Stedfortræder til Gladsaxe psykosociale tilbud,
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Trives du i at arbejde i en organisation indenfor det psykosociale område, som både arbejder indenfor service og sundhedsloven, og har du lyst til at være med til at skabe en kultur hvor faglig kvalitet og psykologisk tryghed er højt prioriteret, så læs endelig videre.
I Carlshuse søger vi en stedfortræder, som i tæt samarbejde med lederen har ansvar for at lede dette fantastiske tilbud. Vi er en organisation som tilbyder støtte og vejledning til borgere indenfor det psykosociale område, og arbejder med både visiterede og uvisiterede indsatser.
I den visiterede del yder vi støtte og vejledning indenfor sundhedsloven §83, serviceloven §82a&b & 85 og et tilbud om fleksibel støtte til borgere i egen bolig. I det uvisiterede tilbud har vi et kursus -og aktivitetstilbud, en frivilligindsats og et samværstilbud.
Du kommer til at have ansvar for udvalgte opgaver samt medansvar i tæt samarbejde med lederen af tilbuddet for hele huset. Det er derfor vigtigt, at du brænder for det psykosociale område og for ledelsesgerningen. Vi tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, dygtige, søde og vellidte medarbejdere, som alle er dedikerede og gør en kæmpe forskel hver eneste dag for de mest udsatte mennesker i Gladsaxe Kommune.
Vi søger en stedfortræder som er nærværende og som prioriterer dialog og samarbejde. Vi søger også en som har erfaring indenfor fagområdet, og som kan navigere i en travl hverdag fyldt med mange bolde i luften.
I Carlshuse bliver du en del af en medarbejdergruppe på i alt 40 kollegaer som er ansat i mange forskellige funktioner.
Vores grundfundament i Carlshuse er en rehabiliterende og recoveryunderstøttende tilgang.
Som stedfortræder i Carlshuse vil du få følgende opgaver
Arbejdstid- og form
37 timers stilling, hvor mødetid er fleksibel og selvtilrettelæggende.
Lønramme
Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter kompetencer og gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte daglig leder Anne Bjerre Schmidt på telefon 40 37 87 52.
Jeg ser frem til at modtage din ansøgning.
Ansøgningsfrist
8. februar 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
I Carlshuse søger vi en stedfortræder, som i tæt samarbejde med lederen har ansvar for at lede dette fantastiske tilbud. Vi er en organisation som tilbyder støtte og vejledning til borgere indenfor det psykosociale område, og arbejder med både visiterede og uvisiterede indsatser.
I den visiterede del yder vi støtte og vejledning indenfor sundhedsloven §83, serviceloven §82a&b & 85 og et tilbud om fleksibel støtte til borgere i egen bolig. I det uvisiterede tilbud har vi et kursus -og aktivitetstilbud, en frivilligindsats og et samværstilbud.
Du kommer til at have ansvar for udvalgte opgaver samt medansvar i tæt samarbejde med lederen af tilbuddet for hele huset. Det er derfor vigtigt, at du brænder for det psykosociale område og for ledelsesgerningen. Vi tilbyder en arbejdsplads med høj faglighed, dygtige, søde og vellidte medarbejdere, som alle er dedikerede og gør en kæmpe forskel hver eneste dag for de mest udsatte mennesker i Gladsaxe Kommune.
Vi søger en stedfortræder som er nærværende og som prioriterer dialog og samarbejde. Vi søger også en som har erfaring indenfor fagområdet, og som kan navigere i en travl hverdag fyldt med mange bolde i luften.
I Carlshuse bliver du en del af en medarbejdergruppe på i alt 40 kollegaer som er ansat i mange forskellige funktioner.
Vores grundfundament i Carlshuse er en rehabiliterende og recoveryunderstøttende tilgang.
Som stedfortræder i Carlshuse vil du få følgende opgaver
- Medansvar sammen med lederen
- Fagligt ansvar for at sikre at borgerne bliver mødt med en socialpsykiatrisk rehabiliterende tilgang, der understøtter borgernes recovery proces. Dette vil være grundfundamentet for sparring med både borgere og medarbejdere
- Faglig kvalitet af dokumentation i NEXUS
- Kende til den strategiske aftale for psykiatri- og handicapafdelingen.
- Kende til og arbejde efter den gældende strategiske aftale for Carlshuse.
- Kende til og arbejde ud fra de metoder og tilgange, der benyttes på Carlshuse. De er beskrevet i metodehuset.
- Medansvarlig for sammen med leder at skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø på Carlshuse.
- Medansvarlig for sammen med leder at skabe gode rammer for nye medarbejdere.
- Medansvarlig for sammen med leder at understøtte det socialpsykiatriske hjemmeplejeteam.
- Ansvarsområder
- Ansvarlig for at varetage diverse adhoc og administrative opgaver, der delegeres fra ledelsen
- Varetage praktiske drifts og administrative opgaver i huset.
