervise og holde oplæg.
Som person motiveres du af at skabe rammer, der gør en forskel for vores medarbejderes trivsel og udvikling, og du arbejder målrettet for at imødekomme organisationens behov for kompetenceudvikling. Du har gennemslagskraft og arbejder selvstændigt, men er lige så god til faglig sparring, videndeling og tværgående samarbejde. Kendskab til uddannelsesområdet vil være en fordel, men ikke et krav.
Vi forventer, at du
- Sætter din faglige viden om mennesker i spil og bygger bro mellem kerneopgave, performance og arbejdsglæde.
- Har kompetencer inden for læring og kompetenceudvikling, fx coaching, feedback og facilitering.
- Har erfaring med trivselsarbejde og som proceskonsulent.
- Har stærke evner til at skabe samarbejdsrelationer.
- Har indsigt i organisationers forandringsprocesser.
- Har en relevant akademisk uddannelse.
Arbejdsopgaver
Du bliver en del af ledelsessekretariatet, hvor opgaverne med trivsel og udvikling tager mange former og ændrer sig løbende.
- Strategisk sparringspartner for 2 ud af 4 direktører på området for trivsel og udvikling i organisationen.
- Udvikling af indsatser i forbindelse med ZBC’s trivselsstrategi.
- Coaching af ledere og medarbejdere i trivselsanliggender og i særlig grad coaching af den enkelte chef/leder i forhold til ledelsesopgaven.
- Udvikling af indholdet i samt gennemførsel af lederuddannelser og kompetenceudviklingsforløb.
- Proceskonsulent på flere organisatoriske niveauer – fra direktion over chef- og ledergrupper til medarbejdergrupper i afdelingerne.
- Bidrag til evalueringer som f.eks. lederevalueringer.
- Håndtering og systematisering af overblik over kompetencer og kompetenceudvikling i organisationen sat i tæt relation til organisationens strategiske retning samt opfølgning derpå.
Ansættelse
Vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. november 2019, men gerne før.
Ansættelse sker på fuldtid. Du skal være indstillet på, at der i perioder kan forekomme aftenarbejde.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsesområdet er ZBC, og du vil som udgangspunkt have tjenestested i Ringsted. Jobbet kræver, at du er mobil på det meste af Sjælland. Det er derfor nødvendigt, at du har kørekort B og har egen bil.
Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.
Ansøgning
Er ovenstående job noget for dig? Så klik på knappen "Send ansøgning" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser.
Vi skal have din ansøgning senest den 8. september 2019. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.
Samtaler afholdes den 18. september 2019. Ved ansættelsessamtalen vil du blive præsenteret for en case, der vil være en del af samtalen. En eventuel 2. samtale afholdes den 24. september 2019.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ved ansættelse lægger vi alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.
Har du spørgsmål eller ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte: Jan Bagge, Vicedirektør på tlf.: 2220 1857 eller e-mail: [email protected], eller Lise B. F. Frederiksen, Chefkonsulent – strategisk udvikling og innovation på tlf.: 4199 1021 eller e-mail: [email protected].
Hvem er vi?
ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 700 millioner og adresser i 7 byer på Sjælland. Vi udbyder mere en 40 forskellige erhvervsuddannelser og har teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.
Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.
Fælles for os på ZBC er, at vi på forskellig vis og med høj faglighed, arbejder med mennesker, uddannelse og efteruddannelse.
ZBC
Vær med. Verden er til at forandre.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=56c00070)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.8.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Søndag den 08. september 2019
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Korsør I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – n..Få mere info- Afdelingsleder
- Korsør
-
Head of Operations, Kalundborg
Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef - Fuldtid - Ringsted
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Teamleder til Anvendelse & Arbejdsgange i Koncern ...
Er du god til at drive forandringer og lede mennesker, der driver forandringer? Vil du stå i spidsen for et team, som brænder for at bidrage til optimering og implementering af digitale løsninger? .Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 20. september 2024 | 4 |
| 19. september 2024 | 6 |
| 18. september 2024 | 6 |
| 17. september 2024 | 6 |
| 16. september 2024 | 7 |
| 15. september 2024 | 9 |
| 14. september 2024 | 9 |
| 13. september 2024 | 9 |
| 12. september 2024 | 9 |
| 11. september 2024 | 9 |
| 10. september 2024 | 9 |
| 9. september 2024 | 9 |
| 8. september 2024 | 8 |
| 7. september 2024 | 8 |
| 6. september 2024 | 8 |
| 5. september 2024 | 8 |
| 4. september 2024 | 8 |
| 3. september 2024 | 8 |
| 2. september 2024 | 7 |
| 1. september 2024 | 7 |
| 31. august 2024 | 7 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 5 |
| 28. august 2024 | 5 |
| 27. august 2024 | 5 |
| 26. august 2024 | 4 |
| 25. august 2024 | 3 |
| 24. august 2024 | 3 |
| 23. august 2024 | 3 |
| 22. august 2024 | 4 |
| 21. august 2024 | 3 |