- Personaleansvar for hjemmeplejen, løntilskudsmedarbejdere, flexjobber i Cafeen, ungegruppen og altmulig mand i forhold til at afholde MUS-samtaler, ansættelses-/afskedigelsessamtaler (samarbejde med lederen), sygefraværssamtaler, trivselssamtaler med disse medarbejdere.
- Arbejdsopgaver
Der gøres opmærksom på, at arbejdsopgaverne kan være af skiftende karakter, og derfor er nedenstående opgaver et billede af opgaverne her og nu.- Ansvar for arbejdstidsplanlægning i hele organisationen
- Planlægge og vedligeholde arbejdsplanen, OPTIMA, for hjemmeplejen Carlshuse samt de andre medarbejdere.
- Sparring med medarbejderne i hjemmeplejen – både om personalemæssige, praktiske og faglige opgaver.
- Ansvar for elever i hjemmeplejen Carlshuse
- IT-superbruger opgaver (bestilling og opsætning af devices, understøtte medarbejderne).
- Praktiske opgaver som ex. nøglebrikker, funktioner i huset mm.
- Overblik over udlevering og hvem der har nøgler, regntøj, devices mm
- Personalerettede opgaver såsom: Administration af kursustilmeldinger, alarmer, planlægning af praktiske ting i forbindelse med temadage, førstehjælp, brandkursus, medicinkursus.
- Cafe Carl: PA-ordning, støtte til forlængelse af bevilling og stå til rådighed for sparring til dette. Indkøb, hygiejnekurser, egenkontrol, fysiske mapper, IBG ved fejl mm, praktiske ting i Cafeen, søndagsåbnere, frivillige / borgere åbnere, sparring med medarbejderne.
- Deltage i teammøder med Cafeen/frivilligindsats, §85 og hjemmeplejeteam.
- Deltage i rehabiliteringsmøder.
- Deltage i udviklingsmøder ift organisationen sammen med daglig leder.
- Deltage i møder i med tværfaglige samarbejdspartnere
- Deltage i samarbejdsmøde med lederen hver måned
- Ansvar for oplæring af nye medarbejdere i hele organisationen (lave introduktionsprogram og følge op)
- Ansvar for at taste sygefravær og informere medarbejdere om fravær af kollegaer (medarbejderne skal melde sig syge til stedfortræderen)
- Ansvar for at sikre rettidig ferieafholdelse hos alle medarbejdere
Arbejdstid- og form
37 timers stilling, hvor mødetid er fleksibel og selvtilrettelæggende.
- Som stedfortræder i Carlshuse vil du referere til daglig leder Anne Bjerre Schmidt.
Lønramme
Løn og ansættelsesvilkår forhandles efter kompetencer og gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte daglig leder Anne Bjerre Schmidt på telefon 40 37 87 52.
Jeg ser frem til at modtage din ansøgning.
Ansøgningsfrist
8. februar 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Torsdag den 08. februar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i København
Fri kontaktRetail Knowledge recruits on behalf of Prada: Department Manager, Leather Goods – Prada Flagship Store Copenhagen (full-time - permanent role) Purpose of the role: As part of the team for the Copenhagen Flagship Store to be a Company Brand Ambassador and to be responsible to achieve all the qualitative and quantitative objectives of the product category department assigned.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktVi søger en projektleder med lyst til både at koordinere og fordybe sig i det almene boligområde og alle de opgaver en kommune har i forhold til at skabe gode boligområder – og samtidig facilitere, at kommunens borgere danner en forening, der kan holde strandene rene for tang i fremtidens velfærdssamfund.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i Greve
Fri kontaktGreve Kommune søger en borgerservicechef, der har et godt blik for nye løsninger og muligheder for at understøtte en effektiv borgerbetjening, og samtidig kan lede medarbejdere med mange forskellige opgavetyper, så alle oplever at de er en del af et hold, der lykkes sammen.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder i København Ø
We are a transport and logistics company providing the safe, reliable and efficient movement of people and goods - more than 12,000 colleagues, all committed to transforming our business into a gre..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. juli 2024 | 9 |
| 9. juli 2024 | 9 |
| 8. juli 2024 | 9 |
| 7. juli 2024 | 8 |
| 6. juli 2024 | 8 |
| 5. juli 2024 | 7 |
| 4. juli 2024 | 6 |
| 3. juli 2024 | 5 |
| 2. juli 2024 | 5 |
| 1. juli 2024 | 5 |
| 30. juni 2024 | 4 |
| 29. juni 2024 | 4 |
| 28. juni 2024 | 4 |
| 27. juni 2024 | 4 |
| 26. juni 2024 | 4 |
| 25. juni 2024 | 4 |
| 24. juni 2024 | 4 |
| 23. juni 2024 | 4 |
| 22. juni 2024 | 4 |
| 21. juni 2024 | 4 |
| 20. juni 2024 | 2 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 2 |
| 17. juni 2024 | 2 |
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 3 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 4 |